市委统战部创先争优工作总结

市委统战部创先争优工作总结

市委统战部创先争优工作总结

全市创先争优活动开展以来，统战部党支部在市委和市级机关工委的统一领导下，以“创先争优强统战，凝心聚力助发展”为主题，努力加强各项制度建设，积极营造比学赶帮氛围，全面提高党员队伍素质，充分激发基层党组织活力，机关党建各项工作取得了显著进步。现将有关情况总结如下：

一、认真组织、加强领导，创先争优活动启动早、落实快。

全市深入开展创先争优活动动员大会召开以后，我部立即成立了市政协副主席、市委统战部部长钱鹤林为组长的创先争优活动领导小组，确定了“创先争优强统战，凝心聚力助发展”的活动主题，研究制定了具有统战特色、主题鲜明、内容丰富的活动实施方案，明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容和工作安排，细化各阶段任务及活动重点，使全体党员充分认识开展创先争优工作的重要性和必要性，增强争创意识，在部门内部努力营造学习先进、创建先进、争当先进的良好氛围。由于启动早、落实快，创先争优各项活动的开展得到有力保障，截止目前，累计开展各类学习竞赛、走访调研、岗位争优等活动28次，参与活动的党员干部达300多人次。

二、公开承诺、接受监督，创先争优活动措施实、推进深。

根据《实施方案》安排，有计划、有步骤地开展好各个阶段的具体工作。一是及时抓好后续整改。针对《市委统战部贯彻落实科学发展观整改落实方案》中存在的突出问题，高度重视，强化检查，落实责任，制定了具体的整改措施。到目前为止，问题已全部得到解决。同时将整改过程中的经验做法和整改成果制度化，形成了一套科学规范的政策文件和制度体系，其中领导议事决策、宣传教育方面的制度有2项，党建方面的制度有2项，改进作风、加强机关管理方面的制度各有1项。二是广泛征求各方意见。通过组织座谈和发放征求意见表等形式，面向机关各部门和基层镇（区）广泛征求对我部开展创先争优活动的意见和建议。在此基础上，认真召开部领导班子民主生活会，进一步分析原因，研究制订具体的整改措施。三是积极开展公开承诺。支部全体党员紧紧围绕本职工作岗位，通过“自己找、群众提、集体议”的方式，制定了统战部机关党支部公开承诺书和每位党员的公开承诺书，把日常工作中的难点、重点和群众关心的热点、焦点问题作为工作的切入点，自觉发挥党员先锋模范作用，努力提高服务水平和工作质量。四是开展“党员干部进万家”活动。深入汾湖经济开发区华莺村进行走访调研，通过召开小型座谈会、面对面交流、现场踏勘等形式，累计走访群众80多户次，全面了解群众所思所想，力所能及地为他们办好事、实事。经过多方协调，成功为该村村道改扩建工作解决了部分资金缺口。

三、围绕中心、突出重点，创先争优活动载体新、特色明。

市委统战部在创先争优活动中，始终把立足本职岗位，服务中心工作作为创先争优的根本要求，把完成重点工作作为目标方向，把发挥共产党员模范作用，创一流业绩作为检验活动成效的标准，确保创先争优活动扎实推进。

一是将活动的开展与提升党员干部的整体素质相结合。今年以来，我部以创先争优活动、创建学习型机关活动为载体，引导干部树立终身学习的理念，争做学习型、高素质型、先进典型型干部。目前，部机关党员干部钻研业务知识、学习党的方针政策、法律法规知识的热情高、氛围浓。到目前为止，部机关干部职工共撰写心得体会20多篇，作学习笔记3万多字，部班子成员牵头完成调研课题6个，分别在市政协举行的“乐居吴江”论坛上进行了交流。部党支部推荐上报的课件在201*市级机关微型党课讲演赛中荣获一等奖。

二是将活动的开展与强化干部队伍作风建设相结合。我部始终坚持把为人民群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，以此作为促进干部作风建设的重要举措。认真开展“党员干部进万家”大走访活动，在黎里社区召开群众座谈会，全面了解民意、民忧、民困，并加以归纳梳理，认真抓好落实。深入开展“五个之家”（团结之家、民主之家、交友之家、建言之家和温暖之家）创建活动，全面掌握统战人士的所思、所为、所虑，引导、帮助统战成员把思想认识统一到中央和市委决策思路上来，进一步增强他们的责任感和使命感，坚定发展信心，凝聚发展合力，真正把统战部建设成为党外人士之家。立足统一战线智力密集、联系广泛的特点，开展“送医药、送科技、送文化下农村、进社区、入学校”主题活动，发挥统一战线人才、智力优势，服务基层，服务广大人民群众。

三是将活动的开展与推动统战工作创新创优相结合。今年以来，我部以开展创先争优活动为契机，不断创新工作举措，丰富活动载体，努力推动统战工作服务科学发展取得好的成效。特别是在引导党外人士为乐居吴江献计出力方面成效显著，我部结合全市中心任务，在统一战线开展了“我为乐居吴江建设做贡献”专题活动。活动以来，各民主党派、无党派团体高度重视，成立专题调研小组，先后深入部门、基层和群众中开展调研、考察、征求意见14次，从乐居吴江建设的不同层面和视角，剖析现状，探寻良策。民盟市委会围绕“生态文明与“乐居吴江”内在联系、创建生态文明制约因素以及建设生态文明的意义三个方面提出了《生态文明乐居吴江的魅力所在》的调研报告；民进总支部的《整体设计经营城市文化提升乐居吴江品牌魅力》调研报告，从城市文化的整体设计和整体营销角度提出了对“乐居吴江”建设中文化建设的思考和建议；民革总支部针对基层劳动保障公共服务平台建设问题进行深入研究，就进一步完善社会保障服务体系提出了意见和建议。这些有针对性的意见和建议为市委市政府的科学决策提供了依据。

活动开展以来，统战部11名党员累计捐款捐物总额达15450元，其中在“千人帮万人”活动中为震泽镇的扶持户和联系户送出慰问品和慰问金5700元；向全市党员关爱基金捐款5000元；为青海玉树地震灾区群众捐款201*元；为舟曲泥石流灾区群众捐款1700元，在机关干部“一日捐”活动中捐款1050元。此外，本部门还向“一联双管”结对单位东门社区资助活动经费5000元，与松陵街道办事处结对扶持贫困学生1名。市委统战部也在今年3月份被苏州市委统战部授予201*年度统战工作创新奖。

统战部党支部做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党的先进性的标准和上级党组织的要求相比，还有差距，在今后工作中要继续深入开展创先争优活动，加强支部的思想建设、组织建设和作风建设，更好地发挥党员的先锋模范和示范带头作用，进一步推动部门工作的开展。

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县委统战部创先争优活动总结

按照xxx号《关于认真做好创先争优活动总结工作的通知》要求，我部结合实际，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众的意见和建议，积极落实整改措施，全面总结开展创先争优活动的特点、做法和成效，建立健全创先争优长效机制，取得明显实效。

一、细化活动载体，助推中心工作

我部紧紧围绕“五个好”、“五带头”的总体要求，以“教育培训、三联共建、双承诺”三项活动为载体，结合干部作风整顿，充分发挥自身优势和职能作用，进一步把党员干部的思想和行动统一到维护社会和谐稳定，促进经济快速发展上来。

1、紧扣中心突出重点工作。围绕部机关中心工作，扎实开展“同心”品牌实践活动，成立了活动领导小组，制定了详实的《实施方案》，明确目标任务，细化活动内容，落实具体责任人。一是加强党外代表人士队伍建设。全面开展了党外干部和代表人士调查摸底工作，建立和完善党外代表人士人才库，对调查摸底的对象进行建档立卡，实行动态管理，为县委加强党外代表人士队伍建设提供科学依据和意见建议。二是开展联系交友活动。班子成员结合各自分管工作，分别与5名有影响力、有代表性的党外代表人士开展联系交友活动，每月通一次电话，每季度进行一次座谈，详细了解他们的思想动态及工作、生活情况，并对收集到的意见建议进行梳理归类，积极协调有关部门切实解决他们的实际困难。三是结合庆“七一”男子篮球赛，协助主办单位，组织来自全县各镇各行业的23个代表队百余名党外人士参加比赛，通过活动的开展，有效调动了党外人士的积极性，使其能力优势、智力优势在社会服务中得到更加充分的发挥。

2、认真开展基层走访调研。积极深入联建村，进村入户访民情、解民忧，针对村情实际，部机关成立了联建工作领导班子，制定了切实可行的工作方案。通过走访调研，对收集的村情民意，进行建档立册，协调相关部门开展水利、交通等项目援建，帮助改善生产生活条件；开展困难家庭结对帮扶，切实改善困难群众生活。

3、深入对照检查积极整改。向县级部门、乡镇发放征求意见函xx封、征求意见表xx份,对征求到的意见和建议召开了专题民主生活会，进行了深刻剖析和自查,并将意见和建议反馈到个人,撰写了班子和个人作风整顿对照检查材料xx篇、制定整改措施xx条,明确整改时限和要求，结合实际制定了部机关和个人整改落实台帐,实行整改销号制,确保整改到位。

4、组织开展党外干部培训。为不断提高全县党外干部综合素质，健全和完善后备干部人才库，组织开展了党外干部培训。邀请了xxxx等专业人士就关于领导理论与实践的思考、统一战线政

策与实践等相关知识进行培训，进一步提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和开拓创新能力，有效推动多党合作和社会主义民主政治建设健康发展。

5、走访非公经济党外代表人士。走访了xxxxx规模以上非公经济党外代表人士，深入了xxxxx等xxxx余家非公企业进行调研，努力引导党外非公经济人士创办实业、改善管理，提高经营效益。积极协调解决企业发展中遇到的困难，主动搭建服务平台，开展政策解读、人才供需等活动，做好政策、技术、人才、维权、信息等服务，提高企业自主创新力，为县域经济发展增添活力。

6、在非公企业中“创树典型”。牵头组织工商联、工商局等单位联合开展了优秀中国特色社会主义事业建设者评选推荐活动，经过酝酿、推荐及征求意见，向市委统战部推荐了具有代表性优秀中国特色社会主义建设者xxxx名，受到市上表彰奖励。

二、建立长效机制，巩固活动成效

为巩固创先争优活动成效,我部建立健全了活动长效机制。进一步修订完善了干部学习、干部考核、厉行节约等制度规定，不断完善长效管理机制，形成了用制度管人、管事、办事的良好规范，切实改进干部作风，提高工作效率。认真履行领导干部“一岗双责”责任，积极深入联系点进行工作指导，有效发挥了以点带面的作用。始终坚持民主集中制，进一步完善议事决策制度。

把重点放在领导干部权力运用上，定期召开部务会议，讨论重大事项，做出正确决策，强化了领导干部权力运用的约束。

三、存在的不足及今后的打算

我部创先争优活动扎实开展、载体鲜明、推进有力、成效明显，但也存在诸如支部工作还有待进一步规范化管理，个别党员干部工作方法简单等问题需要我们在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

下一步，我们将对照创先争优的活动要求和标准，进一步丰富活动载体，践行为民服务意识，推动各项工作落实。一是在转变工作作风上创先争优。认真开展“作风转变年”活动，对征求的意见与建议制定整改方案，拟定整改措施，明确目标任务扎实整改到位。二是在民生工作上创先争优。积极深入所联建村，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，协助解决和落实好各项富民惠民政策，着力解决水利、交通等方面需协调的问题，为群众办实事好事，让群众普受惠。三是在加强支部建设上创先争优。认真开展“三问三解”、“三联共建”、“干部大走访”等党建主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

创先争优活动有效推进了统战工作全面发展，在今后的工作中我部将进一步明确创先争优的目标和方向，谋划创先争优的思路和举措，巩固长效机制，推进创先争优活动开展常态化长效化。

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