XXX分公司201*工会工作总结

XXX分公司201*工会工作总结

201*年工会工作总结暨201*年工会工作计划

201*年，XXX分公司在市公司工会、分公司党委的领导下，全面贯彻落实公司全年工作会议和职代会精神，紧紧围绕分公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快分公司前进步伐做出了贡献。分公司工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使员工的业余生活丰富多彩，增强了公司员工的凝聚力，为保障公司更好运转提供了良好的条件。

一、抓“规范”，加强组织建设。强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1.

健全组织制度。针对分公司工作性质特点，定期组织工会干部进行

沟通，及时做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2.

明确目标责任制度。根据市公司工会的要求，分公司工会提出年度

大发展的工作目标、努力发展XX业务，按照公司工会的要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3.坚持会议制度、沟通制度。年初召开了XX分公司工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。在每月、每周召开一次例会汇报工作，各部门每日班组召开班前、班后会制度等各种形式，互通信息，相互学习。

4.完善培训制度。采用交流学习、轮岗学习等多种形式，培训工会干部、部门主管，新进员工，有效提高各个岗位的员工素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用。维权是工会工作的重中之重。必须维护好员工的合法权益，才能把员工的积极性引导好、保护好、发挥好。XXX分公司工会针对维权工作中的问题，我们通过推行一系列的行动，维护员工的合法权益，调动员工的积极性。

（一）维护员工合法权益。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对员工进行《劳动法》等方面知识的培训，对于新招聘的员工在实习培训中就待遇、福利等各个方面进行讲解，确保不发生劳动争议和拖欠工资现象，从而使员工的劳动报酬、工作时间、安全卫生、生活等各个方面得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和员工利益实现了双赢。

（二）积极探索员工民主管理新路子。今年XXX分公司在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。下半年在各部门开展了“我为公司进一言”活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了公司内各项工作的开展。员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了每月五评制度，分别设立“服务明星”、“XX贴心管家”、“XX专家”、“XX处理能手”、“业务能手”等岗位明星，全年共评选12次，各岗位明星均达到10人次以上，每月将岗位明星在公司建立宣传栏进行宣传，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。三、抓“载体”，增强工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，每月一赛制，调动员工积极性。XX分公司工会根据部门自身的特点，每月订立竞赛项目，开展“超级营业厅超级明星”评比活动、“人人争当业务能手”、“移动达人”等等竞赛活动等10余种各具特色的创新活动，201*年XX营业厅分别在1月获得市公司“业务质量奖”，

6月、7月连续两个月获得“XX营业厅”称号。

（二）开展文娱活动，丰富员工文化生活。为加强员工的思想政治和科技文化教育，提高员工整体素质。多年来，由工会牵头，广大员工积极参与，举办一系列文体活动如迎新春联欢会、登山比赛、员工羽毛球赛、跳绳比赛、篮球比赛、越野赛等等活动，员工参与率达到70%以上，部分活动达到90%以上。通过举办员工文体活动，丰富了员工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了员工的素质。

（三）组织交流学习，增长员工见闻。为增强员工的见闻，学习兄弟公司先进经验，XX分公司于9月份以来组织部分骨干员工出外交流学习2次，一方面提升部门主管的领导能力，提高工作效率；另一方面通过交流学习发现自身的不足，获益良多。通过有效的交流学习，XX分公司的各项公司开始有序发展。

（四）以送温暖为载体，为员工办实事。送温暖活动是工会心系员工，帮助困难员工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的员工给予一定帮助；XX公司张惠卿同志乳腺出现问题需要手术切除，分公司党委及工会立即安排就医，住院后现场慰问，康复后要求按时复诊，并相应调整工作；招聘制员工XXX休息期间不慎出现车祸，公司领导及工会立即到医院进行慰问，并相应安排休息。就是这样一点一滴的是，却进一步加强员工与领导层的沟通，员工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。

（五）加强社会责任感。为了使广大员工服务社会、奉献社会，XX分公司工会积极参与XX区慈善总会组织的“慈善一日捐”活动，并号召广大代理商、员工积极参加共募集8千余元。在参加社会活动的同时，在市公司党委、工会的号召下，为兄弟公司员工进行捐款。通过种种活动有效提高广大员工的社会责任感。（六）以检查为方式，全面提升公司安全管理。安全责任重于泰山，为了加强分公司安全管理，分公司工会组织全体员工进行安全培训，每月一次全体员工安全教育沟通会，每周一次驾驶员交通安全会，新员工安全教育课，每月一次公司安全大检查等等方式，全面加强分公司安全管理。在今年7月份省公司安全检查的中，XXX分公司以无任何安全隐患的优异成绩取得省、市公司领导的认同。

四、201*工作的总体思路和计划

一年来XX分公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“大发展”理念不断创新提高，以企业发展为第一要务，积极探索分公司员工队伍建设，力求各项工作再上新台阶。201*年工作计划如下：

一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。

二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。

三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。

四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。通过宣传栏进行宣传，在条件成熟时侯与其他单位组织一次文化联谊交流活动。以提高企业知名度和移动在XX区的影响力；改善企业社会形象，从而使广大员工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为分公司实现新跨越奠定扎实的基础。

五、以培育员工队伍，企业大发展为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，201*年计划组织各类文体活动8次，业务竞赛类4次，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。

扩展阅读：XXX公司工会201*年度工作总结

Xxx公司

201*年度工会工作总结

201*年，是中国共产党建党90周年的重要历史时刻，多年来，XXX公司工会在XXX公司工会和XX公司党委的正确领导下，以努力实践“三个代表”重要思想为目标，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实《工会工作条例》，充分发挥“双维护”职能，一方面切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工合法权益。另一方面，积极参与企业民主管理，做好参政议政，以务实的工作态度，深入开展各项工作，团结带领广大职工在完成全年生产经营任务中建功立业、创先争优。

一、围绕民主管理工作，发挥工会职能优势，积极配合生产经营

（一）制定全年工作思路，确保工作进展效率

年初，贯彻全总、XXX总工会要点工作相关文件的同时，参照XXX公司工会下达的《XXXX公司工会201*年工作要点》，公司工会结合本单位实际情况，针对属地管理的特点，制定并下发了《XXX公司工会201*年工作要点》，确定全年工作要以加强专业学习，开拓创新思路，异地员工慰问年和热心为基层为员工服务为重点，明确工会工作要在构建和谐劳动关系及企业发展中发挥重要作用。

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（二）积极参与安全管理，充分发挥教育监督作用XXX公司的产业特点是工程项目多、承包商多，因此加强安全管理显得尤为重要，公司工会始终把参与安全管理作为一项重点工作抓好落实。

1、安全生产工作。工会配合安全部门进行节日安全大检查。在国家法定节假日及冬季来临之前，就防火、防盗、环境卫生等情况对各基层单位进行安全大检查。对于查找出的安全隐患，要求各单位及时提出整改措施，201*年共查出隐患XXX项，整改XXX项，未发生生产事故。

2、民主管理工作。工会组织要发挥参政议政的积极性，必须动员广大员工集思广益、参与到企业强化管理工作中。年初，公司工会开展了合理化提案征集活动，在全公司范围内收集合理化提案XXX条，最终评出XXX条可实施提案在公司进行推广落实，进一步完善了公司的各项管理制度。

3、加强员工交通安全教育。近几年随着私家车不断增多，员工的交通安全也显得尤为重要，强调交通安全也是企业关爱员工的一项重要举措。为增强全员安全意识，各级工会组织在宣贯交通法律法规的同时，做到了逢会必讲交通安全，提醒员工禁止酒后驾车和疲劳驾驶，将交通事故的发生率降为最低。

（三）结合生产经营开展各类评优工作，有效地发挥典型的示范引领作用

年底，公司工会积极配合党委开展了201*年度“四好班子”

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创建、先进单位评比、“十佳”专业技术及操作能手评选和“五星级班组”创建等一系列评优工作。在公司内部掀起了一股“评先进、比先进、学先进、赶先进”的热潮，很好地发挥了典型的示范引领作用。

在“四好班子”创建活动中，把创“四好班子”与公司开展的评比优秀管理奖结合在一起，把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”结合XXX的工作实际进行具体化，每季度进行考核打分，年底进行全面考核、评比、奖励。有效地提高了公司各级领导班子统揽全局、经营决策、管理控制和解决实际问题的能力。

在“十佳”专业技术及操作能手评选活动中，在所属单位评选出同行业中具有领先水平、较高技艺，并在传、帮、带等技术传授方面做出突出贡献，同时在新技术运用及技术创新或技术改造活动中取得了明显经济效益和社会效益的员工。充分激发了广大员工立足岗位，服务企业生产经营的热情。

积极配合XXX部开展班组建设工作。活动初期，公司工会结合油建公司实际，提出了以“安全、质量、服务、技能、效益”为内容的“五星”班组建设活动，并按照公司班组管理体系，实现了班组的自我教育、自我管理、自我创新、自我提高。按照海油发展对班组建设的要求，我们将班组建设系统化、规范化，从制度建设、文化建设、能力建设三个层面开展工作，我们将201*年定为公司班组XXX年，经过一年的实施，使公司各班组成本得

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到了有效控制，取得了喜人的成绩，得到了公司领导的一致肯定。

（四）积极开展各类培训，努力提高员工素质

为增强广大职工的技能水平和企业核心竞争力，公司工会结合能力建设的要求，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，制定了详细的年度人才培养计划。从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范，健全公司职工培训工作，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加了职工的归属感和对企业的忠诚度。

201*年公司各级工会组织共开展各类劳动竞赛XX项，参加XX人次，创效XX万余元；举办了XX个工种的技术创新、岗位练兵比武，先后有XX人参加；举办计算机、网络培训XX人次，取证XX5人；举办外语培训XX人次，XX人取得中级口语证；举办各项员工培训班XX期，参加人XX人次。

二、维护员工合法权益，努力营造关爱员工的企业文化

（一）积极开展慰问送温暖活动

一是认真做好节假日期间的各类慰问工作，特别对退休老干部、边缘困难户、孤寡户、军烈残户、丧葬慰问、住院病号、节日在岗值班人员的慰问，全年共组织慰问XXX人次，慰问金额达XX万余元；二是重点关注异地施工人员，公司工会始终保持与异地作业员工及家庭的联系，主动为异地作业员工解决实际问题，同时公司工会加强了对异地项目工地的走访慰问，尽力为员工排忧解难，201*年专门组织了对XX项目、XX项目等工地的现场慰问，

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全年累计支出费用XX万元；三是为一线作业员工发放降温饮料和消暑药品共计XX万余元；四是认真组织完成员工体检工作，公司渤海地区处高及女职工参加体检共计XX余人，例行体检XXX余人次。

（二）紧紧围绕中心工作，立足公益，服务员工，不断

拓宽慈善募捐渠道

1、公司XXX基金现况

结合XXX公司人员多，困难员工也相对比较多的实际情况。下属分公司经常因某位员工家庭困难组织捐款。家庭出现困难并不均衡，有的公司一年组织XX次捐款，有的公司没有出现，为了平衡这种情况，公司工会考虑在XXX公司层面建立XXX基金。并且还专门制定了基金使用和管理办法，对基金的使用和管理起到了制度上的保障，做到科学、合理、合法地使用帮扶基金。截止XXX年XXX月，我们共收到员工捐款近XXX万元。目前，已救助公司特困及突发事件XX人，救助基金达XX万余元。

（可据实例）

这些举措促进了慈善事业在员工心中生根、发芽、开花、结果。但由于各种客观原因，公司XXX基金只能做些力所能及的事，无法面面俱到，还有许多弱势群体需要我们的帮助。我们渴望有更多的人走近慈善，让更多需要关爱的人得到温暖。

3、贯彻落实政府文件，确保完成各项慈善活动

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201*年，接到XXX转发XXXX区红十字会文件，关于“一日捐”活动的通知，公司工会立即组织XX各单位相关人员，召开紧急会议进行部署，通知一经发出后，三日内接到各单位筹得善款共计XXX元。为此，公司具体负责组织的同志，还获得了XX区XX慈善协会颁发的“先进慈善工作者”的荣誉称号。

（三）做好疗养费的报销和发放工作

根据XXX关于疗养费的最新规定，公司工会严格按照程序统计制表核算报销，全年共发放疗养费用为XX万余元。

三、开展形式多样的文体活动，陶冶员工情操

公司在快速发展的同时，更加重视全员健身活动的开展，工会更是把群众性文体活动列入全年的重点工作计划进行组织落实。一方面，公司工会加大对活动场地的投入力度，先后修建了羽毛球馆、乒乓球室以及塑胶篮球场，为广大员工提供先进完善的活动场地。201*年公司广大职工参加羽毛球、乒乓球、篮球俱乐部活动XXX余人次。公司工会还积极组织人员参加XXX公司举办的各类文体比赛，先后参加了春季长跑比赛、羽毛球比赛、XXX区棋类比赛、XXX区建党90周年文艺演出、XXX区乒乓球比赛。201*年，公司体协共召开专题会议XX次，组织举办了XX项文体活动，使全民健身活动成为公司企业文化建设的重要组成部分。

为了丰富广大员工的业余文化生活，公司工会连续XXX年举办了迎新春联谊会，此次活动观众及演职人员阵容浩大，公司南

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北片区演职人员近XX人，观众来宾达XXX余人。联欢节目精彩纷呈，有优美的歌声，欢快的舞蹈，精彩的小品和深情的朗诵，节目中穿插一轮热过一轮的抽奖，将观众的热情充分调动，把联谊会的氛围不断推向高潮。本次联谊会的成功举办，更加树立了继往开来、勇往直前、奋战“十二五”的坚定信念！

四、强化工会自身建设，全面推动工会工作跃上新台阶

公司工会以群众化、民主化为目标，推进工会组织能力建设，健全完善包括民主管理在内的各项规章制度，提高工会工作的整体水平，做到工作有计划、有目标、有总结。

（一）加强工会组织建设，不断提高工作能力

1、在思想政治建设方面。一年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，引导职工全面贯彻落实学习科学发展观，以产业发展和能力建设为主线开展工作。通过经常性地召开工会委员会，布置研究公司的工会工作。通过开展慰问、劳动竞赛和体育比赛等一系列活动，建立和谐融洽的员工关系和工作氛围，不断增强员工的团队意识。

2、在人员队伍建设方面。公司工会以抓社聘制员工入会为重点，201*年新发展会员XXX名，目前公司共有会员XXX人。新员工的加入也给工会组织带来了朝气、提升了活力。

（二）加强工会制度建设，建立完善民主管理和财务管理制度

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手

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段。公司工会以职代会为契机，加大动员职工积极参与民主决策和民主监督的力度，积极探索企业民主管理新的实现形式，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。不断拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。201*年公司及各所属单位都按时召开了职工代表大会，按程序完成了大会的各项任务，充分发挥了职代会民主管理、民主监督职能，促进了企业各项生产经营任务的顺利完成。

公司工会每年都会根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制年度工会经费预决算表，经工会委员会讨论通过、同级经审委审查，报上一级工会审核备案。与此同时，本着收好、管好、用好工会经费的原则，公司工会对每笔费用的支出都实行严格把关。充分发挥资金的使用效益，更好地为职工群众服务。

（三）积极探索工会工作的新模式，实现工会工作创新随着企业的快速发展和产业转型的需要，企业所面临的内外部环境也日益复杂化、多元化，这对企业工会工作提出了新的更高的要求。工会组织在履行传统“双维护”职能的同时，还要肩负起企业转型期理顺情绪、稳定队伍、化阻力为动力的重任，为企业发展保驾护航。

近年来，XXX公司工会一直致力于探索工会工作模式的创新，以适应新形势下企业发展的需要。在丰富职工业余文化生活方

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面，整合优势资源，组织开展各类竞赛活动，随着员工兴趣爱好的多元化发展，公司还将陆续成立书法、乐器的兴趣小组，进一步满足广大员工的需求。在关爱员工方面，充分用好了“爱心帮扶基金”，让那些因突发事件而导致家庭困难的员工有所依靠，及时为他们送去组织的温暖。在队伍稳定方面，要求各级工会组织找准本单位稳定工作的风险点，建立应急预案，落实管理责任，预先开展工作，及时掌握动向；变被动防御为主动排查化解矛盾，关心员工思想，解决员工困难，在企业改革重组和员工薪酬制度优化工作中实现了平稳过渡。

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