201*年度干部工作总结
201*年度工作总结
张华敏
201*年，我迈进了在上海体育学院工作的第十个年头。时光飞逝，转眼又是年末盘点的时刻，如果要用两个词来概括我的201*，我想说的是沉静和感恩。09年的工作是繁忙而紧张的，09年的日子是充实而收获的。一、加强学习，提高综合素养
我一直将理论学习作为自身的重要任务，坚持理论知识和工作业务的学习，注重自身能力的不断提高。09年中，我认真参加各类培训，认真学习科学发展观，自觉做到勤学多想，不断提高思想政治素质。
5月参加了华东师范大学心理健康中心催眠技术培训；11月参加了上海市辅导员培训基地创业教育的专题培训；10月有幸赴大连参加的全国高校辅导员创新工作论坛更是给了我一个很好的学习和交流的机会；截止年底，我也顺利完成了上海市干部在线学习城的年度学习任务。通过各类学习，感到自己的思想素质得到了不少的提升。二、勤勉敬业，踏实努力工作
勤勉敬业是我对自己的严格要求。勤于学习，勤于工作，保持良好的工作状态和精神面貌，鼓足工作动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。09年的工作分为两个阶段，一是担任体育人文学院辅导员期间所开展的一些主要的和特色的工作，二是新聘任为研究生工作部（处）副部（处）长以后的一些工作思路。1、辅导员工作
多年的学生工作我一直本着“以学生为本”的指导思想，时时处处贯彻着自己的工作理念和工作思路，即：指导学生在不违反原则规定的范围内，愉快地、有意义地渡过大学四年的学习和生活。对学生是三层含义：管理要求、身心健康的发展、对社会有所贡献。对自己是三层工作内容：管理、引导、服务。（1）党建
今年在党员教育活动中，主要围绕学习实践科学发展观的具体要求，认真落实和推进“党员之家”达标创优活动，通过抓支部组织建设、党员发展、组织生活为抓手，以评促建地推进学生党支部的建设。开展了“迎世博、进社区体院学子学雷锋”、“文韬武略人文与武术毕业班党员联谊”、“城市魂群英谱纪念上海解放60周年主题展览”、以收看国庆庆典和阅兵仪式等实况为契机召开党员专题组织生活等主题活动；此外，5月还策划和组织了人文学院的二级党校，10月在原有支部建设的基础上规范了党小组的建设，推行党日活动
月，其中“你问我答”与低年级互动的同辈互助活动取得良好反响。在今年的组织部创优工作中，本科生第一党支部获“优秀党员之家”称号，我本人也被评为“优秀共产党员”。（2）毕业就业
受国际金融危机的影响，今年高校毕业生的就业形势显得异常严峻，工作任务也非常繁重，英语专业的学生就业受到了较为直接的影响。在学校领导、学工部、就业办等职能部门，特别是人文学院的党政领导的高度关心和关注下，我坚持“抓牢、抓实、抓细”的工作原则，从每一处细节工作做起，在宏观把握学生就业状况的同时，密切关注他们的择业心态，结合心理健康教育对毕业生进行就业指导，及时、耐心地提供就业指导和咨询。主动搜集并及时发布用人单位的信息，积极联系往届校友，充分挖掘自己的各种社会资源，努力为学生的就业广开渠道，通过飞信和公邮的方式为毕业生们创造就业信息公开、机会公平的就业环境。共召开集中就业指导会议4次，个别交流指导37人次，利用自己的个人资源推荐学生进行实习和面试共12人次，最终顺利圆满地完成就业工作，09届英语专业毕业生一次就业率为70.7%，综合就业率为96.6%。我也被评为09年度毕业就业工作先进个人。（3）实习
为确保06年级学生实习进程的顺利进行，我在开学初对学生的实习意向进行了调查和排摸，并及时召开年级大会，根据学生实习就业、出国留学、国内考研等不同的就业去向对学生进行分流指导。在6月精心规划了06年级的小学期实习动员工作安排，组织召开了实习动员大会，从管理上很好的规范了实习工作的顺利进行，安排了实习准备工作的专项讲座，自己也承担了其中的职业形象与求职礼仪方面的一讲。加强学校与社会资源的互动，及时发布实习招聘信息，通过教师推荐、校友资源、个人渠道等多方信息共计介绍和推荐实习单位14家，参与面试的学生有40余人次。在学生的实习期间，通过飞信、公邮等网络平台加强对实习过程的追踪，使学生的实习散而不乱。（4）心理健康教育
今年依然承担了心理咨询室的相关工作，担任“绿瓦心缘”的指导教师，参与了学校心理健康教育周的各项工作。我把心理健康教育工作看做是自己的身心修炼，这项工作参与得越多，越是感到自我心灵的成长和提升。2、研工部工作思路
感谢学院领导对我的培养和信任，感谢同事们所给予我的工作支持和帮助，在今年的干部竞聘工作中，我调任至研工部工作，全面负责全校的研究生思想政治教育。研究生的工作对我而言是一个全新的领域，到岗的一个多月以来，我坚持边做边学，注重向老领导学习、与各院（系）书记沟通、与研究生辅导员交流，在做中学、学中做，在处长的直接指导下，
通过调研、例会及横向纵向的交流，尽快的熟悉岗位、熟悉业务。顺利完成了新一届研究生会的换届工作、开办了研究生骨干训练营、选拔了研究生的十百千培养队伍、组织了世博志愿者的选拔工作、举办了研究生迎新年联欢会、草拟了研究生“三助”工作的实施办法等。
通过一个多月的学习调研和业务实践，我感到研究生的思想政治工作一定要服务于研究生的教学科研，我将自己的工作定位在为提高研究生的教育质量保驾护航。
在此基础上，对201*年的工作，提出工作理念：“以学业、学术、学人为教育核心，通过制度育人、管理育人、服务育人，引导好广大研究生自我教育、自我管理、自我服务、自我成才，为提高研究生的培养质量保驾护航”。计划从五个方面进一步开展好各项工作：进一步加强和改进研究生的思想政治教育，提高研究生的思想政治素质和道德品质；进一步规范和完善研究生的事务管理，服务研究生的全面发展和成长成才；进一步做好研究生的安全稳定，确保学校安全稳定工作大局；大力推进研究生的学术科技、社会实践等校园文化活动，加强研究生的学风建设；重视研究生思想政治工作队伍的建设，努力打造高素质的研究生德育工作队伍。
三、认真专研，以理论探讨带动实践工作的提高
理论与实践是不可分割的两个主体，工作中我坚持思考和学习，以实践工作促进理论思考，以理论探讨带动实践工作的提高。09年，在继续华东师范大学高校思想政治教育学位攻读的同时，撰写了论文《从管人不如管环境”刍议学风的环境建设》发表于吉林省教育学院学报201*年第5期；作为主要负责人完成了院管A类课题《对我院网络思想教育工作的探索》的撰写，发表于《甘肃体育科研》09年第6期；合作完成上海市科教党委系统党建研究重点课题《大学生党员经常性教育有效机制的研究》，获上海市高校党建论文三等奖，发表于《中共郑州市委党校学报》201*年第1期；合作完成学校党建课题《创新学生党员组织管理模式的探索》。
从基层辅导员到职能部门的副职对我而言是一个全新的挑战。我深知自己年纪轻、阅历浅，在人杰地灵的研究生群体中做好研究生的思想政治教育工作需要我更好地提高自己的业务能力和工作水平。要不断的加强自身学习，注重工作科研；要科学的管理时间，注重工作的执行力，提高工作效率；要注重与部门领导多沟通，注重向身边同事多学习；要更加努力地提高自身的学术水平，做工作实践的有心人，提高管理工作的科学性。
新的岗位是一个新的起点，面对崭新的201*年，我将不断努力，坚持学习，注重实践，珍惜工作机会，保持蓬勃朝气，提高修养，廉洁自律，以饱满的热情和积极的状态努力协助好部处领导完成各项工作任务，为学校的发展尽自己的一份绵薄之力
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某地201*年度老干部工作总结
201*年区供销社系统老干部工作在区社党政领导班子的正确领导和区委老干局的具体指导下，坚持以深入学习实践科学发展观为指导，按照锦涛书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，“紧密配合经济建设的中心工作，服务改革、稳定、发展大局，认真抓好老干部两项待遇的落实，注重自身建设，不断提高服务，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。根据《关于开展老干部工作创先争优活动的实施意见》精神，认真做好了区供销社系统老干部工作。现将一年来的工作总结如下：
一、领导重视，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感
一年来，区供销社系统党政领导班子以高度的责任感和使命感，把做好老干部工作做为一项重要工作纳入党委年度工作安排，在思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极主动，及时研究解决老干部工作中出现的各种情况和问题。年内，区社党委会议专门列入议题，及时研究了机关离退休支部活动经费问题、系统老协的活动经费问题并设立了系统离退休老同志的困难救济基金。进一步完善和强化在职领导联系离退休领导制度，区社党政主要领导亲自接待老干部来信来访，经常听取老干部工作情况汇报，亲自接待上访的老干部，了解情况，协调有关部门解决了老干部工作中的一些重点、难点问题。区社党委认真组织学习了区委工作会议和全区老干部工作会议精神，并结合我社实际，布置了201*年老干部工作，做到了目标明确、任务具体，促进了老干部工作的顺利开展。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，加强老干部思想政治建设
切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，区供销社党委认真贯彻落实区委老干部工作会议精神，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。
1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，每年为离退休支部和老干部个人征订了《人民日报》、《重庆日报》、《老干部生活》、《党员文摘》、《当代党员》等报刊杂志，切实为老干部提供充足的学习资料，使老干部能及时全面的了解党的各项方针政策。
2、以加强离退休干部党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。一是建立适应离退休党员生活和身体状况的规章制度，讲求教育管理工作的实效。根据老同志生活、经济、身体特点，制定党员大会制度、三会一课制度、年初计划年终总结制度、党群走访联系和缴纳党费等制度，坚持每年“七一”进行“创先争优”评比表彰工作和每年一次的党员民主评议，在制订各种制度时，坚持从实际出发，做到既不违反党章党规，又“简便、易行”便于操作。逐步建立健全一套行之有效，较完善的支部活动方式，使支部的各项工作制度化、经常化，使离退休支部党建工作有序、健康地开展；二是积极组织老同志参加区委老干局、老干党校的各项活动和培训；三是201*年我区社在行政经费十分紧张的情况下，为离退休支部、系统老协安排专项活动经费近2万元。
3、认真落实通报工作制度、在职领导联系离退休老同志制度。年初，党政班子与离退休老同志一道召开了迎春座谈会，通报系统工作后与离退休老同志一起载歌载舞共庆新春佳节；11月26日党政领导在重庆市花卉园为离退休老同志汇报系统工作并组织学习国务院40号文精神；为使老同志了解江北区改革大发展取得的新成就，特地组织离退休老干部到江北城大剧院和重庆市科技馆进行参观；并征求离退休老同志对系统工作的意见，使老干部进一步了解了我社的要事、大事，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部的思想认识，使他们更好地支持在职领导的工作。4、积极支持老同志发挥余热，参加区老团干和老科委的工作、活动；积极支持老同志参加老年大学学习和老年合唱团活动。
三、完善老干部生活保障机制，确保待遇落到实处在201*年的工作中，我社认真贯彻落实老干部工作培训会议精神，不折不扣的执行老干部生活待遇政策，尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，将老干部的生活待遇落在实处。今年，我区社以此为重点，改善了退休干部的生活水平，取得了较好的成绩。
1、认真落实“三必访”制度。一是每逢重大节日，区社领导均坚持上门拜访老干部，了解他们的生活、思想情况，及时协调解决老干部生活方面的具体问题和困难。今年，区社党政领导在“春节”、“元旦”、“三八”、“重阳”、“八一”等节日均对离退休老同志进行走访和慰问。二是对医药费报销、住院、出院手续的办理、看望生病住院老干部。针对老干部年老体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部。全年组织探望生病住院老同志50余次，凡是离休干部住院，我们除到医院看望慰问外，并积极协调办理住院费缴纳和医药费报销手续。
2、做好老干部来信来访工作。妥善解决老干部的切身问题。如1937年参加革命工作的张兆亮同志遗孀姜学芳的生活困难补助问题，我们在老干局的指导下，在组织部、人事局和财政局的支持下解决了姜学芳的生活困难补助问题，并按政策规定进行调标。我们还为企业军转老干部解决了屋顶渗漏等问题。
3、按照相关规定，每年12月前组织老干部健康体检，对老干部常见老年疾病，如心血管疾病等进行详细检查，并组织老年人常见病的健康知识讲座，并向老干部宣传疾病防治知识，让老干部都有快乐、健康的晚年。
四、精心组织、不断提高服务管理质量
长期以来，区社党政班子高度重视离退休老同志工作，充分体现区社出对离退休老同志的关心和照顾，在这一年里，我们坚持做到了以下几点：
1、我社将老干部工作纳入系统党委全年工作安排，同研究部署、同检查落实。确保老干部工作年初有计划、年终有总结。
2、要求老干部工作人员对老干部政策熟悉，积极争取领导热心为老干部服务。
3、认真做好重要信息的上报工作，及时反映老干工作的新情况、新问题。
4、按时完成上级交办的其他工作任务。
五、今后计划
在今后的工作中，区社将不断创新老龄工作和老年人事业发展的机制和体制，更加努力地做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，不断改善养老服务设施，用真心、热心、爱心为离退休老同志服务。
：201*年07月13日
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