201*年钟山乡上半年党建工作总结

201*年钟山乡上半年党建工作总结

钟山乡201*年上半年党建工作总结

201*年，是中央确定的基层组织建设年，我乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会、国发2号文件和省第十一次党代会精神，根据县委组织部201*年组织工作要点的要求，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质乡党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每季度一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。

二、以找准工作的结合点为契机，在创先争优秀活动中

开展基层组织建设年活动深化发展型党组织建设

1.把乡、村两级党建结合起来。为使乡、村党建工作落到实处，我们采取把乡、村两级党建工作结合起来的办法。乡党委与各党支部签订党建工作目标管理责任书，重点抓基层、抓基础，通过提高基层工作，来促进全乡整体工作水平。同时，乡党委还把各党支部党员管理列入目标管理内容，有效地促进各党支部对党员的教育和党员作用的发挥，提高了村（社区）党支部抓经济工作的主动性和积极性。2.把组织建设与党员发展结合起来。发展党员是党委一项经常性工作，我们始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，按照“四培双带”和发展党员公示制度的要求，成熟一个，发展一个。严把党员入口关，保证党员质量。

3.把现代教育设备配与村级活动场所建设结合起来。为发挥现代电子设备的先进作用，利用现代远程教育网络对党员干部进行培训教育，全乡10个村1个社区级组织均覆盖了现代远程教育网络。通过组织收看、播放专题电教片，对实施培训教育起到了极大作用。

4.把基层党组织建设与规范党组织工作结合起来。根据县委关于做好基层组织分类定级工作的要求，我乡严格参照标准，实事求是，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序进行分类定级工作。通过分类定级，

我乡26基层党组织，评为“很好”的有18个，占69.2%；评“好”的有8个，占30.8%。在纪念“七.一”建党91周年期间开展表彰活动，评选表彰了5个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和22名优秀共产党员，发挥先进典型的带动效应。

5.把“作风建设年暨四帮四促”活动与加强同人民群众血肉联系结合起来。一是加强领导，落实责任，乡主要负责人亲自深入基层一线开展工作，带动班子成员和各单位主要负责同志以“想办事，办成事，办好事”的责任感，认真组织实施帮扶工作；二是明确目标，制定方案，通过在乡干部职工中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下的群众工作，进一步统一思想、形成共识，自觉践行发展为了人民、发展依靠人民的要求，切实把群众工作纳入经济社会发展总体布局，加强领导，强化措施，健全制度，建立机制，调动一切力量形成加强和改进新形势下群众工作的合力，进一步增强党群之间的血肉联系。

三、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在201*年村级换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，乡党委强化了对他们的培训。首先通过县组织部、县委党校集训和乡党委以会代训的方式

对全乡新当选的村支部书记进行了首轮培训；其次组织、计生、综治等各部门又先后以以会代训的方式对各村的副职进行了业务知识和政治思想素质上的轮训。通过培训，使全乡新当选的村干部业务素质和思想素质得到了大大提高。

二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清乡内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全乡重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。

三是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。我乡利用远程教育接收站点，累计培训党员群众201*人次，利用远程教育推广种、养殖技术，致富能手达到50余户，福射带动群众达250人以上。

四是全面推行党务公开、阳光政务。为推进党务公开工作深入开展，我乡大力创新党务公开工作机制，以深入基层走访和加强党支部内部交流为有效途径，全面、及时地向党员群众公开党务信息，确保党务公开工作取得实效。目前，全乡各村（社区）党总支均将党务公开内容和各项制度上墙。

虽然做了很多工作，取得一些成效，但也存在着问题和不足。一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一；二是党组织在探索新形势下的基

层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

下半年工作打算：

在下半年的工作中，我乡将按照县委的统一安排部署，继续加强对党建工作力度，推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。

一是继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

二是加大教育培训力度。一是结合十七大精神的学习和新《党章》学习、国发2号文件和省第十一次党代会精神教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平，提高他们解决问题、分析问题的能力，并在基层工作中做到学以致用，让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中。二是开展入党积极分子培训，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持按照“五项制度”的要求来发展，继续实施“双培双带”工程，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。

三是进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实科学发展学习实践活动,结合农村工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

四是认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员经常受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训。每月各站点播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，并且做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。

中共钟山布依族彝族乡委员会

二O一二年六月三十日

扩展阅读：XX乡201*年党建工作总结

XXX201*年党建工作总结及201*工作计划

一年来，我乡党建工作着力开展好“基层组织建设年”活动，紧紧围绕“强化执行抓落实，提升产业促发展”这一主题，充分发挥党组织的引领功能，创基地，树典型，带动本乡特色产业发展。以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创乡镇组织工作新局面。现将我乡党建工作总结如下：

一、党建基本情况

全乡辖x个村民委员会X个村民小组X个自然屯X户X人，设9个党支部，共有党员X人，其中农村党支部X个，党员X人；机关支部X个，党员X人；供销社党支部X个，党员X人；新建企业支部1个，党员X人。

二、主要做法

一、狠抓班子队伍建设，坚持把党员干部的思想政治素质建设摆在首位。

我乡以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

一是加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。乡党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，逐步完善软件。六个村党支部都对各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等制度，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，定时组织全乡党员干部学习。领导干部带头学习，乡党委成员每人撰写1篇调研文章。每个季度对乡村党员干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村党员干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

二是实施乡村党员干部素质工程。结合开展“基层组织建设年”、“争先创优”和创建“学习型”党组织活动，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，干部培训经费逐年递增，今年我乡干部培训经费达8000元。通过开展农村党员大培训、实施党员远程教育，建立“农家课堂”、现场教学和组织外出参观考察等形式，组织村干、党员骨干、致富能手、经济能人等进行甘蔗种植技术、林下养殖黑山猪、核桃种植技术等培训共5期，201*多人次，通过一系列培训，广大党员干部“双带”能力明显增强。

三是实施党员源头培育工程。乡党委十分重视党员的来源，在发展党员工作上，做到“六建、六保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性；建立优秀人才库，确保发展新党员的来源有保证。年内发展党员12名，培养入党积极分子33名。

（二）继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证。

1、深入开展创先争优活动，围绕加强基层组织建设，提高机关和党员干部素质，建立党员长期受教育、群众得实惠的长效机制。强化“三亮三比三创三评”工作，转变作风树形象；推行“两项服务”，便民利民暖民心；突出“三个带动”，有力推动了产业的发展、促进了社会的和谐，树立了勤政为民的良好形象，提高党的执政能力。以“办事群众满意”为根本标准，以“优化工作流程、规范工作要求、严明工作纪律、严肃追究责任和提倡微笑服务”为基本要求，整合优势资源，创建了“一站式”、“上门式”、“延伸式”三种为民服务方式，有效提高了全乡办事效率和质量，切实让群众享受方便，得到实惠。全乡累计为民服务事项320件，受益群众达3800人次。领导班子成员进行“结一联五”帮扶行动，针对老年人、低保户、贫困户、残疾人等弱势群体不少于5户进行结对帮扶，每个乡、村干部要结对1户以上的困难户。通过预约、电话、走访等多种形式提供上门服务，减轻了群众负担，增进了干群关系。

2、树立创先争优典范，营造比学赶超的浓厚氛围。建立创先争优长效机制，并在建党91周年之际，我乡加大选树培育先进典型力度，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行宣传和表彰，充分发挥先进党员的示范引领作用。结合党的十八大的召开，在全乡上下、各行各业形成竟相创先进、争优秀的良好局面。

（三）改革挂村工作机制，双选配强配齐各挂村组，切实抓好“千名干部入乡住村”活动。

乡党委以实施“五大工程”为契机，着力面向基层、重心下移，抓基层、打基础，抓落实、促活力；着力打造一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。把“千名干部进村住屯”活动作为加强自身建设特别是提高机关干部执行力的“试金石”。实行挂村工作组双选机制，由乡班子会集体确定各挂村组组长，然后由组长和普通乡干部双向选择确定各挂村组成员（未被选入任何一个挂村组的干部将失去参加全乡绩效考评资格，不能参与干部评先、评优，不列干部提拔考核对象），将全乡50多名党政干部分到六个挂村组，做到每一个干部至少挂一村一片，形成全乡党政干部人人挂村的工作机制。

通过深入开展“千名干部进村住屯”活动，一是不断提高全乡党政干部的政治把握能力，即提高事关政治方向、事关根本原则、事关大局问题上作出正确判断和选择的能力；二是不断提高调查研究能力，即提高深入基层发现问题、解决问题，积极探索工作新思路、新载体、新途径，指导、推动和创新工作的能力；三是不断提高群众工作能力，即提高准确把握农村工作特点和解决农村重大疑难问题规律，团结、服务、引导、教育广大群众能力；四是提高推进落实能力，即按照严、细、深、实的要求开展工作，说实话、办实事、求实效，做到重点切实、措施扎实、作风务实。

（四）以基层组织建设年活动载体，推进基层组织六个常态化建设

1、大力抓好基层组织建设年有关工作。乡党委结合创先争优活动，成立“基层组织建设年”活动领导机构，落实责任、制定方案、提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限。通过召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。整改提高评定出的“软弱涣散”党支部，促其尽快转化，切实发挥作用。在乡党委的帮助下，后进村党支部逐步完善各项制度上墙工作，加强村级基础设施建设。各村党支部切实加强党组织日常管理，制定上墙各项规章制度，基层组织规范化建设得到加强，推进基层党建工作常态化发展。

2、抓好驻村第一书记和村官日常管理工作，科学制定工作方案，制定第一书记考勤登记表、大学生村官月汇报制度。第一书记到村任职后，认真抓好村级基层组织党建工作，推动了基层党组织规范化建设；第一书记还充分发挥自身优势，如：县编制办副主任莫羡科为屯长村配备了电脑、打印机等办公用品，正积极向上级争取村部；弄目村“第一书记”韦乡益争取到“一事一议”资金18.9万元，兴建屯级公路2公里，硬化道路200米。还协调相关部门，共争取到33.26万元，新建22座家庭水柜，解决86名群众安全饮水问题。

在大学生村官管理方面，一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。二是强化教育培训，提高基层工作能力。每月进行定期工作汇报制度，要求大学生村官都要参加全体乡干会议，全面了解乡中心工作情况；三是强化督查指导，促其履职尽职。大学生村官每月向党组汇报一次思想、工作等情况，及时了解和解决问题他们在生活、工作中存在的困难，有针对性的开展指导。

（五）特色亮点工作

1.做强做大黑山猪林下养殖业，强化辐射功能促增提质。XXX枫树林生态养殖合作社总社，以“发挥党员双带能力，互助农民共同致富”为根本，以“改变农村传统生产模式，发展生态特色养殖，推进农村发展转型”为目标，按照标准化、规模化、生态化要求，通过股份制经营方式，采取“公司+基地+农户”的形式创建，共有17个分社、社员38户118人。成为带动XXX养殖业的龙头企业，引起上级领导高度重度，并在省内外产生了品牌效应。合作社主要经营黑山猪、土鸡、山羊等本地禽畜产品，现禽畜存栏总数15000多只（头），其中本地黑猪201*多头。目前，产品深受市场欢迎，供不应求。

今年以来，着力做强做大黑山猪养殖业，经过多方努力，共引导XXX枫树林生态养殖合作社引进资金3000万元，目前已完成前期投资1000多万元。在生满村环纳生产队一带租得林地1000多亩，用于扩大养殖规模，该社还投入1000多万元用于基础生产资料投资，并投入500多万开展市场营销工作，各项建设正在有序推进中。

2、打造党建核桃千亩示范林建设

乡党委把核桃产业作为开发扶贫的一项重点工作来抓，扶持了一批示范户、示范片，从而以点带线，以线带面，带动全乡群众投入核桃产业。把村干、组干、党员、低保户、农村惠民政策补贴户列为先行宣传发动对象，要求村干原则上至少要每户带动种植5亩，其他重点户每户原则上至少要种植3亩，并安排乡干部逐家登门入户做思想动员工作，收到良好成效，目前全乡100%的村干和在家的组干、党员、低保户、农村惠民政策补贴户都带头起来整地挖坎。正在全力打造“钦能屯长兰木”公路沿线1000亩党建核桃林示范片，目前，已经整地挖坎410亩。

（六）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以解决群众中反映强烈的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风；以查处大案要案和发生在群众身边的腐败行为为重点，进一步加强党员领导干部的廉洁自律工作。通过开展“东兰县红水河百里勤政廉政建设长廊”创建活动，进一步筑牢党员干部思想道德防线。

三、存在的困难和下一步工作打算

一年来，我乡党建工作得到县委组织部的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是驻村第一书记抓党建工作积极性不够；二是部分村级干部年龄偏大，对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。三是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，基层组织规范化建设带来难度。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。

针对存在的问题，在下一步的工作中，我乡将紧紧围绕县委组织部提出的工作目标和工作思路，以科学发展观为指引，深入学习贯彻党的十八大精神，加强领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设，发挥党员人才带动作用，努力开创全乡组织工作的新局面。

XXX201*年党建工作计划

一、以科学发展为主线，加强政治思想建设1、加强理论武装，推动思想大解放

⑴全力贯彻十八大精神，加强领导思想政治建设；⑵继续开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动；⑶深入推进创先争优活动。

2、把握舆论导向，加强新闻宣传工作

⑴正面宣传党的方针、政策及群众热点、难点、焦点报道；⑵加强网络问政信息的公开及解释工作；⑶全面报道党建工作中的好经验、好做法。二、以富民兴乡为目标，加强基层组织建设1、深化富民党建，发挥基层堡垒作用

⑴继续做大做强枫树林生态养殖合作社黑山猪养殖基地，加强支部党建带多建能力，带领广大群众致富；

⑵继续加大在产业上成立协会，在协会上建立党组织工作力度；⑶把党建工作落实在中心工作上，全力提高组织工作满意度。2、提升行政效能，整顿干部队伍作风⑴深化学习型领导班子创建活动；

⑵加强干部动态考评管理机制，提升干部工作效能；⑶扎实推进干部教育培训工作；⑷努力提升干部队伍执行力；⑸加强后备干部队伍建设。

3、发扬党内民主，激发党员队伍活力一是实施党员创业带富工程；二是实施村级干部激励关爱工程；三是实施党员关怀工程；

4、创新工作机制，推动基层党建工作⑴创新基层组织信访维稳工作机制；⑵积极改进干部教育、培训模式；⑶健全基层党组织联系服务群众工作机制。三、坚持立党为公，加强党风廉政建设1、加强自身建设，推进党风党纪教育⑴全力推进基层组织建设及六个常态化建设

⑵深入实施“远教提升”工程，创建远程教育服务科学发展的新品牌

2、加强纪检队伍建设，改进党员干部作风，不断夯实党风廉政建设工作基础。

四、坚持凝聚力量，加强统战群团工作1、加强统战工作，建立广泛社会基础2、创新群团力度，发挥桥梁纽带作用。

中共XXX委员会二0一二年十二月五日

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