xx公司工会201*年年度工作总结

xx公司工会201*年年度工作总结

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xx公司工会201*年工作总结

09年，公司工会在集团工会、党委的正确领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣船舶生产经营，切实加强工会组织建设，认真履行工会职能，开拓创新，积极构建和谐社会，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨201*年的工作进行安排。

201*年工会工作回顾与成绩

一、加强思想教育，深入学习实践“科学发展观”，贯彻党的“十

七届四中全会”精神思想来统领工会工作。按照集团党委和工会的部署和要求，公司工会把学习实践科学发观展、党的“十七届四中全会”会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习实践科学发展观等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和公司快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

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二、加强工会组织建设，提高工会工作质量。公司党支部高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照〈工会法〉的要求，组织好各项工会活动，并积极开展工会信息宣传工作。以工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。通过工会自身建设、民主管理、权益保障、《xx报》、集团网站、职工园地等板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率。同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展。

三、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司201*年年度开展了“强技能、提素质、保安全、提效益”的劳动比武竞赛、合理化建议等活动，通过船舶焊接、船舶冷作装配、电气设备装配等各项劳动比武，造就了一批技能型职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了18对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到我公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

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四、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。我公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集，并及时将职工意见建议反馈给公司党政领导。并经常直接参各项目会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。另外，积极做好企业内新老员工的团队合作及不同企业文化的融合工作，从关心工作、学习、生活着手，做好新大中专学生员工的思想政治工作。对于新员工，每月以座谈会的形式进行思想上、工作上、生活上等交流，及时了解新员工的思想动态。另外，积极组织职工参加公司工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了十一活动比赛、中秋活动比赛等活动。通过各项活动的开展和全体员工的参与，丰富了职工的文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

五、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，做到民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体领导干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，公司工会都进行了参与监督，保证

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了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

六、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活。工会班子深入施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，并向集团工会申请对困难职工的补助，对生病住院的职工主动探望。节日期间，组织人员分别到困难人员家中送温暖、献爱心，并把困难人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。今年来，探望有病住院职工10余次，工会班子成员找员工谈心20余次，安排员工休假26人次，夏季7-10月份施工期间，坚持每天为施工一线的员工配备冷饮水及每个月到施工一线慰问活动，做到防暑降温，为奋战在施工一线的职工解除中暑等后顾之忧，有效地稳定了职工队伍。

201*年工会工作存在的不足

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。2、工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众服务。3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质、信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观

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念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

201*年工会工作思路：

一、进一步加强企务公开制度，增强公司民主管理与民主监督；增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。二、切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。三、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助，构建职工交流平台，增进职工间友谊。四、结合分公司工作实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”节等文体娱乐活动，进一步活跃公司文化生活，增进公司的团结力、凝聚力。

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扩展阅读：xxx县工会201*年度工作总结和201*年工作思路

XX县农业局工会201*年工作总结

和201*年工作思路

在县直机关工会和局党委的领导和支持下，农业局工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，团结全体会员职工，求实创新，努力打造农业系统工会的特色。一年来，我们紧紧围绕服务“三农”的中心工作，在发挥党联系职工群众的桥梁纽带和凝聚人心作用方面做了积极的工作，工会队伍建设得到加强，为推动我局各项工作的开展做出了积极的贡献。

一、积极开展学习实践科学发展观活动，干部职工的综合素质进一步提高

3月到8月，积极开展了学习实践科学发展观活动，广大会员通过认真学习和讨论，提高了综合素质和能力。一是严格执行周一学习制度，抓好干部职工的自学。组织包括党员干部在内的全体干部职工认真学习，深刻领会科学发展观和党的十七届四中全会精神和县委重大会议精神，进一步提高干部职工的政治理论水平。

二是组织观看教育片。组织观看了有关反腐倡廉的电教片。通过学习，增强了干部职工的廉洁自律意识。

二、发挥纽带作用，围绕服务“三农”积极作贡献1、组织会员积极开展送农业科技下乡。以农产品质量安全、农业实用技术、农业两法等内容为主题积极开展送农

业科技下乡活动，今年举办各类农业实用技术培训近x万人次，发放技术资料近x万份，开展综合型送农业科技下乡x次，引进新品种x个，推广新技术x项；开展农产品质量安全宣传活动，积极开展国家级食品安全示范县创建活动，并取得了良好成绩。

2、组织会员申报各级科技项目。组织申报县级科技进步

奖x个；申报201*年省农技推广项目x个;201*年度农业部农业标准化示范项目x个。

三、健全组织，完善制度，工会自身建设进一步加强。1、调整工会小组。根据我局的工作特点，为便于工会活动的更好开展，参照在职党支部的划分方法进行调整，分别建立局机关工会小组、农业执法大队工会小组、农机管理工会小组和农业技术推广中心工会小组等4个工会小组。各工会小组除按局工会统一计划开展活动外，还结合各自工作特点，开展各项活动。

2、完善各项制度。局工会委员会根据建家活动要求，完善了工会疗休养等制度，促使工会建设走上制度化、规范化之路。

3、加强财务管理和经费审查工作。严格按《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，认真做好工会经费的收、缴、管、用工作。财务管理人员主动将工会状况向工会主席报告，实行工会主席财务顾问制度，确保经费的按时收交和合理使用。

4、主动争取行政支持。工会委员会及时、定期向局党委汇报工会的工作情况和遇到的问题，积极争取行政支持，确保了工会经费和活动的顺利进行。

四、以人为本，营造关爱职工的和谐环境

维护干部职工权益是新时期工会的重要工作任务，局工会委员会把“健康工作、快乐生活”的原则始终贯穿在工会工作中，努力营造和谐的职工之家。

一是坚持生日祝福制和生病慰问制。在职职工过生日局工会都送上生日祝福和生日蛋糕；在职职工和所有离退休人员在生病住院时局工会会派人看望慰问，每一位职工都体会到了局领导的亲切关怀，体会到了“家”的温暖。

二是组织体检。局工会关心职工的身体健康，5月份联系了德清中医院，对每一位职工进行了体检，使每一位职工都能真实地了解自已的身体状况，做到早发现早治疗，同时也提醒大家重视亚健康，注意饮食，合理锻炼。

三是组织疗养。局工会精心安排线路，组织了三批职工疗养，

四是为社会献爱心。动员全局干部职工为我县慈善事业献爱心，今年个人共向慈善总会捐款x元；在全局在职党员中开展结对帮扶困难群众活动，在职党员和x名困难群众结对，送上慰问金和慰问品。并根据实际情况制定相应的帮扶计划和措施。

五、加强机关文化建设，职工生活丰富多彩

为把“健康工作，快乐生活”落在实处，在紧张的工作之余，局工会适时开展丰富多彩的活动。

1月份举办了乒乓球赛。局工会拥有乒乓球桌，平时爱好打乒乓球的人较多，局工会举办此次比赛，全局有12人参加了比赛。热烈的场面展示了农业工作者勇于拼搏、积极向上的精神风貌，加强了团结，强健了体魄。

今年农业局工会在各级领导的关心和支持下，在广大会员的积极参与下，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要表现在面对农业发展的新形势、新要求，县级农业工会如何围绕中心工作创新工作方法上研究不够，开展工会活动还局限于一些老形式，离上级机关对我们的要求还存在着差距等等。这些需要我们通过不懈地努力，开拓创新，进一步开创农业局工会工作的新局面，更好地服务我县农业经济的发展。

201*年，农业局工会工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中会会，树立，围绕德清农业发展十一五规划和农业发展的“两个趋势”，按照“健康工作，快乐生活，凝聚人心，促进发展”的工作思路，开拓创新，继续开展建家活动，充分发挥职工的积极性和主动性，为推动都市型高效生态农业建设和新农村建设作出贡献。

一是继续加强理论学习，深入开展“创建学习型机关，争做知识型干部”的活动，树立终身学习的理念，不断提高

干部的政治理论素质和业务水平，以适应不断发展的新形势的需要。

二是加强调研，开拓创新。围绕服务三农的工作中心，

深入开展调研，积极动员干部职工以主人翁的姿态为德清农业的实现新跨越建言献策。

三是充分发挥工会作为党联系群众的桥梁作用。在积极维护职工的利益的同时做好职工的思想工作，确保局各项工作的顺利进行。

四是进一步提升工会建设。加强工会干部的学习，提高工会干部的工作水平和工作能力；继续加强五星级职工之家的建设活动，增强工会活力和凝聚力；创新工会工作，力求工会工作在新的一年有新的突破，新的发展。

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