化学与化学工程系分工会X年年度总结

化学与化学工程系分工会X年年度总结

化学与化学工程学院分工会201*201*年度总结

201*年度，我学院分工会在学校工会及院党支部的领导下，充分发挥工会“维

护、建设、参与、教育”的职能，创造性地开展分工会工作。深入学习，坚持以法治会，

加强自身管理体系的建设，组织全院教职工团结进取、奋力开拓，加强我院的物质文明建设和精神文明建设，现将201*201*年工会工作总结如下：一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

我们的首要工作是理论和实验教学，要提高我系教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年分工会配合学院教务处开展了一系列活动，切实提高了教师思想素质和业务素质。1.不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。系领导一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为学习时间，通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

二．坚持院务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。分工会长期以来，一直关心职工生活，充分发挥分工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理。

每学期开学前，积极让教师参与系的各项管理。如管理体制的改革与设想；系专业设置；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与系全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我系规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新扩建了使用面积为1100多m2的实验用房。

2．坚持院务公开。

系工会全面贯彻、执行学校工会、学校关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理院的意识,加强了我院的民主建设和廉政建设。三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师先，关注青年教师的成长。我系每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为系增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。关心他们的每一步成长，使新教师克服了燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。关心教职工的实际困难。教职工遇有婚丧产假，系分工会都组织人员前去慰问，把系的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教学活动中，把系的事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到系管理和建设中，为我系发展作贡献。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强我系精神文明建设

为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我系工会组织教师积极参加学院工会各种文体活动，如广播体操比赛、趣味运动会等等丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

总之，201*年，我系工会在学院工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

化学与化学工程系分工会

201*.12.17

关于对各分工会工作进行年度综合考核评比的通知

各分工会：

为了更好地推进各分工会的工作，充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”的职能，创造性地开展分工会工作。根据《绵阳师范学院工会各分工会工作年度综合评比办法》（绵师院工会[201*]5号）的有关要求以及《绵阳师范学院分工会工作考核指标体系》，学校工会将于201*年12月对各分工会201*201*年度的工作进行综合考核评比。现将有关事项通知如下：

一、参加综合考核评比的单位校内各分工会。

二、各分工会应认真总结201*201*年度工会工作，依据《绵阳师范学院分工会工作考核指标体系》写出书面自评总结材料，并填报《绵阳师范学院分工会工作年度综合考核自评表》。

三、校工会将根据考核情况评选表彰工会工作先进集体和先进个人。

附件1：绵阳师范学院分工会工作年度综合评比自评表

2、201*201*年度工会工作先进个人推荐表

校工会

201*年2月27日

附件1

绵阳师范学院分工会工作年度综合考核指标体系自评表

一级项目依法维权（20）二级项目党政重视（8分）党政领导依法办事内容维权工作列入年度工作计划源头维权，分工会委员参与部门重大事项的研究、讨论关心女教职工，维护女教职工的特殊权益积极为会员办好事、办实事有固定的院（部、处、室）务公开栏有操作性较强的二级校务公开实施办法有已公开院（部、处、室）务的档案资料每学期至少期对本部门的经费使用情况进行一次审查有书面的经费审查情况报告，并向部门教职工通报分工会委员参与院（部、处、室）务会维护会员的合法权益（12分）二级校务公开（9分）民主管理与民主监督（20）日常民主管理（7分）有经费审查小组（4分）分值3543524322232223253324323323321122自评得分积极向教代会提出提案，认真处理涉及本部门工作的教代会提案有切实可行的民主管理与民主监督制度教师职业道德建设（4分）教风建设（5分）师德师风建设（26）提高教学技能（11分）关心青年教师（6分）有教师职业道德规范有奖惩办法、措施严格执行”七认真”制度，定期检查落实有奖惩办法、措施开展教学技能竞赛（岗位练兵）活动，有计划、有总结参加学校组织的教学技能竞赛活动参加省级、国家级教学竞赛活动开展“老带新”活动提高青年教师课堂教学水平活动积极申报文化活动，有计划，有总结文体活动（14）文化活动（8分）积极参加学校组织的各项文化活动，成效明显承办学校组织的文化活动积极申报体育活动，有计划，有总结体育活动（8分）积极参加学校组织的各项体育活动承办学校组织的体育活动组织建设（5分）有健全的分工会组织分工会委员分工明确，责任落实学习了解《工会法》及工运理论作风建设（2分）了解工会工作最新动态，积极为校工会工作提出意见和建议有分工会工作年度工作计划，并按时报送校工会有分工会工作年度工作总结，并按时报送校工会分工会自身建设（20）日常管理（13分）有兼职工会工作信息员，积极向校工会报送本部门的工作信息每季度按时、足额上缴工会会费积极参加校工会组织的培训学习活动按时完成校工会及上级工会临时安排的工作每学期至少对本部门的二级校务公开情况进行一次“满意度”测评222121附件2

201*201*年度工会工作先进个人推荐表

姓名姓别出生年月所在分工会分工会兼职职务主要工作成绩分工会意见（盖章）

扩展阅读：化学工程系分工会职工小家建设汇报

化学工程系分工会职工小家建设情况汇报

各位领导、各位老师：

化学工程系分工会自两系合并以来，在各位领导、老师的关心和支持下，我系分工会结合相关文件精神制定符合我系特点的“职工小家”建设相关标准，严格措施，精心运作，深入开展“职工小家”活动，努力把系分工会建设成为职工信赖的规范、民主的幸福之家，强化职工民主意识，调动和保护职工各项工作的积极性，促进我系两个文明建设。

一、强化分工会基础工作，整章建制，规范工会工作

1、组织建全按照民主程序，经过充分讨论酝酿，全体教师参与选举产生了新一任分工会委员会，并先后完成了工会小组的调整与整顿，成立了8个工会小组、化工系关心下一代工作委员会，并进行了工作分工，明确职责、责任到人。

2、领导支持党总支对工会组织建设给予足够的重视，指导和支持工会依照相关章程独立开展工作，同时也把“建家”工作纳入总支工作计划，多渠道积极调动教职工创建模范职工小家的积极性和创造性；系部行政也给予了强有力的支持，抽取系部有限的资金购置教工之家设施，创建和谐、温馨的职工文化体育活动氛围。

3、制度保障为使会员队伍适应学院的发展、示范院校创建和第二轮评估等工作顺利、成功的进行，分工会委员和各工会小组共同努力，及时完善了各种制度，对分工会会员情况进行了全面的统计，及时沟通和上报相关情况。按照系党政工作的具体要求、年度工作安排，分工会进行了认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了分工会干部的服务意识、集体观念和责任意识，在平时的工作中以“争创先进工会小组、争当优秀会员”为活动目标，坚持做到了活动新、内容实、效果好。

二、维护职工合法权益，开展文体活动，活跃业余文化生活

1、共同关注、群策群力坚持经常性与系部党政班子、分工会小组长等进行不定期的、不同范围的碰头议事，组织相关文件的学习，在系部党政的指导下努力做到工会工作的制度化，力求规范化。系部党政班子非常重视分工会工作，定期组织各工会小组长和相关人员议事活动，通过座谈、协商和讨论会等形式，参与和督促系部工作、决策、解决实际问题，保持了职工队伍的稳定和健康发展，同时也为我系的教育教学改革、系部各项工作稳定、和谐的顺利进行作贡献。

2、开展丰富的活动、推动系部发展认真完成院工会布置的各项工作，自主、独立组织的各项活动，取得了满意的效果。主要有：

（1）积极支持并参加院工会组织的一切活动。如：“我为学院发展献一计”、增加职工住院医疗互助会缴费的宣传和解释、教职工生日派送生日小贺券、“3.8妇女节”活动组织、女职工健康知识专家讲座、组织做好向玉树等灾区献爱心捐助工作、科教文卫产业工会论文和调研报告的撰写等，都取得了较好的效果和成绩。

（2）积极组队并参加院工会举办的体育活动。如:教职工羽毛球赛、掼蛋比赛和教工乒乓球比赛，并取得佳绩。

（3）关心教职工、关爱下一代。对我系特别贫困的学生给予一定形式的慰问补贴，送去了温暖和关爱;对我系全体教职工及直系亲属的喜丧病老等，系部组织看望并给予一定的慰问补贴，充分体现了系党政、工会对教职工的关怀，关注下一代的健康成长，努力为师生办好事、办实事的作风。

（4）围绕学院中心工作、重视教学教改。作为专业系部，我系非常重视教学教改工作的实施和落实，就已经立项的精品课程目前正在建设的就有22项，同时我系还设立有系级的课改和教改项目，为冲击院级以上相关项目做基础。工会积极支持系部组织说课和多媒体课件比赛，推荐优秀选手参加院级教学基本功大赛，并获得了优异成绩，获得了国家教育部和院级多个奖项。

三、提高教职工职业素养，努力打造品牌特色1、努力提升自我效能，不辜负院领导厚望

化工系充分利用现有资源，整合教师资源，打破专业限制，打造优秀教学团队，实现教改、课改、专业建设和实训中心建设等方面的突破，大胆创新，充分发挥党员的先锋模范作用和工会维护、建设、参与和教育的职能。在系党政班子的领导下、在工会的努力工作下，在我院教学教改的浪潮中，我系老师都充分认识到为化工系各项工作献计献策、尽心尽力，当前学院的发展既困难，却又是难得的好机遇，每一位教职员工都树立了强烈危机感和责任意识，增强了爱岗敬业及工作主人翁意识。各教研室进行岗位知识技能培训、讲课、说课大练兵，采取“以老带新”的“传帮带”法、师生同堂演练，提升心理和能力综合素质，达到了很好的效果。成功承办和参与的国家赛事获大奖就是我们基础能力的体现。

2、建学习型之家，健全职工利益保障机制

创造机会、提倡学习，共同提高职工对工会员职责、权利和义务的了解，全面提升教育教学能力和操作技能水平，建设学习型系部、学习型之家。

合理调整办公室，添置活动室设备改善办公工作条件，美化活动环境，丰富职工文化生活，建设和谐温馨的职工小家。

一年来，化工系工会工作在各级领导和部门的关怀和支持下，虽取得了一定的成绩，在此，我代表化工系分工会全体会员感谢各位领导和同事对我们分工会工作的支持和厚爱，对我们的不足也请提出批评和指正，我们将虚心接受、继续努力学习、不断改进提高，认清当前形势，带动全系师生员工积极投入到学院内涵建设及重点工作中去，进一步密切党群、干群和师生关系，为新一轮人才培养工作评估和创建省级示范工作做出应有贡献。

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