201*年XX乡上半年党建工作总结

201*年XX乡上半年党建工作总结

XX乡党委201*年上半年党建工作总结

XX乡半年来，在乡党委领导下及组织部具体指导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，以及全县党建工作会议精神,以构建社会主义和谐社会为主题,以推进新农村建设为目标,顺应形势、锐意进取,着力加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设、人才队伍建设和组织部门建设,努力提高党建工作整体水平,为县第十二次党代会提出的各项奋斗目标实现开好局、起好步提供坚强的组织保证.

一、以作风建设为重点，着力加强干部队伍建设

1、加强和改进了领导班子思想政治建设。按照市委、县委关于深入开展“作风建设年”的《实施意见》和《任务分解方案》的部署要求，围绕“新班子、新形象、新作为”主题，深入扎实开展活动，促进干部深入转变作风，激发干部创业创新活力。认真落实我县《关于建立干部倾听群众诉求常态化工作机制的实施意见》，乡党委着眼于领导班子的团结协调与勤政廉政，不断完善集体领导与个人分工相结合的负责制，各班子成员明确人分工、责任到人，不折不扣抓好落实，着力建立干部转变作风的长效机制，促进干部接地气常态化、解难题一线化。加大作风整顿力度，用严格的管理治“懒”，用严肃的问责治“乱”，用严密的考评治“虚”，用严厉的惩处治“私”，有效解决作风方面的突出问题，保持党员、干部作风纯洁。

2、以村级组织换届为契机，加强乡村干部队伍建设。今年是村级组织换届年，乡党委坚持选人用人标准，规范程序，选好配强村级领导班子。拓宽视野，严格考核，好中选优，切实把那些公道正派、能完成上级交办的工作任务、能带动群众致富、在群众中有号召力的党员干部，选拔为基层组织的带头人。6月16-21日，我乡9个村党支部换届选举顺利完成，共选举产生新一届村党支部委员24名（包括3名下派干部），新当选支委4人，整体呈现出年龄结构年轻化、学历结构优化的态势；继续以提高后备干部的实际工作能力为目标，以“五挂一培养”活动为载体，制定培养计划和措施，选拔一批优秀后备干部到村、企挂职锻炼，提高了后备干部素质，促进村、企加快发展，抓好了后备干部队伍建设.

3、抓好干部教育培训工作.乡党委结合换届工作,精心组织，科学安排，以乡党校为阵地，采取集中办班、分期培训的形式，着力抓好乡、村干部的教育培训工作,半年来共举办村干部培训班3期115人次，乡场干部2期共80多人次，努力提高了乡村干部的工作能力,适应新农村建设要求。

4、加大干部监督管理力度。组织乡、村干部深入学习认真学习《廉政准则》,健全完善干部监督机制,完善领导班子和领导干部党风廉政建设责任制，分管领导具体抓好各自范围内部门的廉政建设工作，在全乡着力构建自律机制和防范机制,增强干部监督的实效性，对个别村干部的违规行为及时予以纠正。

二、以增强党建活力为目标，不断创新基层党建工作1、深入开展“三级联创”活动。认真制定争先创优活动方案，完善党建目标责任制和工作机制，以实施“双基双强”项目为抓手,开展“基层组织建设年”,丰富创建内容，提高创建标准，拓展创建领域，努力扩大基层党组织的先进面，减少和消灭后进面，争创“五好”乡镇党委和“五好”村党支部，梅北村、梅南村、梅溪村党支部继续深化“五好”村党支部创建工作，XX村努力创建”五好”村党支部、梅西村在摆脱后进局面的情况下，今年各项工作均有明显进展，基本达到“四好”村党支部;在县挂钩部门的有效帮扶下，梅山村有明显改观，全乡7个村均在5月底前全部完成村级组织离任审计。2、继续推进了农村基层组织工作创新。深入开展“五挂一培养”活动，加强对“五挂一培养”人员的工作指导和教育管理，扎实搞好梅山、梅东、梅西三个村的驻村任职工作，努力探索创新农村工作机制中不断取得新的成效。创新村级党组织设置形式，加强农村党组织“三级核心网络”建设，推广“支部加协会”的做法，健全完善村党组织的组织架构和运行机制，努力探索建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行机制,认真开展“设岗定责、创先争星”活动,深化了农村党员“设岗定责”及党员“践诺”活动.积累了一定的经验。

3、加大了农村基层组织建设力度。按照村级组织十项硬件建设和六项软件建设要求，完善了村级组织规范化建设，举办两期村干部培训班，提高农村干部的政策理论水平和管理村务能力；建立村党组织“业绩档案”，增强村级党组织争先创优意识；努力抓好了相对后进村的整顿工作，做好转化，并取得较好的工作成效。

4、加强“非公”企业党建工作。继续加强对XX公司、等非公企业党支部的工作指导,扩大创建成效;按时完成漳州XX食品有限公司及XX机砖厂等2家规模企业党支部的组建工作，并逐步加以完善健全，积极探索非公企业党组织的开展工作、发挥作用的途径。

三、以保持先进为根本，加强党员队伍建设1、贯彻落实保持党员先进性的长效机制.各党组织把落实长效机制作为保持党员先进性经常性工作的重点,根据县委的部署和安排，乡党委认真开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，结合各村的实际,提出落实的有效措施和方法,巩固和发展先进性教育活动的有效成果.全乡、村两级党员干部共结对帮扶挂钩困难户67户，在项目支持、资金帮扶、政策扶持、信息传递等方面力所能及地帮助困难户解决发展中的实际问题，充分发挥党员的先锋模范作用，密切了党群干群关系。

2、进一步加强了党员教育管理工作。各党组织以带头践行社会主义核心价值体系为重点,以电化教育为主渠道,加强党员队伍的道德教育,提高党员队伍的整体素质.继续完善无职党员设岗定责做法,深入开展党员“践诺”活动,提高党员的责任意识和服务意识.健全流动党员“五级管理”模式,做好流动党员证的发放工作,开设流动党员咨询服务电话,确保流动党员与党组织的联系,接受党组织的教育和管理。做好老党员和困难党员的帮扶解困工作.落实《中国共产党党员权利保障条例》，改进党员民主评议办法，严肃处置不合格党员。

3、认真做好发展党员工作。乡党委认真制定并落实全乡发展党员工作计划，以坚持标准、保证质量为核心，注重在生产一线、妇女和青年中发展党员，积极探索在新的社会阶层中发展党员的有效途径。上半年共发展党员12名，预备党员转正15名，培养入党积极分子48名。在确保发展质量的同时，力争数量上有所突破；坚持全面实行发展党员工作责任制、预审制、督查制、公示制、追究制、票决制等制度，促进发展党员工作制度化、规范化，严把发展党员“入口”关。进一步加强了各党支部党费收缴和管理工作，较好地做到了每季度都能按时足额缴纳党费。

四、加强精神文明建设，繁荣群众文化事业

一是抓好党委、政府中心工作的宣传。半年来，重点抓好惠农政策、新农合、新农保、新农村建设、安全工作、计生工作的宣传，在乡三农服务中心开辟了内容丰富、样式新颖的宣传栏。

二是加强对外宣传工作。通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传牌、向媒体投稿等不同形式，扩大对外宣传力度。特别是今年2月份和6月份，我乡配合市、县宣传部门，做好央视《国宝档案》、《乡土》栏目组的拍摄工作，央视栏目组对我乡具有地方特色的风土人情进行了拍摄。栏目播出后，在社会上产生了良好的影响，提升了我乡的知名度和美誉度。

三是创条件搭平台，做好文明建设。今年以来，全乡在各村开展了创建文明村镇的活动。结合县文明委、团县委评选“道德模范”、“我身边的好青年”等系列活动，以灵活多样的形式、丰富多彩的内容吸引广大干部群众积极参与，大力宣传参选人员的先进事迹。全乡7个行政村均建立了农家书屋，着力提升农村村民的文明素养。以XX书画社为平台，加强文化队伍建设，通过开展书画交流笔会，激发基层文化活力。

五、深入实施农村“五要”工程，加强对农村党务、村务公开的监督检查

深入实施“五要”工程，是持续推进农村党风廉政建设和基层民主建设，保障农村改革发展稳定的重要工作。今年以来，我乡主要通过规范议事制度、参与制度，使7个村均能依照民主听证程序落实民主决策事宜；通过统一党务村务公开的工作中做到“五统一”，即：统一时间、地点、内容、方式和程序，使群众看得到、看得懂、看得全、看得及时。党务村务公开制度的落实与完善，使村民对村里的财务、村务做到早知道、能监督，增加了村务工作的透明度，保障了村民的知情权，成为村两委与村民的连心桥。

六、加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法案件。乡党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全惩治和预防腐败体系。党员干部带头学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头开展讲党性、重品行、作表率活动。加强示范教育和警示教育，推进廉政文化进社区、进学校、进农村，提高党员干部的拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定。落实农村审计制度，抓好农村集体资金、资产、资源管理。严肃查处违纪违法案件，坚决惩治各种消极腐败现象。今年以来，共查办党员赌博违纪案件2件，结案2件。

七、抓好常态化信访工作，及时化解和疏导各种矛盾今年以来，我乡结合县委《关于建立干部倾听群众诉求常态化工作机制的实施意见》的文件精神，通过建立常态化工作制度，畅通信访渠道，发挥信访监督职能。群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。乡纪委高度重视信访工作，在全乡树立大信访意识，使各部门密切配合，共同关注信访工作，做到信访渠道畅通，政策资源共享，化解矛盾及时，维护社会稳定。实行领导班子成员信访工作包片责任制和信访接待日制度，认真处理和解答群众提出的问题，做到件件有落实，件件有交代，将不稳定因素和不廉洁行为遏制在萌芽状态，优化了社会环境，促进了党风廉政建设。

扩展阅读：xx镇201*年上半年党建工作总结

xx镇201*年上半年党建工作总结

尊敬的各位领导：

大家下午好！首先，对各位领导前来我镇调研表示热烈的欢迎！近年来，在上级组织部门的领导下，我镇坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照抓基层、打基础、抓重点、创特色的工作思路，不断创新党建活动载体，突出党建工作亮点，使基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥,201*年镇党委被省委表彰为“先进基层党组织”。下面，我围绕基层党组织建设作如下汇报，不妥之处，请予指正。

一、基本情况

xx镇位于合阳县城西南24公里处，全镇40个行政村，217个村民小组，4.38万人，11.53万亩耕地，47个党支部（其中农村党支部40个，机关支部7个），目前共有党员1456名，其中女党员216名，60岁以下党员744名，初中以上文化程度党员908名，分别占镇党员总数的15%、51%和62.3%。

我镇现任领导班子是去年换届后产生的，班子共有8名成员。其中党委书记、镇长、专职副书记、工会主席各一人，副镇长4人。班子成员平均年龄35岁，均为大专以上学历。目前，我们xx镇机关共67名在编人员，其中党员48名，妇女干部30名。

二、党建工作整体进展情况

近年来，我镇紧紧围绕“和谐奋进、跨越发展”两大主题，以“科学发展、富民强镇”为目标，扎实开展以“升级晋档、科学发展”、“创先争优”为主的一系列主题实践活动，主要围绕十七届四中、五中、六中全会精神、市县党代会精神及今年县上提出的“下基层、转作风、抓落实、解民忧”等内容，深入开展了镇村党组织和全镇党员的学习教育活动，提前高质量完成了村两委换届工作，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到大幅提升。

（一）以抓机制强认识为基础，构建真抓实管的党建工作格局。我镇始终按照“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。在平时工作中，我们一直把党建工作列入重要议事日程，每年年初都要与各支部签定《党建目标管理责任书》，各村成立领导小组和工作机构，制定实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。（二）以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习。以镇党校为依托，严格学习制度，创新学习形式，从领导干部做起，坚持重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，努力抓好党员干部的理论知识学习。一是领导干部带头学。每月安排两个集中学习日，每两个月镇领导下基层讲一次党课，推进了领导干部学习的积极性。二是严格制度经常学。认真制定《xx镇党员干部培训计划》，利用电教设备、远程教育网络组织干部开展进行集中学习活动。三是突出重点全面学。以农村党员干部、致富能手、返乡青年为重点，采用现场观摩、经验介绍、技术培训等方式，形成科学致富的良好氛围。四是创新形式灵活学。镇党委先后6次组织镇村干部远赴山东、河南，近到大荔、临渭等地考察大棚、西瓜、红提等种植经验，为进一步搞好产业结构调整，加快实施“一廊、二带、三区、四镇”的产业格局提供了坚强支撑。五是建设基地示范学。我们采取以奖代补、招商引资的方式建立了范家洼鲜蔬、北党瓜果、新民奶牛养殖等党员试验示范基地，使群众在身边就可以学习新技术、新科技。几年来，全镇各级党组织共印发宣传资料2万余份，举办科技培训80场次，受训群众达13000余人，选树典型48户，带动致富650户，取得了积极的社会效果。（三）以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平。一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，不断规范党员发展工作。二是按照年初有目标、年终有结果的要求，积极推行无职党员设岗定责、党员服务承诺、党员挂牌服务等制度，着力提高党员干部的执政能力和领导水平。三是努力探索流动党员管理的新途径、新方法。对全镇外出半年以上党员进行了摸底调查，建立了外出党员台帐。四是加大基层阵地建设力度，保证党员远程教育网络及时播放，落实干部工资待遇。目前，全镇22个村完成了阵地建设任务，8个村建成了文化广场。五是改善机关办公条件，创造舒心工作环境。先后完成镇办公大楼、机关餐厅、水冲式厕所及机关大院规范化建设，通过改善硬件提升了干部的工作效能。六是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。

（四）以队伍建设为载体，不断加强党的自身建设。一是狠抓党委班子建设。完善了党委议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是深化“创先争优”活动。目前全镇已经实现无四类支部的目标，其中有8个村晋升为一类支部，占支部总数的20%。三是结合村两委换届工作，按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，对全镇40个村两委进行了换届选举，新任两委主要干部平均年龄45.8岁，较上届下降1.1岁，高中以上文化程度的有28名，占总数的70%，“一肩挑”的有11个村,2名大学生村官进入村两委班子。通过换届新任班子结构得到优化，活力得到激发，有效推动了各项工作再上新台阶。四是作风建设进一步加强。完善《xx镇干部职工管理及考核办法》，发放便民服务联系卡，落实领导干部包片制、机关干部驻村制、上班点名签到制、党员干部结对帮扶制、竞职上岗制，机关工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、作风飘浮的情况得到明显转变。

（五）积极带领农民致富，实现党建、经济“双赢”目标。“发展才是硬道理”，我们力促达到党建与经济合拍、“互动”、共赢，规定党委政府班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研，及时举办发展思路建言献策座谈会和分析报告会、党政职能部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业，全镇经济社会得到了全面发展。一是调优产业保增收取得新突破。全镇新增果业3.2万亩，其中新建红提1.08万亩。建成4个标准化养殖小区，奶牛存栏达到1576头。通过干部促动、党员带动和基地推动的模式，全镇新建各类设施大棚300亩，201*年农民人均纯收入达7768元，群众收入明显提高。二是凝心聚力保民生取得新成果。按照大项目带动大发展的工作思路，镇党委落实领导责任、明确工作目标，采取在建项目抓进度、待建项目抓开工、未建项目抓协调的方式全力推进农业基础设施、乡村公路建设、产业发展建设、民生工程建设和新农村建设。争取各类资金1.6亿元，实施重点项目11个，其中包括48个子项目，项目建设数量、投资总额分别是“十五”时期的4倍和10倍。全镇40个行政村实现了村村通，镇村清洁工程全面铺开，建成了乳阳二号水源井，完成了安家堡、党定等16个村的自来水管网改造工程，建成38个村级卫生室，累计投资1800万元用于改善中小学教学条件，民生工程明显改善，群众的幸福指数显著提高。三是上下联动创新社会管理取得新局面。矛盾排查和预警、矛盾调处、应急管理、公共安全管理等机制进一步健全，村务公开、财务公开和村级重大事项决策制度得到落实，推行干部定期述职制度，深入开展领导干部“大接访、大下访”活动，实行领导包案制度，镇上出资2万余元印发了15000份便民明白卡，

架起了干群之间的连心桥，加快了平安路井、和谐路井建设步

伐。

二、当前我镇基层党建工作面临的问题和困难。一是基层党员干部工作创新意识还不强，带领群众致富的本领有待于进一步提高。二是党建与经济工作不能很好地融合促进，一些党员领导干部思想认识仍有差距，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。三是农村党员流动大，党员教育管理难的问题较为突出。四是年轻人大都外出创业，入党积极分子培养难。对此我们在今后工作中，要继续抓好党建责任制的落实，以增强党建工作实效性为目标，强化党建机制载体创新，为实现镇域经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

三、有效推进基层党组织建设的几点对策。

一是在抓任务落实上，要进一步健全完善党建工作目标责任机制，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责任意识，及时研究解决人员、经费、场地等基层党组织建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。

二是在党员干部队伍建设上，进一步在选好配强领导班子上下功夫，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、实用技术培训，不断提高党员干部的领导水平和执政能力，尤其要注重提升基层党员干部的带富能力。继续做好大学生村官聘用工作，充实基层工作力量，切实解决“有人办事”的问题。三是建立流动党员档案，及时衔接协调，建立反馈制度，有效解决流动党员教育管理难的问题，

四是按照把农村优秀青年培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把年轻有为的党员培养成干部的思路，积极为年轻人才搭建干事创业的平台和施展才华的舞台，使其积极向党组织靠拢，为经济发展服务。

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