送文化下乡”活动总结

送文化下乡”活动总结

送书下乡活动总结

为全力支持新农村建设，鼓励农村建好“农家书屋”，丰富“送文化下乡”活动内容，使“文化下乡”活动发挥应有的作用，由市文化局领导带队和我馆工作人员一起到许昌县上集胡寨村送文化下乡，送知识下乡体现了党和政府的关怀，好似久旱逢甘露幸福地滋润着农民朋友的心田。

自党的“十六大”提出建设社会主义新农村以来，文化信息资源共享工程就成为国家文化建设中的“三大工程”之一。文化信息资源共享工程是文化建设的组成部分，为此，许昌市文化局党委高度重视普及文化信息资源共享，使这支文化绚丽的奇葩一直绽放在乡间、惠及百姓。六月，局党委组织图书馆将文化信息资源共享送到乡村，普及到千家万户，进农家传播致富信息，文化资源共享工程恰似一缕春风吹开了我们广大农民的心扉，使他们深深地体会到党和政府的温暖。

XXX市图书馆201*年6月

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重庆图书馆文化三下乡活动总结

按照中央的部署和市委宣传部等14个部门的统一安排，由重庆市文化局、重庆市广播电视局组织的重庆市文化、科技、卫生“三下乡”服务团第五分团于201*年1月10日16日奔赴秀山，为渝东南边远地区的老百姓开展“三下乡”服务活动。重庆图书馆作为此次三下乡服务团的组成单位，共有5人参加此次服务活动。整个三下乡服务活动把党和政府的温暖送到了农村，把农业科技信息送进了千家万户，受到了当地领导和群众的热烈欢迎和好评。现将本馆“三下乡”活动情况总结如下：

一、统筹安排协调，追求工作“务实性”

在全市范围内开展“三下乡”活动，是市委、市政府高度重视和关注“三农”问题，高度重视促进农村经济的发展，高度重视加强农村精神文明建设的重要举措。根据市委宣传部等14个部门的要求，今年，我市把“三下乡”工作与加强党的执政能力建设相结合，推动“三下乡”工作经常化、制度化。同时，把为农民办实事、做好事、谋实利、解难题作为“三下乡”全部工作的出发点和归宿。为此，市文化局、市广电局党组和当地政府高度重视，成立了以文化局党组成员、纪检组长李吉录同志为领队、各单位负责人为成员的“三下乡”活动领导小组，精心策划，统筹安排，编制了三下乡活动方案，在内容和形式上体现了文化三下乡工作的务实性。在活动开展过程中，领导小组充分协调、全体工作人员通力协作，确保了此次三下乡服务活动的正常开展和圆满完成。

二、发放农科资料，突出服务“实用性”

为圆满完成此次三下乡活动任务，我馆根据秀山县属于农业大县的实际情况，为秀山老百姓精心选择了农民种

植与养殖的相关技术、蔬菜栽培、农业科技发展动态、农业市场信息等专题的农科资料35000多份，免费提供70多

份三农西部资料、30多份西部大开发信息资料、20多份两岸三地文萃资料。此外，为了体现服务活动的时效性，我馆工作人员不辞辛劳，准备了计算机、打印机设备，通过宽带上网，5天时间共现场解答30多个咨询课题，免费打印100余份农业科技资料。这些活动，真正地落实了“三个代表”的重要思想，想老百姓之所想，为老百姓送上了最好的新年礼物，将最全的农科知识、最新的农科信息送到了秀山老百姓的手中，难怪他们笑开了，纷纷赞誉道，这些东西为他们带来了信息、增长了见识，真是“雪中送炭”！

三、免费赠送图书，追求工作“无偿性”

为了支援秀山县图书馆的馆藏资源建设，使文化科技知识真正地根植于秀山县老百姓之中，1月11日下午3点，我馆服务队的全体工作人员前往秀山县图书馆，向该馆免费赠送了共310种精品图书资料，价值万余元，此举赢得了秀山县图书馆全体工作人员的真诚感谢。另外，我馆人员还参观了该馆的阅览室、采编工作室等，并就业务发展、馆藏资源建设等问题与秀山县图书馆的同行们亲切地交流、学习。

“三下乡”活动仅有五天的短暂时间，却使我们亲身感受到了农民朋友对知识、对科技、对文化的渴望：广大农村需要“三下乡”，人民群众需要“三下乡”。同时也真正体会到了贯彻落实“三个代表”的重要性和紧迫性，通过文化“三下乡”活动的服务形式，把党的温暖、方针、政策送到农村，把先进的农业科技知识和文化送进千家万户，以此促进农村精神文明建设发展，丰富人民群众的文化生活。我们将把文化三下乡活动深入持久地开展下去，围绕市政府实施的“科技兴农”战略，努力提高农业科技含量，帮助农民群众脱贫致富奔小康，进而促进农村经济持续、快速、协调、健康发展做出更大贡献！

06年7月8日至７月１2日，我会组织了在韶关市翁源县开展的科学、文化、卫生三下乡活动。举办本次活动的目的是为了加强我们与社会各界的联系,特别是加深对中国农村现状的认识；培养和弘扬“人道、博爱、奉献”的红会精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；锻炼各位同事的办事能力，特别是沟通、组织活动及社会服务的能力，很好地加强了当代大学生与时俱进,服务社会的时代责任感.

区环保局在“机关干部下基层，服务群众促发展”活动中，安排在洞井镇**村联系工作。3月13日，区委召开动员大会以后，区环保局党组立即进行了认真研究。提出了“立即行动，认真执行，扎实推进，务求实效”的工作思路。确定了以党组书记***为组长的四名工作队员，第二天就及时下到基层，开展工作

，现将一个月来下基层工作总结如下：[文秘114wenmi114.com()帮您找文章]

一、摸清家底，掌握动态

3月15日，工作队人员在区委副书记***，副调研员***同志的带领下，对**村的基本情况进行了认真的调查，听取了村支两委的工作汇报，了解了实情，掌握了动态。

**村地处长沙南部新城中心地带，毗邻省人民政府，省国际农博中心，湘府路穿村而过，地理位置得天独厚。该村总面积1.5平方公里，共有7个村民小组，住户300户，总人口960人。该村村支两委奋力拼搏，团结干事，抢抓机遇，大干快上，真正实现了又好又快，率先发展的目标。201*年村集体收入850万元，上缴各项税费3200余万元，村级固定资产达2760万元，村民年人平均收入达1.1万元。

二、开展调查，了解民情

为了协助村支两委进一步理清思路，加快发展，区环保局工作队在村上设立了办公室，挂牌办公和接待。工作队4人分成两组，对村支两委成员，物业公司负责人，部分家庭和住户以及男、女、老、中、青不同层次的村民进行了上门专访和调查，听取了村民和群众的意见。工作组前后走访调查共10天，调查住户十余户，村民20余人次；其中党员和干部十人次，收集了群众意见有如下内容：

一是村支两委班子团结干事，近几年的发展有目共睹，村民对班子成员的工作成效和办事作风都十分赞赏并认同。二是**村在大建设、大开发的过程中，村民“两安“工作落实较好，现在每个村民都有生活保障，部分村民和劳力都因人因地作了适当安排；

三是村级领导班子对后续发展有创意，集中群众智慧，先民主、后集中、有远见，村民对未来的生活充满信心和希望。

四是在开发过程中，由于用地时间不同，拆迁时间也不同，导致补偿不一，差距较大，据村民反映，该村60~70的村民拆迁补偿在15~25万元左右。而201*年拆迁补偿达30~40万元，相差一倍左右。用村民的话说：同样的征地单位、同样的村干部、同样的60号拆迁令、同样的房屋面积和装修，补偿却不一样，村民对此意见较大；

五是村民现都住进了安置小区，有地变成了无地，村民逐步转为市民，有部分村民还没有妥善安置，小区内滋生了赌博风气，存在不稳定的因素。

六是村安置小区在物业管理上缺乏经验，存在用人不合理的现象，建议民主推荐，公平竞争，择优录用。

三、主动协调，规范管理

工作组在认真调查和了解情况后，即时将收集的意见和建议向张白云副书记、刘正前副调研员作了汇报，区领导十分重视，四月六日及时召开了镇党委、村支两委和工作组同志情况通报会，就调查了解的实际问题作了认真的研究，并明确了解决的办法：

一是针对拆迁补偿的差距问题，由工作组的同志以及村支两委的干部认真做好宣传和解释工作，宣传要到位，工作要细致，思想要做通，坚决杜绝村民上访，确保稳定；

二是聘请常年法律顾问，结合全村实际整章建制，制定一部集小区物业管理、集体经济收入与分配、计划生育管理、人员就业安置等符合**村村情的《村规民约》，增强民主意识，增加透明度，进一步强化管理制度；

三是加强小区内精神文明建设工作，引导村民开展健康向上的文娱活动，提高村民的素质，禁止赌博等不文明的行为。

四、工作创新，前景可观

工作组及时开展调查，并主动参与村支两委的工作研究，共同探讨**今后的发展和前景。目前，该村发展势头喜人，工作又有创新，具体思路是：

一是召开全村党员，组长和村民代表大会，宣传党的方针，政策和中央一号文件精神。宣传解释拆迁安置中的疑难问题，讲解今后的发展方向，达到凝聚民心，推动发展的目的；

二是组织精干力量外出考察学习，开拓视野，解放思想，探索村级股份制和楼宇经济新路子，为今后的发展奠定坚实的经济基础；

三是抓住机遇，大干快上，加大建设步伐，今年6月启动30亩土地10万平方米的房地产项目；与洞井和平村合作开发启动商贸经营项目，安排部分村民就业；与洞井鄱阳村启动扩建长沙设备交易市场项目，做大做强机电设备市

场，扩大辐射和影响；

四是加强两个文明建设，进一步做好宣传和思想工作，真正把**村建成“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村。机关干部下基层，服务群众促发展的工作目前告一段落，但我局工作组的工作离区委的要求还有差距，但我们还将一如既往的关心**村的发展，继续保持联系，积极做好

协调服务工作，真正推进**村各项工作又好又快发展，迈上新的台阶。

201*年4月12日

3月14日，宣恩县电力公司副经理文丕锋到全县最偏远的供电所----椿木营供电所走访调研，这标志着公司领导班子下基层活动划上了圆满

的句号。

为全面掌握基层工作动态，了解各单位一季度工作开展情况，查找存在的问题与不足，自3月7日起，宣恩县电力公司开展了为期一周的

领导班子下基层活动。

公司领导班子分成六个小组，带领相关部室人员下到各自联系的供电所、变电站、发电站等基层单位，对当前工作进行了检查督办。通过听汇报、查现场、阅资料、访客户等形式，重点对全年工作目标任务的分解与落实、公司“三会”精神贯彻与落实、“安全第一、生命至上”主题教育活动开展等情况以及突出矛盾和问题排查治理工作、信访维稳工作、优质服务工作、党建工作等进行了详细了解，并与基层员工座谈，倾听员工心声，了解员工诉求，征求他们对公司改革发展的意见和建议。从一周的调研情况来看，目前公司各基层单位认真学习领会了公司年初召开的“三会”精神，认真研究并细化分解了各项目标任务，制定了相应工作方案及考核方案；“安全第一、生命至上”主题活动开展有声有色，尤其是利用阳光班组晨会有效促进了安全生产管理水平；针对季节性较强的春茶保电、春播保电等优质服务工作细致周到；未发现有影响公司稳定的信访事件和突出矛盾，员工们信心十足，各项工作有序

开展，为完成全年目标任务打下了坚实的基础。

为深入学习宣传贯彻自治区第十次党代会精神，加快海原经济和社会各项事业又好又快发展，根据区、市党委宣传部安排部署，海原县从7月上旬开始至7月中旬，在全县范围内组织实施了“学习贯彻自治区第十次党代会精神下基层宣讲活动”，掀起了全县学习贯彻自治区第十次党代会精神宣讲热潮。

全县学习贯彻自治区第十次党代会精神宣讲团由领导干部和理论骨干组成，分4个小组赴全县各乡镇、各部门（单位），为广大干部职工作党代会精神专题宣讲辅导。宣讲团成员集体讨论，认真备课，紧紧围绕党代会工作报告，联系我县实际展开宣讲，使广大干部职工普遍听到一次深入浅出，理论联系实际，生动感人的宣讲辅导。截至目前，共下基层宣讲辅导28场次，听众达201*余人。

通过广泛的宣讲辅导，自治区第十次党代会精神下基层宣讲活动收到了较为明显的教育效果，产生了比较强烈的社会反响。广大干部群众对党代会精神有了比较深入的认识和理解，为奋力开创宁夏实现跨越式发展起到了统一思想、鼓舞人心、凝聚力量的作用。

两日来，由省委宣传部组织的“实施海西《规划》百名记者下基层”宣讲采访活动莆田站在８月的烈日下有序进行，下午６时，由

人民日报、光明日报、中新社、工人日报等中央媒体及省内媒体记者组成的采访团结束了黄石工业园保障房建设现场的采访，

为期两天的活动宣告圆满结束。

通过两天来对我市各县区的企事业单位、项目建设现场的走访了解，记者们对我市贯彻落实海西《规划》有了具象而深刻

的了解。在涵江集友框业的油画创作室，媒体同行们感叹精明的莆田人竟然可以把从西方传入中国的油画做成一个大型的产业，

出口到国外去赚洋人的钱；在仙游榜头坝下和宝泉工业园等地，记者们近距离领略“仙作”的艺术魅力，仙游县政协主席何锦驰对

古典工艺家具妙趣横生的解说让大伙儿赞叹不已；在湄洲湾港口，观光船依次驶过莆头作业区、罗屿作业区，不难想象以湄洲湾港为主体，整合覆盖泉州莆田两市港区的临港产业重要港口的宏伟未来。

如何提升城市文化品味，促进地方经济更好更快发展、如何把文化创意产业城的建设融入到城市整体规划建设当中、如何

在跨越发展的大潮中平衡经济投入与民生保障，保持冷静清晰的思路、如何保质保量完成具体而琐碎的任务，《海峡西岸经济

区发展规划》在一个个项目、一场场汇报会中渐渐具象而清晰了起来。来自福建日报的记者小李感叹，正确的决策蕴含着巨大

的商机，相信具备得天独厚地理优势的莆田，一定可以吸引越来越多的龙头企业进驻。（本网记者汤谧琼）

根据总队“全力奋战五十天，扎实推进五大活动”为主题的机关干部下基层蹲点活动部署和安排，我支队61名机关干部，由支队党委成员任组长，先后2批，共分30个蹲点小组，赶赴基层47个点进行蹲点工作。蹲点期间，支队全面启动“夜学”、“夜查”活动，深化蹲点效果；落实基层党管干部实施办法，强化蹲点举措；开展队伍形势分析研判，优化蹲点生态；总队党委书记、政治委员程永利同志不辞辛苦，率先垂范，先后莅临支队西湖、临安大队进行蹲点指导，为支队机关蹲点干部树立了良好的榜样，在程政委榜样作用的感召下，支队第一批31名机关干部，在为期25天的蹲点时间里，在点上实干、在线上示范、在面上提炼，较好地完成了蹲点工作任务一.突出主题，蹲在点上实干。

支队机关干部蹲点工作突出“全力奋战五十天，扎实推进五大活动”这一主题，坚持实事求是的工作作风，支队党委要求蹲点工作坚决不能像木匠“睁一只眼闭一只眼”，更不能像瓦匠“和稀泥”，要像铁匠敢于“硬碰硬”。机关干部蹲点要“人在基层、心在基层、职在基层”，蹲在点上实干。一是人在基层。支队蹲点干部严格遵守“四个一律”、“七个不准”，严格遵守“五条禁令”、“四个严禁”和部队条令条例，自觉与基层官兵做到“五同八到位”，自觉服从蹲点单位党组织的领导和管理，严格执行部队执勤备战制度和干部留营住宿制度，支队积极制定13条蹲点工作纪律规定，对蹲点工作进行进一步的具体和约束，支队纪委加强明察暗访、跟踪问效力度，组织对蹲点人员开展明察暗访行动，确保蹲点工作扎实有效开展。蹲点期间支队纪委督察2次，共计督察25人次，从督察结果来看，情况良好。二是心在基层。总队党委“12.14”机关干部下基层蹲点活动动员大会召开后，12月15日上午，支队在机关16楼视频会议室专题召开贯彻总队党委“全力奋战五十天、扎实推进五大活动”机关干部下基层蹲点活动动员大会，要求机关干部充分认识到下基层蹲点活动是总队、支队党委部署的一项重要工作，是推进当前各项重点工作的落实，确保火灾形势和部队安全稳定的有力举措；是解决基层实际困难、推进基层基础建设向纵深发展的重要环节；是促进机关与基层良性互动、深化和谐警营建设的实际步骤；是培养锻炼干部、提高干部能力素质的有效途径，机关干部人下基层，更要心下基层，下基层蹲点活动是机关干部了解基层、向广大官兵学习的好课堂，也是机关干部磨练作风、提高素质的大考场。三是职在基层。蹲点期间，下沉机关干部均代理基层中队干部职务，支队第一时间将机关61名干部安排到基层进行代职，降低机关干部与基层官兵的距离感，让蹲点干部能够“登堂入室”，摸到基层实情，看到基层实景，听到基层实话，通过跟班作业、座谈走访、实地检查、当面指导，了解基层官兵的所思、所想、所盼，“原生态”地掌握基层情况。二.破解难题，忙在线上示范。

当前，老兵刚刚退伍，新兵尚未下队，部队正处在“冬防”“冬训”的关键时期，蹲点工作的开展有效的破解基层警力不足的难题，全体官兵士气高昂地投入到“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动中去，达到预期的成效。第一批机关干部在蹲点期间参与检查单位场所425个，发现火灾隐患526处，督促整改火灾隐患处471，回访政府挂牌重大隐患单位27家，组织或参与宣传活动269次，发放宣传资料5488份，组织或参与培训活动131次，培训人员3000人次，组织或参与训练177次，组织或参与“六熟悉”工作96次，组织或参与实战演练210次，参与灭火救援126次，参与早操171次，组织或参与会议110次，组织或参与授课89次，组织或参与文体活动153次，与官兵谈心人284次，帮助完善制度33个。一是管理教育一线。蹲点人员都能够放下架子、扑下身子，与基层干部共同开展工作，加强对基层的管理教育，主动参与、分析单位管理教育中的不足，通过参与队务会、党组织会议、与官兵谈心等活动，帮助基层解决工作中的难题，真正把支队党委对基层工作的指示和要求带给基层，把支队党委的关爱和温暖传送到基层。二是灭火救援一线。蹲点人员以“普通一兵”要求自己，穿上迷彩服，走上操场，穿上战斗服，走向战场，指导部队狠抓冬季岗位练兵活动和“六熟悉”工作，组织开展实兵实地实装实战演练，提高部队灭火救援战斗力；帮助分析灭火救援中存在的问题和不足，真正以小见大、吸取教训，同时加强灭火救援人员的培养帮教，切实提高现场指挥和实战能力。蹲点干部主动作为，积极参加杭州市人民政府主办的高层建筑灭火逃生演习。三是监督执法一线。认真开展大排查、大整治活动，全面推进“防火墙”工程建设视频会议精神；加强执法规范化建设和社会单位“四个能力”建设；积极参与冬季消防安全百日攻坚大行动，加强人员密集场所和高层、地下建筑监管，抓好重大火灾隐患排查整治。四是消防宣传一线。切实抓好消防宣传“六进”工作，广泛开展“三提示”活动；建立完善消防宣传工作联络协调机制，不断丰富创新消防宣传培训的形式、内容和手段，做到培训与宣传并重，加强企业法人、消防控制室操作人员、保安员培训，严格依法落实持证上岗制度；教育不同场所、不同职业、不同岗位、不同年龄段的人群，提高火灾预防和自防自救能力。三.思考命题，谋在面上提炼。

此次机关干部下基层蹲点活动支队要求全体人员带着命题下去，认真做好调查研究工作，坚决反对沉迷于事务，墨守于经验，陶醉于空谈，变“走马观花”、“蜻蜓点水”为“下马看花”、“下马栽花”，于细微之处见功夫，于精密之处见水平，将基层的困难与自身的职责相结合，将基层的短板与下步工作相结合，着力提高机关干部指导基层、服务基层的能力，全面提高机关干部把握全局，谋划全局的能力，支队在当前机关官兵广泛调研的基础上，积极召开党委扩大会议，认真研究谋划201*年度工作思路，为201*年全年工作开好头、布好局、起好步。支队专门出台做好蹲点工作期间信息报送工作的通知，及时收集在蹲点期间机关干部好的经验、好的做法，深度挖掘机关干部在蹲点中的好人好事，截止目前为止支队蹲点干部在总队、支队网站发表信息稿件50余篇，支队政治处共收到蹲点小组工作开展情况周报表80余份，机关干部蹲点结束认真搞好自我鉴定，蹲点单位对机关干部进行鉴定，支队政治处做好审核。

支队第一批机关干部下基层蹲点活动已经结束，达到预期的目的，取得了阶段性的成效。目前，第二批机关干部下基层蹲点活动刚刚开始，支队将在第一批蹲点的基础上，严格管理，加强监督，确保五大活动”扎实推进。

根据《江东区新录用机关工作人员下派基层锻炼的实施意见》精神,201*年9月初,江东区首批新录用

的38名机关工作人员安排到街道、社区、信访部门、派出所及部分直接面向群众的基层事业单位锻炼。一年

来，首批38名新录用机关工作人员勇于实践，与基层干部群众同学习、同工作、同劳动，积极为群众做好事、

办实事，针对基层工作实际深入开展调查研究，为全区经济与社会发展出谋献策。他们坚持良好的工作作风

和学习态度，严格要求自己，克服各种困难，积极地参与基层工作。通过一年的实践锻炼活动，他们锻炼了

意志，奠定了为人民服务的思想基础；增长了基层工作经验，提高了工作能力；培养了吃苦耐劳、艰苦奋斗

的精神，出色完成了各项工作任务，受到了锻炼单位及群众的好评。至今年8月底，我区首批新录用机关工

作人员下基层锻炼活动圆满结束，收到了预期成效。

201*年该区第二批19名新录用机关工作人员也将在近日内安排到街道、社区、信访部门及部分直接

面向群众的基层事业单位进行锻炼和学习，使其尽快熟悉区情、社情，在实践中增长才干，在实践中健康成

长，为今后的工作打好基础。

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