六年工作总结
工作总结
赵杰
东陵区（浑南新区）浑河站中心小学班主任工作总结
一、回顾及成绩
今年不负学校重托，在学校的安排下，我担任六年级班的班主任工作。
二、为人师表，率先垂范。
我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。比如，教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说谢谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答
三、加强思想品德的教育
班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于六年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。
四、鼓励学生展示自我，树立自信
六年级学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：查字典比赛，成语接龙，童话故事比赛等来益智身心，鼓励孩子为大家表演，增强自信。
五、加强家校联系。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用家长会、或是平时放学时与多位家长进行交流。
当然我做的还很不够，班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这半年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中，
六.经验教训开学不久在我的带领下，学生积极配合选出我班的班干部，并明确各班干部自己的职责。并制定了班级公约，这一条是很重要的，因为班级纪律的好坏直接影响到学生成绩的好坏。
全班学生在老师的带领下能按时完成学校布置的规定任务和临时布置的任务，在各种劳动和活动中学生积极主动，只有少数学生不太认真，但是在老师的监督下他们也在尽力完成自己的工作。在参加我校举行的春季校运会中荣获奖项很多，各种小型活动很多，总之我班乐于参加各种活动，是团结向上凝聚力好的班。
各班干部都积极认真履行职责，都积极发言，勇于检举不良行为的学生，同学之间相互帮助和监督，使原先少数有点调皮的学生都不能觉有“英雄”无用武之地，这是良好班风建成的重要原，总之前面的这些能够这样顺畅的发展依赖于我的前期计划。
1、开学之初选好班干部，制定好班级公约，使他们各施其责。培养他们的良好品质。
3、落实卫生区域到个人。
4、期末评出班级优秀学生，并表扬好的学生。七、不足之处我班的差生较多，学期快要结束时，有几个同学经常犯错误，对于这种学生我们只有加强教育和引导，增加他们的信心，从而能让他们树立起自信心去学习。
以上是我本学期担任六年级班主任工作的总结。
扩展阅读：六年工作总结
六年工作总结作者：胡同
以下便是我对我从学校毕业到现在六年工作所做的一个总结，希望自己能从中总结经验，吸取教训。以便对我以后的工作及人生起点指导作用，我认为，人生要善于总结，善于学习。总结的同时就是学习的过程。为了防止商业机密的泄露以及相关人员隐私的考虑，文中相关单位及人员都作了化名处理，本人也对本文中一些不符合市场经济或法律的行为不承担真实责任及相关法律责任。
完成这份工作总结要费不少时间，如果我能起到抛砖引玉的作用的话，花再多的时间也值。一、校园内幕
1999年3月，离大学毕业的时间已没有几个月了，这时摆在我们面前最急切的问题就是就业。有人说过，毕业就是失业。由于这我们这届开始，国家招生时实行的就是双轨制，美名其曰，“企业招工、学生就业，相互自由选择”，在就业形式严俊的社会环境，我们学生能做到就业的自由选择吗？象银行、电信、税务等等部门绝大多数都是内部招生，作为无权无势的学生，能找到工作养活自己就已经很不错了，这在当时是我最大的心愿。就业对我们来说已经是个很重要的问题。我们利用休息时间去北京人才市场进行初步的应聘，我和我同一个宿舍的兄弟小磊（此人比较有创新能力、做事沉稳不张杨，现在在一家饮料公司主管全国销售）两人西装革履地去了人才市场，到了人才市场才发现，就凭我们的资格：一不是重点院校，二不是北京市户口，三没有工作经验，我们当时就傻眼了，心中感觉到，北京没有我们的容身之地。因为当时感觉是从做财务的角度来讲，但是如果从市场销售来考虑工作的话，北京的需求还是很大的，直到现在，我们当时毕业的同学有一半现在都在北京打拼。有的混得还可以，在郊区买了房，还有的开起了别克小轿车。所以到现在我认为跑业务挣钱。现在回想，当时我有点要逃离北京的意思，我想是我的自卑心理在作怪，无法融入到北京这个城市中来，从而导致对他有点厌恶的情感在里面。说实在的，到现在在北京打拼我还没有准备好。严俊的就业现实摆在面前，说实在的，象我们这种农村家庭出身的人，父母能送你上大学已经很不容易了，根本没关系、也没财力为你毕业后寻求门路，寻求关系网。所以，在大学期间我努力学习，拼命学习，进入全年级15%的优秀学生库。因为当时学校有政策，说15%优秀人才有优先就业的指标，其实后来才发现，这都是骗人的，只是学校一个骗人的口号而异。学校也有指标，但这些指标都给了有关系的或给他们送礼的人。这是后来我们宿舍一个大哥告诉我的。北京有一家军事医院要上我们学校会计专业招两个毕业生。作为当时会计专业的第一名我对这事一无所知，当时系安排了我们班的两个人，而我，只知道学习，虽然系里老师知道我，但毕竟印象不太深，再加上多方面的因素，我连进入考虑的名单都没进入。后来，由于他们也年轻，不懂事，没有给管毕业分配的老师送礼，这事也就没办成。毕业几年，我们在一起聚会的时候，他将这故事告诉给我，如果当时给那负责人送5000-10000元，事情早就搞定了，后悔不已。这时我才恍然大悟。也可笑我的单纯，被学校几个口号一鼓动，完全执行，做个十分听话的学生。
工作感悟：在学校学习一定要搞好，但不要只顾学习，要参与学校团体的管理，一是锻炼了自己，二是与学校一些实权人物有了接触的机会。二．初次面试
为了提高学校毕业生的就业率，为以后的招生作准备。学校在当年也成立了毕业生就业指导小组，专门为学生提供就业信息，学生如果成功就业，就要给学校交300元就业信息费。
我的第一次工作就是在学校的帮助下实现的。当时一家全国有名的饮料公司（在下文中我们称为X公司）正处于快速成长期，企业迅速的扩张与成长急需要一批人才，学校经过努力与X公司成立了企业与学校联合的模式，我学校成为该公司的人才培养基地。我校招生办负责人因其才识被聘为X公司集团顾问。当时，X公司在学校招人的时候，大家都不敢去，我与小磊虽然有同样的担心，但我们有我们的想法，想尽快找到工作养活自己。面对这家企业，我们也是不很了解，况且当时网络还不算象现在这么普及，正好小磊的老乡也是我们的数学老师，当时任学校的教导主任，我们可以向他了解这些情况。晚上，我和小磊上他家了解X企业的情况，主要是要听听他对我们的想法，让他给我们做一下就业指导。毕竟人家是教导主任，无论信息还是社会经验肯定比我们丰富。当时我们学校属于煤炭部，学校大多联系的单位都是煤炭行业，现在这个行业基本上所有的单位效益都不行，刚上班工资当时也就300多元。教导主任告诉我们，X公司效益还不错，工资一进去有1000多元，现在企业正在发展，进去肯定有很多发展的机会。去闯闯吧。于是我和小磊的心都稳定下来，相约鼓励，并约定第二天一早去报名。我和小磊是我们会计专业第一批报名的学生，当时有班里有好多同学都替我感到惋惜。因为X公司明确规定，这次招聘的人员全部充实一线做销售。这么好的专业知识，不做会计可惜了。我也知道，生活所逼，一个大老爷们不能一直由父母养活。为了生存，不让家里父母为我工作担心，就这样，我和小磊报名等待面试，在面试过程中，我表现还可以，但小磊就表现出很特别的创意，在面试的过程中将X公司的产品与当时他老家的市场情况结合起来作了一下简要的分析，并提出了自己的一点看法。当时X公司人事部对他很满意。这也是他强于我的地方，做什么事情，都是创意不断，并且在事情未成功时，从来不向人透露半点，一成功，就让人大吃一惊，要不我感觉他特适合做销售。经过面试后我和小磊了解，我们这批学生要分到全国各地，分布在全国不同的分公司。为了能在毕业踏入社会有个人相互照应。我和小磊去学校的招待所找X公司的人事部长，大胆向他阐明我们的想法。主要是从工作方面考虑，我们两人一起能对工作有什么积极的影响。
当时人事部长我估计被我们说动了（也许被我们的主动／大胆给打动了），但还是坚持说：你们要服从公司的统一安排，我们也是保证说，坚决服从公司的安排，刚刚给你所建议的是我们的想法，尽你参考。不管如何，我们肯定服从公司的安排。人事部长说：这样吧，我这里今天招聘，有不少资料，你们帮我整理吧。我感觉事情有了转机，我们将厚厚的人事资料进行分类，登记，工作做得很仔细，并不时请教。临行前，人事部长对我们说明天等安排吧，希望你们以后在一起工作时多多相互帮助。一听，我们感觉有戏了，为自己的主动而感到高兴。就这样，我和小磊如愿地分到了同一个分公司-----云南分公司（当时云南公司效益很不错，在全国排前几名），就这样，与学校其他被招聘上的人员踏上了云南的征程。
工作感悟：面试前应做好充分的准备，最好对应聘的公司有个了解，并准备你职位想关的一些工作设想。同时对一些事情应有主动性，并对自己表示很强的自信心，其实有的企业很欣赏你这种精神的，特别是销售企业。我记得我学校有一个同学，比我们更主动，更自信。在X公司招聘前就上X公司总部去自我推荐，这在当时一个刚在全国有知名度的企业，渴望人才的企业（更何况X企业的总部设在全国不算太有名的县城），产生了很大的影响的，我们董事长及高层领导都记住了他的名字，在这公司几年他也得到了充分的提拔及锻炼。现在在浙江一家企业当顾问。到现在我们见面时，这个兄弟现在还有很强的自信心，我时时被他的激情所感动。三、初露锋芒
从北京到云南那时坐火车要48个小时，公司怕我们坐这么长时间火车有点吃不消，便决定在贵阳公司作短暂休整。我们到达贵阳公司时，贵阳公司总经理对我们这批新职员的精神气貌感到特别欣赏.想留下我们几个人,并与云南公司总经理进行沟通,谁知云南公司总经理更有心机，在我们未来贵阳公司前，就已派助手来贵阳欢迎我们。该助手见到这种情况，借请我们吃中午饭的名义将我们直接带往贵阳火车站，踏上去云南的火车。
刚到昆明，是清晨，一踏上这块土地，我就喜欢上这所城市。天是那样的明郎，这在北京是很少能见得到的天气。三四份的云南，在北方还有些寒冷，可这里，有的女士已穿上了漂亮的裙子，在大街上自由地展现自己的魅力。刚到公司，公司总经理便安排相关人员给我们进行市场营销知识集训，以及公司的营销战略。经过几天的培训后我被分到了贵州的六盘水。六盘水市场原来属于贵阳公司，由于这个区域离云南比较近，贵阳公司一直利用这个区域向云南公司进行窜货，为了加强管理。公司总部将这块区域划给了云南公司。作为会计专业的我，面对全新的市场，并且是一个问题诸多的市场，特别是区域串货的问题，导致市场通路混乱，产品价格体系出现了奇怪的现象，有的零售商卖的商品价格比批发商批发的价格还便宜。批发商挣不了钱，对产品虽有点兴趣，但通路的混乱，让他们心里没底。面对这些问题，在公司老员工的帮助下，重新进行区域窜货的处理，通过努力，渐渐地来稳定价格，统一价格，从而来稳定经销商。经销商确定了，接下来就是终端市场的的推广工作了，学校、酒店、小卖部等我们都是骑着三轮车这样送货、背货、还有无数次被拒绝后一个一个攻下来的。运作一个新市场是很艰辛的，所幸的是通过我们新老员工的努力，相互鼓励，市场有了很大的起色，无论是在市场的占有率还是产品的组合率上都有一个空前的提升。我还清晰记得六月份，我们区域超任务3倍多。由于当月我要回学校进行论文答辩（注：我们这批是未在毕业时间就以参加工作，参加工作的时间为1999.3.28日，我想这一天我一生都不会忘记。6月回学校进行为期一个月的论文答辩并参加学校毕业典礼），只上了7天班，工资就有1000多元。其余的好像是挣了大几千。
工作启示：]进入新公司面对全新的工作环境，陌生的同事，在工作上要虚心的请教老员工，不要自认为自己有多了不起。应向老员工学习并处理好与老员工的关系。人与人之间，有某种利益的冲突，可能会有敌对情绪；但只要善于沟通，这种敌对情绪会消除的。在其他市场区域，我有好几个同学受到老员工排挤的现象，因为我们的到来，使他们的职位受到了威胁。
四、调入办公室
以前的分公司由于刚成立时间不久，且当时办公地点还不算确定，公司老员工素质参差不齐，都是从原来小厂出来的，为了适应现代化办公及逐步实现无纸化办公。公司于1999年8月将我从市场一线调入办公室。主要责任就是电脑组装、办公软件的培训及使用，以及网络的组建工作。我估计当时公司总经理王总查阅我的档案看到我的计算机是国家二级，所以决定把我从市场一线调入到办公室。面对全新的工作环境及全新的知识内容，再加上陌生的同事，给我的压力是很大的。我记得在1999年，网络办公还不是很普遍，办理上网手续当时很麻烦，当时只有拔号上网。还要买调制解调器等相关硬件配置。中国大学的教育，是很落后的教育，教科书上写的东西不知道是几年前的东西。我记得当时我学的还是在学校时学得操作系统还是DOS操作系统，汉字平台是UCDOS制表学的是CCED制表，办公软件是WPS，不是现在的WPS，是基于UCDOS平台的WPS。等我们毕业快毕业时兴什么WINDOWS98，OFFICE97等，原来学的都是无用的，你说可笑不可笑。因为我们也意识到电脑是今后办公的不可缺少的一个工具，出了新的东西必须学会它，否则的话就完蛋了。于是自己从图书馆借书自己掏钱上机恶补WINDOWS98操作系统及OFFICE办公软件。我还记得我们这个年代的人，把电脑看得比人还起，无论是学校还是单位，都在电脑屋里装空调，为了防尘还安上地毯。人就是热死了也就是给你安个电扇，那时我们想上机学习都得排半天队，没机器，不象现在，到处都是网吧，我估计80年代出生的年轻人看了我写的这个有点不理解。好了，言归正传。
我在X公司办公室通过自己的学习，进行电脑相关设备的购买，并成功上网，当时很激动，因为没人指导，全凭一个人摸索，第一次上网的时候我在新浪网注册了一个用户名，就是hutong7035，hutong是我对北京的怀念，7035是系统给出的数字，因为hutong已有人注册。我是一个恋旧的人，所以这个用户名我一直沿用到今天，在好多网页都是用的这个名。
在办公室这个部门，我不能不提到我人生中参加工作的第一次退缩。那是我进入办公室不久，当时公司有一个从北京农大毕业好几年的北京女孩，在我们公司任企划部经理。全面负责公司的企划工作。每天都有好多企划文稿要我进行寻入、并排版打印。刚开始，她对我工作不满意，因为我录入时使用的是全拼，而且我还是南方人，录入的速度可想而知。而她有这个工作习惯，在电脑录入的时候还要进行文字的重新整理，按照她的意思进行文字设置、排版。这样我就严重耽误了她的工作，她不时对我进行训斥，当时我感觉很烦，一个大男人被一个女人这样呵斥。再加上我有一种对北京人的敌意，过几天我就向总经理王总书写了请调报告，意思是，我怕我业务的不熟练，而影响公司的工作效率。但如果你给我一个月的时间，我会熟练手头的工作。公司王总给我的回复，你行，肯定行，我给你一个月的时间来证明。于是我从书摊买书，又开始研究五笔，三天就学会了，一个月我打字速度就上来了。在这一个月里，我没看电视，也没看录像，就是办公室里苦练五笔，每晚练到12点多。当时就有一股气在心里与自己较劲。到后来，这位企划经理对我工作的进步都表示出了吃惊，也慢慢地肯定我的工作。后来在与她的接触中，我也对这位经理的敬业精神从心里感到敬佩。所以在以后的工作中，不知有多少个夜晚在我熟睡时被她叫醒，为她录入市场策划方案。有时我们累的时候也一起讨论这个方案的可行性及具体操作性。随着工作的表现，我也得到了相关部门的认可我表扬，当然我的部门领导也对我表示认可。在部门领导的支持下，我针对部门的问题提出了一些相关的解决方案。为以后我的职务提升为副主任做好了准备。
工作感悟：面对工作压力，陌生的环境、陌生的同事，要善于沟通，不要去回避所面对的压力。寻求领导的支持，努力完成好自己的工作，在进行部门管理改革时少提问题，多提出一些切实可行的方案（因为问题早已存在，别人也发现了这样的问题，只是还没有合适的解决方案而异）。并征求部门领导的意见，与之沟通，从而寻求他的支持;没有领导的支持，你再好的方案也没用。
五、从办公室到财务部
为了适应公司未来的发展，集团总部提出了要培养大批的储备干部，以备公司发展对人才的的需求。各个职能中心开始加强对员工的培训。这样集团销售中心第一期后备干部培训班，集团财务中心财务人员培训班都开始了。当时我还在办公室工作，但财务人员培训中很意外地出现了我的名字（当时对我来说），因为这次财务培训结业的员工都必须进入财务部门工作，任何省公司老总都不准干涉。这就意味着我即将进入财务部门的工作。我跟省公司王总沟通时，他说：这名单是由我推荐的，集团管理部确定的，你好好参加培训吧，争取好成绩，为我公司争光。就这样我于1999年11月初进入集团总部，参加由集团管理部组织的为期一个月的公司财务管理制度及实践工作的培训，在培训学习中，我给当时销售中心的财务总监留下了比较深刻的印象。因为都有是年轻人，有较多的共同语言，在一起深谈过几次。我也感觉到他想培养自己的亲信，为自己的改革作好人才的准备。当时他刚从国外工作回来，与我们集团的董事长的小女儿有婚约。我记得在这次培训班结束后，从一百多个人中留下了八个人，作为未来各公司的部分财务负责人的培养人选，并将我们又调入到第一期后备干部培训班进行进一步的培训。在财务培训中我记得有一次考核是让我难忘的，就是培训总结大会结束后有一个演讲，中心思想就是你作为一个财务主管如何开展财务工作。当时时间比较仓促，只有一晚的时间，别的学员认为那不是一项考核，而草草地写完了就看电视、闲聊。而当时我认为这是一次表现机会，我应好好的表现。我认为一个人的演讲是最能表现自己，打动别人的一项很有创意的工作。我记得当时花了好几个小时将讲稿写好了，为了保证第二天的生动性，我将演讲稿熟练地背诵下来，并在卫生间对着镜子进行神情的模拟。果然，在第二天的演讲中，公司的董事长和其他高层领导也来参观学员演讲，基本所有的学员都不能脱稿演讲，而我就做到了，并带有好多激情的动作，我给各位领导留下了深刻的印象。这点是很重要的，以致后来我的诸多任命都顺利的在公司的董事会通过。在第一期后备干部培训结束后，我被调到财务部门，开始我毕业以来第一份财务工作。
工作感悟：进入X公司后，我根本就没想到我能进入财务部门，通过自己的努力，我迂回地进入的这个部门，对我而言，这是幸运的（当时而言），只要你踏实地做好每一份工作，哪怕是你不喜欢的工作，你就会有机会得到提升，得到你意想不到的结果。后来我想，假如没有省公司王总的推荐，没有我在培训班刻苦的学习及努力的表现。也许我这一生有可能与财务工作无缘，学了这么久的财务知识，如果做不了财务心里肯定有很大的遗憾，尽管财务工作不挣钱。六．累并快乐着
从办公室调入到财务部门并且以这种方式直接调入，当时面对的工作压力是可想而知的，最大压力主要是财务部的人员将我视为一个陌生的闯入者，产生一种莫名的敌对情绪，当时财务经理暗暗的对我也产生这种情绪，我感觉到，面对这种压抑的工作气氛，我小心翼翼，对部门所有同事都保持谦虚的心态，抱着一个学生的恣态进行请教。那时，工作上很累，但心理上的这种压抑让你更累。正好出纳这段期间盘现金时出现十多万的误差，公司因某种原因需要设立好几套帐，都是真实的。但报税务局的只有其中一部分。报集团是几本帐进行合并的。再加上当时公司业务量大，现金收付很频繁，财务又没实行收支两条线。所以出纳自己找了很久没有找出来，财务经理将这份工作交给我，让帮助出纳找出差错的原因。我记得我将公司几个月的原始凭证拿出来，进行一一核对，来寻求原因，经过三天三夜的奋战，我终于将所有错误的原因都找出来了，在夜晚加班的时候，我有时加班到凌晨二三点，早晨不到七点还要起床领导大家跑操（因为公司实行军事化管理模式）。这几天的工作，我的真诚及努力深深的打动了出纳的心（后来出纳成了我的老婆，在我们确定关系时，根据公司制度，她为我调离心爱的工作去了业务支持部门）。虽然这几天很累，但我找出了错误的原因，并将调整报告交给了财务经理，他也感觉到这工作量其实是很大的，对我认真工作的态度很满意。从这以后，他开始慢慢的有意识的对我进行培养，经过一段时间的相处，由于我的虚心，请教，一些辛苦的活抢着干，与同事的关系也变得非常融洽。
那时的财务工作是很繁琐的，全都是手工记帐，不象现在，都实行会计电算化，那时最痛苦的就是登帐，特别是库存帐，几十种产品，不同规格不同型号，最痛苦的就是总帐与明细帐不符，帐上与实物不符。一个品种一个品种对原始单据进行核对，找出差错的原因，并每月出具调帐报告。在这一年的工作，我基本上参与了财务部门的所有工作，特别是由我主要负责税务帐的整理及税务公关工作。面对工作压力时，我的心有时有所动摇，这时，我的财务经理就鼓励我，你大胆地去做吧，按照自己的想法，有什么收拾不了的事情，我替你负责。所以，直到今天，我还很感谢我这位领导，在工作期间给予我充分的信任，给我创造一个充分自由发挥的空间，让我逐步走向成熟，从而能轻松自由地胜任一个部门领导工作。虽然，以后他一直阻碍我调入总部管理部工作，但我还是心怀感激，直到今天，我还是经常给他打电话，有空时过去拜访他。
在财务部门一年的工作内，公司当时效益好，业务量大，所以经常要加班。虽然感觉累，但是我觉得很充实，能时时吸收到新的知识。感觉到很快乐，因为我每天都在进步。
工作感悟：面对一个新的工作，又是一个全新的挑战，你要做好心理准备去面对他，不管你以前的职位有多高，在一个新的工作面前，你应保持足够低的恣态去学习，这样才能善于沟通，不至于变成众矣之敌。善于沟通，对手也会变成朋友！
七、正式任命
在我正式任命下来之前，销售中心财务总监就已与我沟通过，要调我去江西公司任财务经理，主管江西的财务工作。虽然，西南区域总部有些抵制，不愿我调到别的区域，但这次还是没成功，无法违抗总部的任命，我的任命通过董事会文件发下来了。这样，我自工作以来第一次完完全全负责一个公司的财务工作，对我来说，又是一次全新的挑战与提升。幸好我在云南公司已对所有财务工作胸有成竹，现在主要的压力就是在一个新的工作环境，如何去和各部门进行沟通，去做好财务工作。
在来江西之前，我才发现，我把问题想得太简单了，因为云南公司情况与江西公司情况完全不一样，我在云南的时候，公司领导非常重视员工的工资及福利，对员工的工资及费用都能做到及时发放，从而使云南公司在全国市场大幅度下滑的情况下，还能稳住市场，稳住员工的心态，使公司能正常运转，而我来来江西公司，真是一穷二白，员工好几个月的工资都未及时况现，全部回款给总部来粉饰自己的业绩。从201*年开始，X集团整个资金开始紧张，紧张的原因无非是银行贷款到期，新品投资失利，市场销售下滑，企业发展盲目扩张，为了做强做大，不惜牺牲企业利润，各种因素综合在一起，危机就爆发了，原来企业隐藏的各种各样的问题也就出现了。江西公司现在全公司200多人面临的状况都是在等待，等什么？等集团的资金或者货物。有了货物可以变现，货物没有，市场下滑，经销商信心大减，有的退出合作，并强烈要求我公司返还预付款及保证金。但公司领导一直办事的态度就是在应付客户，拖延处理事情，等危机一爆发，公司又处于特别被动的局面。这些问题在我来江西之前，就已潜在，并有发生，只是我不知道而异，直到后来，我才深刻体会到，江西原财务经理为什么急于交接，等我交接完，我刚上任几天，原先公司承诺的日期都已到来，我只好收拾残局，甚至我的人身安全还不能得到保证。我记得有一件事，我刚到办公室，有一帮经销商就跑到办公室将总经理和我堵在房间，并进行殴打，还好，我由于是新到的，经销商只是将我抱住，此事惊动总部，影响很大，在我与财务总监的及时沟通下，总部挤出一部分资金将此问题解决了。在接下来的两年内，我就这样艰难的走过来了。现在想起，回味起来还是有些辛酸。工作感悟：
作为领导人，除了看重公司的利益外，也应该去关心员工，保障员工的利益，说句实在话，直到现在，我最后悔的事情就是没有痛下决心，将员工的所有工资解决掉。如果这样的话，到现在肯定有不少人感激我，作为财务经理，公司的流动资金管理是至关重要的，要把公司的财务管理当成自己的公司，要有做生意的思想意识，不要盲目的跟从集团，从而等集团政策一变，非常被动。当时我g与公司领导对集团依赖意识太强了。八、税务危机
因为X集团属于一个国有企业，所以无论是企业经营还是人事考核都无不带有国有企业官僚作风的气息，就连最严肃的税收问题也都披上政治的外衣。为了政治，不得不进行偷税。企业偷税的原因有很多种，但我主要从国有企业一个政治的原因来进行探讨，在中国，税收作为地方官员一个升迁非常重要的考核指标，所以中国的税收把原有本来的调节作用，而作为官本位的一个筹码。一个企业，效益好的，规模大了，税收肯定迅速增长。但是要人为的进行控制增长。如果你这两年上交税收太多，以后企业效益上不去。税收任务就难以完成，当地的官员无论做得多好但税收一直比以前有所下降，升迁肯定上不去。所以，各级地方管员为了以后的升迁，人为地在调节各企业的税收，让企业的税收每年都保持一定的百分比在增长。在税收增长的同时，一批人从县升到市，从市升到省等等。税务局进行稽查也是同样一个道理。为了完成上级的任务，拼命查，但为了防止明年上级定任务过高，所以在今年税收检查上有一个限量，这就是中国税收征管问题中最根本的体制原因，这种体制不改变，那偷税、漏税问题永远存在。正基于这种原因，我公司一直非常重视税务公关工作，驻外财务经理想通过自己的才能来做假帐你都无法做好，因为总公司为了控制当地的税收任务，给你不定期限制性地开增值税发票。因而让人无法从帐务处理让人感觉到公司业务是真实的。有时自己都能看出来帐务是假的。所以唯一的办法就是公关，正是因为这种关系，让我放松了对税务局的警惕，总认为与人家在同一条船上，人家也不会刻意整你。放松警惕就意味着大胆，公司要搬迁，为了省房租，我没单独为财务租一个办公室，将真帐、假帐放在同一个办公室。正逢税务局进行机构大调整，人事要进行很大的变动。为了能获得更好的职位，他们也要向上级送钞票。他们这种人，吃惯了别人的，让自己掏钱是不可能的，于是将目标瞄向了一些心中有把握的企业。唯一解决他们的财源问题就是查帐，将你的问题查出来，在相互协商中将问题平息掉，一是完成了稽查任务，二是给自己搞到了钱。就这样，我公司在资金本来紧张的情况下，又陷入了税务危机，最后我历时一个多月，不知喝了多少回酒，洗了多少回桑拿，花了多少钱才将此事摆平，最后他们都还摆出让企业占了很大便宜的感觉。你企业虽然送了不少钱，但我还是有恩于你们。
[size=3]工作感悟：作为财务工作者，最好是能在正规的企业工作，这样，心理是也没有这么多的压力，也会学到不少新东西。在与税务人员打交道，千万不要相信他们，无论他们说得天花乱坠，兄弟什么的，他们这些人连自己的良心、尊严都不要，在危机时刻，他们会替你着想吗？永远是不可能的。九、公司危机
随着市场迅速下滑，集团资金短缺，从而导致产品供不上，这样企业进入了一个恶性循环，公司一个又一个问题的发生，公司经营越来越来困难，作为公司领导层，我们每天最主要的工作现在不是市场，而是扑火工作，哪里发生问题，我们就上哪里去解决:供应商退货款及保证金，终端客户退押金，员工工资，各电视台广告费用等等，作为财务经理，我每天2/3的工作时间都应付在这些事情上面。根本无法沉下心来做好自己的专业工作。当公司危机越来越频繁时，也越来越严重时，我们有了撤退的想法，但总部一直给我们打气，说集团融资已取得突破性进展，资金问题马上能解决，我也知道，等资金到位，目前公司的所有危机都能平息，但公司内部的肌体还是不健全的，如果不进行改革这种模式的话，还是要倒闭，那时，我萌生了要离开的想法，但总公司不想让我离开，又给我提升为大区财务经理，负责华南区4省的财务工作，我也想，工作这么多年，对这个公司还是有很深的感情，更何况，从一个普通员工爬到这种职位不容易。于是，我又留下来了，一个一个去解决公司的问题。这时才发现，如果公司有钱多好，如果当时注重公司流动资金的管理有多好，如果不是那么依赖集团，留下一些流动资金的话，也不会等集团政策一更改，我们就显得如此被动。让我最心痛的一次，就是我公司与原来一个经销商打官司，因为当时公司财大气粗，将这个官司一直拖了好几年，让人家确实耗了好几年的财力及精力，肥的却是法官，吃了原告吃被告。最后因为十多万元钱，我公司不能及时拿出来，当地法院违规将我们一个业务经理强行带入看守所，拘留15天，那时我作为一个财务经理连自己的员工都保护不了，当时心情极为沮丧。与这位员工抱头痛哭。最后虽然通过我的努力将事情解决了，但还是无法改变他进看守所的历史，以及在里面所受的一切。工作感悟：
面对艰难的问题，也许是一种财富，一种人生的励练。每次遇到困难挫折时，我就对自己说：没事的，肯定能做好，然后我就有信心地去解决这个问题。其实一个人他能不能成功，主要取决于他的思维方式，他的性格和方法，那种善于把坏事变成好事，把危机变成良机，把挑战变成机遇，把压力变成动力的人一定能成功。十、公司改制随着公司融资状况越来越不理想，为了甩掉包袱，集团公司借鉴百事可乐生产销售战略，将全国八大区域合并为五大生产销售中心，同时任命我为华南生产中心财务经理。虽名义上成立华南生产销售中心，但实际上华南生产中心两个加工厂的资产都不属于集团资产，而是通过委托加工方式进行生产，成立产销中心后，原市场所有的遗留问题由新成立的产销中心承担，产销中心盈亏自负每年按产量向集团缴纳品牌使用费。这种改革对我们来说，无疑是一种沉重的打击，将心里唯一的对集团依赖的想法击得粉碎。现在面临的问题，便是我们自己挣钱养活自己，集团现在一点也不管我们，这时，四个省公司的员工基本都回家了，剩下的也就是各省公司经理和一些主管，经过分析，从现有市场销路，如果生产货物销售出去，我们是可以养活自己的，并能逐步解决员工的工资问题。
由于加工厂是人家的，我们生产货物必须先要有一部分资金用于购买原材料，我们先从集团现有原有材料的品种入手，几个人投入少量资金，使货物生产出来，再买给经销商，慢慢的资金逐渐积累起来了，有了资金可以购买更多的原材料。为了避免资金的浪费，我们都严格按照以销定产，经销商要什么品种，我们就生产什么品种，要什么规格，我们就生产什么规格。现在也顾不上什么品牌经营了，最关键的是生存问题，连生存都有问题，还谈什么品牌、发展；慢慢的我们几个人设计别的包装，定义别的名称，完全依据市场的需求来生产，所有的投入都有较好的回报。
在这产销中心，我这个财务经理兼职销售，质检，在这一年里，由于远离遗留问题区域，我们的日子过得很好，生产的时候有些累，不用生产的时候天天就是睡觉，打麻将。我过去除了必要的应酬去卡拉OK，在那里，我们经常几个人去卡拉OK，虽然开始有点不习惯，但慢慢的融入进去了。一年多，工作很自由、轻闲但挣钱不少，工资每月固定基本上有3000元，如果加上销售提成的话，每月能达到6000元的收入，这时我发现做销售真的比干财务挣钱多了，我有时几个电话就谈成了一笔业务（当财务经理时与有的经销商成为好朋友，这时才发现客户就是金钱），提成就有好几千。慢慢的我对会计工作感到没什么兴趣，不愿继续在这职业干下去。
好日子过了一年多，随着市场竞争进一步激烈，加工厂又引进了两家生产商，都是全国有名的生产商，由于我们公司生产量较少，加工厂不是很积极配合我们生产，这样，严重导致了我们的市场销售，矛盾不时发生，我们有时也与别的生产商产生矛盾。在这样的工作环境中，我干得越来越没意思，感觉自己没有被受到尊重。这时我老婆在石家庄一直催我回石家庄发展，自己想了几天几夜，房子已买在石家庄了，老婆也在那里，这里现在虽然还能挣点钱，但是就这样庸俗下去，沉沦下去，更何况效益越来越不行，于是我便有回石家庄的打算。在一次矛盾冲突中，我与生产厂的总经理大吵了一次，便向单位辞职回到了石家庄，离开了我为之奋斗五年多的X集团。
]工作感悟：不论做什么工作，最好对自己的职业生涯有一个规划，有了目标，便用全部精力为之去奋斗。坚持下去，无论多难，也要坚持下去，我就是没有耐心，在舒适的环境中我迷失了自我，从而业务水平无法进一步提高。十一、休养生息，为圆梦想
从X集团公司辞职后，我的身心非常疲惫，毕竟是从我奋斗了五年多的公司离开，心中总有一种难言的痛。在家调整休息了一个多月，为了生存，开始了我毕业以来又一次的求职旅程。刚开始的时候，我的想法是做业务，这样挣钱挣得多，不愿做财务工作，单调而又缺乏激情，并且工资极其低。我去了一家连锁的美容机构，应聘职位为业务经理，一开始我与市场部经理进行沟通，沟通还很满意，他又特别向总经理推荐，我与总经理谈了约半小时，初步达成意向，因为是一个全新的行业，希望我先从基层了解起。我想也是，于是第二天开始上班，我在这家公司做了十多天，我的业绩都是同事中最高的，有好几笔大单都是我首先突破的，我组织了一个进取心很强的团队，并针对公司目前的情况，写了一份操作性较强的促销方案，后来，公司领导也非常重视，并着手准备这个促销活动。在这十多天里，每晚到家都快十点了，这样下去，我一点自己学习的时间都没有，并且还没有星期六、星期天，感觉就是一个字累，我有了辞职的念头，因为我感觉到我还是想回到会计行业，还是想圆心中的一个梦。于是我正式递出辞呈，公司老总与我沟通多次，想挽留我，因为他想培养一个得力的助手帮助他。于是我给了他一个善良的欺骗，说我有一个同学那里有一个区域市场需要人帮忙，还是做饮料，我做起来比较顺手。其实我已瞄上了一家全国连锁超市，并与该公司财务总监有一次很不错的沟通。果不其然，过了几天，我便收到了这家公司的录用通知书。又开始了我熟悉的财务工作。我离开那家公司的时候，我为了怕影响我们团队中的心态，我欺骗他们说我的工作有所变动，希望他们好好工作。
来到这家公司有一年了，给我的感觉还算满意。虽然待遇不高，但是所有一切都是那么的正规，每次都能从工作中学到新的知识，每年的例行审计，也对我们的知识提出了新的要求，从而激发了我们更要学习的欲望。再加上有充足的休息时间，让我有更多时间去学习，正好可以调整自己疲惫的心态，积蓄自己的能量，为了心中的梦想去拼一拼，搏一搏。也许将来梦想无法实现，但我毕竟努力过，也就无怨无悔。
工作感悟：当你面临人生中的又一次抉择时，你还是想好了自己的职业规划了没有。其实有好多机会在我面前错过了，仅仅因为我手上没有一张很有份量的资质证明。有时，虽然你这部分条件具备，但还缺乏另一部分条件，就象我，有一些单位对我的经验感兴趣，但是人家想看一下证明你实力的证明，我确拿不出来。有时我静下心来，当有人给你一个更高的职位，你能承受得了吗？所以，还是学习，虚心的学习，将自己装备好，任何一个机会我都会抓得更紧。
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