201*年党建工作总结

201*年党建工作总结

201*年机关党建设工作总结

201*年，在市委的正确领导下，市级机关各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕市委工作大局，结合机关业务实际，以求真务实的精神全面推进机关党的思想、组织、作风建设，为“全力保增长、全面达小康”提供强有力的思想组织保证。

在思想建设上：以学习实践科学发展观活动为契机，组织市级机关部门以分析检查为突破，全面排查和整改机关部门思想观念、工作作风和体制机制等方面存在的不足和问题，活动期间市级机关部门共收集意见建议950多条，整改措施400多项，金点子160多条，使机关作风建设更加贴近全市经济社会发展的大局，使机关党员干部更加增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，正确应对国际金融危机带来的困难和压力，坚定信心，迎难而上，在战胜困难中提高服务基层群众、保障企业发展、促进社会和谐的能力。按照十七届四中全会精神的学习宣传贯彻计划，迅速组织，在市级机关部门形成热学热议十七届四中全会精神的浓厚氛围。让领导班子、机关党员先学起来，准确把握党的十七届四中全会提出的一系列新思想、新观点、新论断、新概括、新任务、新举措。结合仪征实际，结合部门当前工作，把学习贯彻全会精神与“全力保增长，全面达小康”的目标结合起来，把学习贯彻的落脚点放在“保增长、保民生、保稳定”上，全面推进党的思想建设。

在组织建设上：年初印发《201*年机关党建工作要点》，对市直机关201*年党建工作做出安排。依据《关于进一步推进党务公开工作的通知》，要求市直机关各级党组织按照“四规范、三满意”目标要求,扎实推进党务公开工作。坚持以“强基工程”为抓手,按照《条例》要求，规范基层党的工作。重视机关党组织领导班子建设，适应机构改革的需要，不断理顺组织关系。今年以来，改选党总支、支部23个。及时研究对市委党校等11个机关的党组织负责人和组成人员进行了批复，督促21等个机关单位及时选举了支部组成人员，全市市直机关20个总支、41个支部全部有了书记和委员，配齐配全了班子，夯实了党建工作基础。按照发展党员工作“十六字”方针的要求，坚持把培训教育放在首位，严把质量关，按计划做好发展党员工作。3月底举办了近200名入党积极分子培训班，使入党积极分子系统学习党的理论知识，提高对党的认识。对全年发展的58名新党员进行材料预审，按期办理了71名预备党员的转正手续。党员志愿者服务活动顺利启动，目前，市级机关共成立了5个志愿者服务队或分队，有300多名党员加入到志愿者服务行列。机关各部门还围绕“争先创优”主题，不断延伸和扩展党员志愿者服务活动内涵。结合仪征市庆祝中华人民共和国成立60周年活动，做好升国旗仪式人员组织；按照省委组织部通知，整理填报建国前入党的离退休老党员基本情况名册；做好党费收缴及其他相关工作。

在机关作风建设上：今年3月到7月，《201*年度市级机关文明单位考核评比实施意见》广泛征求各方意见，多轮商榷，最终修定。该实施方案以市委58号文件下发。修定后的考核评比意见突出重点项目目标管理考核，增大群众评议权重，提高了综合评价的科学性和准确性。结合我市“项目建设推进年”活动，对直接服务经济项目建设的市行政服务中心等20家部门单位项目服务进行跟踪评价专项考核，向重点项目建设企业和园区、乡镇项目推进工作负责人、重点项目联络员发放《仪征市项目服务跟踪评价表》，了解各单位在重点项目各项手续办理和建设过程中服务质量和服务效率等情况，建立评价档案，评价结果纳入文明单位考核体系，分值占作风建设考评的70%。20家年终考核结果末尾2位要向市委、市政府书面说明情况。修改后的考核评比实施意见突出目标管理考评，注重实效，有利于全面促进经济社会发展各项目标任务更好地完成，充分体现我市坚持以科学考评引领科学发展的主导思想。继续深入开展机关作风建设“示范科室”和“示范岗”争创活动，和市纪委联合发文《仪征市机关部门中层干部优化服务评议办法》（仪纪发201*31号），结合机关部门中层干部优化服务评议办法，加强对中层干部培训和管理，建立健全中层干部管理档案，结合机关部门中层干部优化服务评议等次产生“示范科室”和“示范岗”，进一步放大机关作风建设品牌效应。市作风办在年初工作意见中对市级机关作风建设监督员换聘工作作出了安排，同时根据新形势对机关作风建设工作的新要求，对聘请监督员方案做了专题研究，6月份聘请了新一任机关作风建设监督员13名，自上而下完善和扩大社会监督网络。9月在市广电局召开了机关作风建设推进会，会上强调进一步提高对机关作风建设的认识，进一步加大对项目服务的跟踪力度，适应新形势进一步加强队伍建设，进一步改善对服务对象的态度。10月底按照市委组织部要求，组织部分市党代表到发改委、建设局视察调研效能建设情况，形成调研报告为市委决策提供真实依据。

在党风廉政建设上：深入贯彻党的十七大关于加强党风廉政建设的新要求，严格执行党风廉政责任制，引导市级机关部门、单位把反腐倡廉工作纳入本单位业务工作和党建工作的总体规划中，推进责任制的落实。多次组织党员、干部收看了以警示教育为内容的录像片，配合市纪委开展“廉政文化进机关”活动,充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、引导作用；以机关“廉政文化示范点”为辐射，拓展延伸廉政教育阵地，增强机关党员干部反腐倡廉意识。

一年来,机关工委加强领导,市级机关各部门党组织齐心协力抓党建,使市级机关党的工作在继承中开拓创新,在发展中不断加强,取得了明显成果。但纵观全局，工作中还存在不少问题和薄弱环节:一是部分单位党组织抓机关党建工作认识、措施还没有完全到位;二是个别机关党组织负责人履行职责不到位，党建工作与中心业务工作结合不够紧密,服务中心、促进发展的保障作用发挥不够突出;三是少数机关党员工作积极主动性不够，没有充分发挥党员的先锋模范作用。对此，我们一定要认真对待，并高度重视，紧跟形势发展的步伐，采取有效措施加以解决。

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201*年党建工作总结

201*年以来，xx党支部按照街道党工委的要求，切实加强社区党的建设，务实党在社

区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。现将一年工作总结如下：

一、进一步夯实组织网络

支部加强班子建设，进一步加强党员先进性教育。今年确定了3名入党积极分子进行重点培养教育和考察，在政治上、思想上、行动上要求她们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对她们提出要起到先锋模范作用。通过一年多的培养，社区发展了2名新

党员，同时2名预备党员如期转正。二、进一步落实组织制度

首先，严格落实支部“三会一课”制度，发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用。其次，坚持支部学习制度，我们定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，并根据实际工作不定期召开全体党员研讨会，广泛收集群众意见和要求，协助做好社区的各项工作。1月11日组织了支部党员学习十七大精神，召开了党员学习十七大心得交流座谈会，并邀请了咸嘉新村党员王庆平老师前来社区党员服务中心就《如何学习十七大》开展了专题讲座。第三，坚持党的宗旨，把关心群众生活落实到实处，并利用组织好节假日和重大节日开展各式各样有意义的文体活动，陶冶居民情操。同时，建立党员政绩制，好人好事登记制，重点户家访制，规范了支部工作和党员活动的健康发展，促进和提高社区党支部的凝

聚力和影响力，增强居民的归属感。

三、党员服务中心坚持以“下岗帮扶、失业救助”为主题，凸显一个“情”字。自创社区党员服务中心这一载体以来，党支部领导班子本着“党组织服务党员、党员服务群众”的原则，在提高认识，谋划党员服务中心；整和资源，高规格建设党员服务中心；坚持服务，扎实有效地运转党员服务中心三个方面下功夫，使党员服务中心这一服务平台、服务品牌在社区良好的运转，并根据本社区的特点推出对新建楼盘党员的前置服务，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务群众的“窗口”。对所有党员的职业情况进行了全面调查和登记，面向下岗失业党员及弱势群体的救助和社会服务，面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。依托雷锋超市和党员志愿者队伍，积极为辖区特困党员和下岗职工服务，一年来，接待咨询来访的党员群众200余人次，帮助答疑解难40余件，先后筹集帮扶资金两万多元，帮助困难党员6人，并结合节日，为19户困难户每户送去了大米、食用油、面条、棉被等物资和慰问金，为名困难党员群众协调解决了就业问题。4月18日，山东省潍坊市坊子区委组织部前来社区党员服务中心参观指导工作，并高度评价了党员服务中心；在5月份“抗震救灾”募捐活动中，组织支部党员积极交纳了“特殊党费”820元用于援助灾区人民重建家园；积极做好改制企业党员的移交和接管工作，今年共接管改制企业党员13名；8月14日望城县县委组织部前来社区党员服务中心参观学习，并给予了我中心高度评价；今年是建党87周年，社区艺术团为党的生日精心排练了《英雄》、《欢乐奥运年》等文艺节目；9月24日9月26日，为开阔直管党员、入党积极分子的视野，特组织前往桂林参观学习。每季及时上交了支部党员应缴党费；全年在长沙党员服务网上发布信息24篇，其中通过审核已发表10条，做

到了信息上报及时、准确。

四、以党建为龙头，带动各项工作积极开展

从推进全国文明城市创建工作出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生

和其他社会公益事业的发展。

今年xx举全市之力争创全国文明城市，作为区级文明社区，我们积极响应创建文明城市的号召，踊跃投身创建工作，通过发动直管党员、入党积极分子广泛宣传，层层动员，并多方面营造创建氛围，使创建知识家喻户晓、人人皆知，使文明创建工作知晓率和支持率都达到100%。此外，党员服务中心还多次组织社区党员、入党积极分子及志愿者开展了义务清除牛皮癣、清扫居民住宅区等大型志愿服务活动，得到了居民的大力支持和称赞，成为了

争创文明社区的一处亮点。

同时，始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强

了党组织的亲和力和吸引力。

今后，社区将继续认真贯彻市委、区委街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进地区的经验，在对改制特困企业党员服务、进一步加大党员服务中心对外宣传力度和各楼栋宣传阵地的建设、开展丰富多彩、便民利民的活动，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，

真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。

建工作创新方案

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为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道

工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，201*年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推

进基层党建工作创新。具体方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导思想，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三

个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。

二、创新目的

通过党建工作理念的创新，真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，

为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。

三、具体措施（一）健立健全组织机构：

1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。了解群众反映的热点

和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。

2、健立健全党支部工作制度（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次社区直管党员实现表现的群众评议情况，每年对住社区直管党员进行一次讲评。达到的标准：制度落实、教育经

常、管理规范、评议民主、绩效公开。

3、强化阵地建设，经费保障到位，在社区办公用房相对紧张的情况下，在社区办公楼的二楼设立支部创新工作小组办公室，同时在三楼党员服务中心内设置党员会客室，谈心室，学习园地，风采活动展览室，及党员远程教育室。同时在社区年初预算支部工作经费4-5万元作为基层党组织建设的专项费用，做到经费落实到位，为社区基层党组织建设和服务提

供保障。

4、支部创新工作小组将根据党员不同的文化素质和技能分别成立一支帮扶、调解、义务巡逻、文化宣传信息员等党员志愿者队伍，充分发挥好每一个党员的主观能动性和先锋模范

作用，为社区文明创建提供有利的组织保障。（二）、以活动为载体，寓教育于活动之中

活动是基层党建工作的基础，如何把活动开展深入人心，又能起到教育居民群众的作用，今年社区党支部将继续采取由党员自主讨论，自我决定每个活动的主题，让长沙市创建文明城市年，又是奥运盛世之年，党支部通过开展一系的活动来引导居民群众自觉地参加到文明创建中来，提高居民主人翁意识以达到做到全面提高居民群众的综合素质。进一步增强党组织在群众中的凝聚力和号召力。通过这些活动，全面提高社区党组织领导社区建设的能力，

创造性地开展工作，真正起到龙头作用。

（三）狠抓党员队伍建设。

1、全面抓好政治学习活动，每2个月学习一次，通过学习全面提高党员的综合素质，并

于5月份开展党员评议。

2、通过学习把每一个党员都培养成社区建设的骨干力量，真正树立起一个党员一面旗帜。3、严格按十六字方针抓好发展新党员工作，社区支部重点发展新党员一名，特别是吸收

下岗、失业、纯居民中的优秀分子加入到党员队伍中来。

4、根据党员属地管理的原则，全面做好离、退休党员的接管工作，让他们尽快融入到社

区党组织中来。

（四）大力打造“党员会客室”品牌，提升社区党组织服务意识

为全面提升新时期社区党组织的凝聚力和战斗力，全方位地为社区群众排忧解难和做好服务工作，社区党支部以党员服务中心为依托不断深化党员会客室的内涵,不断总结党员会客室成立二年来的经验,寻找不足,让党员会客室成为党员、群众诉求和解决问题的平台，成为党和群众沟通的桥梁。让会客室成为居民群众心中的家，同时从周一至周五，每天安排一名支委委员值班，认真接待群众的每一次来信来访，并认真记录、存档，然后提交支部例会讨论，在最短的时间内将处理意见反馈给群众。让“党员会客室”成为居民排忧解难、吐露心声的绿洲，“党员会客室”的开办，真正做到了组织服务党员、党员服务群众，是社区党组织服务意识的一个大提升。

四、工作要求

1、班子成员以强烈工作责任感和热情开展好基层党建工作,做到班子成员精诚团结,扎实

肯干,一切以居民群众的利益为重,人全面提高班子的战斗力和凝聚力。

2、以争创学习型党支部为核心，要求党组织班子成员认真带头加强学习，并带领全体党员坚持每月20号学习不动摇。学习内容包括党章、十七大精神、邓小平理论、保持共产党员先进性的教育活动，中国共产党纪律处分条例等一系列知识，并写好学习笔记。通过学习不断提高党员政治理论水平，思想觉悟，使党员在各项工作中都能发挥先锋模范作用。3、明确责任，促进社区党建工作上台阶。根据目标任务进行分解，逐步落实各项制度，并以创“五个好”党支部的标准要求为，按照“互促互管”的原则，形成良好的工作机制，切实为群众办实事、办好事。推动社区经济、文明建设等方面的工作全面提升，并打造党建

工作亮点向纵深发展。

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201*年，学校党委紧紧围绕年初提出的工作目标，以“三个代表”重要思

想为指导，认真贯彻十六大、十七大精神，坚持科学发展观，紧密结合学校实际，扎扎实实地开展党建活动，取得较好成效，党组织的战斗堡垒作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，学校的教育教学质量得到进一步提高，办学水平得到进一步提升：今年高考成绩取得历史性的突破，吴韬同学以691分的总分获镇江市状元，有5人录取清华、北大，总分达600分以上的有271人，本二以上人数有682人，列镇江市之首；今年新高一生源足，质量高，产生的社会影响大，形势喜人。08届高三学生在学科奥赛中，取得前所未有的好成绩，21人获一等奖。7月中旬，我们成功举办了省第八届中学生田径运动会。12月份，学校成功举行了“校庆”系列活动。上半年学校再次被推荐为省文明单位（本市教育系统唯一，已通过初查）。一、坚持政治理论学习我们认为，在新的历史时期，面对新的形势和要求。坚持正常的政治理论学习是非常必要的，它不仅仅是一种形式，它是提高党员素质，确保党员先进性的重要途径。

上半年，是学校的大忙季节，高三的模考，高考，高一、高二的期中期末考，高考的组织，高一的分班，新高一的招生，省运动会的组织，新高一的军训，百花奖的进行等等，接连不断，尽管如此，我们党员的政治活动，尤其是政治理论学习坚持不懈。在学习形式上，继续做到“三坚持、三落实、三结合”，在内容安排上，紧跟形势，紧跟要求。我们前后学习人民日报社论《坚持科学发展，促进社会和谐》，杂志《学校党建与思想教育》中的《论共产党员道德修养的社会作用》及《加强校园廉政文化建设的问题与对策》、《半月谈》中的《坚定不移地走中国特色社会主义之路》、《人民教育》中的《素质教育与中国特色社会主义》、《党的十七大报告新提法》和《新党章修正案的新特点》等文章，由贺新年、朱水平、姜祥龙等党员主持了时事述评《关于中日关系》、《叶利钦时期的中俄关系》、《从郑筱萸被判死刑看中央政府的反腐决心》等，观看了电视录像“复苏的良知”、“良知的失落与回归”、“贪官傅厚刚访谈”、“砍人事件后的真相”、“三不的赌博局长”等。我们还邀请了校友、前卢旺达大使何金才来校作《朝鲜无核化问题》的形势报告，组织观看了电影《真水无香》、《暖秋》。11月份，组织党员参观皖南革命纪念馆，考察了古老村庄宏村，通过学习、参观，党员的理论水平和思想水平都有显著提高。二、抓好主题活动

学校的中心工作是教学工作，教师的大部分时间和精力放在教学上。根据这一特点，我们继续开展“五个一”及“党员示范岗”等主题活动，继续发扬三种精神：敬业精神、奉献精神、创新精神，确立三种意识：责任意识、大局意识、成就意识。行政领导队伍中，党员占绝大多数，他们在学校发展中，起着举足轻重的作用。他们中的绝大部分除行政工作外，还在一线担任教育教学任务，有的甚至超过规定的工作量。物理教研组作为局级“党员示范岗”，年轻党员多，但他们敢挑重担，敢于创新，取得较好成绩。全体党员都能立足岗位、勤奋工作、默默奉献，时时处处体现先锋模范作用。一个党员就是一面旗子，他们带动着大家，带动了一支充满活力的教职工队伍，带动了学校质量的不断提高。最近，吴福舟等10名党员被推荐为局级优秀党员，凌玉兰等16人被评为校级优秀党员。

下半年，按照市委组织部、局党委的统一要求，在全体党员中实施“凝聚力工程”。首先成立了由党委书记为组长、分管书记为副组长的领导小组，然后制定实施方案，召开“凝聚力工程”动员大会，全面动员和部署，并按照方案组织实施。

1、开展党员义工活动，我们采用学校集中和个人相结合，定期和不定期地开展义工活动，每次活动都填写义工证，由社区党组织盖章签字。

2、重视民主管理。我校教职工民主意识强、氛围浓是有传统的，主要体现在以下几方面：一是坚持教职代会制度。学校的大事要事，都在教职工中征求意见，都由教职代会讨论通过，充分发挥教职工在学校管理中的作用，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。二是坚持党务、校务公开制度，办好党务、校务公开栏。我校作为丹阳市设立公开栏的一个示范点，至今已有八年时间，多次对外展示，受到各方好评，招生、收费、基建审计、职称评定、推优评先等情况定期公布。三是加强与民主党派、人大代表、政协委员的联系，经常倾听他们对学校工作的意见和建议，接收他们的监督，大力支持他们开展各项工作。四是开展廉政文化建设，在校园内设立醒目的廉政书画、廉字木雕石刻，在行政人员办公室内挂廉政格言警句，开展廉政文化电教片观看活动，举办了“反腐倡廉”书画比赛、“反腐倡廉”书画展，组织党员和学生参观了革命纪念馆。进行了一次以廉政文化建设为主题的班会和报告会，在市组织的专项检查中，受到好评。

3、扶贫帮困。我们多渠道、多形式地开展扶贫济困送温暖活动。对来自多子女家庭、单亲家庭、残疾家庭、下岗职工家庭的贫困生，一是经济上帮助，采用补助（每年助学金近10万），减免（每年有十几万）、缴纳特殊党费（例如，有一学生运动时摔伤，花了很多医疗费，学校党员带头捐款，师生共捐出4万多）、引资（吸引校外团体、个人资金）等形式扶贫助学。二是生活上关心、学业上帮促（党员和学生结对）。三是心理上疏导，心理教师、班主任及党员教师经常性地对贫困生进行心理疏导，有计划地举办一些讲座、座谈会，帮助他们释疑解惑，帮助他们改变观念、树立信心，成为乐观向上、自立自强的人。四是道德上引导，鼓励他们主动地参加班团会、自主管理、志愿服务活动、业余党校等，帮助他们养成良好的行为习惯，树立正确的人生观、价值观。除此以外，我们坚持与校外特困生和特困户的结对帮扶，送去钱物4000元。三、重视组织建设

1、办好业余党校。我校开办业余党校已有多年，培训了大量的学生。今年，第十八届业余党校在校团委的直接领导和组织下开展了各项活动，党委书记、党员、特级教师等利用休息时间为学员开讲座，做辅导，5月份组织了学生赴南京参观了中山陵、总统府、雨花台，并在纪念碑前重温了入团誓词，学生感触深、收获多。上半年已完成培训中的各项任务，顺利结业。下半年第十九届业余党校按时开业，正按工作计划开展各项培训。

2、完成党委和支部的换届选举。上一届党委会任期已满，按照局党委的要求，今年下半年，我们对校党委和下属三个支部进行了改选。9月初，召开党委会，学习《党章》条例和《换届选举工作意见》，制定改选工作计划。9月中旬，完成各项准备工作，9月下旬，召开党员大会进行选举。整个选举活动有以下三个特点：⑴充分体现民主；⑵严格选举程序；⑶坚持局党委的领导和指导。由于校党委的高度重视，全体党员的努力，整个选举工作顺利圆满。在党委改选结束后，我们又进行了各支部的改选，改选后的党委、支部班子更年轻、更富有朝气和活力。

3、做好发展工作。发展党员工作是我们的一项常规工作，是保持党的活力和朝气，提高党的战斗力的重要途径，是党的组织建设的重要内容。今年，我们共发展了15名学生党员和2名教师党员，转正了4名教师党员。推荐了明年发展的17名学生和1名教师。发展过程，我们抓四个环节：一是抓教育引导，激发广大师生要求入党的政治热情，除通过业余党校这个形式外，建立了对重点对象的联系制度及帮教制度，教育他们树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机，引导他们积极向党组织靠拢。二是抓管理考察，为他们的健康成长创造良好的环境，经常性地吸收他们参加党组织的活动，给他们指路子、搭台子、压担子，使他们在活动中增长才干，提高素质。党委及各支部还经常研究入党积极分子的思想动向，定期了解这支队伍的状况，严格管理和考察，为发展党员工作打好基础。三是抓推优衔接，保证培养考察工作的连贯性，在学生中发展时，充分发挥团委、学生会、班主任、任课教师的作用，请他们向党组织经常推荐优秀学生干部、优秀团员作为入党积极分子，开好所在年级党小组会和学生会，倾听各方意见，以确保推荐和考察工作顺利进行。四是坚持标准，严格程序，为保证新党员的质量，在发展过程中，我们一直贯彻“十六字”方针，坚持标准，坚持规定的工作程序，严格把关，一直坚持“公示制”、“票决制”，党政办的凌玉兰主任、教师支部的仇爱平、朱秋霞、吴宏星等同志为此做了大量工作。

以上是我校今年党建工作的主要点，有成绩，有成效，但也存在不少需要强化的薄弱环节。今后，我们将积极探索新时期学校党建工作的新路子，不断加大党建工作力度，朝着更高、更远的目标努力。

201*年党建工作计划

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为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委

《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，

构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业

新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织

者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发

挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好

生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚

力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安

全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下

几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的

广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，

党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系

统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，

寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与

生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建

设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，

组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工

作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础

上，全面规范基层党支部目标化管理工作。四、强化夯实党支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自201*年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是201*年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六

好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体

水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内

容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设

1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。201*年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进

一步提高党支部书记综合素质。

4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委

集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导，落实相关责任

1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作；党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工

作。

3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结

推广；对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。

加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

201*年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司201*年度行政、党委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创

造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的*保证。一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处

1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨201*年度工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在201*年度工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社

会效益。2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了201*年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分

别与职能部门签订了工作目标责任状。

二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力

1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的*核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支

部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动，2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的

桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保

了发展党员的质量。201*年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，按照安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名*党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀*党员和优秀党务工作者荣誉称号。

三、保持*党员先进性教育：

7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育

活动的高潮。在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗

和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工

公示，为学习动员打好了坚实的基础。在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰

写了不少于201*字的学习心得。8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的义

务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测

评的满意度全部达到了100。通过为期三个月的保持*党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上

发生的变化、看到了党员的先进性。在先进性教育活动中公司党组织坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到

了先进性教育活动带来的新变化。

四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力

1、班子分工负责、完善决策机制：201*年２月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司201*年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策

的水平。2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想*理论学习外还重点学习了《北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发

展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。201*年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事

件的发生。2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展*党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体

现。3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司党总支按照安泰公司《关于严肃查处党员、干部参与*的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的*活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止

任何人在工作时间玩电脑游戏。

六、认真做好思想*工作、保证安全稳定的生产、生活局面

1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想*工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，201*年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。201*年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想*工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400

多元。2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发

展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。３、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在201*年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决

了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。

1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人

物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里

努力工作为公司发展做出更大的贡献。２、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，７月30日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风的袭

击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。满洲里市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文明建设的一项重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买

了图书。在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，201*年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升

华。4、公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在满洲里市3.15消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了

比赛第一名。在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为

年终评先评优的一项重要考核内容。5、在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，201*年公司在中国电力报上稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸和满洲里市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，201*年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使满洲里部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此情况，在满洲里新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣

传，努力做到了为市民消疑解惑。

八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面

１、安全保卫工作：公司党总支在201*年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报警装置。２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组*消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防

车一辆，有效控制了煤厂自燃，3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进

行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。

七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平

1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实

情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资

料。3、扶贫济困工作：201*年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难党员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，201*年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，

走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。

满洲里光明热电公司201*年度党建工作要点一、党建工作

１、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。２、继续完善党内生活制度，强化对党员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管

理和考核。

３、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果

三、党风廉政建设

１、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求

２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作３、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作

四、精神文明建设工作

１、以满洲里市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入

点，认真抓好员工文明素质教育。２、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放

心和用户满意。

五、工会、青工工作

１、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中

２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。３、关心员工生活、解决员工困难，消除员工后顾之优，调动员工工作热情。

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