201*年医务科工作总结
201*年医务科工作总结
201*年医务科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心”，“全面提高医疗质量”为主题，以“建立和医患关系为目标”，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维，转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行，现将201*年医务科工作总结如下：
一，医疗质量管理：
不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗
质量的管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，201*年医务科始终以“绩效考核实施细则”为标准，根据年初制定的计划，着重从核心制度落实，病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入。
1.年度各项工作指标完成情况（载至201*年10月30日）
（1）开放床位数280张（2）病床使用率：90%（3）病床周转率：34.5%（4）全年门诊总人数：33728人（5）住院总人数：6823（6）平均住院日：9.6
（7）全院实际占用床日数：64940（8）病力甲级率：100%(9)处方合格率：96.96%
（10）入院诊断符合率：100%（11）手术前后诊断符合率：99.86%(12)CT检查阳性率：52%
（13）急危重症抢救成功率：53.67%（14）无菌手术切口甲级愈合数：686（15）切口感染率：0.92，切口感染数：63（16）全年死亡人数：52人
（17）择期手术患者术前平均住院日：3.2天（18）全年手术人次（包括小型手术）1529人次（19）三日诊断率：98.01%
2.严格管理，促进各项制度落实到实处
201*年医务科继续加大14项核心制度的执行和落实力度，特别是在全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室对科室的实际情况有了更全面的了解，使我们在加强制度落实的基础上，更加加强了人性化的管理，在面对科室的危重症患者的重点督查方面，首先要求科室及时上报相关信息，医务科了解患者病情，查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，转上级医院的患者要尽量做到诊断明确，确保会诊质量。这样就为科室节约时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室
2的救治科室危重患者的成功率，降低了致残率和死亡率。3、规范病历管理，提高病历书写质量
201*年医务科仍然坚持每月定期或不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查周末病历，在环节病历
方面，重点督查病历书写及时性，三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正，周末病历抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、危重症患者讨论的书写质量，依法执业、医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节。在现场督查反馈的基础上追踪更正情况，对反馈后为及时更正者，严格按照我院制定的《绩效考核办法》针对不同的问题进行相应扣分和处罚。
截止11月30日医务科共督查环节病历500余份，周末病历700余份，未发现乙级、丙级病历。4、立足自身，加强科室的自身建设
只有不断提高科室的自身素质，才能确保科室科室各项工作的有效开展。根据在日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反映的各种问题及时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案；统筹安
排组织科室院内会诊；完善和更新各项会议记录，各项工作均有详细规范的文字记录。二、医疗安全管理
切实把“以病人为重”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，最终和理解病人，在此思想基础上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，对危重患者实行登记、写抢救记录、病历上书写抢救记录，并在终末病历中检查会诊和讨论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结出现过的医疗争议中，我们依旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出、入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时，必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员《绩效考核办法》进行相应扣分和各种处罚。
201*年医务科共处理医疗争议2起，经地区医学会201*-201*）鉴定2起，经过多次跟地区保险公司联系解决了194000元赔偿。
三、继续教育管理
医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科协助院领导制定适合医院的长期人才培训计划，为医院储备人才。
1.201*年我院共派出副主任医，主治医，住院医师，护师
共18人次，分别到自治区人民医院，新疆医科大第一附属医院进修学习。派去各类短期学习班，研讨会共138余人次。
为进修结束回院的医务人员提供方便，让他们把学到的新知识，新技术很快应用到临床工作中，给他们提供讲课实践的机会，对提高我院的医疗技术水平起到较大作用。今年邀请新疆医科大专家完成手术30余列，开展的新项目，新技术9列。
2.201*年我院共接受外来我院实习人员共59人次，护理人员除外32余人，进修人员27人，结合其教学大纲保证其来院学习的质量，进修人员按照上级部门的要求进行专人带教，结束后考试考核，写进修培训总结中。
3.医务科定期组织业务学习、培训23次，培训人员达800余人次；组织全院理论知识考核两次，共考核100余人次，合格率99%。
4.今年中级，高级职称考试参加20余人，医务科负责高级职称报的9人的继续教育，职称相关材料上报等工作。
四，配合医院全面开展手足口病，甲型H1NI流感救治和防控工作，医务科在院委会的指示下迅速制定并启动了手足口病，甲型H1NI流感的应急预案根据上级卫生部门下发的技术指南，诊疗方案下发到各科室并组织全院学习。
五，进行长期下服务，巡回医疗的的安排
今年下乡人员共九人，医务科组织下乡及巡回医疗共25次，检查病人2843人次讲课25次，外出服务25次。
六，医务科组织集体体检16各单位，共726人次在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强服务和监控力度，为构建和谐医院贡献力量。
201*年11月27日
医务科
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201*年医务科工作总结
一、抓医疗质量建设，全面提高我院的医疗水平，发挥职能作用，定期进行指导、监督、检查、考核和评价医疗质量管理工作，严格监管，及时反馈，严查落实整改情况。组织全院会诊17次，举行全院病历书写规范培训2次。
二、完善制度建设，本年度对首诊负责制、三级医师查房制度、查对制度、疑难危重病人讨论制度、死亡病例讨论制度、大手术审批制度、会诊制度等核心制度进行了细化和完善。以核心制度为支柱，对已有的制度进行了修订，将医疗质量管理各项规章制度编制成册，下发科室。重点落实了手术安全核查和危急值报告制度。全面梳理了医院二类医疗技术，建立了手术医师分级动态管理机制。三、加强学科建设和人才培养
规范建设血液透析科、内二科、内三科及重症医学科，明确了学科定位和发展方向，规范了血液透析科和重症医学科的制度建设和诊疗技术规范。
加大住院医师培养力度，全面抓好“三基三严”训练与考核。全年不间断开展了岗位练兵活动，按全国院前急救技能大赛的标准开展急救技能、水电解质平衡调节与休克的治疗的大练兵活动，通过扎实有效的开展上述活动，年轻医生的基本技能、基本知识、基本理论都得到巩固和提高。在市急救技能大赛中获得较好名次。
建立了医务人员技术档案和科室技术档案。
四、狠抓医疗安全工作在全定期进行全员医疗质量和安全教育，做到警钟长鸣，牢固树立医疗质量和安全防范意识，加大了医疗质量和医疗安全核心制度以及医患沟通制度执行落实情况的督查力度。建立了医疗风险防范机制。严格医疗技术和人员资质准入，实行手术分级管理制度。严格三新项目、重大、疑难、复杂、高风险手术的报告与审批程序。实施手术安全管理制度落实患者安全目标，就医疗安全防范举行培训班进行学习。
五、按时完成上级主管部门交办的工作1、组织体检76次，8565人次。
2、执业医师报名25人，执业助理医师报名13人。3、组织医疗保健服务21次,76人次。
4、协助白内障复明工作、城镇居民慢性病鉴定、城镇职工慢性病鉴定等工作的完成。
5、协助协调医疗纠纷十余起。
六、存在不足：由于医务科人员严重不足，很多工作不能正常开展，文字资料不能按规范完成，很难完成等级医院复审需要准备的资料。请院领导认真考虑，尽快配备人员。
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