201*学校工会总结
围绕学校中心工作认真履行工会职能------乌市54小学201*年工会工作总结
我受学校工会委员会委托，向大会作学校201*年工会工作总
结报告，请审议。
201*年工会工作在水区教育工会的关心下，在学校党支部的直接领导下，在全体教师的支持下，以党的十七大精神和“三个代表”“学习实践科学发展观”重要思想为指导，团结和组织广大教师紧紧围绕学校的中心工作，为学校的发展、稳定发挥了积极的作用，有力地促进了学校各项工作的健康发展。（一）发挥工会职能，推进学校民主管理
工会围绕学校中心工作，充分发挥工会职能。学校党政制订了工会主席参加校级领导的专题会议制度，制定了工会主席参加校行政会制度，可以说学校的件件事情学校工会主席都在参与，保障和发挥工会主席在涉及教职工切身利益重大事项决策中的作用，是维护教职工合法权益的重要体现。学校工会建立了工会主席向党支部、校行政会定期汇报工作制度。在工作中，学校工会对教职工反映的热点问题，教师中的合理化建议，及时向学校党政反映，学校工会做到了在会前倾听群众呼声，了解教职工需求，会上积极反映教师意愿，为学校党政领导的正确决策提供依据，从源头上、制度的制定上真正维护了教职工的利益。比如说，有的教师提出，学校大门前灰尘太大，路面凹凸不平，一下雨就无法行走，建议铺水泥路面。学校校长克里木十分重视，经多方努力得以解决；有的教师提出，冬天家住市区的教师较多，学校离市区又比较远，上下班正是高峰期，乘车困难。建议修改冬季作息时间。对此建议，学校党政领导十分重视，修订了学校的作息时间，方便里广大教师。有的教师提出，搬进了粉刷一新的教学楼，更换用了几十年的办公桌，以改善教师的办公条件。这一建议，得到了学校党政领导重视，在资金较紧的情况，购买了办公桌。这个学期每人都用上了新办公桌。还有一些建议也都一一得到了落实，使工会组织发挥了桥梁和纽带作用。
（二）发挥工会职能，推进学校民主管理
加强教代会制度建设，教代会制度已经成为学校管理制度中的重要组成部分。为提高教代会的质量，使教代会做到制度化、规范化，学校工会按照《工会法》、《水磨沟区教职工代表大会工作细则》有关规定，定期召开。
（三）关心、丰富了教职工生活，努力增强学校凝聚力
关心教职工生活，积极开展群众性的精神文明建设活动，寓教于乐，使教职工在健康快乐、丰富多彩的活动中陶冶情操，相互了解，增进友谊，增强学校的凝聚力和向心力。1、关心教师生活
201*年以来，学校及工会慰问教师达33人次。到医院或家庭看望生病的教师15人次，慰问亲人去世的教师10人次，慰问下社区教师2人次，慰问献血教师2人次，慰问交流老师2人次。慰问参加“7.5”事件善后安抚工作老师2人次。向申请水区教育局、教育工会慰问学校困难教师一人----夏木西汉。暑假期间还慰问了5名学校的特困学生。这些活动的开展，真正意义上尽到了关心教职工的生活是工会义不容辞的责任。
2、开展积极向上的文体活动，丰富教职工文化生活
丰富教职工的文化生活，创造一个宽松的学习、生活和工作环境，促进校园文明建设，是工会工作的又一重要内容。一月份组织全体教师开展为女工爱心一元钱捐款共捐121.6元；三月份，举行“庆三八女工知识竞赛”；组织15名女教师在八小听女工健康知识讲座，四月份，五十多名组织教师在市耳鼻喉专科医院进行嗓音疲劳测试；五月份，组织学校代表队去39小学开展民族团结球类比赛；举办了学校教师趣味运动；五、六月份组织99名35岁以上教师在新疆医科大第二附属医院院体检；七月份，组织全体教师为“7.5”事件受难同胞捐款6350元；九月份，举行86中、54小学民族团结篮球友谊赛；这些活动，参赛面广、人数多。通过开展活动，展示了教师的风采，丰富了教职工的精神文化生活；同时加深了教师之间的了解，增进了教师之间的友谊，从而推动了学校精神文明建设，营造了团结、和谐的人文环境；为教育的健康发展创造了有利条件。
3、做好保险工作，为学生家长排忧解难
201*学年在学校各位班主任的大力支持下，学生参加人保健康591人，占全校学生总人数的百分之八十二，学生参加城镇居民医疗保险627人，占全校学生总人数的百分之八十七。4、关心退休教师，我校现有退休教师34人，（阿曼古丽、米热万古里正在办理中）。其中，企业移交24人，学校退休10人，这10人的退休手续都是今年办完的。学校对退休教师十分重视，为做好退休教师的管理工作，学校成立由校长何丽任组长，副校长、工会主席任副组长的“退休管理委员会”。学校退管会建立了退休教师档案，召开了“退休教师座谈会”，逐步解决了移交过程中存在的一些问题。座谈会上学校领导热情洋溢的讲话，退休教师非常激动，他们说他们有了回家的感觉，看到学校发生了翻天覆地的变化，他们希望我们54小学在不久能成为水区乃至乌市的一所名校。
一年来，学校工会的工作，在上级教育工会和学校党政的指导、关心和支持下，在各位工会委员的合力协作下，在学校全体教师的大力支持下，取得了一些成绩。从而我们深深体会到：工会工作离不开党的领导和行政的支持，离不开全体教师的支持。工会作为党的群众工作的重要组成部分，是为学校的中心工作服务的，是为全体教师服务的。在围绕这些中心开展工作的同时，找准工会自身的位置，充分体现自身的价值，才能有效发挥党联系教职工的桥梁与纽带作用。在这里我代表学校工会向关心和支持工会工作的各级领导，向全体教师表示衷心的感谢。我们工会一班人，虽然都是承担了满工作量的教学任务，但是我们每一位工会委员都热心于工会工作，我们本着“我们来自教师中间，我们就应该服务于教师”的理念，团结协作，为学校的工会工作付出了努力，在这里我也要向工会的各位委员表示衷心的感谢。一年来，在我们的工作中如有不尽人意的地方还请各位教师谅解，提出宝贵的意见与建议。
最后，在中华民族传统节日春节即将到来实际，提前给各位领导，各位教师拜个年，并通过你们给你们的家人拜年：祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意。
谢谢
乌市54小学
201*年1月
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201*-201*年度吴川二中工会工作总结
在过去的201*年中我校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观为指导，紧紧围绕以学校主体的改革，以维护教职工合法权益、促进学校健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧，在201*年以来，学校工会按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。
全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革
和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。
二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创市级文明单位窗口学校的活动，鼓励全体员工以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力。教师节，举行青年教师师德演讲比赛，大力宣扬身边的师德模范、教师代表，使广大年青教师接受了一次师德教育。
年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我校工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。建立健全了定期与教职
工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。
四、注重关怀，实施暖人心工程。
今年工会分别组织全体女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一”国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。中秋节，我们为外省籍教师就举行了茶话会，使近年引进的40多位外省籍教师人在他乡，也有我校集体这个大家庭的感觉。
五、贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，利用我校被国家体育总局命名为“吴川市国家级青少年俱乐部”的机会，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会收集教师电话号码，方便教师之间的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。
六、突出思想教育，全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道
德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展“共产党员示范岗”教育，组织干部员工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。
这一年里，我校教育教学捷报频传，学校办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在市教育工会及学校党总支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，为学校的发展献计献策，在新的一年中更好的为广大教师服务，使学校的各项工作又上一个新台阶。
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