08-01关于认真做好201*年终总结红头文件
关于认真做201*年度年终工作总结的
通知
各部室:
在即将过去的一年里,公司上下在董事会及公司领导的正确领导下,审时度势,紧抓机遇,团结一致,甘于奉献,公司各项工作取得了飞跃式发展。为了肯定成绩,总结经验,表彰先进,鼓足干劲做好明年工作,经研究,对201*年度年终工作总结安排如下:
一、年终总结具体内容和要求(一)工作总结时间涵括
原则上是201*年全年,但成立较早的单位和部室应将总结时间延伸到成立之初。
(二)工作总结方式及时间安排
年终总结按照自下而上的方式进行,个人总结在201*
年12月31日前完成,各部室工作总结在201*年元月6日前完成并以书面形式(同时发电子邮件)报公司综合部。
公司总结在各单位、部室上报总结的基础上,经过座谈、走访,充分酝酿,由企划部撰写完成初稿,再经公司领导研
究通过,总结大会安排在元月15日前后。(三)工作总结主要内容
1、各部室总结主要内容:
(1)对本公司及部室成立以来,特别是201*年以来的主要工作有一个概括性评价;
(2)做了哪些主要工作(主要工作内容,能量化的一定要量化。主要工作要有措施、步骤、结果、发挥的作用等);
(3)在管理上采取了哪些措施,有哪些创新;(4)取得的主要成绩工作体会,工作经验及不足;(5)基于全面总结之上的工作建议和今后工作设想;(6)人才使用、培养情况;(7)写出好人好事。2、写作要求:
(1)要求用事实说话,主要工作不要遗漏,任何体会和经验教训的总结,都必须有具体事实为依据;
(2)能用数字体现的工作,必须量化,涉及数字要系统、准确;
(3)文字简练,条理清晰,概括性强,忌空洞无物;(4)态度认真,不隐瞒缺点和失误,不虚报成绩。二、先进集体和优秀员工评比(一)评比范围与比例1、先进集体评选范围:
参加评选先进集体的对象为独立法人的公司和置业公司部室。
2、优秀员工评选范围:
参加评选优秀员工的对象必须是入职3个月以上的员工;
3、先进集体评选比例为参选单位的25%;优秀员工为单位人数的20%(名额分配附后)。(二)评选条件1、先进集体评选条件:
(1)部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度,全年绩效考核扣罚不超过3次(含3次);
(2)完成或超额完成公司下达的工作计划目标,及时反映和整改工作中出现的问题,为公司工作提出过合理化建议;
(3)员工队伍稳定、团结,能够互帮互助,团队意识强;(4)与其他部门关系融洽,员工满意度较高;2、优秀员工评选条件:
(1)本年度出勤率达到90%,无旷工现象;
(2)有较强的事业心和责任感,积极进取,工作突出,无明显的工作失误和安全责任事故发生,无违章违纪行为;(3)原则性强,作风正派,集体观念强,在本部门及跨部门协调中能够认真积极;
(三)评选办法及表彰奖励1、评选办法:
(1)先进集体评选办法:由公司组织干部集中评选;(2)优秀员工评选办法:由各部室根据分配的名额,采取无记名投票方式评选上报,待公司领导研究决定。(优秀员工名单及事迹材料请于201*年元月15日前报公司综合部);
2、表彰奖励:
被评选为201*年度先进集体和优秀员工的单位和个人,将在公司总结表彰大会上给予表彰,颁发奖牌、荣誉证书,并予以适当物质奖励。
**有限公司二0一三年十二月十三日
主题词:协办工作联络单制度报:公司董事长执行监事总经理各分管副总发:各部室负责人综合部201*年11月11印发
扩展阅读:学字〔201*〕030号关于开展201*——201*学年度第二学期学风建设情况总结工作的通知红头文件
青海民族大学文件学字〔201*〕030号签发人:吴江
关于开展201*201*学年度第二学期学风
建设情况总结工作的通知
各院、系:
为促进学风建设,落实《行动计划》和《青海民族大学本科教育教学综合改革方案》,现通知各院系对本学期的学风建设情况进行认真总结,具体通知如下:
一、总结内容
1、上课情况:学生的课堂考勤、旷课、迟到、早退、课堂纪律。
2、学习情况:晚自习出勤率、图书馆到位率、课余自习。3、早操、班会情况:早操、班会出勤率、质量及效果。4、守纪情况:晚归、夜不归宿、在外租屋居住、滞留网吧、参与赌博、考试作弊、饮酒打架、私接电线及违章使用电器。
-1-二、总结方式
1、各班级利用6月12日、6月16日两次班会进行全面总结,院系汇总分析后上报。
2、总结材料应以表格数据为主,简要文字说明为辅。3、毕业班只统计在校生人数。毕业班及顶岗支教班级人数不计入学风建设情况总结的相关数据中。
三、上报时间
各院系于6月20日之前将纸质总结加盖院系公章上交学生工作处学生教育管理科(电子版一同上报)。
附:学风建设情况汇总表
学生工作处二一三年六月九日
抄送:各院系。
青海民族大学学生工作处办公室201*年6月9日印发
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