学院实践部工作总结

学院实践部工作总结

学院实践部工作总结

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，在过去的半年中，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，我们用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。一、成员招新：

在201*年10月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选出了八名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。二、主要活动：

本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。

（一）运动会。在运动会前期准备工作中，实践部举办了“心灵手巧，变肥为宝”活动，在全院学生的共同努力下，收集到了足够数量的塑料瓶，做成了四个造型独特，样式新颖的环保垃圾桶，在运动会上成了一道独特的风景，受到校报记者以及大学生记者团的特别关注。在运动会期间，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作，最终，在大家的共同努力下，我院获得了团体总分第二的骄人成绩。

（二）达人秀。达人秀是我院第一次在一报举行的大型活动，所有人都非常重视，在前期的宣传活动中，实践部主要负责宣传视屏的制作以及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行详细的解释，介绍。实践部各成员还全程参与了达人秀的初赛，复赛，决赛。最终，管院达人秀完满落幕，并得到全校师生的一致好评。

（三）团校培训。十一月份，管理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部全体干事积极参与，并参加了结业考试。

（四）读书工程。达人秀活动圆满结束的同时，由学习部牵头举办的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识竞赛等活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。三、部门内部建设：

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。四、存在的问题：

由于第五届老成员的部分离去和第六届新成员的加入，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做到位，主要有如下问题。（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。

（二）本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。（三）沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作，还有与副主席的沟通上。

五、为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。

（二）认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。（三）推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。六、工作期望：

（一）增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

（二）增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！

电子电气系组织部时间：201*年9月16日

扩展阅读：201*年资源与环境工程学院实践部工作总结

资源与环境工程学院201*年实践部工作总结

在过去的半年中，在学院团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题现将本学期实践部工作总结：一、暑期社会实践：

背景：今年是建党90周年，同时也是辛亥革命110周年，为了加强学生关注祖国的发展变化的意识，激发爱国热情，认清社会的形式，提高自身的修养，不断满足社会的需求，同时进一步引导在校优秀学生加深对社会、对企业的认识和了解，树立正确的人生观和就业观，将书本知识与社会实践有机地结合起来，我院根据学校统一安排，结合学院实际情况，以学院专业为特色，开展了丰富多彩的暑期社会实践活动，实践部组织了整个实践活动开展，现将相关情况总结如下：（一）、实践前的准备工作

为了调动学生的参与社会实践的积极性，我院采取多种措施来鼓励学生投身社会实践：

1.在暑假来临前一个多月，我院组织各班班委听取上届暑假社会实践先进个人的报告会。

2.学院要求每个人都必须参与一支实践团队进行暑期社会实践。3.让上届社会实践先进个人讲述暑期社会实践的注意事项，如何开展等。使同学们对实践过程有形象的认识。（二）、实践队伍参报及获奖情况经过学院团总支和学院学生会的共同努力，紧紧围绕着调研民生走进农村宣传煤矿安全探访红色足迹的主题，共组建了64支实践团队，其中学院组队1支，学生会组队10支，社团组队4支，班级组队49支。经过学院选拔，最终18支团队获得校级团队，其余的作为学院团队参与暑期社会实践。

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我院社会实践队员的足迹遍布山东、安徽、河南、甘肃、山西、贵州、湖北、陕西等8个省的40余个市和地区，实践范围既包括城市也包括农村，实践方式既有实地考察、调研分析，也有参观学习、志愿服务。

在整个实践过程中，共有共青团中央暑期社会实践专题网站、中国日报网、中国青年网、大学生在线、中国网络电视台、中国网、新浪、搜狐、中国学生网、中国高校之窗、华龙网等50余家网站对我院实践活动做了相关报道，共发表新闻800余篇。其中济宁电视台、山西平遥电视台、寿光电视台、济宁鱼台电视台对我院实践团队做了跟踪报道。另外还有6家报纸对我院实践活动进行了报道，为我校我院赢得了荣誉，取得了很好的宣传效果。二、主要活动介绍

（一）调研民生，支教助农

呼吁全社会关注农村教育，关注农村留守儿童，关注人口老龄化问题。孔孟故里、文化传承、支教助农、调研民生光明行服务团赴济宁为期14天的支教活动，以乡村少年宫的形式志愿支教，开设的课程有思想教育、电脑普及、环境教育、心理疏导、书法绘画、音乐戏曲等课程。同时进行一系列的调研活动。

（二）立足淄博，服务淄博，切实为学校驻地发展出谋划策

淄博作为我校的驻地，其发展与我校的发展息息相关。我院环境工程专业同学结合专业知识开展了居民生活用水水质情况调查以淄博张店区为例、携手你我，为淄博创建文明城市奉献青春、走进百强县经济特区探访新农村就业创业形势、建设两型社会，心系‘三农’发展，关爱‘母亲河’，低碳环保宣传，洁宇先锋队、等一系列活动。

（三）结合专业知识，宣传煤矿安全

山东能源肥城矿业集团有限责任公司践行者调研团，通过对各矿山企业单位的实地走访调查，以访谈、发放问卷等多种形式了解肥城矿业集团的煤矿生产中存在的安全问题及相关防范措施，由此透视整个山东省煤矿生产中存在的安全问题及相关措施，提出自己的看法和建议，并引起有关部门的关注和重视。还有另一支山东理工大学赴山西省平遥市煤矿安全宣传教育实践团，他们深入煤矿，实地下井参观，在工作人员的引导下亲身体会到矿井的危险性，更能深刻的了解并宣传煤矿安全知识。（四）专访革命老区，追寻红色记忆

建党九十周年之际，当我们为祖国今天的强大而欢呼之时，绝不能忘记为了建立新中国而付出生命的革命先烈们。以游学的形式，组织学生到红色影视基地、战工会遗址及孟良崮国家森林公园实景参观、亲身体验。以访学的形式，组织同学参观王换于纪念馆、瞻仰沂蒙红嫂明德英墓地，走访王换于、明德英的后人，帮助他们干农活，参加劳动体验。实践结束后同学们更加深刻地体会到了中国的今天来之不易，更加坚定的树立了为中华之崛起而读书的崇高信念。三、经验与创新

1、参加团队实践，增加个人的团队合作能力，给每个学生一个自我实践的平台。

2、充分结合专业知识，开展实践活动。像山西煤矿安全宣讲团、肥城煤矿安全调研、水源队关于淄博居民饮用水开展调研等。他们将自己所学投身于实践，在实践中验证所学知识，真正的学以致用。

3、学生自己联系实践地点，学院不提供单位，锻炼与外界沟通的能力。

通过社会实践，同学们积极响应三下乡主题活动，服务于社会主义新农村建设、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的发展大局，进一步激发了同学们的对社会主义制度的优越感，同时调研活动的实施既增长了自己的才干，又为地方提供了有效参考。四、成员纳新

在开学初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大二学生中选三名做事平稳、吃苦耐劳的同学作为部门的副部，同时从大一学生中选拔了六名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。五、协助其他部门

在校运动会期间，协助体育部看管运动员休息场地，安排并做好基层工作；迎新篮球赛时，组织副部、干事帮忙统计分数。从小时中能够锻炼出很多，从中考察副部、干事的办事能力。六、组织环保创意大赛

12月份，为了加强同学们的环保意识、绿色意识，并且丰富同学们的课余生活，营造良好的校园文化氛围，提高同学们的多种能力。资源与环境工程学院团总支主办，院学生会承办首届资环学院环保科技节项目“绿色先行，变废为宝”活动。

本次活动分为初赛和决赛，初赛：提交电子或手工作品进行选拔，选出最具创意性的八组。决赛：分为两个环节：一是对创意进行PPT解说，二是环保辩论赛。

本次活动不限作品的形式，让同学们挥洒灵感，将自己的创意挥洒，促进广大同学对于创意环保的关注，使当代大学生通过发挥自己的想象、创意、潜力形成变废为宝的意识，更重要地是加强同学们的环保意识、绿色意识，将环保与创新的观念和知识进行广泛传播，起到了隐性的宣传教育目的。

尽管精心策划，但是在活动结束总结时还是发现很多不足之处：1.由于部分参赛选手的队友晚上有事不能参加比赛，找别人替参加比赛，对活动流程不是十分了解，尤其是辩论赛中，第一场辩论盘问团出现冷场现象，而且第一场辩论的主题发生偏离。

2.有一队队名打印出现错误，及时发现，补了回来，虽对活动未造成影响，但却是我们工作人员的疏忽。

3.为了活动的丰富性及决赛顺利进行，要选择各种形式作品，只选择八组进入决赛，有很多好作品没能入围。七、加强部门内部建设

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过，天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下，找个大家都有空的时间聚聚等等，总之努力营造一种关爱和家的氛围。

八、存在问题及不足

新一届学生会刚刚选举产生，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期,还有一些工作没有做到位，主要有如下问题：（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度，

（二）本学期所开展的实践工作在他们进学生会之前就结束，他们应在下学期的工作中才能真正理解“社会实践”的意义。（三）沟通欠缺主要表现在部门各成员之间，部门成员兼顾各个专业，只有在工作的时候才会在一起交流。

尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决、努力创新，争取在做到更好。

撰写人：崔莹莹二○一一年十二月二十九日

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