公司女工201*工作总结
公司201*年工会女职工工作总结
按照目标责任书及工委工作通知要求，现将公司201*年女工工作总结情况总结如下：
201*是全党全国人民认真贯彻落实党的十七大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在十七大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接祖国华诞62年的一年。公司女职工委员会自201*年4月组建以来，在工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大以来的精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”“和谐家庭”等系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。
一、深人学习贯彻党的十七大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。我公司女工组织深入学习十七大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十七大精神上来，把十七大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并团结和带领广大女职工为公司的经济建设做
出积极的贡献。女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十七大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”重要思想和科学发展观的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。
二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展
公司女工组织自201*年成立以来，充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。
女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动，狠抓了“巾帼建功”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”“和谐家庭”活动，并都结合公司实际特点选典型、抓示范，取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神，3月20日由公司工会工会、女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在五楼会议室举行。各基层工会的5名先进，在雄壮的鼓乐声中步入会场，来自全公司的近30名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我公司近几年涌现出来的女先进选树出来，用她们自己亲身的经历进行现身演讲，通过演讲来告诉我们的妇女姐妹们，如何实现自我，如何树立“四自”精神，实现自己的
人生价值，为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全公司掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹，在我公司形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。
今年为推动我公司的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展，公司女工委于6月初下文对全公司申报“巾帼文明示范岗”的部门进行复查验收，并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间，公司女工委曾多次深入到创建部门进行业务上的指导，对于在创建过程中不规范的地方，女工委的同志都一一给指出来，公司女工委还组织基层的女工相互交流，相互学习，通过学习和指导，使创建活动学有目标，赶有方向，在本部门起到了争先创优的作用。目前，全公司已有3个部门进行了申报，并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到公司上下的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展，对“巾帼文明示范岗”的规范化管理，提高创建工作的水平，起到了积极的促进作用。
女工委还结合公司的扶贫帮困工作，重点抓好“和谐家庭”活动，将一批为家庭做出积极贡献，支持在公司上班的家庭成员安心工作，乐于奉献，家庭团结和睦，追求高尚的家庭树立为典型，在201*年职代会进行表彰。
为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(201*)7号文件精神的力度，公司党委高度重视妇女干部的选
拔，将那些有一定能力的妇女干部选拔起来，配备到各个领导岗位，进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用，帮助妇女提高参政议政的意识、能力和水平；201*年到201*年公司先后选拔了6名女领导干部被提拔和重用，她们在各自的工作岗位上发挥妇女“半边天”的作用。
大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，公司女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导妇女树立自主意识和发展意识；目前公司共有25名女工在参加学历教育，已经有16名女职工通过学习取得了毕业证。
深化“五好文明家庭”创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》，创新家庭美德建设系列活动，积极开展“和谐家庭”的创建工作，提高文明家庭创建活动的认知率和普及率；用丰富、健康的文化活动不断充实家庭成员的精神生活。
三、加强女工组织的自身建设，进一步增强战斗力、凝聚力和影响力
女工组织按照十七大提出的用时代发展的要求审视自己，不断加强女工组织自身建设，深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作，增强工作的有效性。在新的历史条件下，使妇女组织成为学习型组织，使妇女干部成为学习型干部。女工干部本着求真务实的工作作风，加强对妇女干部的学习教育，认真学习贯彻党的十七大会议精神和，加强各项业务的
学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合，把自学和党小组学习相结合，不断加强理论学习知识，提高专业技能，真正成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与是俱进的模范，勇于实践、开拓创新的模范，使妇女的干部都有了显著的提高，为我公司妇女工作向前发展起到了促进作用。
回顾过去，我们还有许多不足，展望未来我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，我们还要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在公司女工委的正确领导下，公司的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。
二○一一年十一月二十六日
扩展阅读：xx公司女工201*年工作总结暨201*年工作计划
XX公司女工201*年工作总结
暨201*年工作计划
201*年，XX公司女工委员会在OOOO集团工会的正确领导下，在XX公司党委的关心和帮助下，坚持围绕公司中心工作，以维护女职工的合法权益，活跃女职工文化生活，提高女职工整体素质，促进女职工成长作为工作的出发点，以“立足十二五，争当优秀女性践行者”活动为载体，团结和带领广大女职工刻苦钻研，拼搏进取，为公司全面推进各项工作充分发挥了半边天的作用，现将一年来的女工工作总结如下：
一、强化教育，提高素质
公司各级女工委员会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合“创先争优”、“立足十二五，争当优秀女性践行者”和主题教育等活动，利用讲座、下发学习材料、自办《XXX简报》期刊等形式组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。同时各分子公司根据实际情况积极组织各项培训活动，认真学习相关业务知识，增强女职工业务素养。
在各级女工委员会的影响和带动下，女职工们学习积极性显著提高，积极参加公司举办的各种培训班，参加各类专业知识的学习，努力地学技术、学业务。通过培训学习，呈现出女职工政治上要求进步，
业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面，有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长。
二、保障权益，重在落实
维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
在积极引导女职工积极参与企业生产经营的同时，立足于把关心帮扶、提升素质做为女职工工作的重点。按国家法律法规、企业制度规定，及时为符合政策的女职工办理晚婚晚育假、节育假、生育保险待遇等；利用三八期间在各公司组织召开的座谈会，邀请公司领导参加，为女职工提供与公司领导面对面沟通交流的机会，广泛征求女职工的意见和建议，使女职工的意见和建议得到公司领导及时的解答；比照集团公司标准按时为全体女职工发放卫生费，全年共发生卫生用品费用XXXX元；及时看望慰问住院伤病休假女职工和家庭困难女职工，积极为她们办理意外伤害理赔事宜;积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，全公司XXX名女工，共有XXX人参保，参保率达100%；在涉及女职工切身利益方面，主动出面为她们解决实际困难，
如经贸公司油库女职工的拆迁转岗在公司领导的关心下得到妥善安置。
三、突出特点，开展活动
为充实女职工的生活，我公司各单位根据自身的特点，广泛开展贴近实际、贴近职工、贴近生活的群众性文体娱乐活动和全民健身活动。先后召开了春节联欢会、“三八”节座谈会、中秋国庆综艺晚会；举办了篮球、乒乓球、安全知识竞赛、拔河、爬山、东湖长跑、象棋比赛等活动。公司工会开展的安全知识竞赛、篮球比赛、XXX公司的拔河比赛、XXX公司的爬山比赛、XXX公司的春季职工运动会、XXX公司的地企联谊会、XXXX工会的东湖长跑比赛等各具特色、各有千秋。在“三八”节日期间，公司各级工会组织召开了女职工座谈会并开展系列文体活动。如：XXX公司组织女职工开展的联谊会；XXX公司开展的趣味文体活动比赛，XXX公司组织开展了文体活动、征文活动、读后感征集活动等，教育引导广大女职工主动钻业务、学技术，提高素质，适应公司的发展需要。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
一年来，全公司上下文体系列活动不断，内容形式精彩纷呈，极大地丰富了职工的业余文化生活，也引领女职工积极投身到公司的各项生产经营中，让她们的价值得以在企业得到展示。
四、深入开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”的活动，不断提高女职工综合素质。
为女职工明确工作、学习的方向和目标，全面提升女职工的综合素质，根据集团公司下发的关于“立足十二五，争创女性优秀践行者”的文件，XX女工委员会在年初为部分女工制定了“巾帼建功”计划，计划包括“提升一级技能水平”、“读书角”、“厉行一项节约”、“做一件好事”等内容，并根据活动实施方案，扎实有效地开展各项工作。一是针对目前设备不断更新，各类骨干、人才断档的现状，组织女职工开展名师带高徒、岗位练兵和技能大赛等活动，提高女职工业务素质和技能水平。全年我公司各级工会组织共签订师徒对子XXX对，举办女职工一岗多技能培训及专业提高性培训XXX次，参加女职工XXX余人次，构建了一个良好培训平台和学习机会；在女职工集中的工种进行技能大赛时，女职工委员会独立组织，制定方案，实际考核，评比奖励，不仅激发了女职工学习和钻研技术业务的热情，而且为女职工岗位成才创造了良好的机遇，为“立足十二五，争当优秀女性践行者”竞赛活动注入了新的活力，为企业的安全、创新和稳定做出了贡献。二是紧紧围绕公司生产经营建设的质量提升、安全生产和工程建设等方面，以“创新一项管理方法，攻克一道技术难题”为目标，将“合理化建议征集”活动与女职工“我为公司献一计”活动相结合，大力号召女职工参与献计活动，关心企业的发展。活动收到各类由女职工提出的建议XXX条，采纳实施XX条。三是全面开展“维护女性健康、提高女性生活质量”为主题的健康教育，通过利用业余时间对女职工进行了法律法规，女性健康、安全卫生等知识的讲解。
201*年以来，XX公司女工委员会虽然开展了大量工作，但离集
团公司工会的要求还有一定的差距，主要表现在：由于XX公司点多线长，分子公司大多驻外，各项工作的开展具有一定的难度，存在工作不够细致、开展不均衡的现象；部分分子公司女工基础工作还比较薄弱，有待进一步加强；驻外公司分子公司合同人员技能鉴定取证较为困难，下一步需要考虑一个妥善的解决办法。
201*年女工工作要点：
201*年，XX公司女工委将继续围绕OOOO工会的中心工作和XX集团公司201*年生产经营计划目标，维护好女职工合法权益，教育广大女职工努力提高自身素质。鼓励和带动女职工加强理论学习和岗位技能培训，发挥特长，适应公司的发展和改革需求，在各自的岗位上创造业绩。
（一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感。公司工会女工委员会将紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。
（二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到
女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。
（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。
（四）深入开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”的活动，进一步提升女职工综合素质。以提高职业综合素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”活动为内容，建立和完善女职工学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和道德素养，增强女职工的工作能力、竞争能力和创新能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
XX公司女工委员会二一一年十一月三日
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