201*年度个人工作总结与201*年度个人工作计划
201*年度个人工作总结与201*年度工作计划
姓名：徐东锋所属部门：项目部职位类别：项目员日期：201*-01-23
从201*年02月13日我进入*******************有限公司，转瞬间一年的时光已经过去。带着去年良好的业绩与美好的展望，我公司已备足勇气，踏上了201*新的征程。回首201*年的工作，在所有领导和同事指导、支持、配合和帮助下，使我在工作、认知、思想等方面都取得了很大进步，同时，通过自己不懈的努力和奋斗，也确实为公司做出了一部分值得关注的贡献。但由于自己的水平和能力有限，工作中还是存在很多的问题和不足，现做出年度工作总结和计划，请领导和同事批阅指导。
一、内容总结
1、对本职岗位的定位和理解
就个人总结认为：我公司项目员工作主要有三个阶段：项目信息收集，标书制作及参与开标，中标后项目的跟踪与实施。
在项目信息收集阶段，除了主动在政府采购网上收集业务信息以外，项目员还要整理好项目内必须资料（包括投标资格、资质、样品、保证金、购买投标文件、递交投标文件的时间，投标样品等等），并向经理和梅总汇报，待梅总和经理确定以后，领悟并执行领导定制的整体运作方案，以便以后的工作流程能够顺利开展。
在编制投标文件过程中，投标员要精通投标文件制作方法，熟悉标书评审原则，还需对采购方货需求货物进行基本了解。在此基础上，还要专心，耐心地根据领导制定的方案完成标书制作的每一个环节。随后在规定时间段，密封好标书和样品，带齐投标所需的其他资料，在指定的地点代表公司参与开标并做好开标、评标现场的工作记录。
评标结束后，应立即对本次项目资料进行收集、整理并归档。若我方中标，则应提示领导签订合同、供货和验收等事项，从而完满地完成对项目的跟踪和实施。若采购项目为校园文化等需要设计的项目，则除把用户需求资料交给相关设计人员以外，还要辅助其对整个设计项目进行完善。
2、201*年度在公司内取得的成绩、进步及改善
从进入**公司以后，我本着奉献**这一职业精神，对工作认真负责，兢兢业业。在很短的时间内我就从一名试用期的员工变成一名能了解公司内部运作，独立地完成投标流程，并
能基础性的对项目进行跟踪和实施（在梅总和经理指导基础下）的员工。
（1）从201*年5月中旬以后，我开始负责公司内所有的投标任务，包括了项目信息的收集，投标文件的制作和参与开标等事项，并在经理和梅总的指导下对项目进行跟踪和实施。同时，也在郭经理的领导下多次对办公设备进行维护，保障了办公设备的顺利运行。
（2）初入**，因个人工作经验较少，工作质量和效率都很低。但进入公司以来，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的发展和提高，就这样慢慢提高了自己的工作能力，虽现在需要锻炼和学习的地方仍旧很多，但现已基本能满足岗位需要。
（3）在每次投完标以后，我都尽可能地整理和备份投标资料，现已建立初步投标资料库（需进一步完善），以便提高以后的投标工作效率。
（4）在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的表率作用。（5）在工作中和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。
3、在工作中体现的优势体现
（1）责任心永远是我工作的一个前提。在工作中，无论遇到多大困难，多大压力，我都会尽职尽力，不管结果如何，我都为此而付出过努力。对得住自己的岗位，才是我的工作动力。
（2）我乐于向每一位同事虚心请教，更乐于每一位同事能主动地指出我的缺点和不足。我清楚自己能力有限，但我更注重的是提高和充实自己。
（3）团队配合良好，就个人认为：一个人的工作质量好和效率高不能表现出公司的真正力量，团队意义上的配合良好，公司的发展脚步才会前进的更快。
4、存在的缺点和不足
（1）沟通协调能力薄弱：对领导和同事不能有力度的表达自己思想，对客户不能清楚准确地为对方提供更有效的信息。
（2）统筹安排能力薄弱：
不能对工作提前做出有效的预案分析，在细化工作的这一方面的能力显得不够突出。（3）快速反应能力薄弱
思维视野开拓度较小，反应灵活度较差，需用心琢磨改善这一缺点状况。二、思想总结
在过去一年的工作中，在领导和同事的指导，支持下，顺利的完成了职责之内的工
作任务。同时，我对自己的工作也有了更为深刻的认识，从思想上有了较大提高。我相信，这些能为我在此工作岗位上更进一步打下坚实的基础。
从进入**以来，我在对本职工作认真负责的基础上，我努力拼搏过，也有偶尔的自我矛盾过，更有一丝丝的乏味困惑过。可随着时间推移，我逐渐地感受到了公司自我发展的活力，并慢慢受他的熏陶，也在努力地提升自己的能力。在此过程中，我既能看到自己的阅历不足，增加我对学习新知识的渴望，也能意识到自己思维视野的狭隘，促使我感到需要提高自我能力的紧迫感。
在无数次的工作实践中，我逐渐体会到了我的不足之处可能有太多，但我始终有自己的奋斗目标，无论有多么困难，我相信我会走过去。在此，我明确：我会一如既往的为工作而努力。因为：我清楚，要想体现自己的多少价值所在，就要付出多少与价值同等的努力。
三、需要的帮助和支持
项目员是一个对综合水平要求比较高的职位。一个沟通能力比较弱，不懂如何去统筹计划的工作人员，无论其他方面多么优秀，也绝对不算是一个好的项目员。在过去的一年里，公司虽然给了我锻炼机会，但我没能很好的把握，对此我感到非常的遗憾和内疚。不过我相信，在新的一年里，如果公司能给我更多的发展空间来引导我，加上我的努力，我一定能在自己薄弱的环节大幅改善，以新的形象来为公司做出更大的贡献。
四、201*年度工作计划
来到**已经有一年了，我对公司的内部运作也有一定的了解。现在201*年已经结束，新的一年是令人值得期待的一年，也是我非常重要的一年。因为在这一年里，我不但要向去年那样努力工作，保持良好的工作状态，我还要挑战一下自己的弱点，发挥自己的长处，实现自我能力的突破。
1、在做好本职工作的基础上，不断完善和创新公司相关资料，从而和领导、同事一起制定出工作规范，进一步提高工作效率，最大限度的减少项目部工作中失误。同时着重培养新生力量，为公司的发展打下坚实基础。
2、下定决心克服存在自身的缺点和不足，加强自己的项目跟踪和实施能力。（1）在沟通协调方面，先罗列自己要表达内容的清单，对内诚恳坦率地说明自己的意图和思维，对外有计划、有条理地表达出我公司针对某一项目的服务和条件。
（2）学会从多方面提前对工作进行预案分析和工作细化，有不能完善的地方应向领导和同事请教，思索学习他们的思维方式和思维角度，用来开拓自己的思维视野。但在此过程中要明显有决策的方向，不能没有主见。
（3）学习领导和客户谈判的有关细节，分析记录有关要点，积累相关经验。用心体会他们在谈话中的逻辑能力，并抛开依赖领导的思想，增强独立工作的能力，学会去快速分析和解决问题的方法。
3、努力发挥自己的长处
（1）在工作中多留意计算机网络工程相关业务，温故自己曾经在这方面学习到的知识，争取在和客户谈判时能专业地解决对方提出的问题，还可以在项目跟踪和实施时比较全面的了解我供货方的工程进度和工程质量。
（2）因为比较爱好使用制图软件，所以应进一步加强练习PS技术以及学习其他制图软件的使用，要达到能够基本辅助我公司设计员对校园文化等方面的水平。且应进一步了解制作校园文化所用的材料和方法，以便和客户谈相关业务时能够做到快速反应。
4、加强主观能动性
虽然去年的工作完成还算可以，但是很多工作都靠领导的安排，对领导安排工作的依赖程度较大。在今年的工作中，我一定要实现对工作的提前安排，主动向领导汇报并请示工作，主动完成项目中需要做的工作，主动完成项目中需要总结的工作，从而加强自身能力的提升。
5、制定分批计划
在上述工作计划中，虽然对自己的成长有着一个清晰的目标，但个人认为这些目标想在短时间内一并实现还具有一定的难度。除要时刻牢记这些目标以外，还要把目标在时间段上进行逐步分解，每个季度要完成什么，每个月要完成什么，这个过程要怎么完成，这些都要思考出来。这样就会有一个清晰的计划，也不至于在工作时把自己搞的手忙脚乱。
五、对公司的建议
有了目标才会找到前进的方向，就我本人认为，在员工向公司明确工作计划之前，公司应对员工明确下年度的发展规划，其中包括发展目标、人员安排以及业务重点等，这样才能使员工更加清晰的明确自己的发展目标，确保自身的工作计划不浮于形式。
总之，在新的一年里，我不但要和去年一样努力工作，而且要更加严格地锻炼自己的薄弱环节和努力地发展自己的长处。以为公司带来的贡献程度来作为衡量自己的价值标准，这就是我在******************有限公司的职业道德和工作态度最终表现。
姓名：日期：
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回顾201*，展望201*
时光飞逝，弹指之间，201*年已接近尾声，过去的一年中在公司各位领导和同事的指导与帮助下，通过自身不懈的努力不断的成长，在工作上取得了一定的进步和成果,但也存在了诸多不足。新的一年即将来临之时，我这里对201*年的工作做出总结，总结自己已得的经验，并对自己提出更高的要求，期望在201*年有更大的突破！
1、
工作总结：
回首过去的一年，由于公司转型发泡胶没有存在大的品质问题。接触客户ADIDAS项目开发也有半年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢公司领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，使我的思想动态，管理能力，团队意识，专业水平上都有了较大提高，在工作上也取得了一定的成果。
2、
在工作中主要存在的问题：
2.1由于刚开始对新产品不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现，不能很好的对
产品要求进行把握，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。在开发中，用到很多新的要求，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
2.2在新产品开发初期，对ADIDAS产品缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从
而对工作的最优流程认识不够，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对新产品的认知能力从而做出工作的最优流程，达到最佳效果。
3、
工作心得：
3.1、在这新产品开发实践中，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最
珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队
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一定会攻无不克、战无不胜。大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在开发工作中也取得了一定的工作成效。
3.2、在半年的开发工作中，经过实践和各方面有效的沟通，对新产品有了一定的了解，
我学到了很多新产品开发和质量上的知识，也强化了对ADIDAS产品的质量意识；与身边同事的合作更加的默契，我一定会将大家凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4、
工作教训：
经过一年的工作和学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在
工作方法、工作习惯和工作思维的不是很成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，尤其自己在后半年的开发工作中主要有以下方面做得不够好：
4.1工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需
要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
4.2工作方式不够灵活；
在开发的过程中做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提
供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务，以后是需要重点沟通学习的地方。
4.3缺乏新产品开发经验，缺少平时开发工作的知识总结；
今年的开发经验有了很大的提高，对整个开发项目有了认识，但在一些细节上还缺乏
认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己，提升开发效率和品质意识。
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工作更积极主动一些，把握好产品开发的进度、质量、综合成本，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，不断提升自己的素质，加强与客户的沟通，为公司更好的尽职尽责。
5、
工作计划：
公司对我的信任，也是一种责任。我会尽自己的努力做好工作，201*年公司的开发
工作将更加关键，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的素质，加强与客户沟通，更好的满足开发工作的需要。5.1、增强“责任感”。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念转变问题。新的产品、新的品质理念，作个有责任感的人，有时代感的人，紧跟公司步伐，把责任心体现到具体的工作中去。
5.2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的工作，做到：日事日毕，日清日高。
保持与客户积极有效的沟通，搞好部门之间的通力合作，提高开发效益和生产能力。
5.3、加强学习，力求精益求精。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工
作，多加学习一些专业知识，加强同事间的沟通学习。工作之余，参加一些有效的培训提升自己的素质，满足客户的需要和公司要求。
5.4、学习好思维导图及水平思考法，交将其高效的处事方法运用到实际工作中来，
以方便工作更加顺利的进行。
5.5、团队精神。强化团队精神，发挥集体的巨大力量，一个人不能完成的事情，团
队可以完成；一个人能完成的事情，团队可以完成的更好，将工作做的至善至美。
5.6、计划增加测试员一名：由于开发工作的日益深入，客户ADIDAS货品质量要求
不断增加，原QC组织架构中未单独设立品质测试工作人员，都是以质量检验为基础的组织架
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构，所以为了以后达到客户的要求，拟将增加一名品质测试人员。
5.7、计划增加品管文员一名：由于客户ADIDAS货品质量体系文件要求众多，公司
需要编制大量的各种体系文件以达到客户要求，以及客户新订单的处理、货品生产的安排等。
5.8、每天，每周、每月工作总结与计划，目的让工作条理井然有序。如有不足之处
请领导加以提点。
5.9、本人的工作角色在201*年也将华丽转变，将更加全面的负责ADIDAS项目对
外开发的交流及订单品质的管理，品管部内部工作交由钟金云管理。
6、
工作建议：
6.1、多开项目沟通会：智力为核心价值的咨询公司，思维一定要是活跃的，保持一
个高度激情的氛围，有助于同事之间的沟通与工作处理。
6.2、订阅一些好的管理书籍：购买一些生产与管理理论方面的书籍，阅读分享，有
助于大家工作的进行及生产效率的提高。
6.3、建立品质管理基金的目的：品质是企业的生命，主要是对那些对品质改善有积
极作用的员工，或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的，将会根据事件影响程度给予一定的奖励，当然这个项目必须要经过品质部门的验收。具体事项有待领导批准后作进一步的策划。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。对于即将到来的201*年，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的
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工作中加以克服，同时多加学习提高自己的工作能力和素质，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，打造一个高度团结、高工作效益的团队，以适应时代和企业的发展，满足客户的要求。在今后的工作中，怀着积极，健康的心态，求真务实，正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步一步的提高，在追求中不断的前进。努力成为公司的栋梁之材！
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