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公安县油江中学学校工作总结 (2)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 23:45:08 | 移动端:公安县油江中学学校工作总结 (2)

公安县油江中学学校工作总结 (2)

油江中学201*-201*学年下学期学校工作总结

一学期来,学校认真贯彻教育局文件精神,全面贯彻教育方针,努力推进初中教学的课改。认真实施初中义务教育,努力促进基础教育发展。在上级党政的领导下,按照学校制定的“质量立校、全面发展、富有特色。”的理念,学校全体教师认真执教,兢兢业业工作,充分发扬主人翁精神,主动参与学校教育教学工作。在全体师生的共同努力下,顺利完成本学年的教育教学任务,取得成果。一、思想政治工作。

1、认真组织全体教职工特别是党员干部学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党的十七次会议的精神,在重大问题上与党中央保持高度一致。努力提高全体教职工的思想水平和理论素养,争创平安校园、构建和谐社会。

2、造就科学民主的氛围。无论学校的大小决策,特别是重大事项,都要首先做充分的调查研究,了解情况,综合分析,征求职能部门和教师的意见,后提交校务会讨论决定,民主科学地决策。落实校务公开制度,确保领导个人及班子清正廉洁。所有学校政务,一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。充分发挥教代会的作用,定期召开教代会,让教师明校情、议校政,积极参与学校事务的管理。3、重视教师队伍建设,加强对骨干教师和青年教师的培养。遵照省、市教育系统“开展师德建设年活动”的工作部署和县教育局文件要求,结合我校实际情况,开展了“全面提高教师素质,办好人民满意的学校”师德建设年活动。开展全体教师“同读一本书”活动,研读苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》。为每位教师购买专用的读书笔记本,教师做好读书摘录,撰写读书心得。组织开展“教案、说课、课件”比赛活动。组织开展课堂教学大练兵活动。学校确定第二学期的第四周为“教学开放周”。各教研组借助“教学开放周”、“教学开放日”等形式,开展课堂教学创新研讨活动,展示、交流课堂教学创新的经验成果。组织参加中小学教师自制教具评选活动,组织参加中小学体、美、音教师业务技能评比活动。进行“教学资源库”“试题库”的应用培训、课件制作比赛、开展“两笔一画”教学基本功岗位大练兵活动等。

二、突出“一个中心”。

教学工作是学校的中心工作。一学年来,我校认真贯彻新课程改革的精神,教学工作紧紧围绕着“高水平、高质量普及九年义务教育”的工作目标,坚持“质量立校,全面发展、富有特色”的办学理念,以示范校和文明校的标准严格要求师生,深化课堂教学改革,推动素质教育全面实施。

1、认真贯彻党的教育方针,严格执行省颁课程标准和上级颁发的教学计划,合理征订教辅材料。

2、建立控辍目标管理责任制。巩固学额是九年义务教育的一项重要工作,它关系到九年义务教育的普及程度,根据《九年义务教育控辍目标责任制实施意见》,我校进一步明确各级的工作目标和工作职责,实行辍学生月报告制度及控辍过失责任追究制度,把“控辍”工作列入相关责任人的绩效考核范围,狠抓落实,使隐性辍学得到有效控制。我校的学额巩固率达95%。

3、抓好教育教学理论的研讨工作,不断提高教师整体素质。每两周一次的教研组活动及每周一次的备课组活动均能有效开展。全体教师能自觉学习新的教育理论,更新教育观念,进行专题研讨。4、加强毕业班工作,提高毕业班教学质量。毕业班工作是学校的工作重点,本学年组织五次的毕业班工作会,针对阶段考试的情况,做好质量分析以及师生的思想工作,让老师轻装上阵,争取在中考能取得更好的成绩。

5、抓好期中、期末复习工作,规范考试管理,严肃考风考纪。“逢考必严,是考必真”的理念在我校得到很好的落实。从考卷的保密、分发、到组织考试的过程,监考安排等工作,均能认真组织落实。三、强化“五项管理”。

(一)德育工作坚持“育人为本”、“德育为先”的原则,把理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、诚信教育和民主法制教育贯穿始终,不断提高针对性、实效性和感染力,积极准备以迎接全国未成年人思想道德评估检查。

1、环境育人,校园文化和谐丰富。学校注重实践养成,把社会主义核心价值体系融入到学校的日常工作及各项活动中。学校通过创建市级文明学校的活动及各种纪念日活动、体育艺术活动,利用各种时机和场合,搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台,形成有利于社会主义核心价值体系建设的校园氛围。

校园文化建设注重体现育人。精神环境和物质环境体现了和谐精神,较好地将学校的校训、校风、教风、学风以及办学特色融为一体。校园布局合理、和谐。教学区、运动区、生活区相对独立。午间小故事广播,富有哲理引人入胜,在轻松的故事中育人。“星光灿烂”工程的开展,为学生提供了自我展示的舞台,在得到自我教育的同时又为学生树立了榜样。校园环境做到了净化、绿化、美化、香化。2、完善家访制度,加强家校联系。采取集体家访和个别家访相结合,家长会等落实家校联系工作。本学年安排集体家访3次,家访学生963人次,参与家访教师69人,安排全校性家长会4场。召开意见征求会3场,参会领导和村委共计56人次。建立特殊家庭学生档案22份并落实帮扶措施,征求家长意见多条。强化问题学生的家校联系工作,学生违纪应马上通知家长,协助教育。改革家长会形式,进一步完善“三结合”教育网络。

开展班主任大练兵活动。本学年上学期的第7周和下学期的第13周举行了全校性班主任主题班会观摩周活动。举办了主题班会教案征集评选活动。

3、团队工作,星光灿烂,榜样无穷。08年5月分开展了“为四川灾区献爱心”捐款活动。(二)安全工作管理。

建立三线两层安全信息员制度,及时获取各种安全信息,化解学生矛盾。加强午间值班和课间巡视。根据季节气候特点加强防溺水、防台风、防交通事故、防火、防传染性疾病等专项安全教育工作。规范开展带法回家活动。进行了4次收缴管制刀具活动,取得很好效果。和孱陵派出所签订警校共建协议。邀请警员到校开展交通安全法规教育。加强对寄宿生的管理工作。进行校园周边隐患调查及学生出行方式调查。加强对各种安全隐患的整改。

(三)体、卫、艺工作管理。进一步健全机构,制订好计划,落实具体措施。具体做到几个落实:落实课程计划与足够的运动锻炼(包括两操一锻炼活动);落实环境卫生地段包干责任制;落实值班领导校园巡视制度;落实配合上级做好健康检查等宣传教育工作。(四)加强财务管理。财务工作规范,严格执行财务制度,遵守财经纪律,严格执行上级的有关收费政策,杜绝了一切形式的乱收费现象。

(五)加强工会工作。利用校务公开领导机构,定期将学校经费、人事及各种决策进行公布和公示,让全体教职工建言献策,民主管理学校。监督学校财务制度执行情况,做到民主理财。关心职工疾苦,积极做好“五必访”工作。积极为师生排忧解难,尽力为教师谋福利。积极做好计生工作,无任何违法违纪的行为发生。组织教职工开展有益的活动,丰富教职工课余生活。

一学年来,在上级领导的正确指导下,在我校全体师生的共同努力下,学校圆满完成了各项教育教学任务。

公安县油江中学

二OO八年六月三十日

扩展阅读:油江中学201*-201*学年第二学期教学工作汇报材料

优化教学管理扎实提升质量

在县教育局正确领导下,在斗湖堤镇政府、镇中心学校的亲切关怀下,我校实施了精细化管理制度,紧紧围绕教育教学这一重心,“以人为本,质量强校”的办学大思路,苦练教师素质,严抓课堂教学目标管理,借助现代技术教育手段,不断优化课堂结构,健全教科研体系,强化教学研究,规范师生教学行为,完善校园管理制度。近几年来,学校的办学效益和教学质量不断提高,得到社会的认可。今天,县教育局领导莅临我校,指导工作,特表最诚挚的欢迎,并诚恳地希望你们多指出我们工作的不足,以促进今后工作再上台阶,再创辉煌!现将我校的工作向各位领导作以下汇报。一、基本概况

油江中学创建于1972年,是公安县城区唯一一所九年制学校,是县政府“十一五”规划重点发展的学校。学校位于孱陵新区长江路、华通路和孱陵大道交汇处。现有教学班16个,学生1112人,初中生697人小学生415人。其中七、八、九年级各3个班,小学部一至五年级各1个班,六年级2个班。学校占地面积22450,生均占地面积20.2。校舍建筑面积8200,生均7.4。教室占有面积1216,生均1.1.图书15000册,生均13册。学校勤工俭学基地总面积达3万多平方米。二、学校工作思路

办学理念:以人为本、科教兴校、和谐发展办学目标:今天能自主学习、明天能自主创业教育理念:我学习、我快乐、我成长教育目标:成人、成才、成功校训:知行、求是、勤奋、开拓教风:敬业、爱生、严谨、创新学风:兴趣、勤学、认真、钻研三、学校经费保障情况。

国拨事业经费虽然逐年有所增长,生均公用经费逐年有所提高,但是还不能达到省和国家规定的标准。办学经费远不足教育、教学工作的需要。学校通过勤工俭学等形式多渠道自筹经费,改善了办学条件和师生生活条件,教师福利待遇有所提高。四、设施与装备情况。

理化生各学科实验仪器基本满足教学需要。配有较为规范的微机室(45台)、多媒体室和体音美室。学校由田径场(80米直跑到)和篮球场、乒乓球场地。体艺学科教学和活动器材设备基本满足教学和活动的需要。由符合卫生要求的饮用水源,并且学校免费提供白开水,满足不参与自愿购买纯水的学生。学校有两栋学生公寓,共55间,单人单铺,基本保证热水供应,有较好的课桌椅。学生食堂可供800人进餐。学校着力美容美化校园,修建成才园和油江园,增设校园文化景观,将学校建成自然和文化融为一体的花园式学校。五、教师队伍建设情况。

学校有教职工88人,其中在职在岗66人,专任教师55人,校外支教教师4人,退休教师13人,中共党员28人,高级教师6人,中学一级教师42人。严格执行县教育局教师管理规定,专任教师的数量占教职工总数的比例符合规定(省定师生比为:小学1:21.6,初中1:16.8),我校核定教师人数:小学20人,初中42人,总数62人;专任教师全部具有任职资格;具有与其任教学段的合格学历教师达100%,学科相对应的合格学历的教师占专任教师比例:初中72%,小学95%;高一层次学历的教师,初中、小学分别达到专任教师总数的32%,65%。职称结构中的中、高级职称比例:小学达到36%和64%,初中达到73%和9%;教师年龄结构以中老教师为主体;教师普通话等级达标率语文教师89%,二级乙等98%(非语文教师)。

六、德育工作

(1)召开了“五会”

①一是开学收心会,强化中、小学生行为规范教育。

②二是召开了“讲卫生、守纪律、保安全”的主题大会,强调卫生、纪律、安全的重要性。

③三是召开了“构建和谐学校,打造平安校园”的主题大会,颁布了《关于规范中学生日常行为的实施方案》。④四是召开了一期一次的田径运动会。⑤五是举办了全校性的“五一”、“六一”文艺汇演。(2)构建了“打造平安校园”的三条联防机制。①一是建立了学校与孱陵派出所共管学生平安机制,聘请了孱陵派出所民警担任学校法制副校长。

②二是建立了学校领导、班主任、教师、门卫、公寓管理员的群管机制。

③三是建立了团支部、学生会的自管机制,设立了卫生、纪律、安全监督岗。

(3)开展了多种形式的德育活动

①一是开展了“节约我能行”的活动,教育学生自觉节约能源,养成艰苦朴素的良好习惯。

②二是组织学生观看了“安全教育影视”及图片展,签订了安全协议书及严禁学生搭乘“三无”车辆的协议书,强化学生安全教育和安全管理,做到安全工作无小事。③三是配合血防部门搞好血防普查及血防知识的宣传教育。④四是开展感恩教育系列活动。⑤五是开展了手抄报的征集活动。七、教学工作

(1)按课程标准开齐课程、开足课时。(2)制定并完善一整套教学常规管理制度。(3)加强教学过程管理。①实行月查月评活动。

②对教师出勤的严格记载。

③对教师知新作业、练习册、批改情况的检查登记。④一月一次的学生座谈会,了解教师的教学情况。⑤领导深入课堂。

(4)加强教师队伍建设,提高教师业务素质。

①学校规定每人订一本业务杂志,强调教师加强业务理论学习,接受新知识、新观念,以适应课改的需要,规定教师每学期写教学心得或教学论文一篇。

②开展校本培训,我们利用双休对教师进行为期15天计算机培训学习,学校要求35岁以下教师会制作课件,45岁以下教师会利用多媒体上课,50岁以下教师能自制试卷,通过学习,基本达到这一要求,也充分利用了教学资源。

③积极参加省教育学会、市教科院、县教研室举办的各种研讨活动。探索新课程教学理念,更好地落实到具体的课堂教学之中,提高课堂教学的有效性,推动我校教学研究向纵深发展。(5)完善教研建设,创设教研环境。1、渗透思想教育,培养敬业精神

我们经常组织教师学习有关教育教学名家专著,学习优秀教师事迹,以此感染和教育教师,激发教师的工作热情和内动力,增强自信心和责任感。

2、坚持集体办公,发挥集体智慧

开学初,学校教科室就安排了本学期的教学教研公开课,并且按安排严格实施。各教研组在教研组长的组织下,认真组织本组的教师开展教学研究活动,活动次数达30次以上。无论是集体备课,还是专题研究,还是听课、评课,教师都讨论热烈,评价中肯得当,对待教学中的疑点、难点积极探讨,以达到共同提高的目的。同时每次的教研活动学校领导都亲自参加,对教研活动内容具体指导并提出建设性的意见。

3、重视集体备课

教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标,理清教材思路,规划教学流程,创设总是情境,化解教学疑问,促进学生心智发展上,单纯依赖教参,备课就缺少源头活水。备课应多方扩充信息,不断充实,完善备课资料,做到与时相和,与时俱进。创新教案,培养学生发现问题,解决问题的能力,扩展思路,增强课改认识,重点反思一节课存在的问题,并得已解决。

4、积极开展“第二课堂活动”,丰富学生课外生活,发展兴趣爱好,增强创新精神和实践能力。

5、开展教学论文写作,促进科研成果转化

广大教师以先进的教育理念为依托,通过学理论、学教材,探索提高课堂效率,体现课改精神的新方法。写出了许多极具份量的优秀作文,辅导的学生多人获国家、省、市级奖。学校承担的市级课题《发挥团队精神,提高语文课堂效益的几点尝试》正处于实验阶段。近几年来,教师论文和教学比武,先后有40多名教师获国家奖,25名教师获省级奖,30名教师获市级奖。学生学科竞赛,先后有28名学生获国家级奖,32名学生获省级奖,45名学生获市级奖。这些教师以促进学生发展为目标,注重教学情景创设,体现人文关怀,教学流程合理,充分展示了我校教师的整体教学实力和教研水平。(6)加强毕业班教学工作管理

“中考成绩是学校生存质量最重要指标之一”。因此九年级教学是学校教学工作的中心。学校除了实行年级主任负责制、班主任负责制外还推行了包班领导责任制、科任教师管理相应数量学生的措施,坚决不让一个有希望的学生落伍。同时,每学年根据学生成绩的实际情况制定相应的中考目标,将名额平均分配到各班。在教学资金投入上加大了比例。继07年后,08年中考成绩又上新台阶,237人参考,公安一中上线人数达9%,普高上线人数198人,低分率控制在3.4%以内,09年中考再攀新高,242人参考完成一中录取16人,普高上线人数200人,为全县基础教育发展尽了微薄之力,得到社会各界的高度认可(92届毕业生黄发安获全县中考状元;05届毕业生李蜜、曹芳分别获全县中考第七名、第九名;06届毕业生张健获全县中考亚军;09届毕业生汤桂丹获全县中考第十二名)。

(7)重视体育工作

配备专职体育教师,增添适量设施,按照课程标准要求,积极实施《国家体育锻炼标准》,保证学生每天体育活动时间,同时广泛开展小型多样的学生体育比赛,积极参加全县中小学田径运动会,发展体育特长,培养体育兴趣。

总之,我们抓住教育教学不放松,向管理要效率,向管理要质量,积极构建和谐校园。但我们认识到摆在我们面前的问题还很多,我们深感肩上的压力和艰难,将以更大的决心和力气,克服困难,创造条件,使学校各项工作再上新台阶。

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