地税分局工会工作总结
地税分局工会工作总结
201*年即将结束，一年来我们地税*分局工会在市局、分局党组的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕完成税收任务这个中心，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，组织全局干部职工开展了丰富多彩、形式多样的系列活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，在搞好工会基础工作的同时，重点抓了创建国家级模范职工之家的准备工作，全面完成了各项工作任务，取得了较大的成绩，现总结如下：一、加强思想政治工作，以十六大精神为指导，努力学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵，用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，把“三个代表”重要思想贯穿工会的各项工作中，通过思想政治教育工作，促进机关工作作风的转变，树立地税新形象，全面完成各项工作任务。同时协助人教、监审等部门开展好全局性思想政治教育工作，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想。在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新、兴税报国的新局面。
二、在规范管理年，我局工会将规范管理作为日常工作的重点，继续搞好整章建制工作，规范工会工作程序，在原有工会档案材料的基础上，不断充实、完善档案内容，力争使工会档案管理更加规范化，使我局这方面的工作达到国家级模范职工之家的要求。
三、201*年我局工会工作的重点是为创建国家级模范“职工之家”做准备。对此，分局领导非常重视，大力支持工会创建工作，拨专款购置了各类书籍，充实图书室，还购买了沙弧球等体育设施，使“职工之家”的硬件建设更具规模和特色。我们在抓好硬件建设的同时，也没有忽视软件工作的建设，对近几年来的工会工作按照创建要求进行补充整理、归档，纳入微机管理，使这项工作上了一个新台阶。
四、健全工会组织的各项民主制度，加强同干部职工的密切联系，经常下科所了解情况，定期召开工会委员和工会小组长会议，研究、布置工会工作，收集会员们对分局及工会工作的意见和建议，并及时汇报给分局党组，为群众办实事，尽可能为干部职工解决一些实际问题，为群众排忧解难，使工会真正成为能够代表群众利益、反映群众要求和愿望的、群众信赖的基层群众组织。五、搞好工会日常工作，为全体会员办实事1、关心全体会员的工作和生活。每位会员生日提前祝贺，会员生小孩前往家中看望，会员及会员家属（父母及配偶）生病住院及时探望慰问，会员的父母去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。2、搞好职工福利。每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。3、关心离退休老干部的生活。平时认真听取老干部的意见，并尽可能地采纳他们的建议，使他们感到老有所依、老有所乐。201*年10月重阳节，分局工会、人教、办公室等部门一起，组织离退休老干部前往金星休闲度假村搞活动，老同志们玩得非常开心和满意。4、关心下一代的健康成长。暑假期间，工会与分局关协一道，组织职工子弟开展了“我们爱科学”的夏令营活动。201*年8月，组织44名职工子弟前往烈士公园科技乐园参观，培养他们的动手能力，亲身体验科学的奥秘，还观看了科幻电影《蜘蛛侠2》，收到了很好的效果。5、搞好计划生育工作。时刻关心育龄妇女的身体健康，及时发放计生用品，并按照上级计生部门的要求搞好计生基础工作，及时上报各类计生报表，计生工作在有关部门的各次检查中都得到了好评。
六、开展全员参与、丰富多彩、健康活拨的文体活动，活跃了全局文化生活，推动了分局精神文明的建设。1、201*年3月，分局工会委员会组织全体女同志前往岳麓公园搞户外活动，纪念“三八”妇女节。大家踊跃参与了跳绳、呼啦圈、飞镖比赛，决出了三个项目的一、二、三等奖，并发给了奖品，女同志们玩得非常开心，感受到了组织的温暖。2、201*年4月，工会经过精心策划和准备，组织了一场全员参与的趣味运动会，比赛项目有齐心协力、平衡竞赛、定点投篮。经过几轮激烈的比赛，最后每个项目决出了前三名，并给予了奖励。这次比赛组织得非常成功，分局的气氛空前活跃，大家情绪高涨，纷纷称赞这次活动开展得好。3、201*年5月，市局系统举办新世纪首届乒乓球赛。我们分局与六分局组成了男女乒乓球联队，为参加比赛球队进行了封闭式集训，工会全力为队员们搞好后勤服务，请教练、安排训练场地、购买比赛用品和服装等，使队员们能在比赛中保持充沛的精力，经过队员们的全力拼博，分局女队取得了团体第五名的好成绩。4、201*年9月，工会组织全体会员在**公园进行了“勇攀高峰”登山比赛。比赛按年龄分为男女青年组和男女中年组四个组。经过比赛，决出了团体和个人名次，市局领导*局长、*局长等亲临现场指导工作，并为获奖科所和选手颁发奖金及奖品，体现了领导们对这次活动的高度重视。5、201*年9月，为迎接国庆节的到来，市政府准备组织一场群众性歌咏活动，地税系统组成一个方队参加，各分局派人参与，工会精心挑选了十六名同志参加，并做好后勤服务，负责安排车辆接送，多次看望慰问，圆满完成了市局交给的政治任务。一年来，分局工会在上级工会和分局党组的正确领导下，在工会委员和工会小组长的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到还存在许多不足之处。在新的一年里，我们将更加努力，用“三个代表”的重要思想指导工会工作，在新世纪、新阶段，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把分局工会工作开展得更加活跃、更加有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力向国家级模范职工之家迈进，使工会这个群众组织真正成为大家温暖的家。
扩展阅读：云溪区地税局贯彻执行工会法情况汇报
云溪区地税局贯彻执行《工会法》情况汇报
云溪区地方税务局成立于1994年9月，目前有长岭地税所和云溪地税所、管理检查科、办税服务厅等14个科室所（组）组成，共有在职干部职工73人，退休人员8人。去年完成地方各税元，今年的组织收入任务是元。目前已完成计划任务的%。
一、工会自身建设的基本情况
近年来，在区总工会和市局系统工会的正确领导下，随着组织收入任务的不断增长和队伍建设全面加强，区局党组一班人十分重视工会工作和工会建设，加强对工会工作的领导，高度重视工会工作，支持工会工作，真正把工会工作纳入重要议事日程，经常研究和解决工会工作中面临的重大问题，热情帮助工会组织解决工作中遇到的实际困难，支持他们依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作。在研究和制定有关措施时，对涉及职工利益的重大问题，认真听取工会的意见，主动接受监督，进一步拓宽工会民主参与、民主监督的渠道。我们还在工会中成立了女工委员会、经费审理委员会，并且按照“一法一办法”和“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，在长岭地税所和云溪地税所、管理检查科、办税服务厅、区局机关成立了五个工会小组。我们还把组织干部职工开展文体活动、访贫问苦活动、送温暖活动和“双联”活动与党建工作齐抓共管，形成了“以党建带工建，抓好工建促党建”的工作机制。目前，全局73名在职干部职工全部加入了工会组织。我们在两个税务所和局机关分别建成了“职工读书屋”、“工会活动室”。创建了两个省级“模范职工小家”、一个省级“芙蓉标兵岗”、三个市级“模范职工小家”，三人获得市级“百岗明星”称号。
二、关心职工工作生活和学习，实施送温暖工程，热心帮助职工解决他们在工作和生活上遇到的困难。
我局工会，积极主动承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，开展形式多样的帮困解困活动：每年春节前举办的“送温暖”活动，给困难职工、孤寡退休职工送去慰问金；为困难职工子女申请助学金；为干部职工办理补充医疗保险；向困难职工提供法律援助；为女职工购买了女职工“两癌”保险，并积极参加了市局系统工会的职工大病医疗互助基金。
三、做好职工文化工作。
一直以来，我局工会都积极开展形式多样、丰富多彩的业余文化生活活动，以增强职工凝聚力。把每年每季度开展一次全局性文体活动作为工会工作目标管理的一项重要考核内容。我们每年都要举办一次春节联欢会，每年每季度都要组织一次大型户外活动，比如爬山比赛、健步走比赛、长跑比赛、拔河比赛、漂流等等。
四、发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。目前，我局干部职工的知情权、参与权和监督权得到了有效保障，因此进一步调动了干部职工的积极性，促进了税收任务的完成和干部队伍的建设。在实行政务公开过程中，让干部职工知局情、参局政、议局事、督局行，使干部职工亲身体现主人翁地位和作用，从而有效地激发干部职工的工作积极性和创造性，推动了区局两个文明建设的发展，促进了各种规章制度的健全和完善，从各个环节上加强了区局管理。今年一季度，由区局工会组织开展的“为干部职工办实事问卷调查”活动中，收集到各类意见和建议59条，相对比较集中的有3条，为党组决策提供了真实依据。
五、代征工会经费工作的基本情况。
根据《湖南省工会经费代收管理办法》和岳阳市人民政府批转市总工会、市地税局《关于机关企事业单位应上缴的工会经费委托地税机关代收的意见》的通知精神，我局的代征工会经费工作从201*年10月1日起正式启动，到今年5月1日止6年时间累计代收工会经费元。在这项工作的开展中，我们清醒的认识到，一、工会经费的收取，最终目的在于推动企业建立和谐的劳资关系，职工权益得到保障，企业得到发展，最终达到“双赢”目的。在当前和谐社会建设大的背景下，各级工会充分用好工会经费，开展形式多样的活动，确实为企业发展解决一些工会能解决的问题，认真做好宣传教育工作，引导职工充分认识到企业发展的重要意义，主动参与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强企业市场竞争力，与企业同心同德，同舟共济，共渡难关。这样，企业才能更加深刻认识到危难关头，工会组织引领职工，创造价值的无限潜力，缴纳工会经费才心甘情愿，心悦诚服，企业工会才真正得到重视与发展。二、要建立和谐征缴工会经费秩序。要看到金融危机对企业生产经营确实造成了一定影响，站在企业角度换位思考，为企业考虑，积极帮助企业积极应对企业发展中遇到的种种难题。地税部门一方面认真落实税收优惠政策，重点支持下岗职工再就业、支持创业创新、节能减排等方面，充分涵养税源，努力构建和谐税企关系；根据《湖南省工会经费代收管理办法》，充分用活用好缓征政策。另一方面对政策不理解的企业主动上门宣传，面对面与企业主接触，向他们宣讲地税代收工会经费的政策，做通他们的工作，最大限度争得企业理解，让他们克服困难，积极缴纳工会经费，不搞一刀切。三、地税干部要统一思想，提高认识。充分认识到地税代收工会经费是切实维护广大职工合法权益的需要，是自己责无旁贷的责任和义务。地税代收工会经费是推进工会组织建设和工作开展，促进企业和谐发展的需要。没有充分的经费保障，工会组织就不能很好地履行党和政府桥梁和纽带的职责。实行工会经费委托税务代征，可以有效地促进企事业单位的工会组建工作，并通过经费保证促进工会工作的开展。
在认识充分到位的基础上，我们主要从以下几个方面入手：1、职责明确，配合密切。我们把税务代收工作作为一项事关全局的基础性工作来抓，列入区局工作重要议事日程，深入研究、认真部署、精心实施。认真测算和分析工会经费收缴的情况，做到心中有数。并及时向区总工会汇报收缴情况，明确增长目标，确保工会经费代收工作取得明显成效。组织干部职工加强对代收工会经费有关法律法规政策的学习，建立健全与代收工作相适应的各项规章制度和上缴经费流程图，规范运作，严格执行工会经费税前扣除的税收政策，确保政策执行到位，确保了工会经费及时足额上解。
2、宣传到位，氛围良好。为做好税务代收工会经费工作，我们与区总工会共同采取有力措施，做好宣传解释工作，以取得缴费对象和社会的理解和支持。充分利用广播、电视等各种舆论宣传工具，宣传工会经费的使用方向与效率，让社会各界理解工会委托税务代收工会经费的合法性、重要性与可行性，使相关方面达成共识，为代收工作的顺利开展提供良好的工作环境。3、沟通联系，加强追踪。地税代收工作对于工会和地税部门是一项双赢的工作，在双方达成共识的基础上，为掌握和追踪工作开展的进度，经常性地与区总工会进行座谈和交流，查找工作存在的问题，商讨对策，增进双方互相了解的同时，促进了代收工作的顺利开展。
4、因地制宜，务求实效。由于经济发展水平、职工队伍状况和执法环境的不同，实施税务代收工会经费任务重、难度大。但我们从本地的实际出发，因地制宜，规范运作，大胆探索，深入调查研究，不断总结经验，对于代收工作中出现的问题和矛盾，我们地税机关和总工会及时研究解决办法，认真化解，确保了税务代收工作健康发展和顺利进行。
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