党工团工作总结
昆明新南疆酒店有限公司二○一一年度党工团工作总结
新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。工会会员128人。团员57人。
一、党务工作
201*年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。党支部以“科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。
酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。一是强化干部队伍建设。党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。二是强化党员队伍建设。要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。三是抓好员工队伍建设。党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，
1使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。
二、工会工作。
酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。二是开展女职工工作、维护女职工利益。3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司201*年度工会工作总结暨表彰大会”，表彰了201*年度优秀女职工同时慰问了201*年度困难女职工。同时组织了登山比赛、棋类、扑克等形式多样的比赛活动。为保障女职工的身心健康，工会组织酒店女职工每年体检一次，体现了工会对女同志多一些关心和爱护。三是关心困难职工、坚持送温暖活动。酒店有困难职工6名、残障职工2名，逢年过节发放困难补助及节日慰问金，同时还慰问看望因病、因伤住院职工10余人，给他们送去了酒店领导的关怀和工会组织的温暖。四是树立团结友爱思想、开展医疗互助活动。酒店开展了第八期职工医疗互助活动，201*年共有24人参加第八期职工医疗互助活动，缴纳互助金2，960.00元，在职参与比例77.41%，使广大职工树立了“无病
2我帮人，有病人帮我”的互助互济思想意识。五是加强工会财务管理、规范工会经费审查。工会严格经费管理制度，加强工会组织的会费收缴、管理、使用工作。201*年1月6月酒店共收缴会费3,727.00元。对收缴的工会会费进行统一管理、及时上缴、独立核算，做好工会会费的预决算管理，规范工会经费审查管理工作。
三、共青团
由于酒店更名在即，待营业执照审批完毕，酒店将进行团组织改选，将发挥团组织在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年教职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好中心工作的生力军和党的后备军。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，党工团工作与公司的要求和职工的期盼还有一定的差距。面对新的形势和挑战，我们要以旅投公司党工团工作重点为主线，以围绕中心、服务大局、真抓实干，以端正的工作态度和积极向上的进取精神，为酒店全面发展保驾护航。
3扩展阅读：党工团年终工作总结
在二0一一年员工大会上的述职报告
尊敬的董事长、各位领导、员工同志们：大家好！
按照公司分工，现将自己一年来分管的党、工、团、妇等工作，做如下述职，请评议。
（共汇报两个大方面）
一、大力加强思想政治工作，并将做好思想政治工作作为企业党组织最主要的、也是最重要的工作。
首先，制定了企业的思想政治工作制度。
其次，在实际工作中，公司各位领导、有关职能部门以及各业务部门，都能主动地、积极地按照思想政治工作制度的要求去做，取得了比较好的效果。
（下面，从公司和各部门两个层面来看）如，从公司层面来看:
自＜思想政治工作制度＞颁布以来，
一是，定期和不定期地听取有关部门和人员的思想政治工作汇报，并针对存在问题，采取多种措施进行整改。
二是，进一步加强了员工培训。从培训内容看，既有业务方面的，又有管理方面的；既有政治经济形势方面的，又有提升员工道德方面的；既有规章制度方面的，又有企业文化方面的；从培训方式来看，既请有成就的社会名人和成功的企业家来讲，又请本公司自己的员工讲，既请国内知名的培训机构来
讲，又通过收看有教益意义的视频光碟的方法来讲。通过全方位的培训不断地提高了全体员工的综合素质。
三是有关部门积极发挥职能作用，较好地开展了思想政治工作的常规性的、一点一滴的工作。如人力资源部在员工培训中投入了很大的精力，设计的培训内容和方式都力求符合员工和企业的实际，受到了员工的欢迎。同时，人力资源部还较好地做到了＜思想政治工作制度＞要求的：职工职务升迁必谈、下降必谈、受处分必谈、有思想问题必谈；职工离开本企业时必谈的“五必谈”等工作，使职工在工作中和思想上发生变化时，能够代表公司去关心他、鼓励他、帮助他；同时又为公司更好地了解、掌握员工的思想，开通了一个窗口和渠道。又如，行政管理部承担着思想政治工作领导小组办公室的重任，他们努力做好＜思想政治工作制度＞要求做好的每项工作。同时，行政管理部和工会等部门，还较好地做到了职工家庭有困难必访；职工生病住院必访；职工家中出现重大事故必访的“三必访”工作；并努力搞好职工的文体活动、生日聚会、福利发放等，力求将企业对职工的温暖送到每一名职工的心中。
四是，不断地总结和弘扬好的思想政治工作的做法。如，将思想政治工作与业务工作紧密结合，防止出现“两张皮”的做法；与解决职工的思想实际紧密结合的做法；与解决职工具体实际困难紧密结合的做法；与企业文化建设紧密结合的做法；对重视和自觉做好员工思想政治工作的好的部门、好的做法通过多种
方式进行宣传、弘扬的做法等，都有力地、并有效地推动了思想政治工作的开展。
从各部门来看：
自＜思想政治工作制度＞颁布以来，各部门经理普遍重视思想政治工作，并结合本部门的实际，创造出了丰富多彩的方式和方法，使思想政治工作在我公司呈现出“各有千秋”、“百花齐放”的特点，调动了大家工作的主动性、积极性和创造性，有力地推动了各项工作的开展。例如，销售部、策划部、客服部、招商部四个部门，在王总的倡导和领导下，他们重点抓人的工作状态，一月一总结一动员；每半月一打分一考评；并进行奖罚；一周一计划一布置；一天一落实当天的工作任务。在每天上班的“早会”上，全体员工要互道“早上好”；同时，共同大声朗读“骑士精神，志在超越”的部门文化精神，以鼓舞士气，开启一天的好心情；他们还用奖励资金购买了励志方面的和业务方面的图书，设立了图书角；并设计制作了文化墙，开设了好多栏目：有英雄榜、狗熊榜，有祝福角，有新骑士论坛，有规章制度的公告，有本公司项目资讯，有最新业务信息动态，还有“我们的团队”栏目等等。生动活泼、丰富多彩的形式，激发了大家的斗志和工作热情，交流了工作和生活等方面的体会，营造了温暖的、温馨的工作氛围，在这快乐的、有创意的、人人都感到每天有收获、有进步的环境中，实现了“自我教育、自我管理、自我监督、共同进步”
的初衷，受到了员工的热烈欢迎。尽管目前经济形势严峻，招商和销售都遭遇了前所未有的困难，但他们仍然信心百倍，斗志不减。又比如，孙总率领分管的部门，将思想政治工作与业务工作紧密结合，重点开展了加强责任心和自律意识的渗透以及能动性的开发建设，每周必召开工作会，首先把人员的思想统一起来，并要求每人每天必须至少完成一件事，进一步增强了员工的主人翁意识，提高了工作效率。工程部，根据自己部门人员多，加班加点多，又多数在施工现场工作的特点，他们提出了“尽最大可能地营造出使每个人都能发展的空间，从而变压力为动力”的部门文化，调动了每一名员工的积极性，使大家都能心情愉快地工作。成本部根据自己部门人员多、工作量大，而且必须“核算细致，一丝不苟”的特点，开展了“一人一事，一点一滴，耐心细致”的思想政治工作模式。他们还倡导快乐工作的文化理念，要求大家有意见当面提出，今天能解决的事情绝不拖到明天。研发部是我公司的对外联络协调的乙方部门。在工作难度大，任务要求急，部门人员又少的情况下，他们重视平时的、多种形式的思想交流和感情沟通，确保了在关键的时刻，队伍能拉得上，打硬仗。他们还以“为企业争取更大的利益和赢得更多的时间空间”为部门文化理念，科学妥善、紧张有序地安排各项工作，充分挖掘每名员工的创造性思维，集中大家的智慧，动脑筋、想办法，加班加点，千方百计地完成工作任务；人力资源部根据本部门人员少，而承担的工作，政策性又强的特点，他们采取了“多
接触、多倾听、多沟通、多协调、多征求意见”的“五多”的思想政治工作的方法，有效地避免了工作中的失误和减少了工作中的差错，力求最大可能地为企业和员工服好务；行政管理部根据本部门人员少、工作繁杂、量大、随机性强的特点，工作中，他们有流程、有计划、有检查、有总结，严格要求，各负其责。一人完不成当周工作，全员周末加班帮助。既保证了工作的按时完成，体现了团队的团结、和谐、互帮、互助，又起到了督促每位员工抓紧日常工作时间，努力按时完成工作任务的作用。工作之余，他们通过多种方式加强沟通，促膝交流，分享方方面面的美好，使大家都能在心情愉快的氛围中快乐地工作；财务部在勇总监的带领下，根据自己部门人员多，管理的公司多，财务工作量大和必须要求工作细致、认真负责、具有强烈的事业心和责任感的特点，提出了“敬业、精业、勤奋、效率”和“精打细算为公，任劳任怨做人”的部门文化，每天坚持早“晨会”、晚“总结”，一点一滴地自查自纠存在的不足，以加强每位员工的责任心；他们还努力学习本企业的文化和先进企业的文化理念，并进行考试，以便加强记忆和实践，有效地提高了本部门人员的素质和工作效率，较好地保证了各项工作任务的完成；融资审计部在部门人员少，融资和审计工作量大，任务又十分艰巨的情况下，他们以“尽自己最大努力，以保证公司资金的充足、流畅和加强审计监督”为部门文化理念，每个人都尽职尽责、尽心尽力，加班加点，不辞辛劳，为公司的生存和发展做出了巨大的贡献。
物业管理公司根据自己部门员工多，服务范围大，作业面分散，服务质量要求高，而员工素质又参差不齐的特点，他们一方面提出了“先让自己的员工笑起来，才能让服务的客户笑起来的”文化理念，来凝聚人心和暖人心，同时，他们进一步严格规章制度，理顺工作流程，加强业务培训，使员工尽快地提高各方面的素质，以更好地适应和满足服务对象的需要；多瑙河酒店把加强员工的
思想政治工作，作为一项重要而紧迫的任务，常抓不懈。一是提出了“真诚团结，务实向上，追求最完美的服务”的企业精神，并对全体员工进行了培训。现在企业文化的理念，已在员工当中生根发芽，并运用到了工作中去。二是开展了丰富多彩的文化活动。他们成功举办了“爱在中秋”职工演唱会；举行了篮球比赛和员工运动会；创办了“多瑙河”企业文化报；开展了“亲情一家、贴心为您、超值服务、点滴做起”的全员签名誓师大会和落实会。三是持续不断地开展了员工的酒店业务培训以及管理人员的培训；四是在加强企业文化建设的同时，进一步完善和严格了各项规章制度和工作流程。特别是狠抓了管理层队伍建设，大力开展了批评和自我批评。目前，酒店的各项工作越来越走上了规范化的轨道；全体员工也正在以新的作风、新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气，迎接新的挑战！
以上短短的实践，使我们深深地体会到，符合企业实际的、切实有效的思想政治工作，在民营企业，同样具有强大的生命力。今年，我公司在经济形势严峻，人员变化大的情况下，之所以仍然能够保持
稳定，大家还有信心、还有精、气、神，就是由于上至董事长、各位高管领导，下至部门长以及各职能部门齐抓共管，高度重视人的思想工作的结果。只要我们能深刻地认识到这一点，今后，我们就会自觉地、千方百计地、不断地去探索、创新、完善和加强思想政治工作，从而使广大员工能更充分发挥自己的智慧和力量，进而更好地推动企业更加健康、稳定、快速地向前发展。
二、大力加强党工团妇组织建设，并通过开展多种活动，树立典型，发挥作用。
一是，党工团妇组织普遍抓住各自节日的大好时机，表彰先进，树立典型。如，妇代会，在“三八节”期间，召开了庆祝大会，表彰了两个“三八”红旗集体和十一名“三八”红旗手；团委在“五四青年节”期间，表彰了一个先进集体和十一名优秀团员青年；党支部在“七一节”期间，表彰了一名优秀共产党员。并都进行了大会典型发言，介绍了各自的先进事迹。目前，这些被表彰的先进集体和个人，都在各自岗位上发挥着表率、模范作用。如“三八”红旗集体财务部，除做好本职工作外，他们在公司组织的各项活动中都始终走在前列，无论是向灾区捐款、捐物，还是在公司的各项征集活动、培训活动、文体活动等，他们都全员参与，发挥带头作用。又如，公司优秀青年集体，也是“三八”红旗集体的营销中心，他们在各项工作和学习中始终保持了一种“永不懈怠、永不言败、永往直前”的勃勃生机和活力，为全公司带了好头。优秀共产党员周美嘉，在工作和公司各项活动中处处发挥着共产党员的先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，出
差、加班，处处率先垂范，为全体员工树立了良好的榜样。其它共产党员，也都能在各自的工作岗位上和各项活动中，珍惜自己共产党员的光荣称号，处处带头，赢得了群众的信赖。
二是，党工团妇组织，通过开展多种活动，凝聚各自联系的人群。如，妇代会在“三八”节庆祝大会上，举行了女职工歌舞表演；工会组织在“五一劳动节”期间，举行了“职工演唱和游艺庆祝会”；共青团组织在“五四青年节”期间，组织了“激情迎奥运、快乐强身体”的登山环保活动。还进行了户外趣味团队游戏，增强了员工的向心力和凝聚力。
三是，党工团妇组织还根据不同实际，积极地、有针对性地做好“一人一事、一点一滴、耐心细致”的思想政治工作。
四是，党支部和团委积极组织党员和团员青年向灾区捐款。五是，经全体团员选举，成立了公司团委，健全了各团支部。六是，党支部经党员和群众的“双推”，确定了三名入党积极分子等。
综上所述，一年来，党工团妇组织，在刘董事长及集团公司的正确领导和大力支持下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但距离公司的要求和企业发展的实际还有很大的差距。如，一是，由于人员的变动，党支部和工会的组织建设还有待于进一步的健全和完善；二是，党、工、团、妇组织的职能作用还有待于进一步的发挥；三是思想政治工作还需要进一步的深化、细化以及规范化等，这些，都有待于今
后认真加以改进和提高。
201*年，是我公司更加大发展的一年，也是任务非常艰巨的一年，因此我们一定要按照集团公司和董事长的要求，更加认真细致地、更加高标准地做好职工的思想政治工作和党群工作，以为公司的发展提供更大的思想支持和保障，从而做出自身应有的贡献。
谢谢大家！
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