201*——201*学年第一学期团支部工作总结
201*201*学年第一学期团支部工作总结
201*年1月
201*201*学年第一学期团支部工作总结
本学期,在学校党委和上级团委的领导下,牢牢围绕学校中心工作,突出思想教育,充分用活动文化和丰富的教育资源,以庆祝党的十八大召开为契机,在承前启后、求真务实的基础上,立足团组织的先进性,积极有效地展开各项工作。现就本学期的工作总结以下:
一、强化工作制度,积极创新地展开团委各项工作(一)、强化了组织建设。
为了更好地展开201*年的工作,为了进一步明确工作责任,发挥工作效能,校团委今后将创新基层组织,健全工作机构,在组织建设方面加大力度,力求建设一支组织纪律性强、管理观念新、活动方法多、活动内容变的组织队伍。
(二)、强化了活动管理。
努力搭建青年工作的活动载体,充分发挥团的先进性作用,让学生在活动文化中,触摸时代的脉搏,培养综合素质。具体表现以下:
1、加强了团的平常工作。
本学期及时整理了团务工作。借收缴团费的机会对团员人数及时进行摸底,截止到12月份,我校共有团员187人,积极吸收要求进步的学生加入共青团组织,截止到目前,今年共有120名学生加入了共青团组织。
2、展开了系列推优工作。
充分发挥学校团小组的作用,通过各班级团支部的层层推荐,最终由学校命名并表彰了24名优秀文明志愿者和30名优秀团员。
3、实施了社团系列工作。
目前,由于场地和时间的条件限制,我校学生会各部分和社团工作运行良好,收到了较好的效果,但是成绩不突出,这跟管理不到位由一定的关系。
4、展开了主题教育活动。
12月10日成功举行了记念“一二九”运动新团员宣誓活动,在活动现场,有学生自行组织、管理,活动初见成效,今后将继续在团员干部的培养方面继续创新,为团干的锻炼提供更大的舞台。
5、展开了青年志愿服务活动。
本学期,为了保证学校各项重大活动的顺利举行,青年志愿者付出了辛劳的劳动,如在开学报到的服务、校园艺术节的志愿者服务等等,志愿者都在默默无闻地奉献自己。
(三)、强化了工作创新。没有创新,就没有发展。为了更好地贯彻团委“引导青年、组织青年、服务青年”的工作目标,校团委积极谋略,打开工作思路,为新时期团的工作注入了很多新鲜的活力,赢得了社会和师生的好评。具体表现以下:
一是充分发挥团课的作用,增强团组织的号召力和凝聚力。
二是建立工作长效机制。定期展开积极丰富青年学生的文化文娱活动,全面锻炼学生的综合发展能力。
三是学会组织创新。努力搭建各种活动平台。
四是紧密结合学校教书育人这一工作中心,展开有益活动。
本学期,我校团委围绕着学生为主体积极组织一系列有效的活动。这些活动得到了上级的重视和好评,有益于今后工作的展开,也增进了我校学生全面参与的积极主动性,为学生的综合素质的培养提供有效的途径。
石寺二中团支部
201*.
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201*-201*学年第一学期xxxxx小学工会工作总结
在本学期里,我校工会根据上级领导部门的相关要求,在学校领导的大力支持下、在全体教职工的密切配合下,充分发挥桥梁纽带作用,坚持“关心每个职工”的工作方针,以建设“温馨工会”为目标,团结广大教职工,为提高学校的办学质量,为提升德性教师团队,为办好社会知名度高、教师舒心、家长满意、学生乐学的品牌学校做出了积极的贡献。
现将本学期工会工作从总结如下:一、加强理论学习,夯实德性队伍基础
1.不断学习是提高教师师德水平,为建议德性教师队伍奠基。首先,在师德教育中,我们坚持在学法的基础上,工会参与学校章程和学校制度修改工作,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障,有效保障了本学年师生违法犯罪现象为零。
2.配合学校在全体教师大会上进行师德培训,开展“名师大讲堂”活动,使全体教师增强了工作责任感与使命感,在工作中有了更多的干劲与创新。
二、坚持校务公开,发挥工会的监督功能
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充
分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.发挥教代会作用。
在本学期中,为使学校的制度更加完善,对教师发挥教师的积极性有更好的作用,学校本学期对一些管理制度进行了调整与修改,一共召开了3次教代会开展讨论及修改。
在充分考虑教育效益长期性、教师工作独立性、教育对象复杂性、教育岗位差异性、岗位责任的重大性等特点,体现优质优酬、奖勤奖绩,自主、灵活、激励的岗位结构工资分配机制。加大骨干教师的奖励力度,加大人才培养专项资金投入力度,促进学校持续发展,积极构建奋进和谐的校园。教代会成员围绕《方案》,展开了认真而热烈地讨论,畅所欲言,各抒己见,建言献策,使《方案》进一步完善,真正地发挥绩效工资的导向和激励作用。做到了透明、民主的原则,从而也体现了轩小管理的民主性。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会联合先后多次召开行政会议,全校教职工大会及教职工代表大会,理财小组会议等,向全校教职工全面公开学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、后勤等整个工作情况。同时完善“校务公开”公布栏,使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,
加强了学校的民主建设和廉政建设。
四、传承“五关爱”传统,为教职工办实事,办好事
一学期来工会继续传承以“五关爱”的传统,关心每位职工,充分发挥工会的作用、充当好党与群众、行政与教师的桥梁纽带作用。
1.关爱年轻教师:工会为青年教师的专业化成长铺设了多渠道的成长平台。校外,与区外多间学校结成互助共同体定期开展活动,为年轻教师扩展交流、展示自己的平台。校内,制订了《青年教师专业化成长指南》和《青年教师三年发展评价方案》。采取师徒结对等帮扶措施。本学期里,与学校团委一起,组织年轻老师与区公安分局的民警进行了联谊。
2.关爱女工工程。
成立女工关爱小组,由专人负责女工事物。定期组织女工妇检、召开卫生讲座、对青年女工作做好人身防护教育。
3.关爱病、困、贫等特殊职工工程。
教工中的婚、丧、嫁、娶,生病住院、生小孩等事情,学校领导都能够亲自前去探望,及时送去组织的关怀,同事的关爱。本学期共慰问教工6人次以上。
4.关爱退休教师工程。
工会本学期进行退休教师中秋节、春节两次定期慰问,为老前辈送去慰问、祝福、增进友谊。
5.关爱在职教师工程。本学期里,学校在教师生日的庆祝
形式上进行了改变,每个月的第一个星期为本月生日的教师开生日会。生日会中,全体教师为生日老师唱生日歌,校长为教师送上学校的小礼品,工会本学期为生日老师精神设计了一张精美的具有学校特色的生日卡,让老师沉浸在浓浓的温情当中。五、开展丰富多彩的活动,提高教师身心健康
1.创新开展工会活动。
为了活跃教工生活,学校工会致力于创新开展活动。本学期里按照计划,根据老师们的兴趣与爱好,由老师自由组合建立教工兴趣协会,选出会长,工会提供一定的经费,活动由会长组织安排,老师们非常的踊跃,一共成立了:爱生活协会、书法协会、书海拾贝协会、舌尖上的轩小协会、变速自行车协会、钓鱼协会、篮球协会、羽毛球协会、养生协会、“筝乐飘飘”协会等10个协会。
2.想方设法增进教师的健康。首先,如何让教师能适当地动起来,坚持每天锻炼身体,身体健康尤为重要。放学时间调整后,工会制定了与每天下午4:455:00集中全体老师进行太极拳的练习,让老师在工作中锻炼,在锻炼中工作。
3.组织了全体教师到中医院进行了体检。考虑到路途比较远,部分老师没有车,与中医院协商,派车到学校接送教师去体检,让老师感到暖心。
回顾一学期来的工会工作,我们取得了一定成绩的同时还存在着不足,在今后的工作中将戒骄戒躁,不断改进工作方法,树
立创新意识,努力开创工会工作的新局面。
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