锦坛煤矿10月份安全工作总结
安全办公会
汇报材料
禹州锦坛煤业201*年11月6日
锦坛煤矿汇报材料
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10月份，根据永锦公司规定，我矿已纳入永锦公司月度考核，并按照生产矿井进行管理。为进一步构建安全生产长效机制，不断提升安全生产管理水平，夯实安全生产基础，推进全矿的安全生产体系建设工作，现将10月份安全工作汇报如下：
一、总体安全效果：
10月份，矿井已取得永煤控股有限公司《关于永锦公司锦安、锦坛煤业复工工作方案的批复》，矿井按照文件要求，严格按照锦坛煤业复工工作方案进行施工。在此期间，通过全矿领导班子齐心合力，用心做事，并通过三项措施并举，一是组织井下隐患督查，二是组织平地隐患排查，三是安检员现场检查，保证了矿井月度零事故、零伤亡，实现了安全生产。
二、安全工作开展情况：
1、组织全矿职工开展安全教育画展培训活动，提升管理人员、技术人员和操作人员的业务素质，增强职工安全意识，提高企业管理水平。
2、通过组织人员学习集团公司企业文化和企业管理制度，对员工思想引领作用。
3、通过对全矿班组长、固体胶带输送机司机、刮板输送机司机、电瓶车司机进行了展开一般工种培训，并对四个工种开展手指口述、岗位描述培训。
4、开展“公示隐患”治理活动。三、上级领导检查问题整改情况：
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在此期间，上级领导部门对我矿的安全日常管理进行监督检查。201*年10月9日，永煤小分队来我矿检查指导工作，对矿井各个要害场所进行了全面细致的检查，共查出问题20条。针对查出的问题，矿井在10月10日上午召开了专题会议，要求各部室严格按照“五定”整改原则逐条进行落实整改，目前已全部整改。
201*年10月28日上午，禹州市安监局一行四人来我矿检查指导工作，对我矿各个要害场所进行了全面细致的检查，共查出问题2条，针对查出的问题，矿井在10月29日上午召开专题会议，要求各部室严格按照“五定”整改原则逐条进行落实整改，目前已全部整改。
201*年10月30日上午许昌市安监局一行四人对我矿进行了检查指导工作，共查出问题4条，目前已全部整改。
其他部门检查情况：其中永锦公司小分队检查4次，共查出问题34条，目前已整改33条，其他1条（61010回风巷皮带头驱动滚筒一侧（行人侧）缺防护栏，皮带架无编号管理）正在整改中；永锦公司领导检查8次、共查出问题82条，目前已整改81条，其它1条（运输系统，使用淘汰型简易道叉，数量较多，要求在11月底前全部更换）正在整改中。
矿井内部，其中安全督查组共检查3次，共查出问题42条；矿井内部排查共检查1次，共查出问题12条；矿领导带班查出问题218条；安监科现场检查，共查出问题495条；矿井严格按照五定原则及时对隐患进行整改反馈，目前已全部整改。
10月份共计罚款3950元，其中公司小分队罚款1200元，矿井内
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部罚款2750元。罚掘进队2050元，通修队1250元，机运队400元，调度室50元，安监科200元。
10月份矿井共抓违章10次，违章人数17人。其中，掘进队4次，违章人数7人；通修队4次，违章人数8人；机运队1次，违章人数1人；安监科1次，违章人数1人。
四、目前存在的安全问题及隐患：
针对上月矿井存在的安全问题，无人员定位系统，10月份已列入公司购置计划，到材料到齐后安装到位。目前矿井存在的主要隐患有：①副斜井、61皮带上山部分棚子迎山角角度不符合设计+3度；②矿井无建立健全安全避险“六大系统”。对存在的安全隐患，矿井高度重视，通过召开专题会议，制定措施逐项进行整改。
五、下一步安全工作重点：
1、对新工人进行手指口述、岗位描述培训，对技术人员展开岗位技能培训。
2、加强放炮管理，对“三人连锁”和“一炮三检”放炮制度加强监督检查。
3、加强提升运输管理，进一步加强井下车辆供应管理，合理组织井下生产调度工作。
4、加强煤质管理，制订制度及考核办法，使矿井煤质得到保证。5、加强井下文明生产管理，加强督促检查，提高矿井文明生产的管理力度，为全矿干部员工创造良好的工作环境。
6、进一步完善付斜井及井下各地点管线吊挂标准，为矿井技改工作奠定基础。
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7、加强雨季三防检查，组织人员对井上、下的水沟进行清理，保证顺利度过汛期。
六、矿井培训完成情况：
我矿制定了内部培训制度，利用每周一、三、五学习日分单位、分工种，积极开展内部培训。10月份，三项岗位人员培训情况：
1、五职矿长全部参加复训。2、瓦斯检查工培训4人。
3、一般工种培训班组长、固体胶带输送机司机、刮板输送机司机、电瓶车司机共73人。目前，矿井瓦斯检查工和一般工种人员配备符合上级要求，能满足安全生产需要。通过培训，使广大职工安全意识和安全技能不断得到提高，保证了矿井安全无事故。
禹州锦坛煤业有限公司
201*年11月6日
5扩展阅读：35 煤矿8月份安全工作总结
六月份工作总结
、、、1煤新井党委
六月份，、、、1煤新井党委严格按照方山分党政工作部署，紧密结合工作实际，主要做了以下四个方面的工作：
一、凝心聚力，广泛开展形势教育活动
随着经济危机的进一步蔓延，已经波及到煤炭市场。我们广泛开展形势教育活动，充分利用矿井班子成员成立宣讲团和政工人员分包区队等形式下区队，进班组，给广大干部职工宣讲12场次，帮助职工理思路，明任务，帮助他们解疑释惑，直接受教育职工637人次。日前，全矿上下坚定战胜危机的信念，大家心往一处想，劲往一处使，人心思进，干事创业氛围浓厚。
二、多措并举，企业效益稳中有升
截止24日，我矿生产原煤12202吨；二1-11051风巷进尺37.8米，二1-11051风巷进尺7.2米；打钻进尺7783米，瓦斯抽放量17.7万立方米，实现了安全生产。
一是切实做好了“一通三防”和防突工作。二1-11041工作面执行措施时安检员、瓦检员、区队干部现场把关，确保了打钻、校检、过程、结果的真实性。坚持视频跟进打钻，对关键环节、关键部位进行24小时实时监控；坚持使用好矿山微震系统，用科技为安全筑起了屏障。二是坚持推行正
规循环作业，矿调度室统一协调，精心调度，全面掌握安全生产动态，出现意外情况要按照规定通知相关领导到现场组织处理，对不服从指挥的责任人要严肃处理。经常召开“诸葛亮”会，依靠群体力量和智慧来谋求原煤生产组织形式，保证了原煤产量稳步提升。三是强化成本意识。严格按照《201*年成本目标管理办法的通知》，做好成本测算和分解工作，坚持“成本五日报”制度，变事后控制为事中控制。结合矿井由技改矿井向生产矿井转型的实际，大力宣讲成本在工资总额中所占的比例，增强广大干部职工的成本意识，积极开展“双增双节”和修旧利废活动，节能降耗，增加企业效益。四是狠抓煤质管理。综采面采取：①打锚杆，护顶板，防止矸石冒落；②继续采用注水方式，尽可能托伪顶；③内在夹矸严格按照“三捡四不上”原则，一是扔进老塘；二是埋在机巷的矸石窖中；二1-11051低抽巷利用打钻时间出矸石，分装分运；二1-11051风巷矸石或装袋子刹帮背顶，或埋矸石窖里；建立健全定时取样化验制度，采取定时（每三天）和动态（地质条件变化随时）相结合，随时掌握煤质状况；考核部门要严格按照标准对参与煤质抵押的人员进行考核，形成齐抓共管的格局。
二、精心部署，扎实开展党建月活动
今年7月份是我们伟大的中国共产党91岁寿诞。为大力歌颂党的丰功伟绩，我们高度重视，精心策划，扎实开展
了党建月系列献礼活动。
一是总结提高，创新党建工作新机制。我们对上半年目标任务的完成情况和工作措施落实情况均进行了认真的回顾和总结，找出了成绩和不足，为下半年的工作顺利开展奠定了基础。
二是精心策划，强化实施。党建月期间，我们主要开展好以下六项活动，以此来进一步增强广大党员的宗旨意识，党性观念。其一是6月9日，我们对19名入党积极分子进行了中国共产党章程知识闭卷考试，测试成绩全部合格。其二是6月11日，23名党员志愿者和入党积极分子深入井下，清理二1-11041机巷皮带底下的积煤，帮助综采队搞文明生产，共清理积煤吨，赢得了广大干部职工的赞誉。其三是发展9名预备党员，为党组织增添了新鲜血液。其四是结合工作实际，建立了通防队党支部和开拓队党支部。其五是以“四有五强六星”创建活动为载体，完善了基础台账，评选出了先进人物，用他们的先进事迹辐射周围的干部职工，全矿掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。其六是开展重温入党誓词活动，感悟中国共产党91年的光辉历程，加深对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，该活动于“七一”前举行。其七是以基层党支部为单位，举办“新井在前进”庆“七一”歌咏比赛活动，该活动正在积极筹备之中。
三是严格标准，扎实做好党内评先工作。经过层层选拔
和严格把关，评选出了优秀党支部书记杨俊杰以及徐振山等8名优秀共产党员，为广大干部职工树立了典范。
四是廉洁教育拒腐变。重点学习了集团《关于转发的通知》（中平纪201*9号），制定下发了《方山矿二1煤新井加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》、《方山矿二1煤新井贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》进一步增强了各级领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，防微杜渐，拒腐防变的能力。
五是做好三夏“保勤”工作。一是矿井及时下发了《关于201*年夏季麦收保勤措施的通知》，基层单位结合实际制定出了详细的措施，明确了保勤天数，制定了奖罚金额，做到了奖罚分明，切实起到了激励作用，确保了职工队伍出勤稳定。二是抓好班前会，严把不安全人员入井关。班前会上，班组长发现精神不振或撵赶班人员，严禁其入井，做到了防范于未然。
六是深化干部作风建设。其一是坚持副总以上干部包区队包头面制度，提升安全管理水平，保证施工头面的安全、质量和文明生产。其二是严肃值班纪律。矿领导班子成员率先垂范，周一至周五24小时吃住在矿，坚持周六、周日保持一名正职和半数班子成员在矿；矿井值班人员严格遵守调度值班制度，做到24小时不空岗。其三是严格请销假管理。
矿副科级干部外出必须填写党员领导干部请销假审批单，按规定履行请假手续，报矿政工综合办公室存档备案后方可外出，返回工作单位后要在2日内履行销假手续。其四是严格领导干部值班、带班制度，矿调度室建立了基层值班检查台账，由矿值班人员按照跟班、值班表进行查岗，并于次日早班会上通报查岗情况，进一步增强了干部的责任意识。其五是严格落实领导干部工作日中午饮酒规定，建塑了领导干部的良好形象。其六是开展“大服务”活动。即地面服务井下，辅助服务一线，机关服务基层，干部服务职工活动，通过“大服务”活动，融洽干群关系，催生工作热情。
三、力促稳定，切实开展安全生产月活动
一是切实做好“安全生产月”活动。一是做好安全警示教育周工作，政工人员分片包干，深入区队，利用班前会，给大家讲安全小故事，讲事故给家庭、企业、社会带来的危害，教育干部职工坚持“三不四可”思想不动摇，工作中上标准岗，干标准活。二是做好安全生产宣传咨询日活动。6月10日，我们在副井口举办了氛围浓厚的安全宣传教育活动。分战线和专业设立了通防、消防、机电等9个咨询台，受理职工咨询，给职工解疑释惑；矿安监科组织了干部职工集体岗前安全宣誓，矿工会组织了“按章操作杜绝三违助推企业科学发展安全发展”签名活动，矿团委组织干部职工观看了安全文化牌板，参与活动500余人次。三是做好安全
文化周活动。12日，矿宣传科组织全矿班组长以上干部在职工培训中心集中观看了事故案例警示片2场次，直接受教育干部126人次；13日，矿团委组织干部职工观看了安全文化牌板，直接受教育干部437人次；14日，矿宣传科在调度会议室组织召开了由31名区队长、班组长和职工代表参加的安全文化建设座谈会，进一步推动了安全文化建设；1517日，矿家属协管会组织家属协管员深入区队、班组，给干部职工表演自编的安全文艺节目6场次，使大家在寓教于乐接受熏陶，直接受教育职工372次。四是做好安全生产应急预案演练周活动。我们积极组织人员对应急预案进行了学习，对应急值班人员和应急物资进行了检查，确保防范于未然。22日，组织了洪水淹井应急预案演练，7个抢险小分队90名队员都能够在限时内到达指定地点，演习达到了预期目的，有效地提高了干部职工现场应急处置能力。
二是做好稳定工作。其一是我们开展了信访不稳定因素拉网式排查活动，超前预防，把不安隐患消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访事件。其二是坚持信访工作“零”汇报制度，做到下情上报，信息传递及时，处理快捷果断。其三是严格领导信访包案、领约访和接待日制度，规范信访工作程序。其四是建立完善了信访预警机制和应急预案，提高了应急处置能力。
三是做好夏季“三防”工作。其一是夏季“三防”领导
小组组织人员进行了实地演练，抢险小分队切实做到了召之即来，来之能战。其二是组织人员清挖矿区排水沟201*余米，确保了排水畅通。其三是对地面防雷设施检测存在的问题进行整改完善，为安全度夏打下了基础。其四是对矿区所有房屋进行了排查，并对漏房危房及时进行了修整。其五是夏季“三防”检查实行日检与旬检相结合的原则进行，及时通报所查新隐患和重复隐患，发现不落实的按事故处理。
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