西北民族大学校团委学生会学习部学期末总结

西北民族大学校团委学生会学习部学期末总结

西北民族大学校学生会学习部

201*年上学期

工作总结

校学生会学习部

201*-6-25

校学生会学习部010-201*年度

工作总结

时间有如白驹过隙，201*-201*学年第一学期便已划上一个句号。在这一学期里，我们学习部的全体成员继续秉承本部门的优良传统，不断总结，不断创新，累积经验，挑战困难，更扎实有效地开展工作。在这一学期里，本部门积极参与和组织各项活动，如：辩论赛、英语讲座、趣味运动会等。在部门人员的共同努力下，部门工作开展的更加有声有色。

一、学期总结

学习部的日常工作包括周一、周三、周天进行学风督察，每周进行学院教学信息表的整理与上交。本学期，我部举办了院级及校级新生辩论赛，以及英语六级模拟考试等，活动所取得的成绩是有目共睹的。现在我就谈一下本部门在本学期工作中取得的进步及不足。

1、取得的进步

第一、部门成员组织、策划水平不断提升。通过一学期的工作，大家的组织能力及策划水平得到不断的提高，都能较为熟练地处理日常工作，并且工作中能更好的处理一些事件。

第二、与其他的部门的联系不断加强。在本学期工作中，我们不断加强与兄弟部门的联系，如部门间的联谊活动。从而在一些活动中得到了兄弟部门的帮助。

第三、部门成员之间的默契不断加强，部门协作力有很大的提高。从刚开始手忙脚乱的组织活动，到后来的井井有条，这离不开大家的默契配合，也体现出了我们部门的凝聚力。

第四、一个部门想要做好，那么成员之间的感情是很重要的。我们大家在之一学期里都互相帮扶、共同进步，这也是很重要的一点，相信下学期的我们会做的更好。

2、存在的不足

第一、虽然在工作中能把握大的方面，但却经常出一些细节问题，这使得工作存在一些漏洞。

第二、工作缺乏一定的主动性，我们需要更好的提高自己的工作热情，不断增强工作水平。

第三、工作缺乏创新性，有时候会拘泥于一些旧的东西。总而言之，本学期的工作表现有可取之处，值得我们继续发扬，也有不足的地方，需要我们用更多的时间去互相磨合、历练和改善。展望未来，我们需要互相帮助，共同进步，为部门建设添砖加瓦。

第一，注重培养自身的责任意识和业务水平。不断鞭策自己，提高自身的工作能力。同时，也要注重细节，提高工作效率。

第二，工作中提倡创新。创新是提高竞争力的一种有效手段，无论对于个体还是整体，它都有着重要意义。下学期，我们可考虑举办一些创新活动，当然在工作中我们也要充分发挥创新精神。

第三，进一步完善部门各项活动的制度。活动制度是开展活动的指标和方向，只有把握好各项制度，同时不断进行完善，才能更好地保证活动得以顺利、科学地开展。

第四，增设部门特色活动。开展部门特色活动不但有利于锻炼部门成员的能力，也有利于树立部门良好的形象，践行部门的工作宗旨。

回首这一个学期的工作，我们由懵懵懂懂到逐渐的成熟，每个人能取得了或大或小的进步，大家的感情也不断深厚。相信在下学期的工作中，我们会取得更好的成绩。

总结人：文法学院学习部干事

Xx

201*年1月24

扩展阅读：西北民族大学文学院团委学生会章程

西北民族大学文学院团委学生会章程

第一章总则

（一）为加强文学院团委学生会规范化、制度化管理，提高运作效率，使其更好地在学院党总支、校团委的领导下、在学院团委的指导下开展工作，为学生服务，依据国家及学校团学组织相关规定，结合化工学院实际，制定本章程。

（二）文学院团委是学院党总支、校团委领导下的全院各民族先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。文学院学生会是全院学生的群众组织，在学院党总支的领导下以及学院团委的指导下，发挥学院领导、老师与学生进行联系的桥梁和纽带作用，维护学生的合法利益，倡导创造“自我服务、自我管理、自我教育”的良好学习生活环境，为学生健康成长服务。

（三）本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全心全意为师生服务。

第二章团委学生会的权利与义务

（一）权利

1、参加团委学生会的例会，在例会上有发言权和表决权；2、有选举权和被选举权；

3、通过正当渠道对团委学生会的工作提出建议、意见和批评。（二）义务

1、做好以学院学生思想政治教育、民族团结教育、校园文明建设、院风学风建设、校园文化活动、社会实践活动以及自身组织建设等为主体内容的各项工作；

2、按时参加团委学生会的例会、为做好学院团学工作积极献言献策；

3、遵守学院团委学生会章程，执行团委学生会的决议，积极参与、组织各级各类活动，保质保量完成团委学生会分配的工作；

4、刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的学习任务，争取优异的学习成绩；5、加强同学校及兄弟院系团学组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进

步；

6、努力提高自身素质，增强团委学生会在广大学生中的凝聚力和威信。

第三章组织制度

（一）人员选拔制度

1、选拔时间：学院团委学生会实行一年一换届，换届时间一般在当年10月底11月初。

2、选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，工作热情高，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。

3、选拔程序：

（1）团委副书记、学生会主席、副主席：原则上当年大三的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请（书面）的资格。竞选名单确定后，由党总支书记、副院长、团委书记、辅导员及前任团委学生会主席团综合商议考评后提出拟聘任名单，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。

（2）部长、副部长：原则上当年大二的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请（书面）的资格。竞选名单确定后，实施自由竞聘，候选人公开演讲、竞选。一般由前任和新任团委学生会主席团组成评议组，根据候选人演讲情况及平时工作表现进行现场评分。并经评议组综合商议，报学院审批通过，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。

（3）部员：一般为大一新生，也可吸纳部分有意愿的大二学生。部员原则上由新任各部采用面试的形式自行负责选聘。纳新前，由团委书记或主席团召开纳新动员大会，介绍学院团委学生会工作职责及各部门分工，讲解纳新制度。各部应对报名本部门的新生进行广泛了解、考察，确定初步录用人选。部员试用期一个月，试用期间，各部门负责人分配给新成员任务，根据其完成任务的质量以及人际关系的处理进行多方面考察，试用期满后决定是否录用，并向主席团上报本部门最终人事情况。

（二）会议制度

为总结前期工作，布置下阶段工作任务，研究解决工作中出现的问题，团委学生

会将定期和不定期召开各类会议。

1、全体会议

(1)会议时间：原则上每月召开1次(2)参会对象：主席团、部长、副部长、部员(3)会议内容：总结布置工作。2、部长例会

(1)会议时间：原则上每周一次(2)参会对象：主席团、部长、副部长

(3)会议内容：对工作情况进行总结，安排各项工作和活动，就当前的主要活动进行讨论、听取各部门工作汇报。

3、部门会议

(1)会议时间：原则上两周一次（一般在部长会议以后）(2)参会对象：各部门部长、副部长、部员

(3)会议内容：部长向部员传达部长例会的内容，安排本部门的具体工作。4、团支书/班长会议

(1)会议时间：原则上每月一次

(2)参会对象：主席团、部长、团支书、班长

(3)会议内容：协调团委学生会和各班级之间的工作，交流各班的工作和活动情况，讨论布置下阶段的工作，做到上下沟通。

（三）活动开展制度

1、活动计划。每学期末，各部将本部门下学期（年）工作计划上报至主席团，经团学学生会通盘考虑、充分讨论后确定学院整体活动计划。计划一经确定，须严格按计划时间开展活动，若无特殊情况，不得随意更换、取消、增开活动。

2、活动筹备。各部门应在活动正式开始前至少1个星期（依活动具体情况，如大型文艺晚会至少提前20天）将活动策划书（含经费预算）上交至主席团讨论细节，报经团委审核、党总支审批，签署同意意见后方可开展活动。

3、活动实施。活动获批后，各部门应对整个活动制定详尽的工作安排，举办校院

级大型活动的，由团委学生会主席团统一分工协调，责任到人，并依照安排组织实施。

4、活动要求。各责任人应严格按照活动任务分配，保质保量完成各项工作；部门内部、各部门间应团结一致，加强分工协作、相互协调、要有大局观念；活动开展情况及遇到的困难等，应层层向上级及时请示和汇报。

5、活动总结。活动结束，活动主要负责人应在活动结束5日内，将活动总结上交主席团，内容主要包括活动时形成的材料、对活动的评价、相关成果、活动不足及对发现的问题进行总结，经主席团讨论后上报给团委存档备案。

（四）考勤制度

实行会议和活动考勤制度，量化考察各部门人员工作情况。

1、所有成员须准时参加各类会议和活动，至少提前5分钟到场，并主动签到，不得无故缺席、迟到、早退。活动开始后15分钟内到者，按迟到处理；不签到及15分钟以后到者按缺席处理。

2、对于无故缺勤者，均由负责部门记录并按相关规定进行扣分。对于第一次无故缺勤者给予口头批评，对于二次无故缺席者给予全院通报批评，对于三次无故缺席者给予留职查看，对于四次无故缺席者给予辞退处理。

3、因故不能参加者，须以假条形式请假（病假需附医院证明），无假条按缺席处理；请假两次给予一次缺席处理，请假三次给予两次缺席处理，请假四次给予三次缺席处理，并依此类推。

4、迟到三次给予一次缺席处理，迟到四次给予两次缺席处理，迟到六次给予三次缺席处理，并依此类推。

（五）奖惩制度1、奖励制度

（1）同等条件下，对于表现出色的学生在校院各级各类评奖评优中优先考虑。（2）同等条件下，对于表现出色的共青团员在团委“推优入党”中优先考虑；对于表现出色的入党积极分子在转预备党员时优先考虑。

（3）遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》（附件一）。2、惩罚制度

（1）违反校纪校规（如打架斗殴、赌博、作弊），受到学校公开处分（记过及其以上）者直接开除。

（2）对于无故缺席学生会会议的学生，第一次无故缺席者给予口头批评，二次无故缺席者给予全院通报批评，三次无故缺席者给予留职查看，四次无故缺席者给予自动离职处理。

（3）对不听从主席团工作统一安排、甚至反对主席团工作者或不能正常完成下达的工作任务、有消极怠工者，一次给予严重警告，两次给予全院通报批评，三次给予离职处理。

（4）学生会成员在学期期末所有考试科目中如有两科（及以上）不及格者则给予一次留职机会，如下学期期末考试中仍有不及格科目将给予免职。

（5）遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》（附件一）。

第四章组织机构

团委学生会组织由主席团、办公室、组织实践部、宣传部、学习部、体育部、文艺部、生活部、心理服务部、网络新闻部组成。

（一）主席团

主席团包括团委副书记、学生会主席、副主席，负责主持团委学生会全盘工作。工作职责：

1、负责制定学生会工作总体计划及进行年终总结；

2、负责对学生相关工作进行深入调研，掌握学生需求，反映学生心声，提供各项工作开展思路；

3、负责分配、指导、监控、协调、解决和总结各自分管部门的工作；4、负责与学院领导及老师的沟通，做到信息的上传下达；

5、负责密切关注校内外团学工作动态，掌握最新信息；联络并团结兄弟学院团委学生会组织，积极开展交流、学习与合作，用以更好地指导我院各项工作；

6、负责人员管理，对于团委学生会内部人员的调整进行初步审核；7、负责各项活动的经费初审及活动结束后的账务工作。

（二）办公室

办公室隶属于学生会，是负责团委学生会日常工作管理的部门。工作职责：

1、负责编制办公室值班安排，做好考勤管理；负责编制全体团学干部（含班干部）通讯录、建立QQ群、飞信群，并负责及时更新；

2、负责团学各类文件的收发、传达、信息反馈、整理和归档工作；负责学院层面相关活动的计划、总结等文件的起草工作；

3、负责学院邮件、包裹、信件的领取、保管、发放、登记及管理工作；4、负责学院学生干部工作证的发放、回收及管理工作；负责学生会办公室的日常管理（门卡、卫生、硬件设施等）；负责学院获奖证书、奖杯的登记、管理。

6、负责团学各类会议的会场布置、会议通知、组织、考勤、会议记录等工作。（三）组织实践部

组织部隶属院团委，是负责加强学院团支部建设和团学自身组织建设的部门。工作职责：

1、负责学院团支部建设。与各班团支书沟通，了解团员的思想动态，及时反馈给院团委；指导各团支部组织生活的开展；组织主题团日活动；收取团费；负责团员证的转入与转出；

2、负责完善推优制度，向党组织推荐团内的优秀团员成为入党积极分子；3、负责每期入党积极分子党课学习的材料收发、培训通知、考勤和管理；4、负责学院《共青团基层组织数据采集系统》的数据采集、更新和维护工作；5、负责每年一次的全校“三下乡”系列活动的组织和实施工作。包括下乡前的调研、准备工作；下乡时的组织、宣传报道工作；活动结束后的材料整理、队员各自心得体会及活动总结的撰写，下乡成果的汇报与总结，以及后续的评奖评优初审工作；

6、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作。

7、负责对我院学生成立社团进行指导和管理；负责对我院学生参与学校社团、协会进行引导和管理；负责联合、协助挂靠在我院的社团/协会开展各项活动，并提供力

所能及的支持；

（四）宣传部

宣传部隶属院团委，是负责整体宣传、新闻报道，扩大我院影响力的部门。工作职责：

1、负责宣传党的方针、政策、法律法规，学校的各项规章制度；2、负责学院板报、宣传栏、公告栏的设计、制作以及定期更新、维护；3、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作，做好各班级团学活动的宣传报道工作；

4、负责学院各类活动的前期宣传、活动进行时的照（摄）相、活动结束后的新闻报道等工作；

5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量；6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍；

7、负责组织学生参加校内外与宣传相关的各种大赛。（五）学习部

学习部隶属于学生会，是负责提高全院学生学习积极性和主动性，搞好学院学风、浓郁学院学术氛围的部门。

工作职责：

1、负责联合各班学习委员做好学生的课堂学习管理、考勤及督查工作，并将检查结果及时向任课教师、班主任、院领导反馈；

2、负责通过组织各类活动活跃学院学习氛围，让广大学生提高专业知识能力、课堂实践能力、并扩大专业知识面、增长见识和才干。如举办各类学术讲座、优秀学生学习交流会，开展学术讨论、实验技能竞赛、化学知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、朗诵比赛等活动。

3、负责积极主动收集校内外各种重大实践创新活动、比赛（如：挑战杯、大学生课外学术活动等），并通过各种形式向学院学生公布并组织学生积极参与。

4、负责做好学院学术活动月团学活动的策划与组织实施工作。5、负责协助相关老师做好与学生学习、考试有关的其他事情。

（六）体育部

体育部隶属于学生会，是负责为学生参与体育运动、加强身体锻炼提供平台和服务，组织和指导学生参与学校各级各类大型比赛的部门。

工作职责：

1、负责联合各班体育委员通过各种途径营造学院体育文化氛围，加大宣传，提高学生参与体育活动、加强锻炼的意识，形成全民健身的良好局面；

2、负责了解学生参与体育运动意愿，有针对性地组织各类比赛，提高学生参与率，达到锻炼身体、提高素质、磨砺品质、凝聚力量和提高集体荣誉感的目的。如举办各种球类、拔河、趣味运动会等比赛和活动。

3、负责学校各级各类大型比赛的组织、实施和管理工作。如新生、春季田径运动会、50公里拉练、CBCA篮球赛、羽毛球赛、环校越野赛等，力争通过组织和训练，取得较好成绩。

（七）文艺部

文艺部隶属于学生会，是负责开展各类积极健康的文艺活动，提高学生文化素养和品位，负责选送和管理优秀文艺分子参加校内外大型活动、比赛的部门。

工作职责：

1、负责联合各班文艺委员通过各种途径营造学院文艺氛围，加大宣传，提高学生参与文艺活动的意识，形成学生想参与、能参与、爱参与的良好局面；

2、负责了解学生参与文艺活动意愿，有针对性地组织各种活动，提高学生自愿参与率，达到丰富学生课外文化生活、陶冶情操、放松压力、锻炼能力、凝聚力量的目的。如举办大型文艺晚会、主持人/相声/小品/情景剧等比赛、开展艺术节等多种形式的活动。并把在各种活动中表现突出的学生推荐到校内外参与各种大型活动和比赛。

3、负责学院文艺中心的组建、管理和活动开展工作。（八）生活部

生活部隶属于学生会，是负责对与学生生活有关的事情进行管理和服务，促使学生养成良好生活习惯，并负责各种活动所需物品采购、核账及对办公室固定资产进行管理的部门。

1、负责配合学校有关部门、联合各班生活委员，督促学生搞好教室、寝室及个人生活卫生，养成良好的生活习惯；

2、负责开展寝室相关活动，形成积极向上的寝室文化；负责检查学院各寝室卫生情况并进行打分评比、结果通报、督促整改工作；负责查寝（晚归、不归学生）工作；并将相关结果反馈给班主任、院领导。

3、负责经常观察学生尤其是贫困生的生活、消费习惯，为班级助学金评选工作提供初步依据；并对极困难学生组织开展资助工作；

4、负责按学校规定，做好放假前学生回家火车票的代购工作；

5、负责采购开展活动所需物品工作；负责各种票据的整理、报账初核工作。（九）心理服务部

心理服务部隶属于学生会，是负责关注学生心理健康、缓解学生心理压力的部门。工作职责：

1、负责按照学校有关要求，建立学生心理健康状况档案；

2、负责联合有关部门、联系有关有资质专家为有关学生开展心理咨询、治疗和心理干预活动；

3、负责积极开展有效的活动稳定学生思想情绪、减轻学生心理压力，增强学生心理承受能力，使学生形成健康的心理素质；

4、负责加强对各班心理委员的联系与管理，及时了解有关异常情况，做到早发现，早处理，并将有关情况准确反馈给学院。

（十）网络新闻部

网络新闻部隶属于学生会，是负责学院网站、网络新闻维护管理及就业咨询的部门。

1、负责学院各类活动进行时的照（摄）相、活动结束后的新闻报道等工作；2、负责维护学院网站工作；

3、负责积极收集最新就业信息、掌握就业资讯，为学生开展职业规划教育及就业指导、提供就业服务的部门；

4、负责收集、整理招聘单位信息，并适时向毕业生提供；参与学校学院组织的专

场招聘会，做好会议记录、新闻报道等工作；

5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量；6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍；

第五章附则

（一）凡以前规定和本章程相抵触的，以本章程为准。（二）本章程解释权归西北民族大学文学学院团委、学生会。

附件一：文学院学生会学生干部奖惩制度

一、针对部长副部长的奖惩（一）惩罚措施

1、值班与例会：旷（罚2分）、迟到（罚1分）、请假（酌情给予处罚0.5-1分）。

2、活动的开展：部门承办的活动未达到预期的效果（罚5分）。3、任务完成情况：限时的任务未及时完成（罚2分）。（二）奖励措施：

1、值班与例会：连续三次以上未旷、迟到、请假的（奖2分）2、活动的开展：部门举办活动一次（奖5--10分，若活动的参与性、认可性较好，可酌情加5--10分）

3、若进行考核，考核第一名的部门会有适当物质上或是精神上的奖励。二、针对部门的处罚

1、办公室：办公室成员在值班后若有未关好门窗的行为给予1分处罚。2、网络新闻部：网络新闻部在上传新闻的过程中若出现内容上的错误罚5分。三、执行情况

1、每周部长例会之前每人对一周的工作进行总结，将自己的奖与罚公开上报于办公室，办公室进行整理做记录。

2、办公室根据每周的记录，一个月进行结算一次。

备注：院级荣誉证书等于5分、校级荣誉证书等于10分；一分等于1元。

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