精密仪器与机械学系工会工作总结 - 清华大学工会
精仪系分工会201*年工作总结
201*年，精密仪器与机械学系工会在学校工会的领导和支持下，紧紧围绕学校建设"世界一流大学"与构建"和谐校园"的中心任务，密切配合系党委和行政，结合本系实际情况，扎实有效地开展了各项工作。我们配合系党政班子深入学习和宣传党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，在组织建设、民主管理、群众活动和后勤保障等方面做了很多有特色的工作。
一、认真开展理论学习，加强工会自身的组织建设
1.落实《清华大学工会关于学习贯彻中国工会十五大精神的通知》，亦将积极组织本单位教职工参加将开展的中国工会十五大知识竞赛等活动。
2.贯彻《清华大学工会关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，组织工会干部开展了党的十七大精神的学习，并鼓励大家参加十七大精神的知识竞赛活动；并且在营造和谐校园，团结教职工，进一步促进校系改革发展做了扎实的基础工作。3.密切结合《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的实施，配合系党政，做好了职工的思想工作，参与了多起人事争议调解的工作。4.通过参加学校工会组织的对工会各级干部的培训与交流会议，使我们对现阶段工会工作性质、特点、地位有了更深层次的认识。通过交流，我们向兄弟院系学习了很多有益经验，进一步推动了精仪系工会工作。
5.工会工作关系到每一个教职工的权力和利益的，在处理很多具体事情时，需要贯彻落实到具体的负责人。在工作中，我们一直坚持工会委员分工不分家的原则，大家在工作中互相支持团结协作，工会委员中有些人同时兼任工会小组长，对开展工作很有利。为了让大家提高对新形式下工会工作特点的认识，我们每个学期组织2次学习讨论。另外，对新调入的同志，我们及时吸纳其加入工会组织，开展迎新座谈会，让他们很快感受到大家庭的温暖，完善工会的组织建设。
6.为加强工会工作的目的性和计划性，每年年初与各工会小组分别制定本年度工作计划，并与主管工会的系党委负责人共同商讨本年度工会重点工作。二、配合党政工作，促进民主监督和管理机制的建立
1.积极配合系党委和行政在民主监督和机制完善等方面的工作，组织了青年教师的座谈会，参与了系评报告的修改和完善。
2.配合系党政领导作好系务公开和廉政建设工作，定期组织教代会代表会，听取系党政领导的工作汇报，征求大家意见。同时由系务会对意见和建议进行逐条分析和答复。3.组织教代会代表参加春秋两季的校长工作报告会，听取学校在教学、科研和后勤管理等方面的重大举措和改革方案，及时组织代表进行讨论，并将意见反馈给校工会。
4.在201*年度的提案工作中，我系教代会代表以极高的主人翁精神，充分听取广大教职工的意见和建议，积极行使民主权利，踊跃发表各项提案，对学校各项规章制度、改革措施、行政管理办法和校园环境治理等多个方面，实行民主管理和民主监督。本次提案活动，我系教代会代表提交草案6件，最终立项2件。
5.每年均组织全体教代会代表听取系行政和党委主要负责人的年度工作总结报告和述职报告，对系各项行政工作实施监督和评议。
6.配合行政组织精仪系每年一届的年轻教职工工作交流会。在会上，年轻教师交流教学和科研经验，并邀请学校主管教学或人事的领导介绍最新改革精神。三、积极参加校工会组织的各项活动
1.组织我系教职工投身"迎奥运、讲文明、树新风"的活动，并围绕奥运主题开展了多项问题活动，促进了教职工积极参与奥运的校园氛围。2.积极响应校工会的号召，与系党委、行政和学生部门密切配合，在全系范围开展了"清华师生与灾区人民心连心"捐款活动。
3.积极组织会员参与"今日清华"和"京华新貌"等活动。
4.积极组织会员参加"青年教职工赴西柏坡社会实践活动"。
5.积极组织会员向《清华教工》投稿，加强思想理论水平，提高稿件质量。
6.开展"师德、教风、学风"教育。积极参加学校的"教书育人"活动，听取学生意见，改进工作。
7.组织会员积极参加校工会组织的新教工活动。8.参加以纪念改革开放三十周年为题材的摄影展。
9.组织了100人的队伍，参加了清华大学"纪念改革开放30周年文艺汇演"，获得"大合唱2等奖"。
10.参加校工会体育协会的多项活动，例如乒乓球、羽毛球、保龄球、网球、游泳、登山等。11.组队参加本年度教职工运动，并参加了教职工运动会的开幕式表演。12.组织100余人参加了校工会冬季长跑比赛。
13.组织和选拔了优秀的青年教师参加"第三届清华大学青年教师教学基本功比赛"，并获得了优异成绩。
四、组织各种文体活动，丰富会员业余生活
1.201*年1月17日下午，系工会在学研大厦多功能厅举行了"201*年全系教职工新春联欢会"。四百多位教职工欢聚一堂，系领导与大家见面，并介绍了201*年各项工作进展和主要成绩，院士致辞，精彩的节目和幽默游戏不但使大家心情欢畅，同时也给大家提供了相互交流的机会，使得全系师生对精仪系的发展充满了希望和憧憬。
2.系工会协助系学生工作部门组织了全系师生联欢会。精仪系部分教师参加了研究生的"一二九"合唱比赛，并获得演唱一等奖。
3.每年"五四"前夕，协助党委在青年教工中组织开展"五四"纪念活动4.我系有离退休教职工270余人，在他们中有许多文体活动的积极分子。这些老同志有热情有能力是推动群众文体活动的骨干力量。系工会积极组织鼓励离退休教师参加各种文体活动，如木兰扇、武工扇、交谊舞培训、服装表演、健身秧歌、太极拳等活动。5.201*年10月－12月举办"精仪系师生篮球友谊赛"，共有8支队伍参赛。工会首次单独组织了一只教工篮球队，并获得了第一名。
6.每年均组织"三八"节和"六一"节的纪念活动
7.为了推动全民健身活动，系工会在教职工中积极宣传"勤奋工作，健康生活"的新理念。成立了多个兴趣协会，包括：乒羽协会、摄影协会、驾驶员协会、老年健身协会。每年系工会都会拨出一部分人力物力支持协会的活动，已经取得了不错的效果。8.系工会每年都组织全体工会会员的春游和秋游活动。201*年4月19日工会组织全系教职工游览了密云境内的"桃源仙谷"景区。201*年10月25日组织参观了"国家大剧院"。每次活动均有200人左右参加，增进了大家的友谊，也增强了精仪系的凝聚力和战斗力。五、关心群众身体健康，为教职工排忧解难1.系党委、系行政、工会对离退休工作非常重视，工作指导思想是：对老同志在政治上遵重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，积极开展了困难教职工的帮扶工作。2.每年定期为会员提供健康体检；为全系每位女教职工购了买一份"女职工安康保险"，201*年一共看望住院病号15人次。
3.每年的年末岁初，系党、政、工领导都要去看望80岁以上的老同志；给年满70岁的老同志集体祝寿。这一个做法已经从历届党、政、工领导班子传承了下来，同时会坚持下去。201*年的九九重阳节，系工会协助系党委和行政，为11位满70岁教工集体祝寿。4.积极相应校工会号召，对灾区进行捐助衣物和捐款活动。5.做好困难教职工的申报工作，利用学校的"涌泉基金"，我系201*年春季12人（1.8万元）和冬季8人(1.9万元)得到资助。另有4人得到校"送温暖工程"的补助（0.9万元）。为配合这两个送温暖项目的实施，我系另配套2.4万元，对其余的24位困难教职工进行了年终的送温暖活动。
6.我系还专门设了的"精仪系温暖基金"，主要目的是解决困难教职工的燃眉之急。201*年一共接到温暖基金申请5份，批准5份，累计补助10000元，最高3000元。????????
扩展阅读：07年工会工作总结 - 清华大学工会
二附院分工会201*年工作总结
我院工会在校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的十六大和十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，在促进医院和谐发展的过程中发挥了工会组织的独特作用。
一、认真学习，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感
上半年，院工会认真学习党的十七大会议精神，紧密联系实际，发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众，维护职工权益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建，并将其主要精神贯彻到工会全年工作当中。
今年4月25日，举办了工会干部培训班，请校常务副主席向波涛做报告《学习党的十七大精神，做好工会工作的几点认识》，左院长出席了会议，把医院的中心工作、目前现状和将来的安排做了详细介绍，并给工会干部提出了配合医院中心工作的希望和要求。广大工会干部明确了今年医院工会的具体安排和自己所肩负的责任，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。
由于提高了对医院建设和发展的主人公责任感，所以在医闹横行的时候工会干部能够自觉配合行政领导，为平息严重干扰我们正常医疗工作的几个具体事件，出主意、想办法并身体力行去贡献自己的力量。
由于通过学习提高了工会干部的责任感，所以在前任专职党委书记调走后，左院长身兼三职（医学院副院长、本院院长和党委书记）工作负担过重，又逢医闹最疯狂并伤及老院长时，从爱护老领导出发，在广泛听取群众意见的基础上，工会干部及时向清华大学领导反映了医院当时的情况，并把群众希望学校领导能够早日派遣或任命年轻的专职党委书记以分担老院长的工作负担、促进医院顺利健康发展的呼声做了如实的转达，对促成赵雨东书记的及时到任发挥了工会干部的积极作用。
二、贯彻以人为本的理念，积极为职工办好事、办实事
工会十分重视和关心职工群众的切身利益，认真贯彻“万事民为先，群众利益无小事”的群众观，为群众办几件实事。
1、建立院内便民菜站。我院现有职工725人，院内居住的职工有300余户，居民有1300
多人。医院所处位置距离菜市场和超市都比较远，最近的超市往返1公里，菜市场往返3公里。对于工作繁忙的业务骨干、双职工、年龄大的离退休人员日常生活购物都很不方便。加之近两年物价不断上涨，使职工群众在日常生活消费中的经济负担加重。我们建立了便民菜站目的是为了方便群众日常生活购物;减轻职工在日常生活消费方面的负担;增加医院对广大职工的凝聚力;体现出党和政府对民生问题的关注。菜站的经营项目全部围绕职工的日常生活需要开展，有蔬菜、水果、油盐酱醋、粮油、饮料、方便食品和卫生用品。营业时间从早7点到晚8点。由于便民菜站的建立紧扣群众生活的实际，解决职工经常面临的具体困难，所以深受职工群众的欢迎。开始营业后，许多职工和离退休老同志见到工会同志就说：你们为大家干了一件好事、实事，省了我们不少麻烦，尤其是腿脚不利落的老同志，更感到了日常生活购物的方便。职工群众主流的正面反映证明工会办的这件事是深得民心的好事，而且同时还为工会的经费来源又开辟了一个新的渠道。
2、更新了打印数码照片设备，提高了对职工打印数码照片服务的质量和速度，我们打印数码照片的质量水平已和专业相馆差无几，还可以提供证件照、老照片翻拍等多项服务。目前已累计为职工低价打印数码照片31000多张。4千元的投入，每年可为职工节省上万元的数码照片打印费用，是工会投入效益比最高的一项福利工作。证件照价格是专业照相馆的十分之一（3元），6寸照片0.4元，12寸照片3元，老照片翻拍放大为12照片并加塑封只需5元钱。工会利用有限的条件拍摄证件照，今年赶上护士重新注册，需要照片，为其拍照200多人次，由于价格低又方便所以深受广大群众欢迎。
3、关爱职工，落实专项体检工作。全院免费进行职工体检达500多人，特别是在体检中发现问题的职工得到了及时的治疗。
4、去年和今年，我院工会补助会员进行休闲愉悦活动，各分会积极组织各种形式多样的活动，有的到郊外一日游，有的游览北京名胜古迹，有的组织卡拉OK等，使会员感受了集体的凝聚力。
三、积极发展合同职工入会
我们称合同职工为非在编职工。从全总到北京市教育工会都十分重视临时工、合同工的入会问题，这也是贯彻十六届六中全会精神的重要内容。我们经过调查研究，广泛征求意见，工会讨论决定，取消了非在编职工入会的工龄限制现在只要是在人事处与医院签定合同期一年以上劳动合同的职工，从合同生效之日起即有参加医院工会组织的权利。从去年到今年，
我们发展204名非在编职工入会，增加了和谐的气氛，突出工会维权和服务职能。这条经验在今年召开的北京市教育工会成果汇报会上进行了交流并获得好评。
四、迎201*年奥运，开展丰富多彩的文体活动
广泛开展丰富多彩的文化、体育活动是营造文明和谐医院的重要内容，也是凝聚职工的重要措施。今年各分会本着“迎奥运，我参与，我奉献，我快乐”的精神，积极排练节目，内科分会的舞蹈、外科分会的小合唱，妇儿保分会的京剧清唱，神经中心的二重唱和藏族舞，医技分会表演独特的舞蹈，机关分会利用业余时间排练出藏族舞《龙图腾》，她们的翩翩舞姿，热情奔放向上的情绪影响着会场。
工会开展多项全院性活动。举办了第二届职工乒乓球比赛，8个分工会派出30多名职工参加外科分会获得团体第一名，院门诊分会第二名，妇儿保和机关分会并列第三名。组织“三八”跳绳比赛，参加活动300余人，组织八大处团体登山活动三批180余人，还参加学校的第35届运动会开幕式，羽毛球比赛，乒乓球比赛，纪念改革开放30周年文艺演出表演舞蹈《锦绣飞旋》，圣诞节举办职工跳绳活动，有320余名职工参加，加强了冬季健身。
五、开展送温暖工作
1、坚持春节慰问生活困难职工1人，生大病职工1人。
2、今年春节期间，院门诊口腔科有个职工家中遭遇火灾，工会干部马上把慰问金送到手中；后勤有个职工突发心肌梗塞，工会主席赶往家里看望。3、慰问当年属性的职工49人。
4、发放福利事业。定期在元旦、春节、五一、十一等节日为工会会员发放购物卡等。每年教师节组织高职称医师去学校为教师进行义诊，受到教师们的欢迎。
六、存在不足：
1、会员发展工作还存在死角，不符合工会十五大对于会员发展的希望和要求。2、在第一届玉泉医院职工代表大会闭幕期间，工会作为职工代表大会的常设机构未能督促医院有关部门回复和落实职工代表的提案，造成7件提案全部都无答复，给今后职工代表的提案工作开展带来极端不利的影响。
3、去年计划今年要完成的“职工之家”验收工作未能如期完成。
4、多年累积的30万元工会经费未能逐年的安排使用以便适当提高会员当前的福利水平。5、没有专职工会干部影响和限制了工会工作的顺利开展。
七、工会经费收支情况汇报
201*年工会经费结算
收入科目名称行政拨款会费校工会返款其它收入合计
菜站装修工程尚未结算。估计201*年可结余2万元左右的经费。总体上工会经费的收支基本平衡，略有结余。
201*年工作计划：
我们将在深刻领会党的十七大和全总十五大会议的精神的基础上，围绕医院的中心工作，在医院发展中进一步发挥工会组织凝聚力和各项职能作用，带领全体职工为201*年的和谐医院建设做出新的贡献。
1、认真学习党的十七大文件和全总十五大文件，明确什么是科学发展观，应该如何构建
社会主义和谐社会，在全面建设小康社会的工作中工会的职责和任务。
2、巩固第一届职代会参与民主管理、民主监督的成果，督促提案的落实，筹备开好第二
届职代会。
3、加强对职工食堂和在职工食堂工作的工人群众的关注。
金额481957.0443050.0045600.004708.60575315.64科目名称上缴经费返回科室会费福利发放文体活动工会业务费支出金额13201*.0037833.60266350.0057239.7024645.00518068.304、根据“中华人民共和国劳动合同法”和新的“中国工会章程”，在深入调查研究的基
础上，将我院合同制职工在劳动合同签订中合法合理的愿望和呼声向人事部门反映并对存在的问题进行协调。5、完成“职工之家”的验收工作。
6、逐步适当的安排历年累积的工会经费在提高会员福利方面的使用。
201*年工会经费预算
收入科目名称行政拨款会费校工会返款其它收入合计
上述预算不包括历年累积剩余经费的使用计划。其它收入中包括菜站上缴的1201*元。
金额5201*0.0047000.0049000.0015000.00631000.00科目名称上缴经费返回科室会费福利发放文体活动工会业务费支出金额14201*.0040000.00300000.0090000.0050000.0062201*.00
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