矿山201*年元月份工作总结

矿山201*年元月份工作总结

矿山部201*年元月份安全生产工作总结

元月份，在公司的正确领导下,在矿山全体人员共同努力下,克服了天气寒冷、工队合同到期思想不稳定、新老施工队交接等诸多不利因素的影响,既保证了矿山建设的正常进行，又保证了选厂的正常供矿，并且保证了矿山的平稳过渡，安全实现了“三无”。现将元月份的主要工作总结如下:

一、矿山开拓、探矿及采切工程完成情况名称开拓工程探矿工程采切工程其它工程合计月计划量(米)360180217.0377.74834.77完成量(米)24014721180678占计划(%)66.6781.6797.22102.9181.22备注从上述指标可以看出：开拓工程、探矿工程、采切工程均未完成计划指标。未完成计划的主要原因是：

1、从元月9日至14日，气温太低（极低温度已降至-7°C），4#坑以上水管虽已保温，但是仍冻了，无法正常施工。

2、东部矿区施工队合同到期，于201*年元月20日至21日停工验收，21至22日新老施工队移交，25日新工队才开始施工。

二、采矿计划完成情况

（1）碳质矿：本月计划7850吨，实际完成4819吨（金属量：44.12吨），完成月计划的61.39%。完成情况不好。未完成计划的主要原因是：一是气温太低（极低温度已降至-7°C），无法正常施工。二是新老施工队移交，停产5天。

（2）矿石品位：计划要求V2O5≥0.80%，本月实际完成矿山综合加权平均品位V2O50.916%（矿山计量班取样）;本月分级机溢流口V2O50.765%.供矿品位未达标。矿山不同品位供矿量如下：

品位供矿量（吨）比例（%）与上月相比（%）②0.8%-0.9%：1089（达标）22.60-0.55③0.7%-0.8%：806（未达标）16.73-5.12

1

①0.9%以上：2052（达标）42.58+5.④0.7%以下：1248（未达标）18.09+0.28⑤达标情况：314165.18+4.84合计4819

达标量为：3141吨，占实际出矿量的65.18%，与上月同比上升4.84%。三、安全指标完成情况

本月未发生安全事故,实现了安全生产。四、完成的重点工作和采取的主要措施

五、存在的主要问题及影响生产的原因

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矿山部201*年元月27日

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古蔺县矿山救护队201*年工作总结

紧张的二零一零年已经过去了，回顾这一年来的工作，我队在省生产安全应急救援信息中心、泸州市应急救援中心的关心指导下，在古蔺县安监局各级领导的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救护工作原则，紧紧围绕《矿山救护队质量标准化规范》，加强指战员业务知识学习，扎实搞好预防性安全检查，苦练基本功，切实做到闻警必到，速战能胜，切实搞好成都市应急救援出江中队建设的各项工作。具体情况如下：

一、基地、队伍建设

在各级领导的高度重视和关怀下，我队救援基地建设进展顺利，目前主体工程完工，已进入装修阶段，预计明年4月份入住。目前我队有3个小队：中队管理人员4人：1名中队长、2名副中队长、1名技术负责人，小队长6人，队员19人，司机1人，出纳1人，后勤1人。

人员及年龄、文化程度情况

小指挥救护其他35及以35以上大专及高中、初中工程师队员队员人员下人数3425323人数2以上1中专18101员2技术二、人员学习、培训

1.2月24日至3月7日，我队中队长樊凤刚参加了省中心组织的四川省矿山救援业务培训班。回来后，在月工作例会上传达了省中心对今年全省救援队伍工作的总体要求。

2.5月4日，我队中队长樊凤刚参加了省中心组织的四川省矿山救援队伍参加玉树抗震救灾总结会。回来后，在演习准备工作动员会上传达了我省矿山救护队参加玉树抗震总结会的会议精神。

3.为加强我队管理水平，提高中队管理人员的业务技术水平于5月6日，中队派出副中队长夏军文到国家安全培训中心（河北省华北科学院）进行大中队长业务技术培训。9月9日，安排中队长樊凤刚到广西北海进行大中队长指挥员复训。

4.按照省中心川安救201*8号文件要求及县局领导的安排，我于8月7日至22日进行了为期15天的救护指战员再培训。此次培训，我队严格按照军事化要求集中住宿，集中管理。坚持每天早晨6点半进行早操。并且每天早上集合对各寝室的卫生情况进行检查、评比。每天上午坚持军事队列和体质训练，下午业务理论学习和仪器设备操作。晚上还进行了理论测试。三名中队长与小队人员同吃同住，共同学习和训练。为了加强学员的组织纪律，规范学员的生活、学习行为，使学员在今后的工作中有良好的习惯及道德风尚，特定出学员操行评分标准和学员管理办法，每天由中队人员进行考评。由于在培训过程中出现了队员不参加训练的情况，中队立即制定了与经济挂勾的《古蔺县矿山救护队队员再培训期间管理办法》，对于违规违纪行为给予一定的经济处理。加强了处罚力度，从而规范队员行为。此次培训内容包括：体能训练、业务理论、现场急救、军事队列、闻警演习、仪器装备应知应会等。通过此次再培训，更新矿山应急救援相关法律、法规和标准的知识，掌握煤矿各类事故发生的规律及防治措施，掌握煤矿各类事故处理的新方法，掌握矿山救护新装备的安全操作技术，巩固自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法，学习非煤行业主要事故的处理方法，增强了我队全体指战员业务技术能力，从而提高了我队矿山抢险救灾能力。

三、日常管理工作

(一)加强理论知识学习，不断提高理论知识水平。

1.思想道德教育：1月份和7月份，队长樊凤刚组织进行了思想整顿工作。首先请安监局办公室主任为我队指战员上思想政治课，讲如何树立正确的人生观，如何在新的历史时期做一个有价值的人。全体指战员感悟较深，思想观念有所转变，认识有所提高。之后，队上多次召开民主会议，队领导与队员进行多方面的沟通，使得队员的工作态度有了较大的转变，从而确保了队伍的稳定。

2.业务技术学习：加强理论知识学习，是每个指战员的必修课，学习新技术，更新新观念是提高指战员业务技术水平的重要手段和方式。有助于我们对煤矿情况的熟悉，进而更好的为煤矿服务。201*年古蔺县矿山救护队的业务理论学习分为三个方面：一是，中队组织各小队进行了每周不少于2次的专门业务理论学习。学习内容包括《煤矿救护规程》、《煤矿安全规程》、《矿山救护队质量标准化规范》、《矿山救护理论100题》。并定期进行了业务理论考试，并针对考试内容，要求由各指挥员对理论试题进行讲解。并通过传、帮、带使全体指战员的业务理论知识有了很大提高。二是，并且理论与实践相结合，在每次到煤矿下完过程中和下完井后，由指挥员给队员进行煤矿知识讲解。三是，在事故处理过程中和事后的事故处理总结会上，进行讲解学习。通过不同的方式和不断的学习，目前我队救护指战员对煤矿知识有了很大提高。

(二)以实战出发，严格训练。

只有加强训练才能打造出特别能吃苦，特别能战斗的矿山救护队伍。这就要队员刻苦求实，不容懈怠，特别是201*年是我队新老交替的重要时期，新队员比较多，都是没有事故处理经验。所以加强队伍训练，增强指战员的业务技术水平，提高其综合素质，是古蔺县矿山救护队当务之急。201*年我队组织了各小队每周不少于2次的各项体质训练。训练内容包括：201*米，负重201*米、举重、杠铃、哑铃、跳高、跳远等，定期进行了吃氧训练，201*年，我队共进行了26队〃次吸氧耐力训练。定期组织县小队和东段小队进行各项业务技术训练。每月至少进行了8次的仪器装备维

护与保养，仪器操作与应知应会，现场急救；并不定期对宏达小队进行业务技术指导工作26次。通过各种训练，考核，使全体指战员的整体素质有了进一步的提高。

(三)建立、完善各项规章制度

加强组织纪律性，严格各项管理规章制度，是救护队管理的核心，如何加强落实，严格按规章制度办事，是救护工作的重点，由于救护队运作体制的转变，以前的各种规章制度不适应救护队的发展，所以为了实行制度化管理，必须建立健全行之有效的规章制度。救护队于1月份制定了新的规章制度和管理办法，并在201*年进行了严格执行。从制度执行效果来看，全体指战员的在思想上有了较为深刻的认识、在行为规范上有了明显的改变，遵章守纪的自觉性更加加强。但还不够理想，离军事化管理还存在一定距离，管理制度上还存在问题，所以今年各种规章制度和管理办法还将进一步建立完善。

(四)加强战备值班

去年我队严格按照《煤矿救护规程》要求进行24小时值班制度。月初由中队编制值班表，由3个小队轮流进行值、备班，并要求每一班不能少于6人，从而保证战备值班的连续性。为了达到达到有关规定要求，1月份，救护队负责人李经理到东段就救护集中食宿问题与东段煤矿业主杨锋进行了协商。东段煤矿全力支持救护队工作，并对各项工作进行了落实：值班室内安装了值班电话、床等，并要求电话值班员必须24小时进行值班。尔后，为了解决值班人员集中住宿问题，李经理又在距离东段煤矿30米远的地方为指战员租住房，并买床等生活用具。从而解决了指战员集中住宿，生活问题。保证了在发生事故时，指战员能在规定时间内出发。

(五)仪器装备管理

目前古蔺县矿山救护队各种救护仪器装备基本能满足救援工作需要。由于各种原因（去年救护队转制进行仪器装备交接过程中、中队领导的轮换，），造成部分仪器装备缺失，损坏。经过统计、维修，对于不能修复的、缺少的确仪器装备进行造册，编

制清单，陆续购回配件和装备。对我队装备进行了补充和完善。并照质量标准化要求，对于我队所有装备进行了“分产到户”，并组织各小队对新装备的应知应会进行学习和操作。同时，加强对各装备的维护保养，使之达到战备状态。对中队库房内的装备做到了帐物卡相符。由于我队各项装备几乎都是新装备，所以在外观可能看不出问题，但有些问题要经过使用过才能发现问题，所以今后我队要加强队员对新装备的了解、认识和使用，并对新装备存在的问题及时反映，中队解决不了的，以便及时向厂家反映。为了规范我队仪器装备管理，并对我队所有的呼吸器及矿帽进行编号。

四、强化服务意识，履行救援职责

(一)预案编写及对煤矿企业的预案进行审查

按照安监局要求，于1月份进行了《古蔺县安全生产事故应急救援预案》、《古蔺县矿山灾害事故应急救援预案》、《古蔺县危险化学品灾害事故应急救援预案》的编写工作。并对煤矿企业的矿山应急救援预案和灾害预防处理计划的编制情况进行了审查。

(二)坚持搞好预防性安全检查和熟悉巷道工作

矿山企业是救护队的服务对象，要发矿山企业的安全工作起到保驾护航作用，必有一套安全隐患排查机制，有一支技术过硬队伍，有一手业务精湛的功夫。我队通过下井熟悉巷道和进行预防性安全检查，不仅加强了自身能力的提高，而且还有助于防止事故的发生，取得很好的效果，并得到了局领导的肯定和表扬。对于救护队要检查矿井，如何检查？依据是什么？在此中，要加强救护人员的煤矿安全生产理论知识学习，撑握矿井安全生产知识，特别是小队长以上人员，从而才能履行安全检查员的职责，行使安全检查员的权力，发挥监督检查作用。在预防检查中，要加强对矿井的了解，针对矿井灾害预防与处理计划当中的装备设施是否配备到位，应急系统是否灵活可靠等。今年以来，在县局的统一安排部署下，全队参加对煤矿企业安全检查及熟悉巷道工作共计入井125人〃次，平均每月10次，共为煤矿查出安全隐患480次，对

于安全隐患果断进行了处理，并对有关责任人进行了、批评、教育、纠正、切实做到“三不放过”。对于三违行为，立即进行制止。并及时向矿井管理人员进行交涉提出意见，要求整改。并将查出的问题进行了笔录，于月底将所有检查笔录交到安监局共领导查看。将事故隐患消灭在萌芽姿态，从而大大降低事故发生率！

(三)积极参加各项安全技术性工作

1.4月14日，古蔺县矿山救护队参加了对煤矿井口的封闭工作。

2.201*年7月15日，救护队中队长樊凤刚应非煤矿山股要求配合对古蔺县境内非煤矿山生产安全隐患排查及全县的自然灾害（山体滑坡）的检查。

3.201*年7月19日22日，接局领导通知、救护队派祝怀蔺到石宝，对石宝片区小煤窑进行炸封前的侦察工作。

4.201*年7月29日30日，救护队祝怀蔺协助国土、公安、监察、稽查等部门再次到石宝片区的小煤窑复查。

5.参加县安监局对煤矿企业的复产验收工作6.对矿井职工进行安全培训。

五、加强实战演练，增强作战能力

1.6月是全国的“安全生产月”，6月14日6月20日也是“矿山安全生产应急救援演练周”，我队于6月19日在宏达煤矿组织了煤矿灾害事故应急救援实战演练，演练的内容包括：闻警集合、战前检查、灾区侦查、现场急救、明火扑灭、恢复通风、瓦斯排放等科目。全体指战员冒雨经过3个多小时的艰苦奋战，整个救援演练获得圆满成功。

2.6月21日，我队在县安监的领导下再次进行了非煤矿山灾害事故的应急救援演练。演练内容包括：闻警集合，事故现场勘查、布置任务，抢救伤员，搬运伤员等科目。整个演练过程历时1个多小时，经过全体指战员的通力合作，顺利完成此次演

练。

“4〃14”玉树抗震救灾。

六、质量标准化验收工作

11月20日－21日，省中心吴建超（部长）一行对我队进行了质量标准化工作检查。首先到我队的办公室对各种资料和装备进行了检查，并了解了我队今年的工作情况。尔后，省中心领导与安监局领导就我救护队情况进行了沟通协调。古蔺县安监局文局长对我队情况进行了介绍：救援基地预计明年5月份竣工，按县委、县政府有关文件要求，基地只能用于煤矿特殊工种的安全培训。县局一直以来高度重视救护队工作将救援体系建设纳入县局计划，并由局领导负责救护队管理工作。待明年进驻基地后，立即招聘人员，完善机构，实现集中食宿，统一管理。

七、坚持做到有警必出，有险必抢

全队201*年共出动4队〃次，共出动人员47人〃次，处理事故4起，救出遇险人员4人，搬运出遇难人员5人。其中：

1.201*年1月2日，处理银叶煤矿顶板冒落事故，救出遇险人员1名，搬运遇难人员1人。

2.201*年1月3日,处理宏达煤矿炮击事故，救出遇险人员1名，搬运遇难人员2人。

3.201*年1月7日，处理开江煤矿顶板冒落事故，救出遇险人员1名，搬运遇难人员1人。

4.201*年9月18日，处理向顶煤矿透水事故，救出遇险人员1名，搬运遇难人员1人。

我队指战员在事故处理过程中所表现出的特别能吃苦，敢于打硬仗的救护精神，保证了救护工作不间断地进行有序进行，达到了安全救援的效果，履行了矿山救护队的神圣职责。从而充分说明了古蔺矿山救护队是一支拉得出，冲得上，打得赢的军事

化队伍。

八、当前存在的矛盾和问题

1.虽然过去我们的工作有了些成绩，但面对客观现实我们要做的工作还很多，将来必须从零开始做起，目前存在的主要问题有：

2.制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。

3.救护队的工作环境虽经过几年来特别是今年的大量投入，面貌发生了根本性的变化，但还存在着不尽人意的地方，（如还中队装备等）。未集中食宿、缺乏训练场地以及演习训练设施，救护队各种训练无法正常开展。没有洗澡间，开展训练后，无法洗澡（县小队）。队员住宿及生活条件差，后勤无法全力保障（宏达小队）。按《救护规程要求》小队值班人员不得低于6人，并且保证24小时进行值班。但由于所有队员均为兼职，是否能满足救救援要求存在问题（东段小队）。

4.指战员的学习积极性还待增强，整体素质有待提高，特别是目前我队有事故处理经验的老队员特别少，全队的战斗力难以应对更加复杂的事故处理，今年的两次抢救事故的经验教训就是验证。

5.仪器装备部分缺少，特别是呼吸器跟不上形势的发展需要，虽然达标验收已达国家三级队标准，但我们要做的工作还很多，需要我们发大气力，努力进取，以弥补自身的不足。

6.部分指战员对仪器装备还不够熟悉，对损坏的仪器装备不难修理。

九、下一步的工作打算

1.加快推进基地建设，以尽早解决队伍的集中管理问题。

2.继续苦练本领，提高全体指战员的综合素质，提高队伍的战斗力。以过硬的功夫应对各种突发安全事故及新情况，新问题，做好服务矿井安全工作的后盾。

3.严格月、季考核。

4.认真做好预防检查和安全技术工作。

5.建立、完善各项规章制度，并严格进行制度化管理。坚决纠正有令不行，有禁不止，使管理工作横向到边、纵向到底，不留死角。

6.建立有效的激励机制，充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性。我们知道，救援工作关系国计民生，与国家财产、人民生命安全息息相关，任重而道远，因此，我们应永不懈怠，努力工作，为全县的安全生产工作竭尽自己最大力量，把应急救援工作上一个新的台阶而奋斗。

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二○一○年十二月二十三日

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