学院委员会领导班子工作总结

学院委员会领导班子工作总结

学院委员会领导班子工作总结

【论文范文】_关键词：学院委员会总结领导班子工作总结

201*年，是山东工艺美术学院全面落实科学发展观、努力建设和谐校园的重要一年，是学校深化教学改革、加强学科建设、推进社会服务、积极提升人才培养质量的关键一年。学校党委、行政带领全体教职员工全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以“教师工作年”、“学科建设年”为学年主题，以加强师资队伍建设、积极开展社会服务、深化实践教学体系、提高教育管理水平等工作为重点，团结一心，积极进取，圆满地完成了各项工作任务。学校在强化师资建设、提高教学质量、强化内涵发展、提升管理水平等方面迈出了坚实步伐，“实践教学型”办学特色日益鲜明，“以艺术学科为主体，文学、工学两翼发展，优先发展设计艺术学科”的学科发展布局更加完善，全校各项工作取得了突出业绩。现将201*年度的工作总结如下：

一、深入开展创先争优活动，推进思想政治工作

201*年，在党委领导下，全校教职员工积极学习科学发展观，坚持以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进党建和思想政治工作，为学校建设与发展提供强有力的思想保证和组织保证。围绕着中心工作，切实加强了干部队伍建设和廉政建设，积极构建反腐倡廉工作体系。

(一)积极开展创先争优活动，广泛开展纪念建党90周年活动。围绕创先争优活动部署，积极开展调查研究，科学制定活动方案，认真组织动员大会，定期召开领导小组办公会议，研究解决具体问题，深入基层检查督导，创先争优活动稳步推进，取得积极成效。以建党90周年为契机，扎实推进“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动;全面增强组织凝聚力，强化党员先锋模范意识，以实际行动纪念建党90周年;召开学校庆祝建党90周年大会，表彰学校先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，开展走访慰问活动。

(二)扎实开展思想教育宣传工作。学校各级党组织以党的十七大以来各项重要会议和全国、全省“两会”精神为学习重点，以学习实践科学发展观和创先争优为主题，开展时代性较强的政治理论学习教育活动，不断完善和健全思想政治建设长效机制，取得积极成果。在山东博物馆成功举办“红色历程庆祝建党90周年宣传画展览活动”，取得积极反响。

(三)高度重视党风廉政建设。围绕学校中心工作，按照中央、省委有关决策部署，切实加强党风廉政建设，深入构建反腐倡廉工作体系。切实加强党风廉政宣传教育，在党员领导干部中开展了“以人为本，执政为民”教育活动。积极推进纪检干部队伍建设，认真开展纪检监察工作，严格组织反腐倡廉建设情况量化考核工作、工程建设领域突出问题排查工作、“小金库”专项治理工作。深入开展民主评议教育行风活动，积极推进党务校务公开，推动党风廉政建设取得新进展。

(四)学校党委、行政全面加强各项工作。积极研究解决重点难点问题，不断增强执行力和工作效能。在制度建设和工作落实方面，坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制，及时有效解决学校工作中的各类矛盾和问题，遵循了集体研究、民主决策的良好制度，体现了科学发展理念。同时，加大了各项工作的执行力度，根据工作实际开展调研，从加强制度约束、加大督察督办力度等方面，切实强化了制度建设，提高了工作效能和执行力，确保政令畅通、落实到位，及时解决了存在的矛盾和问题。

(五)扎实推进基层党建、党员教育及统战工作。组织开展基层党建检查和调研，加强党员教育和管理，认真做好党员发展工作。认真贯彻省委统战工作会议精神，落实统战工作规范化建设年活动，组织完成学校民盟支部换届选举工作，选派3名党外干部参加党外领导干部培训班，向省委统战部推荐7名党外代表人士，各项工作扎实规范。

(六)加强“平安校园”建设，确保安全稳定。学校以安全稳定为重点，抓好队伍建设，开展综合治理，认真排查隐患，重视沟通疏导，做好重点时期和敏感时期的安全保卫工作和突发事件的应急预案;强化治安防范，加强消防管理，做好户籍管理，积极开展安全教育，认真做好大型活动安全保卫工作，创造了平安、稳定的校园环境。

二、加强党的组织建设，做好干部选拔任用工作

(一)切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持党委理论中心组学习制度，认真执行领导班子建设各项规定。不断加强干部队伍建设，重视干部教育、培养、考核和选拔工作，为学校科学发展、和谐发展提供了思想和组织保障。组织完成11名处级干部、56名科级干部试用期满考核工作及处级领导班子、处级干部学年考核工作，组织有关人员参加省委党校专题培训班、后备干部中青班、省委高校工委培训、国家行政学院和省社会主义学院培训学习工作。在加强思想政治教育过程中，尤其注重加强了师德、师风建设，提高教师的思想道德素质。

(二)严控岗位编制，坚持以德为先。根据工作需要，201*年新提拔副科级干部20名。严格按照《山东工艺美术学院内设机构及人员编制设置方案》规定的岗位和职数开展选拔任用工作，不超编超配。在满足基本任职资格条件的前提下，坚持德才兼备，以德为先。在推荐考察环节，注重对干部品德的考察，广泛听取群众的意见建议，全面、准确了解每个干部的品德状况和工作业绩，努力把那些想干事、干好事、会干事、能干成事的干部选拔上来。

(三)坚持公开透明，注重竞争择优。不断提高干部选拔任用工作的民主程度，增强干部工作的公开性和透明度。充分落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，从选拔任用工作一开始，就在全校公开岗位职数、任职条件资格、选拔程序和监督办法，引导群众积极参与。适当扩大考察谈话范围，不断增强群众的参与度，选拔任用工作严格按照公布岗位、资格审查、竞争上岗(民主推荐)、组织考察、党委研究、任前公示的程序进行。在部分科级岗位选拔中实施竞争上岗，成立竞争上岗评委会，进行量化测评、全面评价，对群众认可度偏低的，不列入考察范围。

(四)认真整治用人上的不正之风。校纪委对选拔工作实施全程监督，对拉票、弄虚作假等行为，提出严格处理办法。公开举报电话和举报信箱，对部分举报内容进行了详细核查，杜绝各种违规行为。三、切实加强人才建设，努力提高师资水平

(一)规划教师队伍发展，进一步实施人才强校战略。坚持以高层次人才建设为重点，统筹推进人才队伍建设，把人才工作列入重要的议事日程，摆在学校发展的战略位置和核心地位。制定《201*201*年师资队伍建设发展规划》，按照稳定规模、提升质量、优化结构、强化管理的总体要求，提出今后一段时期教师队伍建设的指导思想、基本原则、发展目标与实现举措。201*年5月，学校召开人才工作会议，研究部署人才建设工作，从组织领导、政策措施、梯队建设、管理服务等方面提出明确要求。依据《山东省高等学校人才工作目标责任考核办法》精神，结合实际，学校党委研究制定了《山东工艺美术学院关于进一步加强人才工作的意见》，对我校下一步的人才工作进行了系统深入的部署，提出了发展目标，明确了工作举措。

(二)切实加强制度建设，认真制定人才工作意见。围绕学校中心工作，根据上级文件精神，制定《山东工艺美术学院关于实行制度的意见》、《山东工艺美术学院教师业务档案管理规定》、《山东工艺美术学院劳动用工管理办法》、《山东工艺美术学院师资培养办法》、《山东工艺美术学院教师岗位退出办法》、《山东工艺美术学院考勤与工资津贴挂钩办法》等文件，加强人事工作规范化建设。接受省教育厅人才工作考核，制定学校人才工作意见，从人才工作的组织领导、中长期规划、人才高地、学术骨干、教学名师、用人机制等方面提出建议，全面落实人才强校战略。

(三)积极落实“教师工作年”方案，全面加强教师队伍建设。推进“泰山学者”岗位建设，发挥人才高地作用，在201*年5月省教育厅检查评估中获得好评。以学科专业建设为中心，认真组织专业技术职称评聘，向省教育厅推荐评审的教授全部获得通过，集中体现了学校师资队伍建设的新成绩。全面加强师资队伍培训，积极组织新进教师岗前培训、青年教师现代教育技术培训、教研室主任专题培训、第三届青年教师教学能手评选等活动，建设优秀师资队伍。认真做好学年考核工作和招聘工作，为学校发展提供人才和智力支持。

(四)积极营造尊师重教氛围。隆重举行“孙长林学术研讨会暨九十寿辰庆祝大会”，“201*全国艺术学科建设论坛暨张道一先生从教六十年及艺术学思想研讨会”，出版纪念文集，树立师德师风模范，创造尊师重教良好氛围。加大表彰力度，组织“从教三十年教师表彰活动”，19名教师(干部)获得荣誉称号。

(五)提高教职工待遇。优化校内分配制度，实施教职工校内津贴增发方案，提高教职工收入，改善福利待遇;推行劳务派遣制度，提高劳动用工人员工资标准，妥善处理各种劳动关系，提高工作积极性，促进和谐校园建设。

四、教学与学科建设扎实推进，“创新与实践教学体系”不断完善

以教师工作为重点，各教学单位切实加强教学研究与管理，全面提高教学质量，取得显著成绩。(一)教学管理和制度建设不断完善。论证并修订《山东工艺美术学院关于修读双学位、双专业的实施细则》，修订《山东工艺美术学院转专业的实施办法》、《山东工艺美术学院在校生访学、留学管理办法(试行)》，制定《山东工艺美术学院质量工程经费管理办法》，教学制度建设取得积极进展。认真组织修订教学计划，切实加强教学督导工作，教学督导工作深入推进，切实发挥监督调控作用。认真组织青年教师教学比赛，取得积极成效。

(二)学科建设积极推进。201*年，学校艺术学理论、美术学、设计学在学位授权点对应调整工作中成为新的一级学科硕士学位授权点。“设计艺术学”、“艺术学”、“戏剧与影视学”获评山东省“十二五”省级重点学科，“设计艺术学”获评省级特色重点学科。学校3个“十一五”省级重点建设项目“设计艺术学”、“艺术学”、“山东省非物质文化遗产研究中心”在省教育厅重点学科、人文社科研究基地终期评估验收中，取得“良好”成绩。

(三)专业建设取得标志性成果。“艺术设计学”专业获评教育部第六批特色专业建设点，至此我校共有艺术设计、动画和艺术设计学3个国家级特色专业建设点。“工业设计”专业被评选为201*年度山东省高等学校省级品牌专业。专业建设的成果标志着我校“本科教学质量与教学改革工程项目”建设取得了新的进步，对促进学校教学工作具有重要意义。

(四)教学基础设施管理不断完善。数字艺术实验中心通过“高等学校骨干学科教学实验中心建设工程项目”绩效考评，验收结果优秀，并作为国家级实验教学示范中心参加“国家级实验教学示范中心建设成果展示交流会”进行成果展示和交流。利用各种途径，有效提高实验室设备利用率，稳步推进实验室开放。(五)学术讲座与主题展览丰富多彩。举办“博艺讲坛”等系列学术讲座50余场、工作坊等研讨交流和主题展览数十场，“设计艺术博览会”创新展览模式，开辟济南银座索菲特大酒店、鲁信影城等服饰和影像作品展示空间，产生积极反响。

五、科研立项取得突破，学术成绩稳步提高

在职能部门、各教学单位和研究机构的共同努力下，学校科研工作扎实推进，科研水平稳步提高，为进一步发展奠定了良好基础。

(一)学校科研立项取得重大突破。201*年，获得国家社科基金艺术学项目3项，实现历史性重大突破。获得山东省社会科学规划研究项目4项、山东省社科联社科普及重点项目1项、山东省教育厅高等学校科研发展计划3项、山东省教育科学“十一五规划课题”6项、山东省文化厅艺术科学重点课题5项，学校备案横向课题项目9项。

(二)科研评奖取得丰硕成果。获山东省“泰山文艺奖”一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、荣誉奖1项，获“文化艺术科学优秀成果奖”一等奖1项、二等奖1项、三等奖8项。

(三)科研机制不断健全。修订完善关于学术著作出版基金、教学人员科研工作量考核及奖励等一系列科研管理文件，起草规划《山东工艺美术学院高层次科研、创作成果奖励办法》。

(四)积极推动“产学研”结合。进一步审核并拓展校外实习基地，积极组织参与“第三届山东省文化产业博览会交易会”、“山东省重大历史题材美术创作工程暨第十届中国艺术节申报”活动，启动“齐鲁颂‘三个一百’艺术创作工程”，举办“舒朗杯”第三届齐鲁大学生服装设计大赛、“龟龙杯”第三届齐鲁国际动漫大赛等活动。

(五)推进山东省高等学校科研创新平台申报工作。学校“山东省非物质文化遗产研究中心”获评“十二五”期间人文社会科学研究基地。六、学术活动成果突出，取得积极反响

本年度，一系列重要学术成果在中国美术馆、深圳文博会以及国际平面设计协会联合会交流平台上进行了成功展示和交流，交流层次和媒体关注度高，取得显著成果。国际交流合作与发展的空间不断拓展，为人才培养提供了广阔平台。

(一)中宣部“四个一批”人才资助项目“手艺农村潘鲁生主持山东农村文化产业调研成果展”于201*年1月9日至18日，在中国美术馆隆重举办。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山作出重要批示，全国人大常委会副委员长兼秘书长李建国等亲临视察。人民日报、新华社、中央人民广播电台、中央电视台《新闻联播》等进行专题报道，各新闻媒体发布新闻报道60余篇，转载1200余篇，首都各界2.3万人次参观展览,展览受到广泛关注，产生积极反响。自201*年2月7日“手艺农村”展览在长清校区美术馆开幕以来，省委书记、省人大常委会主任姜异康等领导调研视察，中央电视台新闻频道等媒体持续报道，受到广泛关注。

(二)学校承办第七届中国(深圳)国际文化产业博览交易会山东馆设计与展示。展馆以“手艺农村创意齐鲁”为主题创意设计，获得“优秀组织奖”、“优秀展示奖”两项大奖。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山视察文博会，详细了解《手艺调研》、《手艺创意》调研成果，给予充分肯定和高度评价。文化部副部长王文章等领导亲临视察。中央电视台《新闻联播》等40余家媒体对山东馆进行报道，产生积极反响。同时，“手艺中国”书系工程启动仪式暨《手艺调研》、《手艺创意》首发仪式在深圳会展中心举行。

(三)学校参与由中国贸促会等单位主办的“201*中国国际创意设计推广周”活动。我校在北京中国国际展览中心设立专项展位，展示办学理念和成果，人民日报、新华社、中国贸易报等媒体进行专访报道，产生积极反响。

七、社会服务全面展开，工作机制日趋完善

为进一步整合资源，发挥优势，形成教学、科研和社会服务合力，学校成立社会服务办公室，协调配合各教学单位、研究机构和职能部门，从制度建设、信息服务、品牌推广、项目引介等方面全面加强社会服务。

(一)积极拓展社会服务空间。学校与济宁市人民政府、济南市西区投融资管理中心、潍坊市人民政府、威海市人民政府签署全面合作协议，并先后与山东省商业集团有限公司、山东高速青岛公路有限公司、深圳崇德影视传媒有限公司、深圳出版发行集团海天出版社、浪潮集团等企业签署合作框架协议。(二)完善社会服务机制，加强制度建设。研究制定《鼓励教师、学生参与社会服务工作的办法》、《鼓励各二级学院参与社会服务工作的指导意见》、《山东工艺美术学院社会服务项目备案工作的制度》等制度措施，制定《山东工艺美术学院无形资产保护与管理条例》、《山东工艺美术学院社会服务项目分配办法》，加强学校无形资产管理。

(三)展示推广学校社会服务成果。完成201*年设计艺术博览会社会服务成果征集工作，积极收集师生服务地方新动态，印制《山东工艺美术学院社会服务项目概况》宣传册，及时发布师生社会服务成果，积极参与“201*年山东省产学研展洽会”等交流活动，学校社会服务成果得到进一步展示和推广。在总结成绩的同时，还应当看到工作中还存在着许多亟待解决的问题和不足：第一，学校仍有较大的经济债务负担，新校区基本建设贷款需要偿还，压力较大，困难较多，节约意识有待加强;第二，师资队伍建设还存在不足，学科建设亟待加强，国内知名的教学科研领军人物、学科带头人较少，学术水平有待提高;第三，贯彻力和执行力需要切实增强，督查督办需要加大力度，大局意识、协作意识需要进一步加强;第四，二级学院管理模式还需要进一步完善，目标责任制有待落实。对于存在的问题，我们必须以高度负责的精神，认真分析研究，努力加以解决。

当前，我校正深入学习实践科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会精神及省九次党代会精神，认真落实学校《201*201*年建设与发展规划》确立的各项目标和任务，积极解决发展中的问题和困难，全体教职员工振奋精神，扎实工作，群策群力，推动学校事业健康协调可持续发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!本

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201*年度学院领导班子工作总结

克拉玛依职业技术学院

二○一三年一月

201*年度学院领导班子工作总结

201*年度是学院稳步发展的一年，学院党委按照年初的既定目标，以党的教育事业为己任，深入贯彻落实科学发展观，围绕着世界石油城和示范性院校建设，加快教育教学改革，取得了长足的进步。201*年是克拉玛依工程教育基地开工建设的第二年，学院积极推进工程教育基地的建设；长期困扰我们的师资队伍问题也已开始解决，圆满完成年初的既定计划和上级交给我们的工作任务，从今年元月一日起学院平稳过渡到政府管理，学院班子起到了不可替代的作用。

一、求真务实，争先创优，扎实推进学院基层党组织建工作1、基层组织建设得到加强

201*年，学院根据市、油田党委的基层组织建设年的总体要求，立足学院实际，开展了第二阶段的创先争优活动，全面加强党的建设。在组织建设上，学院党委通过调研，并根据近些年各党支部出现的新情况，重新调整了基层党支部的设置，成立了离退休党支部、基础党支部、思政党支部、学生党支部；在制度建设上，进一步完善了创先争优长效机制，重新修订了党组织建设的相关制度，规范了基层组织建设的各项工作，同时积极开展油城先锋主题实践和标准化党支部创建活动，标准化党支部建设达到60%。

2、党员队伍不断壮大201*年，学院共有1500多名大学生递交入党申请书，全年发展党员199人，其中教职工党员16人，学生党员183人。

3、学院班子建设再上新台阶

201*年6月学院被授予新疆油田公司‘四好’领导班子荣誉称号。8月，新疆油田公司党内监督巡视组对学院领导班子开展了一个月的党内监督巡视工作，并给出学院及领导班子、师生员工很高的评价和赞誉，对于班子的民主测评情况，每项评价要素满意率和基本满意率达98%以上。在此，感谢同志们对班子的信任。

4、适时调整基层党组织

根据工作需要及时调整充实了教务处、离退处、总务处、基础部的班子成员，保证了事有人干的原则。

5、加强一反两讲教育

根据上级的要求，进一步加强了一反两讲教育，讨论出台了关于禁止学生参加任何宗教活动的规定，有效防止了宗教对高校的渗透,维护了学校的和谐稳定。

6、十八大精神深入人心

11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会开幕式在北京人民大会堂隆重举行，全院4000多名师生以饱满的热情，共庆党的十八大胜利召开。会后，学院领导班子成员先后赴克拉玛依参加油田党委领导干部十八大精神专题培训班。学院各单位也积极组织员工学习十八大精神，学院召开专门会议，传达十八大会议精神，解读十八大报告的丰富内涵。通过学习，全院师生进一步解放思想，统一行动，实事求是，相信在克拉玛依市委的领导下，学院一定会充分发挥高校示范作用，积极引领社会进步，文明发展，进一步为学院跨越式发展和克拉玛依打造世界石油城做出积极贡献。

二、示范院校建设进一步深化，教学改革逐步推进1、加强科研项目管理

201*年，对科研成果和论文进行了隆重的表彰。一年来，通过国家社科基金重大项目立项1项；省部级项目7项；市级科研立项课题2项；院级科研教研课题9项，学院教师公开发表论文共计73篇，其中1篇论文被SCI、EI共同收录，1篇论文被EI收录，5篇论文被中文核心期刊收录。

另外，与克拉玛依宏吉有限公司合作开展重点课题1项，与西部钻探克拉玛依钻井工艺研究院科研中心开展课题1项。

2、人才培养模式不断改进

201*年，各系部根据不同专业的特点，加强校企深入合作，进行多种人才培养模式的建设和实施。如2+1、半工半读人才培养方案改革、工学交融、能力递增的人才培养方案、冬学夏训的模式，实施分段式教学，进一步提升了学生的就业竞争能力，提升了学生的岗位能力。

3、专业建设稳步推进

201*年，学院根据教育部《普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法（试行）》及自治区《关于做好201*年度自治区高等学校新增专业申报工作的通知》精神，结合新疆区域产业结构调整的需求和学院专业设置基本情况，新申报8个专业，其中煤化工生产技术、热能动力设备与应用、建筑工程管理、软件技术四个专业获得批复。

4、全力打造特色专业

201*年，公开出版了工学结合的12本校本特色教材；实施了13门课程的项目化教学改革；召开了自治区特色专业：石油与天然气地质勘查技术专业的实践专家研讨会，通过了校内专业建设的评审；完成了院级特色专业：油田化学应用技术专业的企业调研和实训基地建设的方案论证；申报的自治区特色专业建设项目：机械制造与自动化专业并获得教育厅审批。

5、改善实训基地硬件建设

201*年，学院争取中央财政支持油田化学应用技术专业实训基地建设，另利用教育部支持高等职业学校提升专业服务能力项目资金完善了化工仪表自动化、化工检修钳工的技能大赛实训设备的采购；利用零购设备资金新建了60机位机房、财会专业实训室、精品课程建设平台网络服务器、社会化考试屏蔽设备，计算机软件实训平台，极大地改善了实训条件。

6、加大课程体系建设

201*年，学院加大课程体系建设，落实精品课建设计划。对电气识图及制图、采气与增产等6门课程进行院级精品课程验收。推荐《电气制图与识图》为自治区精品课，获得自治区专项建设资金10万元；201*年国家级精品课《石油化工流体输送单元操作》按照教育部国家级精品资源共享课的建设要求进行转型升级，完成了全程教学录像、拓展资源建设和国家级精品资源共享课网上申报工作。

在公共课改革上，学院加大力度推进汉语教学改革,首次组织了学院少数民族学生MHK考试，参加人数达150余人，完成了HSK考试向MHK考试的转型。

7、加大教职工的培训力度

201*年全院共参加各级各类培训班86期，其中校外培训63期，校内培训23期，参与人员达1764人次。其中，为了加强对少数民族教师的培养，学院选派7名少数民族教师参加了自治区少数民族骨干教师培养计划；选派1名少数民族教师赴内地作为内地新疆高中班的辅导员老师；3名少数民族青年攻读硕士学位；全年共有少数民族员工280人次参加各类培训。

8、技能大赛获得可喜成绩

201*年，学院承办了自治区职业院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛新疆区石化类专业赛项预赛，学院选手分别获得化工生产技术等四个工种高职组第一名，并代表自治区参加国家级技能大赛，其中工业分析检验工种获得国家级竞赛第三名；学院选手参加的全国神州视景杯旅游院校服务技能（导游服务）大赛，获优胜奖；参加的全国用友杯沙盘模拟经营大赛，获二等奖；参加的全国大学生英语知识竞赛，一名选手获一等奖；参加的全国大学生英语写作比赛，一名选手获三等奖；参加自治区举办的会计技能大赛，获三等奖；另外，学院还举办了第一届计算机操作员技能大赛，促进了学生计算机能力的提高。

9、加强创业培训指导201*年，学院正式组建了创业培训指导团队，成立了创业培训指导中心，具体落实学院创业培训指导工作的开展，并开设创业培训选修课程。上半年对296名毕业生进行了培训，下半年除对280名毕业生进行理论培训外，还组织学生参加了融入职场通用能力培训，247名学生达到了80学分（合格线）以上。举办了201*届毕业生创业金点子大赛，评出了一、二、三等奖。

10、正式启动了云空间建设

201*年4月底，学院被教育厅批准为推行教育云空间建设9所试点职业院校之一。目前，学院共开通了教师、学生2900人云空间账户；并完成了对中层干部、骨干教师和学生的云空间建设培训工作。云空间建设工作已纳入我院信息化建设课题研究中。

11、招生就业迈上新台阶

201*年，学院招生工作进一步向社会、各地中学加大宣传力度，共计招收学生1637人，报到率达到85%。

就业工作通过多种形式拓宽渠道，深化校企合作，适时开展了系部主任、辅导员及班主任的业务培训会，学生择业观念讲座、主题班会，举办毕业生双选会等有效措施，使201*届毕业生一次性就业率达92.3%，年终就业率达97.8%。

今年单独招生计划270人，报考人数达到1478人，超出了招生人数的5倍多，创下了历史新高。

201*年的单招工作已提前启动，201*年12月27日，在自治区人民政府、自治区教育厅、克拉玛依市政府等领导的见证下学院与9家企业共同举行了校企合作订单教育签字仪式暨座谈会，让单独招生和企业订单教育合二为一，并由201*年订单的4家企业拓展至9家，将单招数量比例由201*年的20%提升至30%。

12、发挥示范院校作用，服务地方经济发展

201*年，随着学院示范性建设成果的进一步推广，示范性作用和社会服务、辐射作用得到了充分发挥。学院与西部钻探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下属单位、克拉玛依新港公司、独山子区政府、天利高新等单位合作，为其人员进行了修井工、机械制图、会计、计算机等方面的培训。

13、安全工作常抓不懈学院现已将环境保护、清洁生产纳入到了常规化的管理过程，强化了安全监督检查，杜绝了安全隐患；加强了承包商管理，杜绝了安全事故；注重了HSE培训过程，开展了应急预案演练，提高了师生的应变能力。学院连续两年被新疆油田公司评为HSE管理工作先进（优秀）单位。三、多方论证，有效推进工程教育基地建设

1、进行建筑功能论证，为基地基本建设奠定基础

201*年学院积极推进工程教育基地的建设，多次在学院召开克拉玛依工程教育基地建筑功能论证会，多次参加克拉玛依市政府组织的工程教育基地建设论证会，参与了行政办公楼、国际交流中心、运动场馆、各系部教学楼和实训基地等建筑单体的概念方案、初设、施工图和系统外配套的审查，所有方案设计通过审查后，将交给建筑设计单位进行具体的设计。

2、继续做好师资队伍规划，为教育基地储备人才

学院按照克拉玛依市政府的要求，完成了201*年引进克拉玛依工程教育基地人才的计划，共招录了1名博士、21名硕士和2名（俄语）本科生。201*年又确定了201*年引进教师计划，学院负责到全国重点高校，参加双选会，选拔优秀硕士、博士毕业生来院任教，再为大学建设储备30名师资，目前已完成了47%的招聘计划。

3、探讨管理体制改革，提出工程教育基地管理方案在市政府的组织下，学院积极参与工程教育基地管理体制的调研和研讨，进一步明确了工程教育基地的办学目标、办学特色，提出了建立理事会指导，基地管理委员会领导，学院自主办学的管理体制的建议，为工程教育基地管理体制的确定奠定了一定的基础。

4、努力解决职工住房，为学院顺利搬迁打好基础

为了保障学院能顺利搬迁至新校区，学院针对职工住房做了大量的工作，组织各基层工会主席、教师代表进行了实地考察，配合克拉玛依房产局宣传优惠的购房政策，加快教师搬迁房的建设。目前，教师搬迁房已达到预售条件，学院配合市房产局、市城投公司正在做好房屋预售工作。

四、党风廉政建设常抓不懈

1、根据上级主管部门的要求，学院设立纪检监察室，由原来的兼职干部变为专职干部，进一步强化了纪检监察的职能，学院主页设立纪检监察专栏，将廉政工作进一步制度化、公开化。在党风廉政建设上，学院建立起人、财、物等方面的风险点、切入点的防范机制。对重大事项、关键环节、重点岗位、重点时段实行廉洁风险防控，经分析和评估，确定风险岗位类别10个，风险岗位数41个，并制定和完善了相应的管理制度，工作流程和保证措施。

2、学院在年初和各下属单位签订廉政责任书，将此纳入单位和个人考核体系中，并与评先奖励挂钩。

五、存在的问题

1、党的建设仍需加强，党员先锋模范作用有待提高。

2、干部队伍尤其是中层干部队伍建设需进一步加强，员工的思想政治教育有待深入。

3、管理体制机制创新力度需进一步加大。

4、学院学术氛围不浓,虽然有所突破，但是与其他高校相比，仍有差距。在新的一年里，我们将认真学习贯彻落实党的十八大精神，沿着市委确定的战略目标，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，团结带领全院师生员工进一步理清思路，振奋精神，艰苦创业，锐意进取，推动学院又好又快跨越发展，为我市经济发展和社会进步做出积极的贡献。

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