玉华煤矿开展党风廉政建设宣传教育月活动总结

玉华煤矿开展党风廉政建设宣传教育月活动总结

玉华煤矿开展党风廉政建设宣传教育月活动总结

按照矿业公司纪委《关于开展党风廉政建设宣传教育月活动的通知》文件要求，我矿高度重视，认真安排，扎实组织，确保活动取得成效。现将活动开展情况总结如下：

一是学习贯彻文件，明确活动的意义。公司纪委开展党风廉政建设宣传教育月活动文件下发之后，我们在抓好文件及时传阅的同时，利用纪检例会、支部书记例会等会议形式进行学习贯彻，进一步明确教育月活动的指导思想、宣传教育内容和意义，对基层单位活动的开展提出了具体要求，增强各单位活动开展的主动性。

二是结合实际，对我矿宣传教育月活动详细安排。为了指导活动的开展，我矿结合公司纪委文件，对宣传教育月活动进行了具体安排，印发了《玉华煤矿关于开展党风廉政建设宣传教育月活动的工作安排》文件，具体安排了七项活动：一是开展“两个手册”专题学习和“读书思廉”活动。二是开展“廉洁制度杯”征文活动。三是开展“百名领导干部讲廉政课”活动。四是开展正反典型的宣传教育活动。五是开展主题宣传教育活动。六是开展亲情助廉活动。七是录制矿廉洁文化建设成果专题片。为促进活动的顺利开展，矿纪委就有关活动开展事项予以了详细规定，提出了工作要求，全面落实各单位书记、主管的领导责任，形成活动开展有人抓、有人管、有落实的工作局面。

三是检查指导，确保活动有序开展，取得实效。为了全面促进党风廉政宣传教育月活动的开展，矿纪委在及时印发活动文件的同时，对纪委内部工作人员抓活动开展进行了分工，做到责任明确，分工到位。在此基础上，矿纪委不定期深入基层单位，了解、过问和指导活动的组织开展。对重视程度不够、活动开展滞后的单位书记、主管进行提醒和批评指正，增强了各单位开展活动的紧迫感和主动性，有力促进了各项活动的全面开展。四月份，全矿每个单位开展“两个手册”专题学习讨论平均达到3场次，20个单位共开展学习讨论62场次，使党员干部对各项廉洁制度和廉洁理念做到了熟知，提升了党员干部贯彻制度的执行力；全矿党员干部每人撰写学习笔记1500余字，每人撰写心得体会12篇；全矿各单位撰写“廉洁制度杯”征文36篇，审核把关后向矿工报社、局网站、局纪委投稿6篇，共采用6篇；全矿各单位组织开展领导干部讲廉政课18场次，78名领导干部结合自身工作实际及党风廉政建设，进行了廉政讲课；矿纪委购买《廉政准则讲座》等方面的光碟15盘，集中组织全矿党员干部观看廉政影视教育片2场次，100多名党员干部接受了教育；党风廉政建设成果专题片录制工作正在积极准备之中。

党风廉政形成教育月活动的开展，促进领导干部把崇廉、尚廉、要廉、促廉作为一种习惯、一种追求、一种内在要求，进一步营造了矿区风清气正的内部工作环境，为全矿各项工作的健康发展奠定了坚实的基础。五月份，我们将继续延伸教育月活动的

内容，抓好廉洁文化“五进”活动开展，特别抓好“进区队”示范工作，提升廉洁文化创建质量和效果，发挥廉洁文化的渗透力和影响力，并转化为促进工作发展的动力，为矿井科学发展提供坚实的政治保障。

玉华煤矿纪委201*年5月4日

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永葆廉洁促进发展

***煤矿开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结

今年七月，是***集团公司第四个党风廉洁建设宣传教育月。***煤矿按照***纪[201*]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，在全矿范围内集中开展了以“转变工作作风、规范从业行为、促进科学发展”为主题的宣教活动，为把此项工作抓紧抓好抓出成效，结合我矿的具体实际，分六个步骤扎扎实实开展了“七个一”教育活动，推动了我矿党风廉政建设工作，取得了实实在在的效果。

一、党政领导高度重视，抓认识和组织落实到位。矿党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动矿党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

（一）统一思想，提高认识。党风廉洁建设是我们党加强和改进党的作风建设的重大举措，是坚定不移地抓好党风廉洁建设的有力保证。为此，***煤矿党委书记和纪委书记专门召集纪检监察部门人员研究活动实施方案。矿纪委及时制定了纪发[201*]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，发放到基层各单位党支部、机关各部门。7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育活动启动会，会上，矿纪委书记传达了纪[201*]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，一是深入学习实践科学发展观；二是开展学习讨论；三是开展正反面典型的示范教育、警示教育；四是领导带头上好专题党课；五是广泛开展谈心活动；六是邀请专家作专题报告；七是大力推进廉洁文化建设。

7月10日上午，矿纪委在矿部一楼会议室举办了“四管”人员（即：物资采购员、库房保管员、会计出纳员、经济核算员）学习培训班。由财务、考核办、劳资、供应、矿办负

责人及法律顾问分别对“四管”人员进行了授课。矿纪委书记对我矿人、财、物重要岗位的“四管”人员提出了四点纪律要求：一是加强制度建设，促进管理工作；二是强化学习效率，提高学习效果；三是加大检查力度，促进作风建设；四是结合实际，推进惩防体系，促进企业廉洁文化建设。

（二）组织到位。为保证这项工作的落实，矿纪委具体负责“宣教月”活动的组织和实施。基层各支部书记和部门负责人具体抓党风廉洁建设宣传教育月活动，保证组织落实，工作到位，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

（三）制定方案，层层部署，全面开展活动。为强化“宣教月”活动。根据矿领导要求，矿纪委及时制定纪发[201*]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料发放到各党支部和机关各部门，还制订了“七个一”的活动内容，对每项内容和活动进度作了要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全体党员、副科级以上管理人员开展好此项活动。

二、采取多种形式，开展“宣教月”活动

（一）开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，结合我矿实际，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”的主题，通过学习实践科学发展观，进一步统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。

（二）深入开展警示教育。7月21日下午，矿纪委认真组织全矿60余名副科级以上管理人员集中观看了《算一算七笔帐常思贪欲之害》警示电教片；对于出差、值班、下井没有参加集中观看的人员，矿纪委就利用晚上休息时间

对他们进行了补课。警示片选取了近年来江门市委原常委原组织部长叶启、黑龙江省委原副书记、省政协原主席韩桂芝等一些有影响力的案件，从思想作风、学风、工作作风、生活作风，通过这些案例，告戒广大党员干部要算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐、自由帐等方面，深入分析、吸取教训，引以为戒。广大党员、副科级以上管理人员在观看后，体会深刻，颇受教育，认为作为管理人员只有具备良好的党性修养、道德素质，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。纷纷表示：在今后要切实转变工作作风，清清白白做人、踏踏实实做事，严把廉洁关，认真走好人生的每一步，从而，进一步增强了各级管理人员的拒腐防变能力。

（三）开展廉洁从业知识竞赛。矿纪委认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《川煤广旺集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分。矿领导班子成员起好表率作用，认真仔细答卷，字迹工整、卷面整洁。矿纪委按照上级纪委的要求，及时将矿级领导班子成员的试卷送交集团公司纪委统一阅卷；并上报了党员、管理人员的评分成绩开展活动竞赛的情况报公司纪委备查。

（四）领导带头上好专题廉洁党课。7月28日下午，在矿部一楼会议室召开了党委中心组扩大会，会上，纪监部门组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；矿纪委书记传达学习了《中共四川***集团公司纪委关于加强干部作风建设明确纪律规定的通知》、《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》的通知；矿党委书记给全矿副科级以上管理人员上了一堂题为《深入扎实开展党风建设和反腐倡廉工作》的专题党课。会上，矿党委书记结合国有企业大案要案实例及本矿近来年发生的案例进行了教育；进一步规范

了各项管理制度，并要求各级管理人员加强理想信念教育、法规法纪学习；加强制度建设，真正的制度是运转起来的规则；强化对职工的教育，进一步树立正气，坚决打击歪风邪气；参课人员认真听党课，做笔记。通过听廉洁专题党课教育，使副科级以上管理人员受到了一次深刻的教育。

（五）广泛开展谈心活动。矿新一届领导班子成员围绕《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。在座谈讨论中，一致认为这些办法、规定、条例，进一步加强了对各级管理人员的监督管理，各级管理人员认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题，为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”提供有力的政治保证。

（六）请专家讲一场反腐倡廉法纪教育专题报告会。7月23日下午，矿党政主要领导、纪委书记参加了集团公司组织的党风廉政报告会，听取了省检察院预防职务犯罪机构的专家作的专题报告。

（七）制作党风廉洁专题片。矿纪委将七月份以来，开展的各项党风廉洁宣传教育月活动，做成专题片在矿区有线电视进行播放，收到了较好的效果。

三、强化“宣教月”活动，推进监督机制。

在宣传教育月活动中，我们以这次活动为契机，强化对执行企业内部规章制度的监督，纪委对这次活动进行了检查。通过自查和检查，总体认为，各单位和部门对企业规章制度的执行，在认识上普遍有了提高。能认真按照矿纪委要求，基层各单位及时向纪委监察部门反馈情况。

在“宣教月”活动中，各单位认真按照制度执行，落实责任制，强化责任意识，矿纪委对新提拔的副科级以上管理人员实行廉政谈话，廉政承诺，早打招呼，鸣钟警示。这次“党风廉洁建设宣传教育月”活动虽告一段落，但党风廉

洁建设作为一项制度将常抓不懈。在今后工作中要不断研究新情况、新问题，以求真务实精神，不断推进党风廉洁建设工作。为我矿采掘接替、安全生产、经营管理，和谐发展保驾护航。

二00九年七月二十九日

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