201*年度工商局团委工作总结
201*年度工商局团委工作总结
时间飞逝，岁月如梭，工商衢州分局团委在分局党委和团区委、市工商局团委的领导和关心下，按照年初制定的目标有条不紊的开展着服务青年，引导青年的各项活动和工作。现就一年来的主要工作总结如下：
始终坚持“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，保持奋发有为、与时俱进的精神状态，紧紧围绕党政中心工作，以主题教育、岗位成才、文化建设、团的建设四个系列的活动为抓手，体现团组织团结青年、凝聚青年的作用，体现团组织为青年成才提供舞台的作用，进一步发挥广大团员青年的参与热情和团干部的工作积极性，在各级党政组织的关心和支持下，逐步构建适应新世纪工商事业发展和青年自身发展需要的青年工作新格局。一、加强团组织自身建设。团支部于06年5月在分局党委和团区委的支持下升格为团委。作为团委，团委成员在思想上认识统一，自觉地为团员青年作表率；坚持民主决策、民主议事制度，平时注意交流和沟通，遇事大家商量，形成了相互尊重、相互支持、相互配合,心往一处想，劲往一处使的整体合力，推进团委各项工作的开展。
二、加强团员青年理想信念教育。积极组织团员青年参与市局组织“八荣八耻”大讨论活动。每个团员积极撰写体会文章，合计50余篇，其中7篇被推荐参加市局优秀文章评比。通过“八荣八耻”的学习讨论，进一步深化理想信念，并将“八荣八耻”荣辱到工商工作中去。另组织青年干部参观园区所、私营协会大楼，亲身体会到工商衢州分局10年来的发展历程，树立起“我为工商创辉煌”的思想意识，从而推进团员青年从现在做起，扎实工作，努力进取。三、深化青年干部思想道德建设。思想道德教育工作是我们党加强精神文明建设的一项重要工作。团组织必须要把青年思想道德教育工作做深、做细、做实。在此工作上我们主要加强了三方面的工作：一是建立和完善了工商系统团员青年思想状况分析的调研制度，结合分局召开的思想分析会，邀请上海市心理协会副会长、上海师范大学教授张志刚教授授课，不断深化对青年干部思想状况的调查研究；二是形成适应工商事业发展又符合工商系统团员青年特点和需求的思想道德教育的活动载体，通过信息平台发布各类影视作品（《亮剑》《霍元甲》等），通过百花园栏目，要求青年干部主动参与做好属于自己的信息平台，内设红盾风采、青年社区、开心一刻、摄影天地等，通过上述措施深化思想道德建设。三是召开衢州工商十年回顾座谈会，邀请老同志、老干部为青年干部讲课，了解衢州工商十年发展历程，并通过撰写体会文章并于发表的形式来进一步深化青年干部提升对事业的追求和继续保持艰苦奋斗的良好传统，再创辉煌的决心和信心。
四、加强理论调研，创学习型团委。与分局工商学会合作，拟定课题，通过个人或者合作或小组形式加强调研，撰写有一定深度的调研文章。今年以来共撰写理论文章50余篇，分别被市局刊物和国家级刊物录用10余篇。以此不断提高团员青年从实际出发又跳出实际的理论调研水平，深化宏观思维能力，不断推进和深化学习型团委的建设。
五、积极组织参与各项活动。一是一如既往的捐助贫困学生。团委自98年起捐助的一名4年级学生，11年以526分高考成绩考录上海师大。二是积极参加团区委组织的各项社会活动。今年有二位青年干部参加了骨髓义务捐献活动，现已通过血检。三是组织青年团员参加文明路口创建。分局64人次参加盈浦、夏阳街道文明路口创建活动，获得好评，树立了良好形象。四是积极参与分局组织的各项文艺活动。比如才艺大赛/乒乓比赛/扑克比赛等等，进一步的丰富青年干部的生活，提升团组织的凝聚力和号召力。
六、不断深化“共青团号”的创建活动。11年分局注册科以创建学习型、服务型、效率性、创新型团队为目标顺利通过市局组织的“共青团号”评审。以共青团号的信用实践为纽带，以自主信用实践活动为重点，深化青年文明号信用建设示范行动。
七、积极响应，做好“青少年维权工程建设”活动。配合工商所和支队从源头控制，对学校周围200米范围内的危害青少年成长、侵害青少年合法权益的经营活动进行整治，净化学校周边环境。目前分局已有两个单位获得市级优秀青少年维权岗，其中衢州所获得全国优秀维权岗称号。
八、积极探索适应形势发展需要的青年工作运行机制。针对团员队伍的壮大，外省市青年比例不断上升的情况，逐步探索新的青年工作运行模式，进一步增强团委凝聚力，引导好青年在纷繁复杂的社会发展中保持清醒头脑，把握住方向。九、存在的不足。
1、团委自身建设还需进一步加强，需要不断的提升引导团员干部围绕中心工作努力奋进的能力；同时班子成员需要进一步的提升综合素质。
2、思想政治工作还需进一步深化，要创新政治思想工作的新载体，把政治思想工作的效果体现在青年干部的具体工作、学习、生活中。3、青年活动有待于进一步丰富。社会将不断向前发展，青年作为对社会变化和时代变革最为敏感的受众，面临着机遇和挑战。日益发展的工商事业向我们提出了新的挑战，同时也为我们展现才华，奉献智慧提供了广阔的舞台。团委将继续努力工作，不断加强自身建设，不断团结青年，凝聚青年，引导青年，顺应时代，进一步振奋精神，锐意进取，在衢州建设发展的历史潮流中，做出自己的一份努力，在工商事业发展的进程中建功立业，做一名无愧于时代的工商青年。
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201*年青州市工商行政管理局团委工作总结
一年来，市局团委在市局机关党委、团市委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕党政中心工作，继续按照“活动型团组织向服务型团组织过渡”的总体工作思路，努力提高青年整体素质、服务青年岗位成才，在服务青年、凝聚青年、引领青年等方面都取得了一定的成果。主要工作有如下几个方面：
一、加强思想建设，对团员青年政治思想素质的提高起到了促进作用
1、加强十七大和十七届六中全会精神学习。以机关团支部为单位，以“双学创新”小组为载体，充分利用“青年社区”，组织集中与分散相结合的生动活泼的学习教育活动，在团员青年中掀起学习十七大和十七届六中全会精神的新高潮。
2、强化团员青年诚实守信观念。围绕市局打造“诚信工商”的总体要求，继续开展了“工商青年创新论坛”活动，在机关团员青年中开展诚实守信教育。一是年初在“青年社区”开辟讨论专栏，发动系统团员青年广泛参与，围绕建设“诚信工商”开展讨论交流；二是4、5月份，召开了以“诚信工商建设”为主题的座谈会，分别由工商团员青年代表、系统团干部、特邀兄弟单位和部分企业青年代表参加，号召团员青年从自我做起，从小事做起，树立诚实守信的观念，进一步推进“诚信工商”建设。
二、围绕中心工作，较好地发挥了团员青年生力军和突击队作用
1、开展了学习《行政许可法》系列活动。为了适应《行政许可法》实施的要求，局团委号召系统团员青年加强学习，组织了一系列活动，在系统内掀起了学习《行政许可法》的高潮。一是从3月份起，开展了“规范行政许可流程合理化建议征集”活动，发挥团员青年思维活跃、思路新的特点，号召团员青年献计献策，共收集合理化建议5个方面共15条，提交了局领导及相关业务处室；二是6月份举办了系统第三届“青年风采”行政许可法知识竞赛，预赛、决赛历时一个多月，吸引了广大团员青年踊跃参加，竞赛中题型多变，与操作结合紧密，引发了团员青年的思考和争论。通过竞赛，一方面检验了学习成果，另一方面也进一步激发了团员青年的学习热情。
2、进一步引导团员青年加强工商英语学习。一是4月份印刷并下发了《工商行政管理常用英语词汇汇编》，该汇编收集整理了2200个单词短语，涵盖了工商行政管理行政执法和市场监管的所有业务，为团员青年加强工商业务英语学习提供了一本教材，该汇编共发放了4000余册；二是在发放该汇编的基础上，加强了对团员青年工商英语的学习、培训和考查，积极发挥团员青年在本单位英语学习中的骨干作用，当好“小教员”，以新带老；三是在市局企业注册窗口和部分分局设立“青年英语服务岗”，对外实施挂牌服务，提高工商行政管理对外服务水平。
3、继续做好青少年维权工作。在已有工作的基础上，坚定不移地推进“红盾维权进校园”行动，按照《行政许可法》的要求，调整控制的行业，并指导各级团组织做好校园周边200米“源头”控制信息字典调整维护。继续开展全国和市级优秀“青少年维权岗”创建，加强优秀“青少年维权岗”之间的交流，提高维权实效，扩大社会影响。04年共有8个工商所（队）被授予青州市优秀“青少年维权岗”称号。
三、把握青年需求，在关心青年成长方面做了一些有效的工作
1、组织开展丰富多彩的文体活动。关心青年、团员的学习、生活和工作，结合团员青年的特点，组织寓教于乐的、适合工商青年需求的活动，将开展活动同学习理论、业务结合起来，同进一步增强团组织的凝聚力结合起来，同了解团员青年的思想动态结合起来，倡导积极健康的生活方式，提高共青团工作的凝聚力。一是鼓励团支部自行组织活动，团委为支部联系场地、解决部分经费等，全年共有9个团支部组织了足球比赛、身体素质检测、退团仪式、参观等活动，提高了团支部的号召力，进一步充实了团员青年的业余生活。二是组织工商系统“青年杯”足球联赛。在积极筹划，鼓励各单位建队的基础上，8月份组织了市局机关队与闵行分局的热身比赛。三是先后组织了单身青年联谊、新进大学生座谈等活动，切实了解团员青年的需求，关心其健康成长。
2、关心青年成长，加强青年人才培养。引导团员青年进行职业生涯自我设计，确定个人发展目标，编制相应行动计划，作出合理安排，分类引导团员青年向综合型或专家型的方向发展，将工商青年自我发展与工商事业发展紧密联系在一起，立足本职，岗位成才。四、贯彻执行团的制度，在加强团的自身建设方面有了提高1、加强团的组织建设。年初，团委下发了《青州市工商行政管理局共青团工作制度（试行）》，为共青团工作提供了制度保障。3月份组织了一年一度的团支部改选，重新调整市局团员信息库，做好超龄并自愿退团团员的思想工作；继续按照“贴近青年、贴近实际，增强学习性、提高吸引力”的原则，加强“青年社区”建设，努力发挥其发布信息、沟通交流、学习探讨的功能。10月份，按照团市委要求，完成了电子团员证的信息采集及换发工作。11月份，组织召开了市局机关第四次团员大会，对局团委四年来的工作进行了总结，规划了未来三到五年的共青团工作，并选举产生了第四届局团委，保证了共青团工作的连续性。2、加强团干部培训。3月份在支部改选的基础上，组织了机关团支部书记培训班，对支部书记进行了团的工作制度培训以及团队精神拓展训练培训。5月份组织系统团干部赴湖南培训考察，进行青年工作艺术和革命传统教育。全年共召开了4次工作例会，充分利用工作例会的机会，以会代训，加强理论学习和团工作的探讨和交流，提高工商系统团工作的整体水平。
201*年青州市工商行政管理局团委工作要点
201*年市局团委工作的指导思想和总体思路是：以贯彻“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神为主线，在团市委和局机关党委的领导下，紧紧围绕党政中心工作，立足工商青年的成长和发展，既巩固和发展已有的共青团工作品牌，又创新工作方式，形成共青团工作机制，达到“以科学的理论武装青年，以有效的服务凝聚青年，以示范群体和青年典型引导青年”的目标，大力提高团员青年的综合素质，充分发挥团员青年在工商行政管理事业中的生力军和突击队作用。
一、建立青年思想论坛，提高团员青年的政治素质和思想素质1、抓载体，建立“青年思想论坛”。搭建团员青年表达看法、交流思想的平台，开辟团组织了解团员、教育团员的阵地。进一步开发和拓展“青年社区”的作用，201*年将着重设立和完善两个版块：一是开通“倡议箱”，鼓励青年对工作、生活中的不合理做法提出整改倡议，团委将组织团员青年带头进行整改；二是完善“热点讨论”版块，组织团员青年对工作、生活中的热点问题进行讨论，总结经验，寻找不足并从中获得启发。
2、抓契机，适时开展团员青年思想教育。一是抓住加强党的执政能力建设以及先进性教育活动的契机，组织团员青年踊跃投入到该项教育活动中去，努力加强党性教育。二是围绕“做大气的工商干部”，组织团员青年从小事做起，从自我做起，顾大局、识大体，树立良好的风气。三是围绕“花花公子”事件，开展系列讨论活动，加强对团员青年的工作责任心教育，引导团员青年讲政治、讲大局。四是围绕“诚信工商”的建设，加强对工商青年的职业道德教育、责任感教育，引导团员青年进一步强化诚信意识。二、围绕党政中心工作，做工商职能转变的生力军和突击队
1、开展多层次的业务学习活动。结合工商队伍专业化、职业化建设要求，在团员青年中开展专业知识培训活动，鼓励团员青年带头学业务、钻业务，争做“业务能手”。针对市局机关干部在基本职业技能方面存在的问题，加强对团员青年机关基础知识的培训，在此基础上，组织一次竞赛活动。2、建立青年人才库。建立和启动青年人才库，掌握团员青年的特长，根据工作需要，成立青年志愿者队伍,建立礼仪小组、翻译服务小组等，承接局里的接待、会务等任务。201*年主要是承担下半年的国际研讨会的接待与翻译工作。
3、组织青年风采系列大赛。围绕公务员形象建设，组织团员青年从自我做起，以得体的着装、优雅的举止、规范的服务塑造新的工商青年形象。在培训的基础上，下半年举行以仪容、举止、礼仪等方面为重点的青年礼仪大赛，发动广大基层一线工商团员青年广泛参与。4、继续做好青少年维权工作。按照新修改的《青州市工商行政管理局关于做好青少年维权“源头”控制的意见》，指导各级团组织在做好校园周边200米“源头”控制信息字典调整维护的基础上加强对“三类”行业企业的控制和管理。继续开展全国和市级优秀“青少年维权岗”创建活动，进一步提高工作实效。推广优秀“青少年维权岗”的做法和经验，加强与社区的沟通。
三、建立团员青年服务机制，提高团组织的凝聚力和影响力
1、从细节做起，解决团员青年实际困难。要切实关心团员青年的工作、生活，从细节做起，做好团员青年的贴心人（如：春节期间为外地团员青年购买返家车票，看望病休的团员，团员婚嫁时团委成员到场祝贺等）。关心青年的心理健康和职业成长，尝试设立心理咨询热线，解答团员青年工作、生活中的疑惑。
2、组织开展丰富多彩的文体活动。结合团员青年的特点，组织寓教于乐、适合工商青年需求的活动，进一步增强团组织的凝聚力。筹划“青年杯”足球联赛；组织与兄弟单位的青年联谊活动，加强横向沟通；组织团员青年参加社区建设活动等。
3、参与团市委青年服务平台的建立。为提高服务团员青年的力度、广度，积极参与青州市青年服务平台的建设，一方面利用工商团员青年的技能为全市团员服务，扩大工商青年在全市团员中的影响，201*年计划将“消费申投诉与指导”纳入该服务平台进行试点；另一方面，利用其他单位的资源，提高局团委对系统团员青年的服务水平。四、以团建创新为基础，加强团组织的战斗力和号召力
1、加强基层团组织建设。严格执行《青州市工商行政管理局共青团工作制度（试行）》，着重加强支部建设，充分发挥支部作用，建立团委与团支部的信息互通机制，使团支部生活经常化、规范化。年底将组织优秀团支部的评选活动。
2、加强团干部培训。组织对系统团干部、市局机关团支部书记的培训考察，定期召开青年工作例会，加强共青团理论学习和团工作的研究交流。加强对各分局团组织的工作指导，提高工商系统团工作的整体水平。
3、进一步完善“推优”机制。一方面建立和完善团员青年入党积极分子动态培养模式，完善从育优到推优诸环节的制度建设，促使更多的优秀团员青年思想上尽早成熟，不断壮大青年积极分子队伍，为党组织源源不断地输送新鲜血液；另一方面，通过挂职锻炼等形式，探索推荐优秀青年人才上岗的新途径，把年纪轻、素质好、潜力大的优秀青年“推”入党政视野。
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