机加装配车间群监会总结
机加装配车间群监会工作总结
机加装配车间工会在车间中设立群众监督检查员制度，成立了
以车间工会主席为组长、各班组班组长为成员的活动领导小组，并绘制《机加装配车间群监分会组织网络图》。车间还积极参加了公司举行的群众安全生产监督员专项教育培训工作。生产中及时发现问题，在具体考核中突出“四项内容”，即本月度发现了哪些不安全隐患，提出了哪些问题，进行了哪些整改，收到了什么效果。为了使群监工作不流于形式，日常进行及时的跟踪监督，车间工会每月进行一次检查，确保活动“有人管、有人抓”保证了这项工作落到实处，并将各班组得分情况在《机加装配车间群监班组工作竞赛公示栏》中公布，对得分高的班组增加车间安全奖金，以督促后进班组。钳工作业中杜绝不戴安全帽、高空作业不挂安全带等隐患占据较大的比例，加大生产现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用发现问题和隐患及时督促整改，确保生产现场不失控，逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化。对多发问题隐患，建立了检查通报制度，对群众安全生产监督员发现的问题，在车间进行通报，做到全员共防事故隐患，形成了良好的比学赶帮高潮，从而进一步提高了群众安全生产监督员履行职责发挥作用的主动性和自觉性。强化了职工的安全教育，提高安全生产管理和监督检查，紧紧结合公司开展的“安康杯”竞赛活动、“安全季”活动、以及五月安全宣传教育月和安全生产周活动等等，充分利用班前会、宣传橱窗、黑板报等多种形式大张旗鼓的宣传其目和意义，提高职工的安全意识，并适时加入事故案例去进一步迸紧安全弦，营造安全生产的良好氛围，对安全的认识逐步提高，防火、防盗的意识明显增强。同时对公司下发的《安全文明生产大检查整改通知单》并采取切实有效的措施进行落实，在自觉履行安全生产义务的同时，更好地把职工的自我安全保护意识和强化群众安全监督紧密结合起来，消除事故隐患和违章现象，进一步促进了车间安全管理群监工作的顺利开展。
机加装配车间201*.12.
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机加装配车间工会事迹材料
201*年，机加装配车间工会在公司工会的关怀和支持下，在车间党委的领导下，严格按照上级工会下发的一系列的文件指示精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐社会为宗旨，创建和谐车间为己任，树立良好的工作作风，以保证优质产品和服务为目的，准确把握定位，做到围绕中心、服务大局，转变观念，紧密联系群众，扎根于群众之中，了解广大群众的心声，结合车间的实际情况创造性地开展工作。为维护职工队伍的稳定、促进车间各项生产任务的完成、调动和发挥全体职工积极性、保证职工的主人翁地位方面做出了积极贡献。
一、认真履行职责，主动配合党组织做好职工的思想政治教育工作，切实维护职工的合法权益，确保职工队伍的稳定。
机加装配车间是公司职工人数最多的车间，特别是近两年的时间补充了大量新鲜血液，在壮大职工队伍，保证日益增加的生产任务按时完成的同时，面临着新增职工技术力量薄弱，经验不足，思想浮动，队伍不够稳定的问题。针对这些问题，车间工会积极应对，借公司工会开展技术比武活动的机会，结合车间实际情况，开展“学、比、帮活动”。组织职工学习，在每个超过十人的工种里边，定期开展竞赛活动，对于成绩优秀者给予适当精神和物质奖励，在竞赛中发现问题，解决问题，鼓励有经验的老职工帮助新职工，激励新职工积极创新。这些极大的鼓舞了职工的学习热情，有效的提高了职工队伍的业务水平。面对当今这个经济为主的社会，青年职工思想浮动大，在职业生涯的初期，有着更多的困惑和彷徨。车间工会及时做好他们的思想教育工作，组织职工认真学习企业文化，使职工充分感受临矿集团优秀的企业文化，认清自己在企业中的重要作用，增强信心，相信在我们这个企业中一定会有美好的明天。在“大讨论”活动中，车间工会积极组织职工参与讨论。在每周一、三、五的讨论会上，职工纷纷发言，畅谈心声，使广大职工充分认识到企业利益和个人利益的统一，坚定了通破坏企业利益的行为作斗争的信心。这些工作确保了职工队伍的稳定，保证了机加装配车间职工队伍的战斗力，为公司全年目标的实现打下了坚实的基础。
在积极配合车间领导的工作同时，充分发挥工会的维护职责，维护职工合法权益，适时组织职工代表进行监督检查工作。开辟专门的厂务公开栏，及时更新厂务信息，张贴厂里下发的各项文件通知，做到上传下达。特别是车间工资表的及时公布，使职工收入更加透明。这些工作切实维护了职工合法权益，深受职工的好评。
二、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，促进和参与车间有关制度的改革和制定，建立健全更加灵活有效的车间管理模式。
面对的新的经济发展形势，车间原有的一些规章制度和管理方法已经不再适合，甚至制约着车间的和谐健康发展。面对这些情况，车间工会积极了解职工心态，征求职工意见，整理汇编后向车间领导汇报。车间领导极为重视，召开专门会议，解决有关问题。在车间工会的积极参与下，车间制度和管理方面做出改革。改革学员制度，允许学员在通过考核的情况下提前转正，老师在学员转正后享有学员前两个月的部分工时，同时对学员的安全质量负责。这提高了车间生产能力，增加了职工个人工资收入，获得广大职工的认可。特别是对原有工资制度的改革，利用技校考核杠杆，加大活工资的考核力度，拉大收入差距，增加一线职工收入，充分体现多劳多得、倾向脏毒累的考核机制，令工资考核更加灵活，更加合理，使职工从“要我干”转变为“我要干”，造就出一直特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。
三、关心职工，体贴职工。
机加装配车间是一个有着二百多职工的大家庭，关心职工工作和生活，是机加装配车间车间历来的好传统。每逢职工或其亲属住院或有喜丧事，车间工会代表总会第一时间把组织和领导的慰问带到，让职工充分感到组织的温暖和融融情谊；今年中秋节，车间工会把不能回家的员工组织在一起，跟车间领导陪同大家吃团圆饭，过团圆节；炎炎夏日，酷暑难耐，车间工会购买了大量竹叶、菊花等防暑降温用品送到每个职工手中，联系食堂每天熬制绿豆汤，为职工送上一丝清凉；看到因为行车太高车间里的暖气基本起不到保暖的作用，刚车工在驾驶室里冻得手脚冰凉，车间工会购买了小太阳取暖器，每台行车上布置一台，给行车工送去冬日里最贴心的温暖。不止是在车间内，在厂区里，到处活跃着机加装配车间工会忙碌的身影。部分职工乘坐班车不方便，就自己骑车上下班，电动车、摩托车、自行车堆放在西门门口，遇到雨雪天气，职工只好在座子绑塑料袋、铺塑料纸将就一下，机加装配车间工会组织工人，出人出力建起了车棚，给广大职工提供了方便；不管是炎夏寒冬，还是风吹日晒，每当公司工会需要人手悬挂横幅、布置会场，机加装配车间工会总是冲在前边，组织人手帮忙。
四、完善工会组织自身建设，在车间设立群众检查员制度。机加装配车间工会在车间中设立群众监督检查员制度，成立了以车间工会主席为组长、各班组班组长为成员的活动领导小组，并绘制《机加装配车间群监分会组织网络图》。为了使群监工作不流于形式，日常进行及时的跟踪监督，车间工会每月进行一次检查，确保活动“有人管、有人抓”保证了这项工作落到实处，并将各班组得分情况在《机加装配车间群监班组工作竞赛公示栏》中公布，对得分高的班组增加车间安全奖金，以督促后进班组。加大生产现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用发现问题和隐患及时督促整改，确保生产现场不失控，逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化。强化了职工的安全教育，提高安全生产管理和监督检查，紧紧结合公司开展的“安康杯”竞赛活动、“安全季”活动、以及五月安全宣传教育月和安全生产周活动等等，充分利用班前会、宣传橱窗、黑板报等多种形式大张旗鼓的宣传其目和意义，提高职工的安全意识，并适时加入事故案例去进一步迸紧安全弦，营造安全生产的良好氛围，使职工对安全的认识逐步提高，防火、防盗的意识明显增强。更好地把职工的自我安全保护意识和强化群众安全监督紧密结合起来，消除事故隐患和违章现象，进一步促进了车间安全管理群监工作的顺利开展，完善了工会组织自身建设。
五、积极组织职工参加公司工会组织的各项活动，并取得优异成绩。
在201*年公司春节联欢晚会上，机加装配车间组织选送的舞蹈以欢快的旋律、优美的舞姿赢得观众和评委的一致好评，分别获得表演一等奖、表演二等奖；在公司工会组织的“迎国庆，齐心协力促发展”拔河比赛中，机加装配车间女职工，巾帼不让须眉，勇夺女子团体第一名，在“迎国庆，齐心协力促发展”趣味运动会上，参赛职工团结一心，奋勇拼搏，夺得两人三组跑第一名，步步为营接力赛第二名的优异成绩；在公司组织的技术练兵大比武中，车间职工也取得优异成绩，机加装配车间获得优秀组织奖；在工会组织的企业文化演讲比赛中，机加装配车间职工吴爱霞凭借优异发挥，获得一等奖。在这些活动中，机加装配车间工会认真组织，积极参与，发挥了巨大的作用，极大的丰富了职工的精神文明生活，增强了干部职工的工作热情。
总之，在201*年，我车间工会在各项工作中取得了一定成绩，但我们将会再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完成各项工作任务而努力。
机加装配车间201*.12.
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