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赫章县关工委201*年干部培训工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-27 20:11:40 | 移动端:赫章县关工委201*年干部培训工作总结

赫章县关工委201*年干部培训工作总结

赫章县关心下一代工作委员会201*年干部教育培训工作总结

201*年,赫章县关心下一代工作委员会高度重视干部教育培训工作,坚持联系实际,学以致用的学风,认真组织实施好本系统干部教育培训工作。通过本系统的干部教育培训,促进了从事关心下一代工作的同志在理论和实践的结合上得到进一步的提高。现将培训情况总结如下:

一、关工委系统干部培训工作的基本情况

5月7日至9日,县关工委在县委党校举办了一期培训班,培训了关工委系统的干部117名,包括各乡镇分管关工委工作的党委领导,乡镇关工委主任或常委副主任,乡镇初级中学、中心校关工委主任,县直15所学校(幼儿园)关工委主任,县直十大系统关工委主任。通过两天的培训,参训学员对关工委工作条例、关工委的性质、作用、宗旨、任务、原则、方针和工作方法等有了进一步的了解;对省第十次党代会精神有关全新有认识;对如何推进青少年法制教育有了更深的体会。两天的培训,不仅锤炼了学员的党性、还提高了基层关工委的政治理论和业务水平,增强了培训的实效。

二、关工委系统干部培训工作的主要做法

1、加强组织领导。201*年,关工委领导高度重视干部教育培训工作,将整个系统的干部教育培训列入本单位年度工作目标,列入县干部教育培训工作计划的主体班次,精心安排培训内容,严密组织培训实施。培训前,县委组织部下发了《关于举办201*年全县关工委系统干部培训班的通知》,下拨了23500元的培训经费]明确了培训对象,规定了培训内容,提出了有关要求。

2、创新教学理念。在关工委系统干部教育培训工作中,进一步创新了培训的理念,紧紧围绕受训干部履行岗位职责的需

要,有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训,与本职工作密切相关的新理论新技能的培训,着力引导受训干部成为胜任本职工作的行家里手。

3、建立师资队伍。教师队伍是教学工作的一个重要因素,只有高素质的教师队伍,才能培养出高水平的学员。为此,关工委聘请了党校常务副校长、党委书记李远军、县司法局律师黄康、县政协副主任翟绪平、县文明办主任陶家亮为学员授课。授课前,要求授课教师必须认真备好每一堂课,备课时做到备教材、备教法、备学员。

4、编写培训教材。培训前一周,参与上课的教师将《中国关心下一代工作委员会工作条例》、《关心下一代工作六十问》、《统一思想,加强组织领导,着力推进“五好”基层关工委的创建工作》等电子文档发送至党校,由党校负责编印全县关工委系统干部培训班学习资料。

5、搞好开班典礼。开班典礼前,县关工委确定了参会领导,并拟写了会议议程和领导讲话。5月8日上午8点至10点,关工委系统干部培训班开班仪式在党校举行。开班仪式上,县人民政府副县长、关工委副主任安玲作动员讲话;党校党委委员、副校长胡廷彬宣布培训班纪律规定;党校常务副校长、党委书记李远军宣布成立培训班党支部的决定;县人大名誉主任安鸣凤;县人大原主任、关工委主任杨光全;县政协原主席、关工委名誉主任李怀顺同志;县政协原主席、县纪律原书记、关工委常务副主任王明信同志;县政协原副主席、关工委常务副主任翟绪平同志参加了开班仪式。

6、加强对学员的管理。培训期间,县委党校以(201*)14号《成立了赫章县关工会系统干部培训班党支部》,组建了由陈元君同志为班长、管彦举为副政长的班委。同时,建立参训学员实行脱职离岗培训制度,即参训干部一经调训即为党校学员,除本人生病住院和亲属死亡之外,一律不予请假。关工委派干部

跟班管理,将学员的操行表现、党性锻炼、学习业绩等全部纳入考核,由班党支部、班委会对学员严格鉴定,经党校党委、组织部共同签章,装入干部教育培训档案,作提拔使用和年度考核的重要依据。

7、认真上好每一堂课。培训期间,党校常务副校长、党委书记李远军组织学员了省第十一次党代会精神,黄康讲授了法制教育,翟绪平讲授了学校关工委工作,陶家亮开展了主题教育和“五心”教育工作。

8、抓好学分管理和学员鉴定。每堂课后,党校教师及时将学员学习笔记收交批改,并及时公布学员的学习情况、考勤情况。学员结业前,向每位学员发放了《主体班学员鉴定表》,由学员先进行自我鉴定,在自我鉴定基础上,由支部和班委和分别对学员在校期间的表现和学习情况进行评定,制作结业证书,发给参训合格的学员。

9、搞好结业典礼。5月9日下午学员结业考试后,县关工委举行了学员结业典礼。结业典礼上,学员代表冷发永、焦海、徐桃作了学习成果汇报。县关工委主任杨光全作了讲话,参加结业典礼的关工会领导杨光全、安鸣凤、李怀顺、翟绪平等还为学员颁发了结业证书。

三、存在的主要问题

一是个别干部对学习重要性认识不足,学习的自觉性不够高。二是关工委系统干部的年龄普遍较高,一些干部学习非常吃力。三是教学方法简单,存在着“课堂讲授多,实践考察少;理论灌输多,经验传授少;传统方法多,现代手段少”的问题。由于缺少互动交流,因此难以激发学员的学习热情,不能更好地调动学员学习的主动性和积极性。

四、下步工作打算

一要提高学习的重要性的认识。关工委班子成员要努力学习,掌握新的知识,了解和把握青少年思想特点和变化规律,

改进我们的工作方式和工作方法,以适应工作对象的新要求。

二要创新教学方法。在今后的培训中,关工委系统要改变传统的教学方法,借鉴并灵活运用案例式、互动式、虚拟式、实践式、拓展式等教学方式,提高学员的学习思考、实践的能力。

三要用“拳击手”培训“拳击手”。从本次培训师资力量上看,由于聘请了一些部门的领导为关工委学员上课,培训因此取得了一些实际效果。在今后的教育培训工作中,我们不但要邀请关工委的老领导为学员上课,还要邀请县几大班子主要领导和地、县有关部门的领导、专家、学者为学员授课,以此提高关工委干部的政治理论和业务水平。

扩展阅读:全市关工委系统干部培训会汇报材料

全市关工委系统干部培训

汇报材料

毕节市关工委系统干部培训于201*年4月13日至15日在市委党校举办,我区参加这次培训的有:区关工委秘书长、市东办、市西办、对坡镇、大银镇、朱昌镇、梨树镇、阴底镇、林口镇的分管领导和市东办事处望城社区副主任。市关工委顾问李效敬、孙仁培、市关工委主任周长琦、副主任吴学香、徐发荣等领导出席会议。这次培训的主要内容有【国发】2号文件、毕节试验区新一轮改革发展推进会议精神、农村、社区、学校关工委工作、青少年法制教育宣传工作、现场参观考察等理论和业务知识。

一、市委组织部部长胡吉宏作动员讲话。胡吉宏说:老同志是党和国家的宝贵财富,他们退而不休,在他们身上体现了为党的事业奋斗终身的境界,全社会的同志、尤其是年轻同志,都要很好地向从事关心下一代工作的老同志学习,学习他们的境界,学习他们的品格,学习他们的精神;青少年是祖国的末来、民族的希望,做好关心下一代工作,事关党和国家的前途和命运,是社会主义事业代代相传、兴旺发达的根本保证;关心下一代是社会的责任,青少年教育工作是一个系统工程,各单位、各部门都要齐抓共管通力协作,要大力支持关工委工作,努力把关工委工作做深、做细、做实。

二、市关工委主任周长琦针对怎样建设学习型、创新型关工委提出要求,要求大家要勤于学习、勇于创新、深入调研、科学指导。市党校老师赵德虎组织学习毕节试验区新一轮改革发展推进会精神,彭华教师解读【国发】2号文件精神。

三、市关工委副主任陈烈耀就农村关工委工作作了《提高认识,明确任务,进一步做好农村关工委工作》的重要讲话,提出:(一)乡镇党委、政府要加强对关工委工作的领导,要按照“三纳入两列入一保障”的要求,依据上级党委和关工委的工作部署,对关工委的年度工作安排意见进行研究并行文批转执行,定期听取关工委的工作汇报,并结合其他工作一道,定期对乡镇和村级关工委工作进行检查、督促和考核,做到年初有计划,年中有检查,年末有总结。乡镇党委、政府要将村关工委工作纳入目标考核,乡镇和村一级党政领导都要尽可能为关工委开展工作提供必要的经费保障。(二)加强农村关工委的组织建设,乡镇分管关工委的党委领导任关工委主任,尽量配备老同志任乡镇关工委常务副主任。全市尚未建立关工委的村,要力争在今年内全建完。村关委组织建设,最好由村党支部书记任关工委主任,由威望较高的老同志任常务副主任,必须吸收热心关心下一代工作的离任老村干部、退伍老战士、回村居住的退休干部、老教师及有威望的寨老参加,使老同志在关工委组织中占主

体,建设一只不断壮大的“五老”骨干队伍。关工委组织建立后,要对班子和“五老”骨干队伍进行政治思想和业务知识的培训,每年至少培训一次。通过学习培训,使他们了解关工委工作的基本任务、工作性质、工作方法和具备开展工作的能力。健立健全学习培训制度、会议制度、工作制度、调研制度、文书档案管理等制度并挂牌上墙。按照“有班子、有牌子、有阵地、有制度、有活动、有成效、有活动经费”的要求,有计划地开展工作。(三)坚持抓好青少年主题教育工作,乡镇关工委要坚持对青少年开展以社会主义核心价值体系、理想信念和思想道德为主要内容的主题教育,提高青少年的思想政治素质。今年的主题是侧重对青少年进行“五心”教育。要求乡镇办事处关工委至少开展主题教育二次以上,村、社区、企业关工委与学校配合开展主题一次以上。(四)坚持开展法制宣传教育,乡镇关工委要组建法制宣讲组、关爱团(组),对青少年开展法制宣传教育,使宣讲覆盖到所有中、小学校。每学期至少开展一次专题法治教育课,并进行经常性的学法、守法教育。(五)抓好农村科技培训工作。乡镇关工委要围绕培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民的目标,与有关部门密切配合,开展多种形式的农村科技培训,增强他们致富的本领和就业务工能力。(六)着力抓好“五好”关工委的创建工作。今年要继续加大创建五好关工委的工作力度,把创建“五好”关工委

与新农村建设、生态家园建设与农村“三无两有”先进村创建结合起来。(七)关爱农村青少年,为他们办实事、解难事、做好事。乡镇关工委要继续做好关爱农村留守儿童、失学儿童、孤残贫困儿童等特殊困难群体的工作,为他们献爱心、办实事、做好事。

四、市关工委副主任唐华清对学校关工委工作进行培训,他要求学校关工委必须做到:(一)准确把握学校关工委的性质、任务和工作方针。学校关工委是在学校党组织的领导下,以离退休老同志为主体、有在职同志参加的工作机构。工作方针是“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”。根本任务是立德树人,重点抓好四项任务,即发挥优势,为教育规划纲要的实施贡献力量;紧密围绕德育工作,推进社会主义核心价值建设;全面关心青少年健康成长,营造有利成长的社会环境;加强自身建设,努力创建学习型关工委。(二)农村中小学(幼儿园)关工委建设要有新进展。教育系统关工委的工作重点在学校,难点在学校、关键也在学校,要按照中国关工委和教育部关工委的要求,大力加强学校关工委建设,进一步贯彻落实中央领导批示和5个意见精神,201*年力争全市教育系统关工委工作全覆盖,基层组织建设得到实质性进展。(三)积极推进学校教育、家庭教育、社会教育三结合。学校关工委应积极配合学校办好家长学校,搞好“十有”建设,不断提高教

学质量和办学水平,加强与所在社区村关工委的联系,联手共创“五好”关工委。(四)深入开展社会主义核心价值体系学习教育。.今年,根据省的部署,在全市中小学生中广泛开展“五心”教育活动,力求创新教育形式,创新教育方法。(五)关爱留守儿童。按照黔教厅【201*】86号文件精神,学校党政应对留守儿童教育引起高度重视,纳入重要议事日程、列入教育教学计划,及时总结交流对留守儿童教育管理的成功经验。做好“四知道”(知道留守儿童的基本情况、知道留守儿童监管或代管人的基本情况、知道留守儿童父母外出打工去向、知道留守儿童表现)、“四沟通”(与留守儿童沟通、与班主任沟通、与监管、代理人沟通、与留守儿童外出打工父母沟通)工作。在关爱留守儿童的思想道德教育工作中,应当充分发挥关工委和“五老”的积极作用,协助学校办好家长学校,加大监管力度,使他们得到关爱、得以健康成长。

五、市关工委副主任谢正发组织培训社区关工委工作的性质、主要任务、指导思想、社区关工委的八项职责、社区关工委要办的十四件实事以及创建“五好”关工委的基本条件、做好社区关委的八项措施。

六、市关工委副主任杨建国从青少年犯罪的主要特点、青少年犯罪的主要原因、青少年犯罪的现状等方面阐述如何做好法制宣讲以及法制宣讲中应注意的问题。

七、参观黔西县红林乡关工委工作,其先进经验和做法如下:(一)党政高度重视。几年来,乡党委政府每年年初都安排3万余元的专项资金用于关工委工作的开展,乡党政主要领导在年初的关工委工作安排会上亲自部署和安排,将关心下一代的工作与乡中心工作同安排、同部署、同考核。用真情感化、用亲情留用、用深情交往,邀请和动员“五老”,同志参与关工委工作。用真情温暖“五老”的心,用感情纽带把大家联系在一起,充分发挥“五老”队伍的主观能动性。坚持节日对他们送去党的慰问与关怀;从事乡关工委工作的五位老同志,按季度每人给予300元的差旅费补助和每月50元的电话费;从今年起每年安排老同志到县医院进行一次健康检查。工作中尽力为他们提供方面,乡关工委驻会老同志可以在乡食堂免费就餐,路程远的派车接送;坚持每年组织“五老”同志到县的新农村建设旅游点进行参观学习,把外面好经验、好做法带回来;老同志们在夜访、巡访中,对发现“不富裕”家庭、留守儿童家庭、空巢老人家庭等亟需帮扶帮助的对象,可以不用向乡党委政府汇报,直接表态300斤以内的粮食补助;每周五乡党委、政府领导都要尽量抽时间参加关工委的政治业务学习,与老同志们交流座谈。(二)充分发挥老同志的积极性和骨干作用。近年来,乡关工委按照省、市、县的相关要求,坚持以创“五好”关工委为目标,以加强和改进未成年人思想道德建设为目的,扎实

有效的开展关心下一代工作。老同志们辛勤工作,为红林乡建立了学校、社会、家庭三位一体的教育平台。特别是在201*年创建“五好”关工委工作中,老同志们主动配合乡党委、政府宣传党的政策、法律法规、“两基”迎检、计生、扶贫、危改、稳控等工作。结合全面加强和社会管理创新工作,扎实做好新形势下群众工作的要求,始终把思想道德建设作为基础工程,积极进社区、学校开展“六心教育”(红心辉映党旗、忠心献给祖国、爱心献给社会、诚心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己)活动;始终坚持把保障和改善民生,促进社会和谐作为根本要求,积极开展民生工程和“四帮四促”活动;将缺少关爱的学生分为亲情失落、心理失衡、行为失控、安全失保、礼仪失教、教育缺失学生;将需要帮扶的家庭,分为欠和谐家庭、欠富裕家庭、欠作为家庭,建立“三欠”家庭和“六类”学生台账,设立亲情窗口,采取“两访”(白天巡访、晚上夜访)“一线”(一张服务热线电话卡片)“三巧”(巧化农家事、巧化学校忧、巧解政府难)的工作机制,也就是2+1=3的长效工作机制,用老同志的经验、智慧、威信进行亲情关爱。乡关工委的五位老同志,每人制作了上百张关工委服务热线电话卡,在走访时发放,每人每周都要接听服务热线电话,能在电话中解决的立即解决,不能解决的尽快协调解决。凭着他们的满腔热情,通过说服、帮助、教育,用真心、真情教育和感化了132名留守

儿童和13个“三欠”家庭,让这些特殊的群体和家庭得到了有效的关爱和帮扶,建立了一个以学校教育为中心、家庭教育为重点、社会教育为补充的工作体系。

毕节市七星关区关工委二零一二年四月十八日

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