201*年综治维稳半年工作总结

201*年综治维稳半年工作总结

宁蒗县移民开发局

201*年上半年综治维稳工作总结

201*年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治维稳委的总体工作部署，深入贯彻相关文件精神，切实维护好移民稳定，现将上半年移民综治维稳工作总结如下：

一、加强领导，强化责任考核

我局领导一直对维稳工作高度重视。为了把综治维稳工作落到实处，局党组年初召开专门会议，明确将综治维稳作为一项重要工作来抓，并结合我局工作实际，局综治维稳工作领导小组，组织、指导各项工作的顺利推进，确保综治维稳工作的正常开展。局办公室负责综治维稳工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与各科室干部职工签订了目标责任书，将综治维稳工作纳入岗位责任制考核内容，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓的良好格局，同心协力，层层落实，各负其责，扎实有效推进各项工作。

二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识

结合“五五”普法，我局定期组织干部职工进行政治理论学习，并要求全局干部职工要开展学习法律法规的活动，认真学习《大中型水利水电工程建设征地和移民安条例》（国务院令第471号），每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习移民安政策及相关法律法规。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。没有发生过重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒、移民群体上访事件及影响社会政治的现象和事件发生。

三、健全机制，强化措施，落实责任

为了进一步做好综治维稳工作，我局结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，着重从以下几个方面着手：（一）建立维稳工作责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据移民信访频繁的特点，设立移民信访接待室，坚持信访联席会议制度，实行了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把移民群众信访问题解决在本部门，不把矛盾上交或推向社会；对移民聚集性群访，积极主动协调配合相关职能部门和当地党委政府共同接访，采取有效措施，

化解矛盾；对阶段性、苗头性移民信访问题，局主要领导主动约访移民代表，提前介入做好宣传解释工作；对涉及移民群众利益，反应强烈的重大问题，及时报请县移民安领导组研究解决。今年上半年来全局共受理群众来信、来电32件次，接待移民来访248人（次），始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会稳定。

（二）做好综治维稳信息报送。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、金安桥蓄水发电期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，同时进一步加强信息收集工作，，坚持每季度开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，局办公室定期向市移民局、县政法委、县信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早化解矛盾，确保综治维稳工作取得实效。

（三）抓好信访和维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入全局职工效能考核范围，对综治维稳工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追

究直接责任人和分管领导的责任。年初，局与各科室签订了综治和维稳目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把责任分解到人、落实到岗。

四、协调配合相关职能部门，齐抓共管移民维稳工作社会稳定是做好移民安工作的基础，为了顺利推进金安桥、阿海水电站移民搬迁安工作，我局积极协调配合公安局、检察院、法院、司法局、信访局、国土局、林业局、农业局、各涉项乡镇等相关部门单位，落实综治维稳措施，有效化解移民矛盾，确保施工区移民搬迁安工作有序推进。

五、加强机关内部安全管理

按照“看好自己的门，干好自己的事，管好自己的人”的工作要求，我局进一步强化机关内部安全管理。一是要求全局干部职工安全用水、用电，保管好工作资料；二是要求干部职工团结互助，邻里和睦相处，要教育管好家属，遵守职业道德、社会公德，共同维护机关工作秩序；三是坚持24小时值班制度，确保机关内部安全；四是加强单位驾驶员职业道德、行车安全教育。

无重大治安案件、火灾事故、重大交通事故、重大责任事故和重大安全生产事故发生。

六、存在问题

金安桥水电站洪门口村11户移民没有按程序通过宁蒗县政府和县移民局，在古城区、金山乡政府不知情的情况下，自行到古城区金山乡良美村启良二组向马继成租赁土地建房生活，造成经济损失，导致11户移民反复到市移民局、市行政中心上访。市县两级相关部门及我局成立的劝访小组开展了大量的劝访工作，耐心细致的讲解移民政策，积极协调做好移民思想动员工作，让11户移民尽早在安点建房，确保移民稳定。

宁蒗县移民开发局二O一一年八月十日

扩展阅读：街道201*年度综治维稳信访禁毒上半年工作总结

201*年度社会治安综合治理

半年工作总结

上半年以来，综治办在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“稳定压倒一切”的方针，精心制定工作计划，统筹安排、务实工作，不断强化基层基础，狠抓综治、禁毒专职队伍建设，积极推进社会治安综合治理，促进政府措施、民间力量形成合力，圆满的完成了综治、维稳、信访、禁毒等工作任务，为矿区经济和社会又快又好持续发展提供了良好的社会环境，现将工作开展情况总结如下：

一、社会治安综合治理1、巩固平安街道成果。

牢固发挥宣传、稳定、帮扶、防控“四大阵地作用”。首先用“宣传阵地”，通过张贴标语、出墙报、发放自制《温馨提示》等形式，不断提高和增强四村村民的遵纪守法和自我保护意识，从源头上形成了良好的和谐社会氛围。“稳定阵地”维护稳定工作预防在先，立足四村人熟地熟的优势，建立了10人的信息队伍，及时上报了下街村与宝川煤矿因补偿款划分引发矛盾、下街村与清真寺管委会征用土地纠纷、塌陷区危房户要求政府出面协调窑煤公司丈量赔付危房纠纷、对越参战退役军人要求就业、被辞退公益性岗位综治员上访要求解决工作等7条信息。“帮扶阵地”，是维护社会稳定的一项重要工作。四村吸毒人员是一个特殊群体，我们严格按照《兰州市禁毒四项制度》的要求，对街道150名吸毒人员进行了区别帮教，深入家庭、见面谈话，使他们逐步走上新生道路，让辖区人民群众有一个安定、和谐、温暖、平安的家园。

2、抓矛盾纠纷排查调处，着力化解社会矛盾纠纷结合今春开始的“红古区百名干部集中下访活动”活动，全力推进“五大转变”：即努力实现变“等访”为“下访”，增强工作的主动性；变“事后处理”为“事前预防”，强化工作的前瞻性；变“堵截”为“疏导”，防止和减少信访问题；变“一时息事”为彻底解决问题，强力推进问题的解决；变“稳控群众”为“服务群众”，全力维护群众的根本利益。从而确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构建大信访工作格局。在全国“两会”期间，综治维稳中心多次召开综治维稳信息员会议，对全街道重点不稳定因素进行了大排查活动，共排查出16起不稳定因素，都落实到人，包干负责。同时加强维稳情报信息工作，在重点时期要求每村每日报平安，保证信息畅通，截止6月底，共调解各类民事矛盾纠纷39起，调处成功38起，调处成功率97%。

3、校园周边环境整治及校园安全工作。

从年初开始，将校园周边环境整治及校园安全保卫工作作为工作重点，认真扎实开展，同辖区相关村两委一道摸排情况、制定措施，落实人员，加强监督检查，建设长效工作机制。目前，我街道下窑春蕾幼儿园周边环境良好，师生员工生命安全得到保障，无涉校安全事件发生。4、流动人口服务和管理工作。

根据省综治委、人口委和公安厅的要求，对流动人口管理工作站做了及时调整，整合了人力资源，按要求对全街道的流出人口进行了信息采集和录入，现信息采集工作已完成，录入工作完成了近99％，各项服务管理制度措施的制定和落实工作全部完成。

二、禁毒工作。

201*年被街道被区委区政府、区禁毒委评为红古区禁毒工作先进单位，现全街道继续保持无毒街道“三无”标准。一是加强了四村禁毒专干的教育管理，明确了责任；二是把禁毒工作纳入了社会综合治理长效机制；三是深入“二级无毒街道”创建工作，六月份，及时组织街道机关部室、村和辖区派出所参加的禁毒百日攻坚专项行动暨“二级无毒街道”创建工作动员会，主要领导做了讲话，并提出了要求。对我街道的攻坚行动和创建工作做了再动员、再部署。今年街道将迎接“二级无毒街道”创建验收，迎接验收相关准备工作正在不断加强和改进中。

三、维护社会稳定

1、全国“两会”维稳工作。制定了工作措施和工作预案，开展了不稳定因素排查化解工作，对重点人员落实了包案领导和稳控责任人，确保了在全国“两会”期间全街道社会稳定，无进京到沪滋事、集体越级上访事件发生，如山根村重点上访户杨金莲（精神病患者），通过解决了其长子工薪岗位等措施，有效缓解了本人的思想压力，杨金莲病情好转明显，现外出打工。

2、对越参战复退军人维稳工作。全街道涉及的共有2人，由于涉及时间长，解决难度大，维稳任务重，我们对对越参战人员层层落实责任，人人落实稳控人员和包案领导，全力做好稳控化解工作，确保了无影响大的不稳定事件发生。

3、下街村与宝川煤矿维稳工作。下街村联营煤矿和宝川煤矿涉及我街道2个村众多村民。维稳工作任务重，难度大，出现问题多。我们在维稳工作中，重点化解了下街村集体到街道、区集体上访问题。目前，该纠纷经积极引导，已进入司法程序。

四、防范和处理邪教问题

1、重要敏感时期的防范控制工作。

在各个重要敏感时期都精心制定工作预案，落实专人加强对社会面的防控和对重点人员的监控，坚持每天“零报告”制度，确保了春节、全国“两会”、“七一”等重要时期及“4.25”、“5.13”等敏感时期“三个绝对不能”目标的实现。

2、防邪涉密工作。加强了对全街道防邪人员的保密教育，在4月份开展了一次防邪涉密问题自查自纠活动。对办公室电脑实行加密专人管理使用，对所有文件按规定实行密级管理，铁皮专柜存放。全街道防邪系统无失密、泄密事件发生。

3、防邪目标完成情况。

截至目前，通过集中入户摸底、暗访宗教场所等大量细致的工作，全街道实现了防邪工作“三零”、“三无”工作目标。

五、信访工作方面

按照“分级负责、属地管理、预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极采取有效措施，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。一直来我们十分重视群众初信初访，全力做好预测预防工作，及时掌握群众反映强烈的热点问题和带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，进行专门分析研究，找出问题的症结；对查实的问题，及时研究，认真处理，防止因办理不及时、不到位造成集体访和越级访，对一些无理要求，坚持原则，并给予必要的批评教育，努力把群众反映的问题解决在当地、解决在基层，切实维护好人民群众的合法利益。

年初，我们在全街道范围进行了广泛细致地排查工作。全员发动，普遍排查。深入各村，听民声、察民情、访民愿、找问题。然后，形成问题汇总，经过梳理，确定了家庭关系、劳动保障、土地纠纷、历史遗留4个方面的问题，充分调动综治专职队伍力量投入到大调解工作中。上半年，共受理的群众来信、来访案件7件，其中历史遗留问题矛盾纠纷4件（下街村与宝川煤矿因补偿款划分引发矛盾、下街村与清真寺管委会征用土地纠纷、塌陷区危房户要求政府出面协调窑煤公司丈量赔付危房纠纷、山根村村民王存新要求补偿其母在人民公社死亡补助金），劳动权益类纠纷2件（对越参战退役军人要求就业、被辞退公益性岗位综治员上访要求解决工作），家庭养老纠纷1件（滩子村村民马福明不赡养父亲纠纷）。以上主要矛盾经主要领导多次协调，现已取得了理想的解决方案。

六、下半年工作思路

（一）、从问题症结入手，加强社会管理创新深入开展矛盾排查调处工作，及时化解矛盾、减少不和谐因素。继续落实矛盾排查调处的各项制度，定期组织召开矛盾纠纷排查调处会议，继续做到每周一小结，半月一分析，每月一排查。

（二）、从源头管控入手，维护社会稳定做好特别是建党90周年、国庆节等重要节日及重大会议期间的维稳工作，落实维稳措施，确保辖区在重要节日及重大会议期间不出现进京及越级上访。

（三）、从加强定点工作和随机工作的结合入手，做好信访工作。对定点工作中反映的重要情况要及时汇总，结合随机动态信息，做到心中有数，增强灵活性。对有可能引发集体上访的重大事件，要及时掌握情况制定化解办法，预防突访和集体围访，给社会和区委、区政府造成不良影响。

（四）、以禁毒百日攻坚专项行动和“二级无毒街道”创建动员会议为契机，大力夯实禁毒基层基础工作，细化禁毒四项制度，确保禁毒工作再上一个台阶

（五）、从提高能力入手，增强队伍建设。加强科室管理，进一步明确职责分工、目标任务，充分调动办公室人员的工作积极性、主动性和超前工作意识，打造一支专业有素的综治工作队伍。加大基层综治干部的培训力度，发挥群防群治组织的积极作用。

二一一年六月九日

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