王店中心校工会工作总结
王店镇中小学201*年度工会工作总结
一年来王店中心学校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，用科学发展观统领全局，以办好人民满意的教育为目标，以促进学校和谐发展为主线，切实做好组织、引导、服务和维护教职合法权益工作，以完善维权机制为途径，以解决职工最关心、最直接、最现实的实际问题为重点，团结动员广大教职工，扎实推进各项工作。
（一）加强理论学习，创新工会工作思路
把科学发展观作为指导工会工作的强大思想武器。各校组织广大教职工认真学习深刻理解科学发展观的内涵，结合教育教学工作实际落实科学发展观，创新工会工作思路，充分发挥教职工的积极性，促进了学校和谐发展。中心学校和学校基层工会组织广大工会干部学习法律法规和工会工作相关知识，不断提高自身综合素质和工作创新能力，拓宽知识面，优化知识结构，增强解决问题的能力。切实解决思想、作风，工作方面存在的问题，提高了服务能力。
（二）发展基层民主，保障教职工民主权利
1．进一步规范教代会。教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的有效途径，是构建和谐校园的有效载体。把关系学校全局、长远、影响重大的决策，通过民主决策的机制和程序，使行政领导集中管理与工会民主管理有机地结合起来。学校党组织加强了对工会工作的领导和指导，把教代会工作列入学校的年度工作计划，定好时间和议题。全镇二所中学、五所小学都召开了教代会（教职工大会）。认真落实五项制度。包括会前申报审批制度；选举和培训教职工代表制度；提案征集和落实制度；代表权利落实制度；定期监督和检查决议落实制度。“四个阶段”的程序规范，确实落实“四项职权”的行使。
2．完善民主评议干部制度。进一步落实《教代会民主评议学校领导班子、中层干部工作要求》，努力营造健康、良好的民主管理、民{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1242884423"}}师的师德教育作为重点，积极营造青年教师成长的工作环境，促进青年教师的专业成长。还在教职工中扎实开展创争活动，大力宣传活动中的先进典型。
（五）服务发展大局，加强工会自身建设
各校高度重视新时期工会工作的意义、作用和任务，以办人民满意教育为目标凝聚力量，开展好适合学校特点和满足教职工需求的工会活动，增强工会的活力和凝聚力，推动了教育的发展。
（1）积极开展建好“教工之家”活动。创新“建家方法”，丰富“建家”内涵，打造民主校园、和谐校园、温馨校园，提高职工投入与学校工作主人意识，增强职工凝聚力，提高学校综合水平。
（2）构建和谐校园文化氛围。结合节日开展文体活动，充实职工的精神文化生活。关注教职工的健康，积极倡导健康文明的生活方式，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，营造宽松的氛围，缓解身心压力。尽力争取充实活动设备，满足职工精神文化和健身需求。
（3）认真做好工会组织建设工作。健全了“一会两委”；进一步规范工会档案；加强财务管理工作；按时保质完成上级工会布置的各项工作，为工会工作年度考评工作奠定了坚实基础。
（4）加强了工会干部队伍的思想作风、学风和工作作风建设，经常深入基层，深入群众调查研究，了解实际情况，实际行动赢得教职工的信任与认可，每月定期召开工会工作会议，研究工作，培训干部。
王店中心学校工会委员会二○○九年十二月
扩展阅读：AAAA校工会20XX年工作总结
AAAA校工会20XX年工作总结
20XX年，AAAA校工会在学校党委的领导下，在学校行政的支持下，在省教育工会的指导下，在全校教职工的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，贯彻落实学校20XX年年度党代会和教代会精神，全面履行“维护、建设、参与、教育”的职责，坚持以围绕学校工作大局为中心，以服务教学为根本，扮好民主政治建设推进者、教职工权益维护者、教职工生活关心者、文体活动组织者、社会服务参与者这五种角色，凝聚人心、群策群力，为学校改革、建设、发展建功立业。一年来，先后荣获了省厂（校）务公开民主管理先进单位、全国厂（校）务公开民主管理先进单位、200X年度全省教育工会“教代会”档案管理先进单位、第想届省师德建设先进集体、省教育系统先进工会等荣誉。
一、扮好民主政治建设推进者，切实履行好“监督员”职责
20XX年，AAAA校工会积极组织和代表教职工参与学校民主管理，进一步推进学校民主政治建设，完善了以校、院两级教代会为主要载体，依托各级工会组织，全面实行校务、院务公开的民主政治建设的制度和构架，切实履行好“监督员”的工作职责。
1、健全工会组织，指导部门工会开展工作
学校工会认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，针对体育学院、海军学院工作特点和工作性质差别大，不利于工会开展工作的实际情况，及时将两个学院工会进行单独设置，部门工会组织由200X年的个调整为个，有力推动和完善了二级工会的组织建设，基本上做到了哪里有党的组织，工会组织就建到哪里。
为规范部门工会开展工作，利用部门工会主席例会、出席二级教代会等机会，要求部门工会在工会自身建设、民主政治建设（包括二级教代会、院务公开工作等）、维护教职工权益、关心教职工生活（包括“职工之家”建设等）、文体活动等方面开展工作，做到服务本单位中心工作好，党联系群众的桥梁纽带作用发挥好，教职工对工会工作满意度好。
2、完善落实教代会制度，顺利召开了两次教代会
200X年下旬至20XX年上旬，学校工会修订了教代会的有关规章制度，出台了
《AAAA校教职工代表大会暂行条例》、《AAAA校教职工代表大会实施细则》、《AAAA校二级教代会实施细则》等制度，使教代会工作更加规范。
3月1日，学校召开了第一届第二次教职工暨工会会员大会。会上听取和审议了《CCCC》的校长工作报告，审议了《DDDD》的工会工作报告、《AAAA校DDDD财务工作报告》、《提案工作报告》。
为化解学校债务风险，提升学校核心竞争力，学校党委提出了EEEE的工作方案。这是一个事关学校发展大局和师生员工切身利益的重大决策，为此工会根据学校要求，于6月19日专门组织召开了20XX年临时教职工暨工会会员代表大会。会上，校长作了《FFFF学校债务风险工作方案》的主题报告，代表们围绕报告展开了热烈的讨论，最后以举手表决的方式征求代表们意见，最后顺利通过了校党委的方案。
进一步规范二级教代会的请示、批复、召开程序，帮助并指导部门工会建立二级教代会实施细则，规定二级教代会必须听取和审议行政工作报告、财务工作报告和工会工作报告，专门审议重大改革方案可召开临时二级教代会。迄今为止，大多数的部门工会均按规定程序召开了二级教代会，充分发挥二级教代会在民主政治建设中的积极作用。
3、开展检查考核工作，进一步推进校务、院务公开
为进一步贯彻落实《教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》和《省教育厅、省教育工会关于进一步深化校务公开工作的意见》的文件精神，进一步推进校务公开工作向学校基层单位延伸，提高校务公开工作整体水平，按照《AAAA校关于推进校务公开制度的实施办法》的要求，学校制定了《关于开展全校校务、院务公开工作检查考核的通知》，根据通知安排，11月份，学校对全校a个部门、b个学院的校务、院务公开工作进行了检查考核。
为全面、高效、统一地对各单位校务、院务公开工作进行检查考核，学校组织了五个检查考核工作组以听取汇报、召开座谈会、进行满意度调查、查阅支撑材料等方法，围绕校务、院务公开工作的组织领导、制度建设、公开时间、公开形式、公开内容、监督检查、特色工作等方面进行评分。
学校各单位积极配合本次检查考核工作，按照要求认真撰写自查报告，比较客观地进行自评，仔细准备支撑材料，座谈会上广大教职工以主人翁的态度畅所欲言，对校务、院务公开工作提出了许多切实可行的意见和建议。各单位对校务、院务公
开工作高度重视，均成立了公开工作领导小组和监督小组；制定了《校务、院务公开工作实施细则》，保障公开；做到了及时公开和足时公开；能基本抓住广大教职工最关心的重点、热点、难点问题进行公开，做到内容明确，突出重点；公开形式多样，渠道畅通。总体而言，AAAA校已基本形成了以教代会为基本载体，公开栏、各种会议等多种形式为配合，网络、报刊等媒体为辅助，院务公开为延伸，教职工广泛参与的校务、院务公开工作格局，确保教职工依法实行民主决策、民主管理、民主监督。
经最终评定，学校授予党政办公室、离退休职工管理处、人事处、实验室与设备管理处、BBBBBB学院等10个单位为“20XX年校务、院务公开工作先进单位”荣誉称号，并将在20yy年学校教代会上进行表彰。
4、代表列席学校党政会议，拓宽民主管理和民主监督途径
学校在民主管理、民主监督工作方面有着良好的传统，学校领导十分尊重广大教职工行使民主管理，民主监督的权利。为进一步推进教职工参与民主管理和民主监督，20XX年下半年，学校把普通党代表、教代会分别列席学校党委会、校长办公会作为拓宽民主管理和民主监督途径的重要工作来抓，增强学校党政工作的透明度，最大限度地维护广大教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。截至当前，共有名党代表、名教代会分别列席了学校党委会和校长办公会。
二、扮好教职工权益维护者，切实履行好“代言人”职责
学校工会把关心和维护不同教职工群体的利益，积极做好协调服务，不断促进学校的安定和谐作为一项重要工作来抓，切实履行好教职工“代言人”的工作职责。
1、密切联系教职工，畅通教职工校内申诉渠道
为了使教职工合情合理地反映自己的心声，保障他们的知情权、参与权和监督权，学校工会及时畅通了申诉渠道。通过调研了解、QQ群交流、教职工来访，及时把教职工的思想状况、要求、建议向学校领导和相关职能部门反映，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用。
为切实维护教职工的合法权益，促进学校各级行政部门依法行使管理职权，公正、及时地处理教职工申诉，创建和谐校园，制定了《AAAA校教职工校内申诉暂行办法》（校发[20XX]4号），明确了教职工的申诉权利、申诉范围、申诉处理机制、申诉处理原则和程序等，确保教职工的申诉能得到公正、及时地处理。与该制度相
适应，学校成立了教职工校内申诉处理委员会，负责受理教职工在年度考核、行政处分、学校的各类评优评先、工作用房分配等范围的申诉请求。办公室设在校工会。目前，申诉处理委员会正在受理一起原赣江机械厂即原校办工厂的一位职工在行政处分方面的申诉请求。
2、积极落实提案，维护教职工权益
为加强提案工作，出台了《AAAA校关于办理教职工暨工会会员代表大学提案工作的暂行规定》（校发[201*]5号）。学校一届二次教代会期间，共征集代表提案23件。其中，后勤保障工作方面的有a件，占39.1%；人事工作方面的有b件，占30.4%；教学科研工作方面的有c件，占17.4%；教职工文化生活方面的有d件，占13.1%。
经学校提案工作委员会认真整理、审阅、签转，代表提案回复率达到100%。但有些提案落实力度不足，答复意见不明确。9月上旬，分管工会工作的校领导王玉芝在原提案工作委员会主任万联耀、工会主席黄业林等陪同下，走访了答复不明确的处理单位，共同研究解决对策，商讨答复意见。随后，提案工作委员会根据各单位的答复意见进行跟踪，对答复意见仍然不明确的办理单位下达督办通知，明确办理意见，特别是对答复模糊而部门又难以处理的提案，要求办理单位尽快拿出处理意见或方案交学校研究决定，并于200X年2月20日之前将最终的落实意见或方案书面反馈给提案工作委员会，确保教职工的切身利益得到了认真的解决。
3、采取积极措施，切实维护女教职工的特殊利益
学校工会女工委采取积极措施，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，出色完成各项工作任务，为充分发挥女教职工“半边天”作用作出了一定贡献。
切实保障女教职工在参与学校民主管理、民主监督中的权利，实施女教职工互助保险计划，关心慰问困难女教职工的工作与生活，切实维护女教职工的权益。20XX年，为多名女教职工办理了省教育工会的“女职工幸福互助保险”；发放了万余元的卫生费；在“三八”妇女节上，发放了万余元的节日福利，维护和保障了女职工的特殊权益。
三、扮好教职工生活关心者，切实履行好“贴心人”职责
学校工会一直把关心教职工生活作为基础工作来抓，积极做好帮扶特困教职工工作，推进保障工程，切实履行好教职工“贴心人”的工作职责。
1、关心教职工生活，积极为教职工谋福利
尽管学校财政比较紧张，学校工会还是积极为教职工谋些福利。7月8日-11日，组织了余名教职工组成三个旅游团分赴三地旅游，使教职工舒坦了心情、陶冶了情操、扩大了交流、营造了和谐。端午节发放了万余元福利；教师节、中秋节、国庆节发放余万元福利；12月初，学校出资万余元给每位教职工、离退休职工发放蜜桔一箱；元旦至春节期间将发放万余元的年底福利。
2、关心困难教职工生活，实施送温暖工程
学校送温暖工程主要包括资助贫困教职工子女上大学、发放困难补助、走访慰问住院教职工等内容，是关心困难教职工生活的主渠道。20XX年，学校共资助了位困难教职工子女上大学，共发放万多元“金秋助学金”。当前，学校正在做好年底送温暖活动的调查摸底工作，元旦至春节期间将为困难教职工发放困难补助金，走访慰问部分住院教职工，把党的温暖和组织的关爱及时送达教职工手中。
3、关心离退休教职工生活，向高龄老人发放长寿津贴
学校党委和行政一贯高度重视离退休工作和老龄工作，设立高龄老人长寿津贴是学校的又一项敬老新举措，在全省尚属首创。凡属学校离退休职工，年满80至89周岁的每月发给元长寿津贴；年满90至99周岁的，每月发给元长寿津贴；年满100周岁以上的每月发给元长寿津贴。11月14日上午，学校在区举行高龄老人长寿津贴发放仪式，标志学校关爱老人、敬重老人的又一重大举措正式实施。此举极大地鼓舞高龄老人健康长寿的积极性，为和谐校园建设增添了新的活力。
4、关心青年教职工教学和生活，开展了讲课比赛和联谊活动
关心青年教职工教学和生活，促进广大青年教师的交流和教学水平的提高，是学校工会的一项重要职责。X月19日20日，学校工会与教务处、人事处联合举行了青年教师讲课比赛，比赛评比组对各教学单位择优选拔推荐参赛的名青年教师授课情况进行了现场量化评议，评选出了若干等级奖，扩大了青年教师的教学交流，提高了他们的教学水平。5月30日6月1日，学校工会组织了名未婚教师参加了省万人相亲大会，扩大了他们的交流面和选择面，取得了良好的效果。6月7日8日，组织了余名青年教职工前往国家“十佳”魅力名镇县开展联谊活动，给他们搭建了一个相互认识、相互交流的平台。期间恰逢我国端午佳节，青年教职工在风景秀丽的异乡欢聚一堂，品美酒、尝粽子、谈心声，心情无比喜悦、情谊无比浓厚。
四、扮好文体活动组织者，切实履行好“教练员”职责
学校工会以丰富教职工精神文化生活为切入点，以群众文体活动为载体，以奥运年为契机，以“携手奥运，全民健身”为主题，做到“月月有活动、季季有赛事”，使教职工在丰富多彩的文体活动中增强体质、缓解压力、扩大交流、营造和谐，切实履行好“教练员”的工作职责。
1、开展形式多样的文体活动，丰富教职工文化生活
20XX年开展了形式多样的文体活动，举办了比赛、体操比赛、比赛，参加了全省教职工健身交谊舞大赛并荣获团体三等奖，组织参加了第七届省高校摄影艺术作品展并获得了不错的成绩，即将举办冬季越野跑比赛、升级扑克牌比赛等活动。
2、创造健身条件，全心全意服务教职工
为满足广大教职工业余文体活动的需要，每周三晚免费向广大教职工开放球馆、球馆，每周三、周五晚免费开放馆。为进一步发挥好广播体操比赛作用，更加普及全民健身运动，促进广大教职员工养成良好的体育锻炼习惯，学校专门拨出经费在前湖校区教学楼安装了广播设备，每个工作日上午9:45准时播放第八套广播体操音乐，使广大教职工能跟着旋律做广播体操，达到增强身体素质、提高健身效果的目的。
为维护好、服务好新老校区“职工之家”，学校工会工作同志克服两校区运作的困难，教职工活动场所不间断地为教职工开放，节假日和晚上也照常开放，深受广大教职工的欢迎。
五、扮好社会服务参与者，切实履行好“建设者”职责
高等学校具有科学研究、人才培养和服务社会的三大职能，工会组织作为高校一个福利性职能部门理应要积极参与社会服务，切实履行好社会“建设者”职责。
1、积极参与扶贫工作
学校工会作为包村（扶贫）工作领导小组成员单位，积极参与学校对口支援贫困地区经济和教育发展工作。7月1日，参与组织了12位附校教师，深入学校定点包扶村所开展了为期3天的支教活动，深受当地教师、乡政府和教育部门的欢迎和好评。7月2日3日，学校前往n县对我校“结对帮扶”的中小学进行了实地调研，切实落实了省教育厅关于《省大专院校对口支援贫困县乡农村中小学第三期“结
对帮扶”工作方案》的通知要求，为学校党委对扶贫工作决策提供第一手资料。为帮助县扶贫点解决蜜桔外销问题，12月初，学校出资万余元，购买了当地万公斤的蜜桔，并尽快给他们办理资金结算，三天内他们就拿到了足额的货款。
2、组织参与社会慈善事业
20XX年5月12日14时28分，四川省汶川县一带发生里氏8.0级强烈地震，震惊了全世界，也牵动着每个人的心。第二天，学校工会就制定下发了《关于开展向四川地震灾区捐款活动的通知》，号召全体师生员工发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，积极为四川地震灾区捐款。5月15日，举行了抗震救灾大型募捐活动，全体校领导带头慷慨解囊，现场共募集善款元。随后，通过收取特殊党费和团费、代扣每人一天工资、学生捐款等，全校累计捐款达到万余元，并以各种渠道发放到四川灾民手中。
20XX年，AAAA校工会工作虽然取得了一定成绩，但距离省教育工会的要求和广大教职工的期望还有一定距离。200X年，AAAA校工会将以学习贯彻科学发展观、中国工会十五大精神和省教育工会会议精神为主线，以落实学校工作大局为中心，以基层工会组织建设为重点，以庆祝“国庆六十周年“为主题，继续夯实好制度、服务这两个基础，打造好教代会制度、校务公开、民主评议领导干部这三个品牌，为全面推进学校工会工作再上新台阶，为实现学校又好又快发展而努力奋斗。
二○○八年十二月二十二日
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