201*年纪检监察工作总结
201*年岱山县支行纪检监察工作总结
201*年，我行按照市分行纪检监察会议精神，坚持党的十七届四中全会、中纪委五次全会和总、分行纪检监察工作会议精神，以建设“主流银行、精品银行”和“优秀大型上市银行”为目标，以安全合规经营为主线，以有效防范案件及各类风险为重点，结合我行实际，认真做好各项纪检监察工作，继续强化惩治预防腐败体系建设和岗位履职，进一步健全内部控制体系和工作机制，着力提升制度执行力，努力创造一个领导干部干净干事、全行员工依法合规办事、农业银行平安无事的经营环境。现将201*年纪检监察工作情况汇报如下：
一、认真落实市分行纪检监察会议精神。市行纪检监察会议结束后，我行立即召开各部门负责人会议，由分管行长亲自传达贯彻市行会议精神，结合我行实际布纪检监察工作。
（一）加强认识，高度重视。一是进一步规范权力运行。着重规范财务审批、信贷资金发放、干部选拔任用、网点装修、集中采购和委托资产处等权力相对集中的重要岗位和环节，严格执行重大事项集体讨论决定制度。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。继续落实领导干部外出请假制度。三是坚持并完善述职述廉制度，继续抓好廉政提示函制度的落实，年初三位行长向中层干部进行系统而全面的述职述廉，在春节期间又向中层干部发廉政提示函17份。四是落实领导干部廉洁从业情况定期分析制度，重点是二级支行行长以上领导干部及会计主管、客户经理等重要岗位员工，及时发现苗头性、倾向性问题，把隐患消除在萌芽状态。五是严格按照领导班子成员分工制约要求进行班子分工，确保工作的正常开展和监督的有效运行。
（二）强化廉政教育。廉洁自律是党员干部的基本素质，也是党和人民对党员干部的最基本要求。一是通过民主生活会、中心组学习、典型案例教育等多种方式加强学习，弘扬“恪尽职守、忠诚奉献、廉洁诚信、依法经营”的廉政文化，增强全行党员干部拒腐防变的意识和能力。党总支部中心组理论学习党风廉政建设等内容。二是进一步加强道德修养、廉政修养，树立正确的人生观、权力观、地位观、业绩观和荣辱观。做到坚持程序和原则，谨慎用权；三认真学习“五种精神”，践行“用心办事、用情做事、精细行事”的行事文化，不断创新工作思路，培育良好的职业操守和综合素质；以“六抓六提高”为指导，不断提高班子的思想力、决策力、影响力、执行力、战斗力和约束力。
（三）完善各项制度，狠抓落实，把反腐败抓源头工作落到实处。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及其他廉洁自律相关规定，切实解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“八个禁止”：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动、谋取私利；禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系。二是认真开展“坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风”活动。要着重抓好以下工作：（1）加强公务用车使用管理。（2）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。（3）严禁违反规定购建、装修办公用房。三是大力整治文风会风。严格控制发文、会议的数量和范围，力争发文数量比上年有所下降，会议数量与费用零增长。
二、开展履职监督，努力提升领导班子和领导干部履职能力。根据总行党委《关于开展领导班子和领导干部履职监督检查活动的实施意见》（农银党发[201*]48号），按照市分行具体部署，自201*年6月10日开始，我行认真开展了领导班子和领导干部履职监督检查活动。坚持并完善述廉制度，推行领导干部任前廉政谈话制度，继续实行诫勉谈话制度；落实领导干部廉洁从业情况定期分析制度；加大对各高管人员的监督力度，继续对各高人员行为实行问卷调查；大力推广行务公开制度，围绕“权、钱、人”三个重点，严格实施大宗物品和基建项目公开招标采购，实行干部选拔公开竞聘制和公示制，公开办事规则和程序，从制度上加大抓源治本的力度。认真开展了“小金库”专项治理自查工作。按照《中国农业银行舟山分行“小金库”专项治理工作实施方案》的要求，我行重点围绕“清理内容”中的五大项指标开展清查活动，对各类账户、账据、账证、账表进行了认真细致的清查，我行财务管理均按照国家有关财经法规执行，严格按照财务管理制度有关规定执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算。
三、开展专题案防分析，切实提高案防水平。
根据上级行安排，6月份开展了风险排查活动，成立了领导小组，安排了各部的排查任务和责任，要求规定时间完成。
（一）这次员工行为分析分三个层面进行，一是各部门对所辖员工（包括负责人）进行背靠背相互测评，然后部门负责人对员工行为进行分析测评；二是支行领导班子对中层干部进行逐个分析；三是走访县纪委、县检察院，衢山公安分局、高亭派出所、长涂边防派出所，了解员工8小时外的行为表现。经排查本行员工平时工作认真，合规开展各项业务。无授意、指使、强令有关人员违规办理业务、隐瞒重大风险隐患、案件，或在业务处理中弄虚作假、欺上瞒下。无利用职务和岗位便利，为本人或关联方的投资、经营、交易等活动提供方便，谋取不正当利益。无本人或假借他人名义经商办企业。无从事第二职业，或在其它营利性组织中兼职或领取报酬。无涉嫌洗钱等不正当奖金交易行为。无以农行名义或利用职务之便，控制、使用他人支付工具。无吃拿卡要报。无大额购买彩票。无组织、参与传销或非法集资。无涉黄、涉赌、涉毒迹象。无经常待续出入高消费场所。无无故不到岗、擅离岗位或突然失踪。无散布消极、偏激言论。无损害农行形象或利益。至排查日，未发现员工有不良行为，社会评价也是好的，均属正常。
（二）继续加强重点业务、关键环节的风险管理。一是深化“我的岗位风险点在哪里”大讨论活动。各部门、网点根据《中国农业银行防范案件工作指引》、典型案例和主要业务操作规程，组织全体员工结合自身岗位和本单位案件防控实际，从岗位职责、制度流程、操作行为、制约措施和内控管理等方面入手，认真查找和分析本岗位、本部门因制度缺陷、管理缺位、操作违规可能引发案件、责任事故的风险点。对讨论分析中发现的风险点，做到措施落实，整改到位。二是强化柜面业务、金库业务、代收代付业务等的管理。做好柜面业务要严格执行开户规定，强化授权履职的“三个到位”，规范银企对账和系统内往来对账工作。对金库管理的岗位设、库钥（密）平行交接、出入库和现金实物交接、运送、重要物品分区管理、盘库、查库制度执行等重点环节予以高度关注。加大检查频率，法定节假日前后均对辖内库房、现金箱、自助设备钞箱管理情况进行全面、彻底的检查。三是加强对个人理财、银行卡及电子银行等领域的风险管理。员工营销的银行卡、网上银行、基金、保险等业务，在办理时必须严格按照规范操作，不简化程序或减少必要的资料。
四、进一步抓好合规建设。今年以来，我行根据省分行《关于进一步推动合规文化建设活动的通知》和《中国农业银行浙江省分行合规文化建设活动实施细则》的要求，结合岱山支行实际，积极有效开展合规文化建设活动。一是合规文化教育一级抓一级，行长抓中层，中层抓员工，一级对一级负责，通过会议强调开展合规文化教育的重要性和必要性。二是业务部门以培训形式进行合规文化教育，提高员工执行制度的自觉性。三是自律监管部门在监管过程中不但要对所有业务进行监管，而且要加强业务辅导，使员工真正知道怎么样操作业务，以提高执行制度的能力。四是加强合规文化教育的考核。在员工收入分配办法中有一部份收入是与全行所有员工岗位职责履历情况相挂钩。上半年在领导干部中开展增强执行力的教育。重点解决落实科学发展观、执行监管政策和要求不到位、管理不到位和规章制度执行不到位等“三个不到位”的问题，强化监管政策在农行的全面贯彻落实，切实提高领导干部执行力和抓各项决策落实的能力。五是做好“一把手”讲合规工作。支行“一把手”在12月份对辖内干部员工就合规文化建设进行了一次授课，使合规文化理念进一步深入人心。
总之，纪检监察工作无小事，要做好做全，保证员工队伍纯洁，还需不断地防范，不断地教育，不断地改正工作方式、方法。坚决纠正工作中的不足和存在问题。
扩展阅读：201*年度纪检监察系统个人工作总结 1207
201*年度个人工作小结
XX县纪委监察局XXX
（201*年12月10日）
根据县委组织部关于认真做好201*年度年终个人总结考核工作的要求，现将本人一年来的思想、工作情况，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行小结如下：
一、“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况（一）“德”的方面
在思想和行动上能做到讲政治，在政治上与党中央保持高度一致，自觉维护党委的权威；在工作和生活中，注意向领导和同事们学习，不断加强个人修养，努力做到尊重领导，团结同志。
能通过学习及时领会和掌握党和国家制定出台的新的政策法规等，通过学习不断充实和完善自己。
（二）“能”的方面
能从实际出发，结合岗位和本单位的工作实际，按时完成上级机关和领导交办的各项工作任务。
具备基本的组织协调能力。党风廉政建设各项业务综合性很强，执法监察和纠风工作更是如此，很多具体、琐碎的业务，大多需要本委牵头和在各成员（单位）部门间协调，无论对上、对下或是横向，在与相关单位和各部门开展协调或配合过程中，均能按照各级领导的安排和意图，很好地完成了各项组织协调工作，保证了
本人负责的各项业务工作，在委局领导在大力支持和帮助下，都能顺利、及时地完成，有力地配合和支持了全局工作。
具备基本的观察、判断和处理问题的能力。
一年来，我在工作中严守秘密，遵守工作纪律，努力求真务实，保证了份内的各项工作顺利开展。
（三）“勤”的方面
能遵守机关各项学习和工作制度，积极参加各项集体活动和义务劳动；
对领导安排的各项不同的工作任务，在不影响整体工作进度的前提下，能自觉按照轻重缓急有序完成；
能按照工作要求和领导安排，及时督办和催办各项具体事宜；努力增强工作的积极性和主动性，
（四）“绩”的方面纠风工作部分
年初，根据上级的要求，结合本单位实际，制定了纠风工作安排。纠风工作领导小组组长亲自与教育、卫生、农业、建设(环保)等行业（部门）的领导签订了纠风专项治理目标责任书。随后，各行业（部门）按照“谁主管、谁负责”的原则，又分别与基层各单位层层签订了纠风专项治理目标责任书，将责任层层落到了实处。
上半年，我们从我单位的工作实际出发，以解决损害职工群众利益的突出问题为重点，继续把治理中小学乱收费和纠正医药购销中的不正之风作为纠风工作的重点，扎实深入地开展各项工作。年初，根据上级的要求，结合本单位实际，制定了纠风工作安排。
纠风工作领导小组组长亲自与教育、卫生、农业、建设(环保)等行业（部门）的领导签订了纠风专项治理目标责任书。随后，各行业（部门）按照“谁主管、谁负责”的原则，又分别与基层各单位层层签订了纠风专项治理目标责任书，将责任层层落到了实处。
一是进一步规范教育收费等工作。上半年，我们进一步抓好义务教育阶段各项免费义务教育政策和措施的贯彻落实。强化了对学校办学和收费行为的日常监管，促进了依法办学、规范收费，坚决制止和纠正乱收费问题，未发现统一征订教辅材料、开办有偿补习班和利用节假日补课收费的行为。
二是认真开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作。通过近年来不断治理，我单位医疗卫生系统严格落实各项管理制度，没有发现“大处方”和“开单提成”等违规违纪行为；继续实行药品价格和诊疗服务项目价格公开，不断增强医疗价格透明度，努力降低药品价格，减少群众的药费支出，群众看病就医条件继续得到改善。医疗卫生系统行风建设工作不断得到巩固。
三是根据上级纠风办关于上报行风评议结果的通知要求，4月下旬，组织基层各单位纠风办对下属基层站所等窗口服务单位进行了行风评议，评议结果及时上报了上级纠风办。评议工作主要围绕工作人员综合素质情况、廉洁自律情况、抵制公款吃喝的情况、接待群众的态度、为群众办事的效率、行风建设情况以及业务公开的情况等七个方面开展。通过汇总的情况看，各基层单位站所行风评议总的情况是好的，评议结果客观反映了基层站所行风建设的基本状况。
5月，我们按照上级纪委的要求，在各基层单位迅速成立了行风评议领导小组，健全了组织机构，规范了评议工作的程序和内容，为我单位今后扎实开展行风评议工作，打下了良好的基础。
8月至10月，我们认真按照上级的要求，对我单位各级庆典、研讨会、论坛活动开展了摸底清理，各基层单位和本机关相关部门均积极开展了自查清理工作。清理工作结束后，及时向上级报送了书面总结和表格资料。
执法监察工作部分
年初，制定了本单位《201*年执法监察工作安排意见》，认真贯彻了年初上级纪委和本委两个全会精神，按照加大预防腐败工作力度的要求，围绕中心，服务大局，重点加强对保增长、促发展，重民生、保稳定各项政策措施落实情况的监督检查，认真开展各项执法监察工作。
一是年初按照上级的要求，积极配合本单位国土资源局在本单位范围内认真开展了未报即用违法用地情况的自查清理工作，摸清了本单位未报即用违法用地情况的底数，并及时向上级报送了相关材料和表格。
二是作为本单位有关行业的成员单位或参与部门，我们按照工作要求，积极配合安监局、防火委等部门，大力开展了各项监督检查工作，积极参与生产安全事故的调查和处理，有力地支持了他们的工作。
4月下旬，由本单位安监局牵头，我们会同防火委、农业局、商务局、建设局、工业局、教育局、劳动和社会保障局以及工会等
部门，对本单位15个基层单位的安全生产工作进行了检查督查，重点对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹储存、学校、市场、道路交通、建筑施工、特种设备、企业劳动防护等重点行业（领域）进行全面的安全生产检查。对检查中发现的安全生产隐患限期要求整改，收到了较好的检查效果。
年底，会同本单位安监局、劳动和社会保障局以及防火委等部门，对基层各单位落实安全生产工作和防火工作进行了检查考核。
三是今年4月前后，先后两次召开本单位治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员部门会议，扎实认真地开展好治理工程建设领域突出问题各项工作，做好了迎接上级检查组对我单位扩大内需政策落实和治理建筑领域突出问题排查工作进行监督检查的各项准备工作。
4月上旬，上级扩大内需政策落实和治理建筑领域突出问题排查工作检查组来我本单位检查。本单位主要领导高度重视，加之各成员部门精心准备和通力合作，使上级检查组在本单位的检查工作较为顺利，上级检查组对本单位的扩内需政策落实和治理建筑领域突出问题排查工作基本是满意的。但存在的问题也不容忽视，我们按照上级检查组的反馈，积极开展整改工作，并及时将整改情况书面上报了上级纪委。
四是7月初，我们会同本单位教育局，迎接了上级校安工程领导小组对我单位校安工程开展情况进行的监督检查，并及时上报了相关总结材料。
（五）“廉”的方面
一是能坚持不断学习和巩固各项党政纪条规知识；二是在遵守机关各项工作制度的同时，作为一名纪检监察干部，还能自觉地参照《领导干部廉洁从政行为规范》的约束，高标准地严格要求自己。
三是加强学习，努力提高个人素养，不断改进工作作风和思想作风，强化宗旨意识和为基层群众办实事的意识。
二、缺点和不足
一是个人修养距岗位职责的要求还有差距；
二是工作中疲于应付的多，独立思考、开拓创新还不够；三是有时在工作细节上还不够细心。三、下阶段工作打算
二○一○年十二月十日
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