哈巴河县幼儿园201*年度工作总结
哈巴河县幼儿园201*年度工作总结
寒来暑往，每一个平淡、真实，蕴含着全体教职员工们辛勤汗水、认真负责的日子，就这样从我们的身边走过，回首这一年的工作，我们倍感欣慰。虽然说不上创造了一流新业绩，但我园全体教职工立足于本职岗位锐意进取，使得我园的发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。长期以来我园在教育局领导的关心和支持下，以落实求发展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，为创建一个充满人文关怀的良好环境而不懈努力着，为办社会满意、家长放心的幼儿园坚持努力着，为使我园成为孩子成长的摇篮而一直努力着。下面将我园这一学期工作总结汇报如下：
一、利用多种形式，加强教育培训，不断提高教职工队伍的整体素质。
1．抓师德学习，激发敬业精神
师德是教师之魂，我园根据师德培训计划，进一步深化师德学习活动，增强师德教育的针对性、实效性、主动性和创新性，引导教师自觉树立良好形象，做让幼儿爱戴、家长放心的人民教师，办让社会满意的人民教育。2．抓业务学习，提高专业素养
新《纲要》精神与教育理念的贯彻、落实，关键需要一支高素质、高水平的专业化的师资队伍来实现。因此，每学年我们将通过磨、炼、推，把有不同专长的教师朝有利的方向引导，以“聚焦课堂”为园本培训手段培养新教师、锤炼老教师。（1）关注新教师培训为引导我园新教师尽快成长为一位合格的幼儿教师，幼儿园开展了新教师上岗培训活动。坚持理论联系实际的原则，注重培训工作的实践性和实效性，以丰富新教师的教学实践性知识、提高新教师的教学技能为主要目标，以集中培训、师徒带教、自培自练和教育教学实践相结合的方式进行培训。培训的内容包括：理论培训《幼儿园教育指导纲要》解读、幼儿教育的基本观念与发展趋势；教师师技能培训包括：语言、舞蹈、美术、键盘；教学实践培训包括：听课、新教师亮相课、评课、同课异构等。新教师在培训学习中获得许多过去书本上不曾学到的知识与技能，老教师则在解惑与传授中温故而知新获得了新的提升，大家树立了工作的信心。
（2）抓好骨干教师培训。
一流的幼儿园需要有一流的教师队伍。一流的教师能为幼儿园添光彩，而且更重要的是她对全园教师起到了榜样示范的作用，带动了全体教师的成长。为此，我园加速对骨干教师的培养。第一给骨干教师加任务、压担子。提供“学习、展示、分享”的机会，发挥骨干教师的作用，促进其成长。如：为年轻教师和骨干教师搭建平台，骨干教师通过上示范课、展示课、开设讲座等形式，帮助教师更新教育观念，提高业务能力；骨干教师担任各班的特色课，比如舞蹈，故事、美术等，并在5月份开展课题研究，骨干教师担任组长，带领教师共同开展活动、研究，积极推进教师队伍素质的提高。第二：给骨干教师外出学习的机会。学习可以进一步激发教师自我发展的动力，我们会依据教师的具体表现给予教师不同的外出学习的机会。201*年3月，我园阿依娜尔教师参加了地区举办的为期三个月的双语教育培训；201*年6月陈伟园长赴常州、天津等地进行为期15天的考察学习；201*年7月，我园帕斯依拉、加孜拉、库里亚三名教师在乌鲁木齐参加了“国培计划”自治区承办的转岗教师短期培训；201*年9月，张缓、绍明丽、哈丽亚三位老师参加了教育部国培计划201*示范性远程教育培训；201*年9月，陈伟园长赴上海参加了为期20天的国培计划园长培训班；201*年10月，阿依古丽园长赴天津参加了为期3个月的国培计划骨干教师培训；201*年10月，王尖尖、阿勒腾古丽参加了地区举办的为期三个月的双语教育培训；201*年11月，我园马莲清、绍明丽两位教师赴常州武进区新城阳光幼儿园进行交流学习。与此同时，《LINDA英语》教师来我园进行业务指导，我园采取“请进来、送出去”的培训方式，从而进一步提高了教师的专业素质。
（3）开展好竞赛活动
通过竞赛有利于提升幼儿园的办学水平和教师积极进取的精神。本学年我园举办了各种教师竞赛活动及教研活动有：班级环境创设评比、教学活动观摩课、特色班半日活动展示、“主题性”游戏方案评比、教师讲故事比赛、教师健美操大赛、教师才艺展示、“舞动琴弦、展我风采”教师弹唱比赛、手工作品展、区角材料评比、区域活动展示、同课异构展示等活动。通过以上一系列活动，充分挖掘了教师们的聪明才智，培养了一批具有一定特长的教师，为参加高一层次的竞赛活动奠定了基础，体现出我园高度凝聚的团队精神。
（4）重教科研做好引领示范
201*年，我园分别申报了《个别化学习主题性区域活动的实践与研究》、《健康领域《自制体育器材的开发与运用研究》两个小课题，由陈伟、阿依古丽两位园长带头组织教师进行研讨，同年，阿依古丽园长被授予“地区级名师”称号、陈伟园长被授予“地区级学科带头人”称号。很好的发挥了引领作用。
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幼儿园201*年度工作总结
仁里集镇前燕幼儿园
201*年是仁里集镇前燕幼儿园全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，在稳定规模的前提下，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。我们以《仁里集镇幼儿教师考评细则》为依据，逐条对照，认真核实，总结经验，发现问题，及时改正。现将一年的工作总结如下。
一、办园方向和管理机制
根据我园本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动每位教职工的积极性，发挥其潜能。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教职工会，园内重大事情由教职工共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与园舍管理，努力争做幼儿园主人。在园务管理中，我们实施了目标管理，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度：完善了考核方案，强化了平时的过程性考核，做到多形式、多渠道、多方位考核，并将考核结果与年终考核、职称评定等挂钩。进一步完善请销假制度，在规定的请假范围外，严格按制度执行，对请假的惩罚奖励给全勤职工，充分调动了教职工工作的积极性。
二、教师队伍建设与管理
良好的教师集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们教师队伍中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。坚持从自身做起，积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求。
我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。深入开展了“一奉献两热爱”活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，做到敬业、爱业、创业，教书育人，为人师表。领导班子定期深入班级，了解教师教育教学现状，积极地进行教学改革。加强教职工的师德教育工作，强化师德师风建设，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德，营造师德师风高尚、教风学风端正的校园文化氛围。以“爱岗敬业，诚信施教”为主题，进一步完善师德建设的考核和激励机制，调动教师教书育人的积极性。
组织教师参加系统的理论学习，采取自学和集体学习相结合的形式，坚持园内有效的业务学习。鼓励全体教师参加继续教育的学习和网络研修。为了提高师资水平，我们多方搜集
有关幼儿教育方面的光盘，组织全体教师观看，从中吸取教学经验，针对存在的共性问题进行讨论，进行改革，建立新的教学理念。我们还经常组织教师到其他先进的幼儿园去学习，派优秀教师到县第一、二幼儿园听课、培训学习。她们把先进经验带回来，举办观摩课，每一节观摩课，都是多名教师参加，课后都发表自己的见解。对课中存在的问题，进行修改，集体设计讲课方案，再讲一次。经过不断的探讨和改进，教师们保教水平提高很快。有效开展教研活动，本学期根据我园的实际情况确定的《幼儿语言表达能力的研究》这一教研课题，继续开展扎实有效的研究和实践工作，以班级为单位，以生活和自我为起点，不同班级承担了不同的教研任务。
小班的“会说一句完整的普通话”教师通过幼儿平时的自我养成，结合积累的资料，让孩子们在游戏中通过儿歌、顺口溜等形式掌握说普通话的本领。
中班的“会说几句通顺的普通话”通过创设生活情境（故事表演），以日常生活为切入点，在小班的基础上，进一步掌握说普通话的本领。
大班的“会完整的表达一段普通话”利用校园生活教育空间，挖掘幼儿身边的教育资源，充分利用家园共育活动，结合每年的推普宣传周，精心组织形式多样、内容丰富的活动，让幼儿在活动中说普通话、喜欢说普通话。
我们的研究课题与课堂、与生活相容，通过不断的改进，获得了可喜的进展。三、环境创设
办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们自己动手先后对室内装饰进行改造，从幼儿年龄特点出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，尤其是在室内装饰上，我们进一步拓展了活动的空间，每个教室设置成不同的环境风格，在有限的空间中融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机，真正成为孩子心中的乐园。在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有农村特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。如在设置游戏区时，我们及时地捕捉孩子感兴趣的话题，在游戏区中投放各种动手操作的材料，给予孩子充分的操作机会。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有基础上有所突破。
1、合理安排幼儿一日活动，培养幼儿良好的卫生习惯和生活自理能力。加强户外活动管理，针对本园户外活动场地、器械等情况调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。加强晨午检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，认真执行疾病跟踪检查制度，并及时将幼儿情况向家长反馈，切实做好预防和控制传染病的发生。根据今年的传染病流行特点，我们按照镇教办领导指示精神常抓不懈，把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿全日健康观察工作，并做好记录。同时积极向家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。严格执行消毒制度，每天中午各室紫外线消毒半小时，下午幼儿离园后用84消毒液擦拭桌、门把手、饮水缸等。在我们共同努力下我园无一例手足口病等传染病发生。
2、加强安全工作，把安全制度落实到实处，园长负责定期检查园内各类设施，安全小组定期检查各室的设施设备。建立健全安全制度，我们与全体教师签订了安全工作责任书，把安全工作落到实处、责任到人，杜绝一切不安全因素。
为加强幼儿、教师的安全意识，确保幼儿、教师、园财产的安全，我们进行了一次幼儿安全疏散演练、一次教师防火灭火演练，通过演练提高了教师、幼儿的安全意识和安全自救能力。本年度我园没有发生一起安全事故。
3、组织好各种活动，创建平安和谐的校园
结合节日对幼儿开展“爱祖国、爱山东、爱齐河、爱家乡”的教育活动，以“六一”艺术节活动为契机，周密准备，精心策划，为幼儿提供展示自己的机会，组织了别具一格的亲子活动，活动中教师、家长、幼儿全员参与，人人得以享受活动的幸福和快乐。园里为每次活动拍摄了影集，留下了美好的回忆，通过这样的活动可以让家长和社会进一步了解幼儿园。
入户招生是我们办园的亮点。我们利用入户招生工作的平台，进行家园共育活动，在活动中积极与家长沟通，认真听取他们的意见和建议，把家长们的呼声及时反映到幼儿园，想家长之所想，急家长之所急。今年我园把这项工作开展得更加深入、更细致、更彻底，让入户招生延伸到家家户户。利用这次家园联系活动的契机，有力的密切了家园关系，有力的提高了幼儿园的知名度，同时也解决了一些家长农忙接送幼儿有困难问题；解决了幼儿园的作息时间与家长干活时间相矛盾的问题；解决了过去收集幼儿防疫卡不全的问题。
一年来在镇教办领导的关怀下，在全体教师的共同努力下，我们出色地完成了上级交给的各项任务，展示了我园的一些亮点，但在特色园的建设中还有待进一步加强。在新的学年里我们将以特色园建设为工作重点，不断开拓进取使我园向更高的目标发展。
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