201*工作总结
201*工作总结
工程部王亮
201*年是充满挑战的一年，回想这一年来的工作，有太多的收获，也有难能可贵的经验教训，下面我与大家分享一下我的收获。
201*年我主要负责万华空分挡土墙项目及海滨路的部分分项施工任务及部分分项技术指导跟所有图纸的会审工作及与业主监理的沟通协调工作。这些繁琐的工作刚开始的时候让我感到烦躁，但是在慢慢的理顺工作的过程中我渐渐的沉稳下来冷静的思考。下面我将几项重点工作的难点分析如下：
1、施工方面主要包括过路涵、排海箱涵的施工;路灯基础的施工;人行道铺装的施工；东巡宫路与海滨路交叉口的施工；海滨路周围广场的施工等。
1.1过路涵、排海涵施工难点为：地下管线多、基槽处于海平面以下，地下水丰富，工作面狭小、紧邻华安大酒店对酒店影响大。根据要求要在不影响华安营业的情况下按时完成施工任务，因此在施工过程中我们需分段开挖、分段施工致使机械投入较多，但最终过路涵顺利完工，确保车行道水稳沙砾及沥青面层按计划施工。
1.2路灯基础的施工的难点：路灯基础先后经历了2次变更，由最早的路南侧变更至路北侧取消慢车道与人行道间路灯。
路北侧由设计的4根穿线管变更为5根穿线管，造成了重复施工。针对变更，我们及时做出签证避免了我们的损失。1.3人行道铺装施工难点:由于板材不规格及进料不及时，致使人行道铺装进展缓慢，已铺的盲道板业主要求返工，造成材料及人工的浪费。针对上述问题，新的一年希望各部门密切配合，材料进场后工程部与材料双方现场签字验收，以严格控制材料质量。
1.4东巡宫路与海滨路交叉口的施工难点：路口地下管线较多需人工回填夯实。当人工回填夯实完毕后，热力管线变更致使管道需重新开挖并回填，耽误了工期。另海滨路与东巡宫路坡度较缓，图纸未做交叉口专项设计，需我们自己进行设计，且在施工中稍不注意路口就有存水的可能。最终在大家的努力下目前路口未发现有存水地点。
1.5海滨路周围广场的施工难点：在紫禁城广场恢复前需对破坏的原有护案进行恢复，由于没有图纸及个人审美不同，监理觉不好看就让返工，致使恢复的护案返工3次浪费工日多达60多个。针对上述问题我将在日后工作中戒骄戒躁，及时与监理沟通，以达到大家满意的结果。
2、技术指导方面：护案墙是我们此次施工的节点，也是我们第一次接触港航方面的知识，施工中如果出现技术事故将影响整段工程的进度。在施工前我认真核对图纸发现墙顶高程与人行道设计存在冲突，经与业主沟通，同意取消锁边石，
标高按护案墙原设计高程控制。施工过程中，我注意检查钢筋加工尺寸，避免出现九曲河桥出现的钢筋加工错误的问题。混凝土浇筑前，我都会带人检查标高及前沿线位置，经复查工程及位置未出现重大失误，但施工中由于支撑不牢还是出现了胀模现象，造成了很坏的影响。针对上述情况我将加强学习脚手架方面知识，力求以最少的支撑达到最牢固的支撑效果。
3、图纸会审方面。由于本次工程图纸太多而且凌乱，尤其是广东科美设计的图纸存在很多缺陷，深度不够。例如护案墙栏杆先后变更多达5次，现场施工缺少配电详图，现场铺装设计不利于施工，新增护案台阶设计不合理等，这些都需要在施工前及早发现，施工过程中及时沟通解决。由于沟通及时业主同意南侧人行道铺装按方便施工的方案执行，使得我们节约了成本而且铺装能够按计划进行。新增护案台阶由于发现及时避免了墙体施工完后再砸掉的恶果。
综上，201*年我收获了如此多的经验教训，我希望能在201*年的工程实践中扬长避短，发挥自身优势，克服缺点，建造出优质工程，乃至树立三和市政公司的标杆工程。在展望新的未来的同时时我有几点建议请领导指正：
1、进一步细化岗位职责，什么样的人适合什么样的岗位做什么样的事，并落实到底。
2、浓厚学习氛围，现在很多同事尤其新来的工作经验
不足的，学习、工作积极性很差而且容易浮躁。下一步建议我们的工资与掌握的知识挂钩。新员工定岗涨工资需通过考核，掌握了一些技能后才可涨工资，以促进大家学习的积极性。
3、在外忙碌了一年，很少有时间回家看望父母，对此我们都很感到愧疚。建议公司将假期适当延长让我们能在家多陪陪父母。
展望未来，我们有太多的憧憬。201*祝愿我们的三和龙马精神，全体上下精诚团结共创辉煌。
扩展阅读：201*年保密工作总结
201*年保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划
时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几
个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，
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