煤矿二00一一年安全宣传教育总结

煤矿二00一一年安全宣传教育总结

二采区二0一一年安全宣传教育工作总结

二0一一年以来，在公司党政的正确领导下，在业务部室的指导帮助下，*****按照公司党委宣传教育工作的具体安排部署，认真贯彻落实集团公司、公司“三会”和“1号”文件精神，围绕中心，把握大局，树立“一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全、一切保证安全”的思想理念，深入开展“我的工作无差错、我的岗位请放心”的岗位理念，以落实责任制为目标，以舆论造势为途径，为载体的安全宣传教育工作，营造浓厚的安全氛围，调适职工群众的身心意识，规范职工群众的安全行为，为实现目标任务，提供自觉遵章、自主保安、自我约束的坚实安全思想意识基础和安全行为调控保障体系,现将有关情况简要总结汇报如下：

一、认真贯彻落实党的路线,方针,做好思想政治工作。今年以来,我们认真贯彻落实党的路线,方针政策,结合学习实践科学发展观活动，不断做好宣传教育工作,营造了良好的政治氛围.组织全区党员学习了十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委二中全会上的讲话、以及公司党政领导的讲话,每周四组织干部党员进行理论学习，始终坚持正确的舆论导向，特别是对科学发展观有关论述认真深入学习，为全区开展学习实践活动奠定了良好的理论氛围。

进一步发挥宣传教育阵地作用，利用板报、宣传栏广泛宣传党的各项方针、政策和全区目标管理任务,结合矿区发

展实际，办板报32块次，报送稿件40余篇，同时，以庆祝建党90周年为契机，组织职工以文章、诗歌朗诵活动等形式，讴歌祖国和企业发展的巨大变化，进一步凝聚了全区干部职工思想,反映了全区职工的良好政治素质和精神风貌.

二、强化组织领导，保证安全宣传教育工作落到实处。为了确保安全宣传教育工作的落实，区成立了以总支书记为组长，区班子成员为付组长，各队级领导为组员的宣传教育领导小组，负责督促检查和落实全区安全教育工作。区领导不定期对各单位学习情况进行抽查，对人员参加学习率进行检查,对各单位职工应知应会掌握情况进行抽查，对答上题的职工进行奖励，保证了安全教育培训工作在组织领导、人数时间、内容效果上的落实。

转变思想观念，纠正和克服“重生产效益，轻安全管理”的思想。始终坚持正面教育和引导,提高人员对安全教育重要性的认识,加大对安全工作的考核和责任追究力度，不断提高管理人员的责任意识。在实际教育过程中,从安全操作规程到岗位操作技能,从事故案例教育到事故后果危害,都进行深入浅出的讲解,在生产过程中,灌输“遵章守纪,诚信工作”的理念,教育职工自觉上标准岗,干标准活,广泛运用人文关怀,心理调适,案例讲解,“三违”帮教等方式,力争从思想上把每一名职工都塑造成自学遵章守纪的模范.

切实增强安全防范意识，强化责任落实，坚持安全管理一票否决制度，把安全管理作为考核区队领导班子的主要工

作标准，今年以来，先后因安全管理工作不到位更换队班子领导成员3人次。

三、正面教育引导，提高干部职工思想认识。我区注重提高干部职工对安全宣传教育工作重要性的认识。始终坚持正面教育和引导，使以安全生产为中心的各项宣传教育工作深入人心。在区队级领导干部中间统一思想，提高认识，端正区队领导人员对安全学习教育的态度，提高对安全学习的重视程度。

大力做好职工群众对安全学习重要性的认识，通过层层动员，大家都能清醒认识到学习是为了自己的切身利益，从而人人主动参与，人人高度重视，职工安全教育培训工作有了广泛的群众思想基础。在安全宣传教育中，把“提高安全意识，提升安全素质”作为安全宣传教育工作的主要目标，不断建立和完善安全教育各项制度。结合本区工作实际，各队每月制定学习培训计划进行上报，区根据情况，严格按照计划落实，组织好“二五”学习活动。在各单位自行组织及全区统一组织学习时，由专人进行人数统计，按在册人数的90%进行考评，对人数达不到要求的，给予队长、书记各100元的罚款，集体罚款1000元。。

四、围绕中心，服务大局，把安全生产和宣传教育紧密结合起来。

作为煤炭企业，安全工作是头等大事，重中之重。今年以来，我区紧紧围绕区总体工作思路,牢固树立“安全就是

最大的效益,安全就是职工最大的幸福”的安全宣传教育观念,制定了“安全质量与工资挂联考核制度”和“安全风险抵押金制度”,以安全宣传教育服务于安全生产,以安全生产促进安全宣传教育。

一是紧紧围绕区总体工作思路，把安全教育放在突出位置，以提高全员安全素质为前提，教育职工遵章守纪，牢固树立安全就是最大的政治、安全就是效益的观念，确立了“生命无价，平安是福”的安全价值观，

二是在生产过程中，灌输“我的工作无差错、我的岗位请放心”的岗位理念，教育职工自觉上标准岗，干标准活，提高了职工对安全重要性的再认识和对安全教育的高度重视。在进行急、难、险、重任务时，对相关单位职工进行安全教育，安全考试，使每个职工对下一步工作做到心中有数。

三是注重安全文化建设，营造良好安全文化氛围。在工业广场、采区办公楼、井下大巷、人车点、转载点等处悬挂安全警句、标语牌或灯箱70多块，地面场区张贴大型宣传标语13块，在各队办公室设立光荣榜、三违亮相台等，将职工签订的安全公约贴在墙上，形成了只要有职工的地方就有安全宣传教育阵地的局面，形成了良好的安全文化宣传氛围，达到了在潜移默化中对职工进行安全教育的目的。

五、创新载体，增强安全宣传教育工作针对性。我们立足实际，牢牢把握关键环节，把安全宣传教育同全区各项目标任务结合起来，创新安全宣传教育方法，拓宽

安全宣传教育渠道，丰富了宣传教育的内涵.

在安全宣传教育形式上力争转变讲大道理、家长式说教的教育模式，以提升职工思想意识为重点，提高安全教育培训的质量。通过人文关怀、心理调试、案例讲解、活动感化的方式，使职工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

结合职工岗位实际开展安全宣传教育活动。按照“干什么岗位，学什么岗位知识”、“干什么活，学什么规程”的教育思路，从培训最基础的知识入手,完善细化了各工种岗位规章制度，将操作规程复印下发，人手一册,对“手指口述”及“白国周班组管理法”进行深入学习，制作“手指口述”卡片，让职工熟练掌握本岗位的应知应会和操作技能，在遇到急、难、险、重任务时，对相关队的职工进行措施规程考试，增强了职工的安全防护意识和自保互保的能力。

注重开展形式多样的职工群众文体活动，积极组织开展“安全生产月”活动，为职工“送安全警句”、开展为井下职工送温暖，献爱心活动，为他们赠送安全腰带、安全袜子、鞋垫、缝衣服等，组织职工签订《夫妻安全合同》、签订《三劝书》，大力开展“百日安全活动”、“安全生产月活动”、“安全生产及制度责任落年”各项工作，加强群监岗员，青监岗员队伍建设，落实待遇，加强考核，形成了职工保班组、班保队、队保区的安全工作格局，确保了安全生产的稳步发展。

注重用亲情构筑安全的第二道防线。先后召开三次家属协管座谈会，通过形式多样的安全教育活动，进一步巩固了

以人为本的安全教育平台，职工队伍素质有了很大的提高，全区“三违”现象明显减少，确保了整体安全平稳健康发展。

六、大力开展法制宣传教育，增强职工法制意识。为进一步提高全区职工法制意识，我区从宣传教育入手，在职工中广泛开展法律法规常识学习教育工作。区总支利用每周四支部书记、区机关人员学习的机会，认真贯彻学习安全稳定工作有关精神。区属各单位利用二、五学习时机，组织职工认真学习有关法律法规知识，进一步增强了职工的法制意识。

从总体情况来看，今年以来，我区注重安全宣传教育工作在搞好安全生产中的重要作用，通过开展各项宣传教育工作，全区干部职工的安全意识明显增强，安全操作技能不断提高，逐渐形成了较为浓厚的安全氛围，但同时我们也清醒地认识到，我们的安全宣传教育工作还做得不够，个别人员的思想认识还不高，安全意识树立还不牢固，宣传教育工作的方式方法创新还不够，我们会在今后工作中不断的总结经验，进一步纠正存在的问题，把安全宣传教育工作摆在更为突出的位置，在创新形式、创新载体上下功夫，为全区以安全生产为中心的各项工作提供坚实的思想保证。

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201*年11月15日

扩展阅读：常村煤矿二00九年纪委监察工作总结

常村煤矿二00九年纪委监察工作总结

一年来，以科学发展观为指导，纪委监察机关紧紧围绕集团

公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

一、党风建设和反腐倡廉宣传教育取得新成效

一是把集团公司党委工作会议精神、集团公司党风建设和反腐倡廉工作会上的主要精神以及曹书记的工作报告、王书记、任总的讲话通过环节干部会、政工例会，传达到副队级以上领导干部和相关管理人员。同时，把讲话内容以潞矿常煤纪发（201*）1号文件发放到全矿各单位，基层支部通过班前会，机关科室利用周五进行了认真学习和贯彻，使全体党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，明白了当前党风建设和反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和具体要求，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。

二是为加强党风廉政教育，针对不同岗位、不同职务，抓

住学习内容的侧重点，组织全矿党员、副队级以上干部学习《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试

行）、七不准，为保证这次学有成效，开展了知识答题活动，参与这次活动的普通党员403人、副队级以上领导干部481人，其中处级领导干部11人。

三是由矿纪委牵头组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届

中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。通过这次专题辅导观看，一方面使广大党员干部全面了解党的十七届中纪委第三次全会精神，明确了当前和今后一个时期深入推进党风建设和反腐倡廉工作的具体要求和主要任务，清醒认识到新时期党风建设和反腐倡廉工作的艰巨性、复杂性、紧迫性。另一方面起到了警示党员干部的作用。

二、廉洁文化建设取得新成果

按照集团公司廉洁文化1151模式和我矿廉洁文化强化五个教育，做好六项工作的工作思路，以多种形式开展了廉洁文化各项工作。

一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔一个贪官的自白》警示育宣传材料3000多份，增强了党员干部判断是非的能力，树立正确的人生观、世界观、价值观传统观、权力观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观；

使重要岗位人员廉洁从业意识大大增强；使广大职工、家属从中接受教育、吸取教训，发挥家庭提醒、监督、助廉作用。

二是在全矿党员干部、职工群众中开展了廉洁从业分支理念、典型案例、廉吏故事、廉洁诗歌征集活动。征集到廉洁从业分支理念614条、典型案例401条、廉吏故事365篇、廉洁诗歌426篇通过这次活动的开展，加强了廉洁文化相关内容的宣传力度，营造了良好的廉洁文化舆论氛围，加深了党员、干部、职工群众对廉洁文化涵意及积极效应的理解。

三是创建本质安全型企业教育基地。基地占地面积2500平米，由主要由36个滚动灯箱、15个固定灯箱、主题浮雕墙、2个教育亭、魔方、积木以及卡通造型组成。主要由两条主线贯穿始终，一是创建本质安全型矿井教育区，这个展区共分为理念政策、管理体系、安全文化、质量保证、安全监管、行为控制、事故预控、应急救援、工作成果等九个篇章。教育广大干部职工牢固树立本质安全的思想，为本质安全型矿井的创建奠定坚实的思想基础；二是预防职务犯罪和廉洁文化建设教育区，这个展区共有领袖教导、政策法规、源头防腐、检企共建、廉政楷模、案例警示六个篇章。主题鲜明、内容丰富，教育党员干部牢记宗旨、把握原则、严于律己，走好人生路。主题浮雕墙、主题雕塑、教育亭、魔方和积木采用寓教于乐的方式，更加立体形象的展示了安全生产和反腐倡廉的重要意义。

教育基地正式落成启用，将是我矿推进廉洁文化建设的一个

新起点，它将为传播我矿生产经营理念，展示企业文化建设成果，加强企业文化交流，同时对我矿的党风廉政建设和反腐败工作起着巨大的促进作用。

四是采取演讲、答题、座谈会等多种形式开展了算清廉洁‘七笔帐，树立正确价值观专题教育活动。在这次活动中收集座谈会会议纪要25份、知识答题33份、心得体会180份。算清廉洁‘七笔帐’专题活动的开展，使党员干部廉洁从业、廉洁自律意识进一步增强。

五是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的三员人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。通过这次谈话加强了三员人员理想、信念、党纪、法规、廉洁从业教育，使他们在实际工作中把握界限，做到廉洁自律。五是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。

六是54个支部以实践科学发展观，廉洁从业为主题，上了专门特殊党课。确保理论知识紧密联系工作实际，找准实践科学

发展观与廉洁从业的切入点，我们纪委监察科全体工作人员分为五

组，参加了各支部的特殊党课，在互相学习的同时也对各支部的党课内容、形式、纪律等方面情况进行了督导检查。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展

注重预防，抓好制度建设，确实形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制。在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书9份，副矿长与分管单位负责人间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书88份，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把软指标变成了硬任务。

二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。

三是按照集团公司纪委的要求，我们纪委会同党办、矿办进一步完善了纪委书记的双报告制度。对报告的内容、形式、时间做了具体要求，尤其对纪委书记在重要人事任免、重大事项决策中所提意见和建议的时效性、客观性、采纳比例提出了钢性要求。同时，结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。

四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上

干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、监督检查取得新突破

对权力运行实行有效的监督，是预防腐败的关键。一是积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，从采购价格的敲定、供应商资质审查、合同的鉴定到货物验收等环节上进行全过程监督。为了能够保证物美价廉，我们和相关单位进行了充分的市场调研，货比三家择优选购，保证了货源质量，节约了资金。目前，参与合同签订共223项，节省资金49.5515万元。二是201*年1月12至13日纪委监察科与企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。三是为保证全矿安全生产经营各项指标顺利完成，充分发挥基层队组纪检安全员监督作用，杜绝零星违章事故，预防引发无可挽回重大事故发生。我们对19单位77名纪检安全员进行了重新调整，制定了管理制度、考核办法。四是参与了201*年职工子女招工入围的工作。

第五、案件查处、信访协调又上新台阶

依法依纪查处违纪违法案件是惩治腐败的主要手段，也是建设和谐稳定矿区的纪律保证。我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案，通过办案来维护企业利益，职工群众利益，从政治上来保护干部队伍，同时用案例教育广大干部职工依法经营，廉洁从业，廉洁自律，今年，初核案件3起，立案1起。

在信访工作方面：抓信访、重稳定，信访的协调力得到增强。

很好地贯彻落实了归口办理、分级管理、谁分管、谁办理，依法、及时、就地地解决与疏通结合的原则，避免矛盾激化升级影响不和谐稳定，杜绝违规信访，越级信访现象。尤其在奥运、国庆期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运、国庆期间无一信访事项。

第六、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：163工作思路，就是完成一项指标就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好六个项目就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：1、重点工程管理项目；2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升三个水平就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿201*年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，效能监察工作已近尾声，根据所立项目涉及的15个管理科室和基层服务单位进行了检查，发现问题29条，涉及到范围有工程、材料、资金管理、制度完善等方面。下发监察建议29条，及时提出整改措施和建议。从而加强了制度完善，进一步规范了管理流程。

第七、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

按照省委、省政府、省国资委、集团公司集中开展煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠、集中整治、检查总结三个阶段的要求，我矿深入贯彻落实科学发展观，加强组织领导，明确工作职责，并结合实际情况，重点围绕自查的八大项内容，从全矿、支部、职能部门、个人四个层面进行了自查自纠。第一阶段各项工作已顺利完成。现已进入第二阶段（集中整治）阶段，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。与此同时，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来，坚持以科学发展为指导，进一步加强宣传，深化认识；通过对八大职能科室检查、整改，加强了各项制度完善；狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。尤其在煤矿企业兼并重组整合工作中，参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督，并且转发了

《关于认真贯彻执行在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题》的通知，确保我矿在煤矿兼并重组整合工作依法规范、公开公正、建康有序进行。工作中存在的差距：

一是对党员干部监督需进一步加强。二是推进纪检监察廉政教育改革创新在讲究方法、务求实效上需进一步努力。三是

制度执行、监督检查力度上需下功夫。四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。

201*年工作思路:136工作思路，围绕一个中心，做到三个坚持，加大六项工作力度。

1围绕一个中：紧紧围绕集团公司和我矿生产、安全、

经营这一中心工作，以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的开展党风建设和反腐倡廉工作。

3做到三个坚持：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，构建惩治和预防腐败体系，拓宽源头防腐工作领域；坚持围绕中心工作，服务大局，把党风建设和反腐倡廉工作融入到安全、生产、经营中，为我矿又快又好发展提供保障；坚持突出重点，全面推进。党风建设和反腐倡廉工作任务十分艰巨，工作千头万绪，我们既要突出重点，抓住关键，又要兼顾其余，注重薄弱环节。

6加大六项工作力度：加大反腐倡廉工作力度，促进领导干部廉洁从业。重点抓好党风廉政教育、廉洁文化建设；

加大监督力度，建立完善权利运行监控机制。重点抓好企务公开、专项治理、效能监察工作

加大惩治力度，保持查办案件强劲势头。重点抓好完善和规范案件、信访程序。

加大源头防腐工作力度，积极推进内部市场化改革。重

点抓好廉洁文化教育基地与五个专题教育的结合，内部市场化运行制度的完善建立。

加大作风建设力度，纠正损害职工群众利益不正之风。重点抓好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，《关于禁止工作日午间饮酒的通知》、《关于进一步规范党员干部职工操办婚丧事宜的有关规定》、《廉政谈话》、《纪委书记双报告》制度的执行。

加大纪检监察队伍建设。通过走出去，请进来方式加强对纪检监察队伍培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

增强教育的说服力、增强制度的约束力、增强监督的制约力、增强办案的威慑力、增强信访的协调力、增强改革的推动力首先，根

据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好五个专题教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好十观教育和科学发展观专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务

态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇变革与创新的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

常村煤矿纪委监察科

201*.11.4

常村煤矿二00九年纪委监察上半年工作总结

半年来，以科学发展观指导，常村煤矿纪委监察机关紧紧围

绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

上半年主要工作

一、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。其次，加强宣传，深化认识，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来。第三、根据省国资委纪委、集团公司纪委规范清理中介机构的要求，将201*年以来，我矿聘用中介代理机构的情况进行统计、汇总并按时上报公司纪委。第四、进一步完善各项监督制度，尤其是结合实际进一步完善了三重一大纪委书记双报告制度。第五、狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。

二、廉洁文化建设取得新成果

首先，根据集团公司廉洁文化工作思路，制定了我矿廉洁文化强化五个教育，做好六项工作的实施方案。其次，按照实施方案以多种形式开展了廉洁文化各项工作。一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔一个贪官的自

白》警示育宣传材料3000多份。二是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的三员人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。三是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。四是54个支部以实践科学发展观，廉洁从业为主题，上了专门特殊党课。五是组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委

第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。六是，在全矿范围内用演讲、答题、开座谈会等多种形式，认真开展了算清廉洁七笔账，树立正确价值观专题教育活动。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展

在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，制定了矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，副矿长与分管单位负责人间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把软指标变成了硬

任务。二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。三是结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给

他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：163工作思路，就是完成一项指标就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好六个项目就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：1、重点工程管理项目；2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升三个水平就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿201*年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，六个项目的

立项通知书已下发，各项工作稳步向前推进。第三、积极参与了

全矿相关部门的物资采购监督工作，16月份，参与我矿合同签订共82项，节省资金52629万元。第四，会同企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。五是参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督。

五、案件查处、信访协调又上新台阶

我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案。今年，初核案件2起，立案1起。

在信访工作方面：在奥运期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运期间无一信访事项。

六、内部市场化改革工作有了新突破。

一是对本部门内部市场化运行的工作流程进行进一步完善。二是配合市检察院、屯留检察院到我矿进行大型职务犯罪法制宣传活动。

三是配合市检察院在我矿建立内部市场化源头防腐，减少杜绝职务犯罪培训基地，目前，这项工作正在有顺进行。

上半年工作中存在的问题

一是对党员干部监督需进一步加强。拓宽监督领域，创新监督方式，加大考核力度，尤其在煤焦领域集中整治工作中，要按照部署，有序推进，加大对重点岗位和关键环节监督。

二是廉政教育改革创新在讲究方式方法、务求实效上需进一步努力。廉政教育是一项长期工作，要改变以往说教灌输的廉政教育方式，要科学地确立教育内容，方式方法上要在生动性，互动、启发、提醒上下功夫。

三是制度执行力度上需下功夫。要加大201*党风建设和反腐

倡廉工作目标责任书落实力度。

四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。现在工作从质量、时效、触面要求越来越高，而纪检察监察干部的综合能力的提高就尤为重要。

今年后几月主要做好以下几项工作

首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好五个

专题教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好十观教育和科学发展观专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇变革与创新的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

常村煤矿纪委监察科201*.6.20

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