公司201*年度计生工作总结

公司201*年度计生工作总结

公司201*年度人口和计划生育工作总结

201*年是“十二五”规划的起步年，为了认真贯彻落

实中央、省委和县委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，确保公司人口和计划生育目标的实现。今年来，我公司紧紧围绕县委、县政府制定的人口与计划生育目标责任的要求，针对公司实际，以“阳光计生，诚信计生”为工作方针，强化责任，细化措施，狠抓落实。截止11月底我公司未发生过违反计划生育现象。现将201*年度主要工作总结如下：

一、加强制度建设。建立议计生制度，公司班子十分重视计划生育工作，安排公司总经理专抓计划生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲计划生育工作，公司领导班子每月听取一次计生办工作汇报，乡计生办每星期一开工作例会，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力;坚持党支部动员带头，公司总经理负责的计生工作机制，制定了人口和计划生育目标管理责任书，同时建立工作和工资挂钩，严执行一票否决。

二、多措并举抓宣传。发放宣传材料等多种途径，进行计划生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育，强化宣传氛围，发放入户宣传资料100余份，刷写小标语15条，宣传挂图20套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。

三、着力规范生育秩序。今年来，我们认真清理生育情况，确保出生人口统计准确率达到100%，对201*年8月以来的生育对象进行了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效办法落实补救措施。我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，有效遏制了公司二孩符合政策生育趋势。

四、流动人口管理到位。今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系”四到位服务管理模式。一是宣传服务到位，组织集中开展人口法律法规，生殖健康，避孕节育知识宣传培训，为公司干部职工更换或办理《流动人口婚育证明》，建立健全流动人口档案。二是访视服务到位，对流出人口集中地进行“外访”，对在外遇上困难的人员进行“探访”，对群众反映有疑点的人员进行“查访”。三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等。四是电话联系到位，准确掌握流出对象的电话号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时掌握流出已婚妇女的基本信息。

五、开展优质服务，落实长效节育措施。公司以季度“三查”为突破口，确保“三查”服务质量，坚持做到“两到位”。

一是组织保障到位，各部门成立第一责任人，其他干部为直接责任人。二是计生责任到位，“三查”将育龄重点对象名单拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。扎实开展婚前婚后、孕期、产后和术后“五登门”服务，坚持定期随访，把关心爱护送到千家万户。广泛开展避孕节育“知情选择”，坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎”的原则，确保长效节育措施落实率100%真实可靠。

六、落实奖扶政策，健全利益导向机制。一方面让广大育龄群众优先享受改革发展的成果，通过奖励让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福”“养儿防老”等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。对上述对象我们做到认真核实，严格资格确认，及时上报，无一例差错发生。

虽然201*年我公司计生工作取得了一些成绩，截止201*年11月30日我公司未发生违反计划生育现象，但也还存在人口检查和计划生育未及时上环和结扎，工作经费不足等一些问题和困难，但我们有信心和决心做好今后的工作，为完成报国优，创省优的工作目标任务而努力奋斗！

二一一年十一月三十日

扩展阅读：201*年度公司计划生育总结

201*年度计划生育工作总结

201*年，我公司的计划生育工作在党政领导的高度重视下，在区计生办的具体指导下，认真贯彻落实201*年计划生育工作会议精神。加强宣传教育，促进群众婚育观念转变；深化优质服务，达到职工群众满意；推进新型生育文化建设；落实优惠政策，推行利益导向机制。现将各项工作简要总结如下：

1.计划生育率100%；

到12月份，全公司在册总人数为131人，其中：正式员工为102人，临时用工29人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

2.育龄人员《流动人口婚育证明》持证率100%；

今年以来，公司紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

同时，扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务。对育龄人员《流动人口婚育证明》持证率达100%。

3.及时向现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处交验《流动人口婚育证明》，接受现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处的计划生育管理；

4.与企业职工签订计划生育合同，自觉做好流动人口计划生育管理工作；根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求；全年组织召开工作会议---次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神；参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

最后，为使计划生育工作常抓不懈，公司组织机构建设还将加强，以确保201*年计划生育工作的顺利开展。

***********************公司

201*年2月14日

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