201*年工会联合会半年工作半年总结
201*年城关镇工会联合会半年工作
总结
半年，城关镇工会工作在市总工会的指导下，在镇党委、政府的领导下，以党的十七大精神和市总工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发机关干部热情、调解劳动关系、提高干部职工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试，并制定了详细的工作计划。理清工会工作思路，认真落实各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了城关镇工会工作的新局面。
一、基本情况
以来，建立工会组织12个，其中：注消企业一个，新增会员67人，共计324人，根据市总工会要求成立了农民工工会,人数2100人,维护了企业和农民工的合法权益。成立工会联合会、女工委、劳动争议协调委员会等，工会组织健全，制度完善，档案齐全。
二、广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。城关镇工会，以党的十七大精神为指导，加大《工会法》、《基层工会工作暂行条例》、《工会女工委员会工作条例》、《妇女权益保障法》和《关于预防和制止家庭暴力》等法律法规的宣传，报道工会信息，使上级和工会成员及时了解工会工作的开展情况及工会工作动态。
组织好我镇各工会主席参加工会上岗培训工作，加大企业工会管理制度和农民工维权工作，制作企业维权牌面3块，积极参加市工会知识竞赛答题活动，完成了500份知识竞赛卡的任务。抓好“安康杯”竞赛活动，使“工人先锋号”创建活动有序开展，把创建一流企业做
为工会工作的重点之一，创一流服务、一流业绩、开展以“安康杯”竞赛和“工人先锋号”创建为主题的各项活动，要求企业工会与10家企业共同约定：做好工会服务工作及农民工维权工作、保证职工安全教育培训和企业安全文化建设有场所,安全状况有记载。并从各个民营企业中选择技术过硬，综合素质强的人员进行参赛，让职工在活动中体会到工会组织的重要性。
三、领导重视，工会组织建设日趋完善
一是加强工会组织的自身建设。镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作的同时，将工会工作摆在重要位置，做到年初有安排，年中有检查，年末有考核。在重大节日期间,工会根据具体的活动项目，拨足一定的经费，开展好各项文体活动。特别是工会举办的各类文体活动，领导带头参加，为广大职工做出表率，鼓足干劲。二是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。（一）、组织制度。根据人事的变动,及时做好工会改选配备工作，严格按照《工会法》补选了工会委员会成员。
（二）、目标责任制度。根据市工会的要求，镇工会提出切实可行的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。（三）、会议制度。年底召开了工会工作总结及来年工作计划会议，并且一年召开一次总结，互通信息，达到互相交流，相互学习的目的。（四）、培训制度。采用各种形式培训工会干部，提高工会干部的素质。
（五）、制度上墙。把会员权利、义务等上墙公布，使工会工作有方向、有目标。
（六）、档案制度。建立了会员交费手册，开支情况给予公开使工会经费帐目清、进度明，有据可查。
四、抓“维权”，发挥工会作用。
（一）维权是工会重中之重的工作。维护好职工的合法权益，才能
把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去，完善了劳动用工。在平等协商的基础上，督促企业签订了集体合同和工资集体协议，督促企业不断改善劳动条件，关心员工生活，督促企业为每位职工进好工伤保险，配备劳动防护用具，目前我镇90%以上的企业签订了集体合同和工资集体协议，通过签订合同，既维护了员工的合法权益，又保护了企业合法经营，截止目前未出现一起因侵害职工权益而上访的事件，维护了社会稳定。
为了保护企业职工的合法权益，201*上半年，在城关镇下辖的12个砖厂签订集体合同，维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性。
（二）积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在推行职工大会制度的同时，注重培养职工的参与意识和合作意识，调动职工的积极性和创造性。今年我们在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。
（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。深入开展送温暖活动切实为广大干部职工说话办事。201*年镇领导走访离休干部及特困职工12家，送去慰问金3600元，给10户特困职工发放困难补助金6200元。年初工会手拉手送温暖及扶贫帮困为头工中心校4名学生，每人补助600元，为帮助7名扶贫户，解决他们的日常生活问题，机关工会会员爱心捐助5000元。我们在节日走访慰问特困15户，走访离退休职工20名，体现了工会对他们的关怀，使他们感受到工会的温暖。
五、推进民主建设，畅通职工利益诉求表达渠道。
进一步建立健全工会宏观参与机制，依法坚持政府和工会联席会议制度建立健全。进一步建立健全职工大会制度和厂务公开民主管理
制度，已建工会100%,非公有制企业职代会和厂务公开建制率达到60％。进一步建立健全劳动关系协调机制，坚持和完善市级三方机制，深入贯彻实施《劳动合同法》推动各类企业建立完善劳动合同制度，以工资集体协商为重点进一步建立健全平等协商集体合同制度，贯彻实施《劳动争议调解》，工作，深入开展创建劳动关系和谐企业。
第一、在市总工会和镇党委、政府的关心和支持下，通过召开工会工作会议，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题。
第二、职工干部的，工作作风得到进一步改善。半年来，工会成员积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对市总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。
第三、严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩不成方圆，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。半年来，我们在业务学习方面、严格要求和规范管理，取得了较好的效果。
六、有序转移农村富裕劳动力，进一步拓宽农民增收渠道。以“阳光工程”为载体，组织实施“培训转移就业”为模式的农村富裕劳动力转移工作。大力宣传落实、政策支持等方面积极为农村富裕劳动力转移创造条件，做到农村富裕劳动力长期、稳定、有效转移。截止目前，短期培训农村富裕劳动力2800名，输出劳动力2600名，培训焊工、电工、计算机操作、驾驶员等各类专业人员432人，累计转移农村富裕劳动力4853人，新增转移1749人。
七、抓活动载体，增强工会活力
（一）、开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”。我们根据市工会的部署和要求，镇党
委、政府主要领导亲自到会作动员报告，年终对照“建家”标准开展了自查自评。
（二）、开展娱乐活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大了工会的声势。201*上半年我镇参加市级活动3次（正月十五）等，并获得一、二等将的好成绩，我镇举办的辞旧迎新联欢晚会。我镇利用各种途径宣传保健常识、关心全体职工的身体健康，并于201*三八期间，组织全镇妇女和村妇女主任参加游泳和保龄球等比赛，达90余人，4月18日参加市总工会举办的一封安全家书演讲、乒乓球等比赛活动，4月底镇工会组织全镇青年职工进行徒步活动，参加人员50人，在5.15家庭日女工委员会组织全镇55岁以上的妇女干部职工召开座谈会，并对他们的工作给予高度评价，发放纪念品35件，活动经费4000元，极大调动老职工老干部的工作积极性。
八、下半年的打算
1、积极争取党委政府的支持，加强工会“职工之家”的阵地建设。
2、抓好职工培训，提高职工素质，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
3、加强基层工会民主管理、民主监督工作。
4、积极组织开展职工竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
城关镇工会联合会201*年6月1日
扩展阅读：县总工会201*年上半年工作总结下半年工作要点
201*年上半年工作总结下半年工作要点
今年以来，全县各级工会在县委和市总工会的正确领导下，按照县委确定的“发展速度高于去年，发展质量好于去年，民生改善优于去年”的要求和年初制定的工作目标，以超常规的精神，超常规的干劲，超常规的举措，认真履行工会组织、引导、服务、维护职能，团结动员全县广大职工为建设特色经济强县，构建和谐XX作出了工会的积极贡献。
一、突出抓好活动，工会组织作用得到有效发挥。1、深入开展建功立业活动。围绕县委、政府确定的重大工程项目和企业、行业需求，组织动员职工开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动和岗位练兵、技术比武活动。上半年共开展岗位练兵、技术比武23场（次），参与职工3500人（次）；聘请攀钢技术专家到XX公司、XX公司开展了技术指导、指导企业解决了在生产中遇到的节能减排、设备维护与保养方面的问题，开展技术帮扶3次，培训职工100多名。
2、深入开展群众性经济技术创新活动。围绕创优质量、创高效益、创低能耗、创新技术，组织动员职工开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，推动企业在生产经营过程中实现降本增效、节能减排。上半年共提合理化建议167条，节创经济价值480.6万元。
3、深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕提高职工安全意识，实现安全生产，开展了以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。加大了对企业班组群安工作的指导力度，推进企业班组群安工作建立和
完善，夯实工会劳动保护工作的基础。同时，强化制度建设和群监员队伍建设，积极参与安全生产事故处理，继续抓好安全生产知识普及培训及职业安全卫生教育，上半年，共组织全县227个班组（车间）6123名职工参加了“安康杯”竞赛；开展职业病防治专场宣传3次，发放宣传资料2500余份。
4、深入开展“就业促进”行动。按照市委“就业促进工程”目标要求和市总今年民生工程指标分解任务，结合我县实际，开展了摸底调查工作，采取自办、联办和委托的培训方式，开展各种技能培训。同时充分发挥农民工夜校和职工书屋的作用，对农民工进行了安全教育、安全管理培训以及技能技术培训。上半年共开展3期培训农民工100余人，帮助30名下岗失业人员和失业农民工实现了再就业。
5、深入开展“送温暖工程”。开展了以送帮扶、送技术、送文化、送安全、送清凉为主要内容的“五送”活动。先后看望慰问了XX县受旱灾影响较严重的XX小学、XX校等6个乡村学校，共送去31000元帮扶资金；看望慰问了XX等企业600多名在生产一线的农民工，为他们送去茶叶、白糖、篮球等价值16000多元的防暑降温及文化娱乐用品。组织20名困难女职工免费体检。同时，还为企业放电影、组织安全检查、发放安全宣传资料等活动。开展了201*年困难职工、农民工、农村贫困学生调查工作，为下步的救助和寒窗助学奠定了基础。上半年，各级工会看望慰问了特困职工281户，发放慰问金72100元。
6、开展丰富多彩的职工活动。与县委宣传部、妇联、团委一道成功举办了“XX县201*年迎新春大型游园活动”、
“元宵节灯谜”以及五一活动，吸引了广大职工群众积极参与。同时，指导企业开展企业文化建设和职工之家建设等活动，许多企业都组织了丰富多彩的职工文体活动。
二、突出抓好维权，工会组织的凝聚力不断增强1、继续开展工资集体协商工作。按照全年工作的安排布署，分别到XX镇、XX镇、XX乡、XX乡、XX等九个企业相对集中的乡镇和园区，指导企业签订集体合同和工资集体协议。以此为平台向企业工会工作者讲解工会组织程序、职工代表大会相关知识和产生程序、厂务公开的内容及做法，重点对集体合同和工资集体协议文本进行了深度解析。到目前为止职工人数在20人以上企业集体合同、工资集体协议的签订率达100%。同时，根据《关于开展201*年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》要求，与县劳动部门和县劳动关系三方协调机制其它成员单位联合下发了《XX县关于开展201*年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》，要求各基层工会在摸清辖区内农民工签订劳动合同情况的前提下，密切配合劳动部门及劳动关系三方单位，集中精力在4、5月份开展农民工劳动合同签订工作。并于5月底汇同县劳动局、白管委、经济商务局等劳动关系三方协调机制成员单位到农民工较多的企业，通过听汇报、查资料、与职工谈话、实地查看厂房车间、随机抽查合同等方式对我县开展农民工劳动合同签订“春暖行动”情况进行了抽查，所检查企业中劳动合同签订率达98%以上。
2、深化厂务公开民主管理工作。为了进一步提高我县企事业单位厂务公开民主管理工作规范化水平，完成全省“201*年末，国有及其控股企业、事业单位符合规范化建设
要求的达到80％以上，建立了工会组织的规模以上非公企业达到60%以上”的总体目标，在全县企事业中全力推行厂务公开民主管理规范化建设，并选树了XX县第一初级中学、XX公司和XX产业集中区三个试点单位，现各单位都在按照《四川省企事业单位民主管理工作规范化建设标准》在工作中不断完善，查漏补缺，尤其是试点单位正在等待初检。
3、扎实开展劳动关系和谐企业创建和共同约定行动。按照《关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的意见》的要求，各乡镇工会都在积极行动，组织本辖区内的企业参与“劳动关系和谐企业”的创建和共同约定行动中。
4、主动参与协调劳动关系，维护职工队伍稳定。建立职工矛盾排查和预警机制，畅通信息，及时、准确了解反映职工的一些诉求，化解矛盾。上半年共接待来访9件（次），重点是反映工资拖欠，劳动合同纠纷问题，县总工会及时与企业协调，在最短时间内使问题得到妥善解决，从而保持了职工队伍的稳定。
三、突出抓队伍，工会组织的面貌不断改善。1、工会组织网络不断健全。
按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，加大了对应建而未建会的进行清理，对能建会而未建进行督促建会，把重点放在抓好非公企业建会和农民工入会上，着力推进“双措并举，二次覆盖”。上半年新增工会组织11个，发展会员1540人。同时严格工会组织干部审批制度，即新成立工会组织的工会主席、委员侯选人必须先报请县总工会审批，经县总工会批准后，方能实行选举。
2、工会干部培训。加大了对基层工会主席及工会干部
的培训力度，提升了工会干部的能力素质。上半年县总工会以会代训培训工会主席及工会干部2期59人（次），选送了部分工会干部参加市总的业务培训。
3、切实发挥乡镇工会作用。按照党委政府重视支持好、组织网络建设好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”标准，全面推进乡镇工会的规范化建设，在已成功创建县级“合格（先进）乡镇工会联合会”的基础上，指导各乡镇工会联合会进一步开展规范化建设活动。
4、进一步加强对外宣传，树立工会形象。进一步加大工会对外宣传力度。上半年共编写工运信息13篇。县电视台采用新闻稿件5篇，XX日报等媒体发表新闻稿件3篇。
5、工会其他各项工作协调发展。财务工作建立健全了工会经费收缴管理台账，实行电算化管理、制定了电算化会计制度，经费收缴持续稳步增长。积极开展调查研究，上报工运理论研究文章，女工、统计、信息等工作质量进一步提高。
四、深入推进城乡环境综合治理进企业工作。1、大力提高职工的知晓率和参与率，营造浓郁氛围。充分利用工会宣传阵地，通过报刊、电视、宣传栏、图片展等方式，在企业相对集中的XX镇、XX镇、县城广泛开展文明礼仪知识、低碳经济、职业病防治等专场宣传，到目前为止，共开展宣传11次，发放宣传资料1201*余份。同时通过春节猜灯谜、世界环境日有奖问答等活动进行文明礼仪、环境保护、节能减排等知识宣传，以此吸引更多的职工参与到城乡环境综合治理工作中，增强职工环保意识、提升职工
文明素质，引导他们破除陋习、移风易俗，养成讲文明、爱卫生的良好习惯。
2、积极开展“除陋习，树新风进企业”专项行动。进企业领导小组制定下发了《关于开展城乡环境综合治理“除陋习、树新风进企业”专项行动的通知》，在广大职工中大力倡导“十不”、“四建”，围绕实现“一个目标”，通过职业病防治宣传、文明礼仪知识宣传等活动，不断提升职工文明素质，推动治理工作向深度广度拓展。
3、组织全县职工开展“持续治五乱整洁迎五一”系列活动。组织动员全县职工围绕“我参与、我动手，职工携手治理五乱、整洁迎五一”主题，积极开展礼仪知识宣传、低碳经济宣传活动。同时引导企业职工围绕节能减排、低碳排放开展提合理化建议活动，截止目前共提合理化建议70余条。
4、加强对全县境内的企业进行督察暗访。对工作不力的进行通报批评，并责令其限期整改，并定期进行回访。特别是在“持续治五乱整洁迎五一”活动期间，做到了周督察、日过问。上半年共走访督察企业50家（次），回访40家（次），指出不规范现象60余处。
5、建立经费保障机制。为确保城乡环境综合治理工作顺利进行，把治理经费和专项工作经费纳入经费预算落实治理经费。此项工作受到了市总的好评，在市城乡环境综合治理“进企业”会上作了经验交流发言。
尽管上半年做了大量工作，也取得了不少成绩，但我们必须清醒地认识到工作中的问题和不足，如工会组织规范化
建设推进不够，乡镇工会作用还未完全发挥应有作用，有的工作时间过半任务还未过半等等，我们将在下半年的工作中加快步伐，全面完成今年的工作任务。
下半年工作要点
1、以创建“工人先锋号”为主要载体，继续深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛以及群众性经济技术创新活动。在参与的面上和职工参与的数量上有提高，力争职工参与面达到90％以上。
2、大力提升职工素质。加强工会新闻信息平台建设，探索运用新兴媒体等宣传载体，加大对工会组织的宣传和对职工的教育力度。深入开展“创争”活动和职工技能比赛。加强职工教育培训及文化阵地建设，发挥好农民工业余学校(夜校)、“职工书屋”的作用。
3、深入推进城乡环境综合治理进企业工作。巩固前一阶段的成果，增添新措施深入推进城乡环境综合治理进企业工作。积极做好“低碳经济”的宣传，引导职工真正从行动上践行节能减排要求。同时，扎实推进城乡环境综合治理“除陋习、树新风”专项行动。
4、加大工会维权源头参与力度。做好下半年与政府联席会议、三方协调会议的调研及筹备工作，积极主动收集和反映职工的呼声和要求，推动一些问题的解决。
5、进一步加强职工维权工作。集中抓好共同约定行动，
集体合同、工资协议的规范和履约情况。会同劳动关系三方深入推进劳动关系和谐企业的创建和检查验收工作。
6、做好工会帮扶工作。在上半年调查摸底的基础上，积极筹措资金，开展寒窗助学和困难职工帮扶，力争建档的困难职工（农民工）不少于150人的救助，建档的农村贫困学生全部实现救助。开展职工技能培训和下岗失业职工再就业培训，培训60人。
7、健全矛盾排查机制。密切关注职工特别是下岗职工、失业人员、生活困难职工和农民工等群体生产生活状况和思想动态，做好思想教育引导工作，维护职工队伍稳定，促进社会和谐。
8、积极推进“双措并举、二次覆盖”工作，努力建立小型非公企业工会联合会和行业工会联合会，全面完成工会组建目标任务。同时，继续开展乡镇工会规范化建设和先进（模范）职工之家的确认（命名）工作。
9、开展好工会创先争优活动。以开展“创建六型党组织、争当六先锋党员”为主要实践载体，统筹推进党的建设其他经常性工作，实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。
10、做好工会财务、审计等基础性工作，全面完成县委、政府及上级工会交办的其他工作。
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