教学教研工作总结
教学教研工作
本学期我校的教学教研工作主要从以下几个方面展开：一、抓好课堂教学常规管理，提高课堂实效。
这项工作我们主要抓了三个方面：
一是备课。07年以后5位教师都在手写教案，五位老教师在教案书上勾画删减，为保证备讲统一，我们通过教学检查、推门进听课的形式进行了督导。通过检查我们发现多数教师的备课状态和质量较好，并能坚持下载河北教师信息网上的教学资料丰富自己的教学，少数年轻的教师对备课认识不够深入，备课层次较浅，导致课堂教学效果不佳，面对这种情况学校领导班子通过推门进听课后的评课交流及时给予了纠正，并进行了跟踪性听课，以观后效，这样的措施使不良的备课现象及时得到扭转。
二是讲课。我校刚刚走上工作岗位的教师占多数，可以说教书的前三年正是他们树形象，养习惯的关键时期，为保证全体教师都有一种端正的讲课状态，我们积极利用学校几位老教师对青年教师进行了示范引导，从讲课的声音、眼神、方法、步骤、仪态等方面进行了全面的传帮带。学校通过安排罗爱新、李卉颖、李娜三位老教师讲公开课，上示范课的形式使全体教师都得到了锻炼，实现了自我提升。同时学校领导不定期的推门进听课，随机查看课堂状态等措施都使教师们的讲课处于一种良性发展并不断要求自我提高的趋势。
三是作业与辅导
我校一直重视学生作业情况和教师的作业批阅情况。开学初从作业本一发放，我们就专门召开全体教师会，郑重提出了各班作业本的使用要求：从作业的选留到怎样使用作业本才美观，从作业本的保存摆放到怎样进行作业的一次、二次批阅，从教师的批改符号到使用激励性评语，都进行了具体的细节要求。学期中我们进行了一次全面的作业检查，通过检查发现各年级作业本从外观到作业质量到教师批阅都较上学期有了显著的进步，怎样做好作业本的使用和作业批阅已经作为一项分量很重的工作扎根在每位老师的心中。
课后辅导主要是通过抓后进生工作展开的。对此项工作我们也一直没放松。每个教师都在此项工作上花了很多心思，早读时间的个别辅导，午休时间的面批面背，下午放学后的单独讲解，可以说我们老师们在这一点上做到了不用扬鞭自奋蹄。每个人的教研成长手册中都完成了帮扶后进生的经验论文一份，班主任工作手册中让老师们感慨最多，关注最多的文字也都是与这些后劲生相关。
二、做实听课活动，关注教师成长。
本学期我们听大轮课一次，对5青年教师的推门进听课每个人均达到3次以上，对个别教师如齐晓宇、史秀杰两位老师的听课次数，随机进课堂次数甚至更多。每一次听课后我们都及时的与相关教师进行了详尽的评课交流，我们不仅仅给他们说课的优缺点，更多的是说这节课，这些重点环节应该怎样处理，怎样讲，甚至在当堂课下进行片段的范讲。每一次座谈我们都苦口婆心，语重心长，可以说每一次听课后青年教师都实实在在的得到一次有效的提升。
为充分发挥三名教学经验丰富的老教师的示范引领作用，我们组织青年教师进老教师的课堂进行听课，利用结对子活动开展互听互评。老教师毫无保留的传帮带不仅仅让青年教师少走了很多弯路，更加深了教师间的情谊，增强了教学凝聚力和向心力。三、青蓝工程，互助成长。
按照镇组工作要求，本学期我们依然坚持做好青蓝工程结对子工作。由于青年教师人数多，老教师人数少，所以本学期罗爱新、李娜两位老教师各带了两名青年教师，李卉颖带徐敏。每一组互助伙伴都从班级管理、课堂教学、基本功素养、教育教学经验方面开展着活动，每位青方教师都形成了一套“青蓝工程”活动手册，不用学校督促与要求，每一天的每一个课间和休息时间都能看到、听到青年教师虚心向老教师求教的身影和老教师热心解答的声音。可以说老教师的传绑带成为青年教师迅速成长的催化剂，同时老教师通过这样的活动也更加注重自我素养的不断提升，从而实现了新老教师的共同提高。四、注重基本功训练
提高教学实效，抓好教师本身的基本功素质是重要一环。本学期我们在做好全体教师课堂教学基本功的同时，一如既往的坚持了教师的两笔字书写、幼儿教师基本功的提升。每周一篇弟子规内容的钢笔字作业，每周二、四德粉笔字书写展示，让老师们的书写功底每日俱进，尤其是每周两次的粉笔字书写学校领导都要逐一圈点批阅，甚至面批面阅。几位青年教师的书写水平在学校的严格把关下都实现了质的飞跃，这让他们很快的找到了自信，在全镇的青年教师基本功大赛来临之时没有一个人怯懦，都信心十足的积极备战。一次次粉笔字书写演练，一次次的演讲和才艺模拟展示，让他们完全抛开了羞怯和自卑，最终在大赛中表现不俗，全部进入二三等奖的名列。五、校本教研，注重反思。
在做好日常学校听课、示范课、教师互听互评等活动的基础上，我们的校本教研依然围绕“有效教学”展开。每位教师都确立自己的有效教学子课题投身到教改之中，并于期末完成自己一套教改实践资料。在此项工作的开展过程中我们更加注重教师的评课和反思能力。学校的教学反思手册今年已经是第四册，老教师的反思深刻精辟，青年教师的直接清新，尤其是李卉颖老师的反思非常的有实效，可以说是一笔宝贵的文字财富。每一次外出听课活动，听课教师回来都要汇报听课感受，书写外出听课评课卡，这已经是学校的惯例。在这一点上年轻的教师更值得表扬，比如张蕾、徐敏、史秀杰等教师每次的外出学习反馈都写得详尽充实、一丝不苟。齐晓宇老师在去丰南听完品社课回来后不仅带回了详尽的听课笔录，及时填写了外出学习评课卡，而且按学校要求将一份充实的外出学习有感连夜完成发往教育组邮箱。这种谦逊的学习状态，这种严谨的教研精神，得益于学校浓厚和严格的教研氛围和求，从而最终全体教师们会在这样的教研集体中快速成长起来。
同时，在校本教研工作中我们更注重发挥集体的力量。齐晓宇老师在全县的说课讲课比赛中获得的优异成绩，就出自于学校领导十余次的设计把关和全体教师若干次的模拟陪练。集体的智慧和鼓励，让齐晓宇最终打破了自卑与退缩，一举取得好的说课赛课成绩
六、点滴成绩
本学期我校4名教师在镇青年教师基本功大赛中获得两个二等奖两个三等奖；
齐晓宇代表镇组参加的县品社课说课比赛获全县第四名，讲课获二等奖；
15名学生在镇作文竞赛中分获一二三等奖。
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为了加强教学教研工作的“整体优化、系列操作”，以形成教学教研工作的制度化、科学化和有序化，努力提高教师教学教研水平，提高教学质量，办人民满意的教育，我校始终落实县教育局的各项规定，认真组织学习《汕尾市教学教研常规（修订本）》，积极推进基础教育课程改革，以提升教师专业化水平为目标，以课堂教学为主阵地，以完善教研为主要途径，狠抓教学常规，加强质量监控，把素质教育思想真正落实到教育教学实践中，从而提高了学校教育教学质量。一学年来,我校主要开展了以下一些教学教研工作：
一、扎实开展教学常规管理工作，促进教研质量的提升加强教学常规管理，是落实教育计划的根本保证。因此，我们始终落实县局的各项规定，认真组织学习《汕尾市教学教研常规（修订本）》。结合我校实际认真制定了教学教研工作计划，并组织各学科教研组制定活动计划，明晰思路。严格按部颁课程计划要求开好课、上好课。定期检查教师教学常规工作落实情况，发现问题及时反馈并进行跟踪检查。
1、落实教学常规的管理制度，规范备、上、批、辅、考、评的各环节，狠抓教学常规的落实。本学年，我们仍然加强教学督导，落实各项教研活动。基本做到“五有”：有布置、有检查、有记载、有总结反馈、有整改意见。全面落实教学工作的“十字”方针，即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。教师的备课做到备教法，备学生，备板书，备练习。做到先备课、再上课，杜绝照抄、照搬教案集现象。每课教案尽量做到环
节齐全：有教材分析（单元教材分析，每课教材分析）、有“三维”目标、有教学重难点、有教学设想、有教具准备、教学时数、教学过程、教学小结、板书设计、教学体会等环节。开展课前说课、听评课活动，促进备课，讲课质量的提高。
2、加强教学质量监控，建立各学科阶段考试质量跟踪报告制度，期中和期末知识测查质量跟踪的报告制度。在肯定教学质量在原有基础上有提高的做法同时，组织教师认真探讨、总结教学失误所在，及时补救，努力实现教学质量的稳步上升。学校能准确掌握各班的教学质量情况，及时反馈，及时指导，注重各学科成绩的实质性提高。
3、抓好“培优补差”工作，抓好学生良好学习习惯的养成教育。教师全面关心学生，尊重学生，学会倾听，学会赏识。对待学困生，教学中做到“四优先”：提高优先、激励优先、面批优先、辅导优先。同时与家访活动紧密结合起来，有效提高地“培优补差”工作的实效性。
4、各学科教研组每学期检查四次，教导处分别在学期初、期中、期末进行三次检查，并详细记载检查情况，写出相应的小结，对存在的问题及时提出整改意见，对能及时写好教学反思的教师给予表扬和鼓励。
通过严肃认真、细致具体的工作，我们把教学常规落实到了实处，学校的教学质量也在稳步上升。
二、抓实课堂教学，提高课堂教学效果
1、开展学科教研组活动，优化课堂教学。本学年我们积极开展学科教研活动，分成三个教研组，各组成员在教研组长的组织下，开展了听课评课活动、教学研讨活动。鼓励教师积极参加镇语文组教研
活动。在镇语文组“作文教学优质课”评比中，我校彭春桂老师获得了三等奖的好成绩。
2、重视教师专业水平的发展，鼓励教师积极参加学历提升，学校继续建立师德师风建设的长效机制，建立重能力、重实绩、重贡献的激励机制，对教育教学效果好、师德师风好的教师在评优评先方面给予照顾。继续开展教师岗位技术练兵、教师说课、作课、评课等活动，打造学习型校园。坚持集中业务学习制度，充分利用业务学习时间组织全体教师认真学习各门学科的课程标准，并进行深入的研究和探讨，领会其精神实质，把握教改方向，明确课程改革的目标任务，用课程标准中阐明的教育教学新理念，指导教学实践，创造性地使用教材，使教材有利于学生积极探索，主动发展。组织教师学习业务知识，让先进的教育思想、教学方法及时来到教师身边，不断给教师充电、加压，利用一切可利用的机会，给教师提供自学条件，苦练内功，不断提高教师的业务素质。学期末学校对教师的业务学习情况进行检查与考评。
三、继续深化教育教学改革，优化教学过程。
在全体教师明确了课程标准之后，要求教师将素质教育的理念体现在课程标准之中。重视对学生学习过程与方法，情感态度和价值观的培养，引导学生主动参与，亲身实践，独立思考，合作探究，从而实现学习方式的转变，改变单一的记忆，接受，模仿的被动学习方式，发展学生搜集和处理信息的能力，获取新知识的能力，分析解决问题的能力，以及交流与合作的能力。
四、扎实开展校本教研，促进教师专业化的发展。继续完善校本教研制度，大力开展校本教研活动。结合本校自身实际，完善相关制度，把短期计划与长期规划相结合，开展形式多样
的校本教研活动，重视理论学习，注重教材研究，加强教法研讨。重视综合实践活动课程的研究与实施，结合地域优势，积极创造条件，努力开发并开设校本课程。
各教研组要紧扣提高课堂教学效益这个中心，加强以校为本的小课题研究，引导教师把从教育教学过程中发现的真问题真现象升格为课题进行研究，让课题从教学中来，到教学中去；要善于发现研究问题，发现研究资源，支持真正有价值的的课题研究深入下去。
五、开展形式多样的学科竞赛活动，促进学生素质全面发展。我校结合实际开展了六一朗读竞赛、小作文竞赛、《弟子规》朗诵竞赛和数学竞赛活动等，并相应制定各类活动方案（包括活动目的、活动内容、活动时间、指导教师、活动场所以及管理制度）从而丰富了学生的校园生活，激发了学生的学习积极性，促进了学生素质的提高。我校六年级丘志钦，范君旋同学在参加镇数学竞赛中分获一、二等奖。
成绩的取得固然令人可喜，但我们更应清醒地看到工作中的不足之处，明确今后的努力方向：
一、存在的不足之处。
1、学科教研氛围不够深厚，多数流于形式，效果不明显。2、教师的教育思想、教学方法、手段比较落后。
3、教师的奉献精神、敬业精神还不够，工作被动。平时不愿主动学习，不勤于动笔、反思，业务水平低。
二、今后努力的方向。
1、教研活动应重实效轻形式，把教研工作抓实、抓深，力求每次活动都要有效果，以教研促教改，进而实现教学质量的提高。
2、鼓励教师加强学习，努力营造深厚的学习氛围。
3、鼓励教师积极参加各种教研活动和撰写教研论文，提高自身的业务水平。
总之，一年来，我们既有收获，也有教训，在今后的工作中我们将一如既往，再接再厉，把工作做得更好，争取在新的一年里取得更好的成绩。
水唇镇下社小学201*年7月4日
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