201*-201*年社联组织部下半学期工作总结a

201*-201*年社联组织部下半学期工作总结a

贵州师范大学（白云校区）学生社团联合会

201*201*年第二学期

组织部

工作

总结

201*-201*年社团联合会组织部下半学期工作总结

岁月如梭，时间在不经意间已离我们远去，又是一个期末即将来临了。学生社团联合会的各项工作也基本圆满结束，为了下学期社联工作的更好开展，针对本学期组织部的工作做以下工作总结。在我校校团委的领导下，在社联各部门的积极配合下，组织部的自身取得了一定的发展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、加强了与相关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。

回顾这一个学年以来的工作，组织部进行了维持社联良性运行的一些工作，总结起来有以下几点:

一、积极完善社联主要部门，认真完成社联内部重组，保证社联的顺利运转，并且得到大多数同学的支持与积极参与，目前这项工作已经成功完成。这也为我们社联以后的工作奠定了良好的工作基础，注入了新的血液。

二、社团文化活动月的活动一直是社联工作的重点，多年来社联积累了有目标、重创新、重效果的发展理念。在活动中塑造人才的经验，取得了一定成就，并在此学期以来结合大学生的实际情况，以社团文化月为契机，多方面寻找活动的结合点，搭建和构造学生才艺展示舞台，使校园文化活动符合新形势要求，积极营造校园文化氛围，活跃校园文化生活，这些成果都是在组织部和其他部门的配合协调下而取得的。其中“校园吉尼斯“挑战更成了精品。吸引了大量同学参加，在活动中挑战自我，释放自我。此次活动获得了老师的肯定和同

学们的一致好评。但是在活动中社联组织部在工作中没有将工作考虑的十分完善，导致活动过程中，现场没有得到很好控制。在以后的工作中我们组织部将吸取以往的众多经验，力求作得更好。三、社团文化是社团发展的灵魂。一个发展成熟的社团最显著的标志就是具有自己的社团文化。作为全校所有社团的管理者、指导者和服务者，社联积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团寻找和传承自己的社团文化。在“社团文化月”中我们社联在多方面上给予社团展示自我的机会，并有了一定的成效。而我们组织部在“社团文化月”中积极参与，对社团的活动并给予完全的配合。四、在此学期的工作开展中，组织部认真履行自己的工作职责，监督社团换届选举，不但打破了往年不提倡使用新人的观念，而且保证了社团干部任用公平、公正、公开的开展，但是新委员有很多不足之处，首先，新委员不熟悉工作、不了解社团的运作、与社团的干事比较陌生，要想把学生社团联合会真正做好，要让新委员多锻炼，多与协会接触，我们还要做好工作的交接，让他们能在短时间内熟悉工作。在以后的工作中，我们将派我们的新委员参加每个社团的换届选举，并以此为契机去了解社团，只有真正的了解了社团才能更好的服务、监督、管理社团，这样社团才能有一个良性的发展。

促使一些想干事能干事干实事的学生拥有了一个展示自我、锻炼自我的平台和机会，也落实了能者则上的用人制度，这就为社联的发展潜藏了基础，做下了准备。为我们社联的新发展植入了新的动力。五、作为社联常设的组织机构，组织部认真配合了其他部门的工

作，在“社团映夏”活动中，联合办公室的成员一起为某些内部机构涣散的社团，进行了社团制度的整理和社团机构的重新建设，共同加强对社团的管理和引导，统筹社团资源，促使社团充分发挥他们的力量，展示了他们的特色，弘扬了社团文化，使得学生社团在学校影响力得到提升。

有了以上几点工作经验，相信社联活动能够运行得更加顺利。但是，在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如社联各部门成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对社团工作性质认识不是很透彻等等。这方面的问题都是我们该改正和强化的。

鉴于以上工作中的不足，以及对下学期社联发展的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望

一、强化了社团工作的宏观调控力度，统筹规划，整体布局，有效地提高了社团管理规范化程度。对于我们社联内部，组织部作为监督的人员，作为表率，在日后的工作里改善我们的不足。为以后的新进人员做好榜样，同样也是全校合格的学生干部。

二、组织部在下学期将做好社联会后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。同对于工作中取得的成就，我们决不骄傲，在以后的工作中更加努力做到最好。

三、我部一定会不断总结发展经验，开创新的管理办法，更加努力做好自的本职工作，加强内部成员学习，力争为师大的繁荣做出更大的贡献，为社团的发展做出更多的努力，开拓社联的新局面。希望

在今后工作中大家共同努力，共同进步。

贵州师范大学学生社团联合会组织部201*年6月30日

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贵州师范大学（白云校区）学生社团联合会

201*201*第二学期

工作总结

201*-201*年学生社团联合会下半学期工作总结

激人奋进的日子，时间总是过得那么快，期末即将来临了。学生社团联合会的各项工作也基本圆满结束，为了下学期社联工作的更好开展，针对本学期组织部的工作做以下工作总结。

在我校团委的领导下，在社联各部门的积极配合下，社联的自身取得了一定的发展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、加强了与相关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。回顾这一个学年以往的工作，社联进行了维持社团良性运行的一些工作，总结起来由以下几点:一、社联的内部建设

1、作为贵州师范大学三大学生组织之一的社团联合会（简称社联），社联常设机构有主席团、组织部、策划部、办公室、财务部。部门之间秉行“分部不分家”的原则，对于我们的每一项活动的开展，社联都是有事大家一起做，不分你我他。这一学期社联积极完善社联主要部门制度的更新，例如办公室今针对社联成员有时开会迟到或值班不积极等问题，在结合社联的实际后，重新制定了一份办公室值班表和社联考勤制度，将我们的工作全面的规范化和制度化。2、社联在上学期面向全校08、09级有志于社团联合会工作的同学招募新干事，并在六百多份报名中选出了一百二十多人参加面试和笔试，最终确定了29位同学进入社联为各个社团服务和监督。本学期社联认真完成内部组织结构的建设，社联的内部组织机构以“一正

两副”为组织的理事机构。在经过一年的社联工作后，我们的许多新干事对社联的各项工作有了详细的了解和掌握，于是在本学期我们社联进行了新一轮的干部竞聘。期间我们邀请了（白云）团委老师和星级社团的代表作为这次社联干部竞聘的评委，并得到大多数同学的支持与积极参与，目前这项工作已经成功完成。这也为我们社联以后的工作奠定了良好的工作基础，注入了新的血液。

3、社团文化活动月，一直是社联工作的重点，多年来社联积累了有目标、重创新、重效果的发展理念。在活动中塑造人才的经验，取得了一定成就，在社团文化活动月当中，社联的每一个干事都学到了坚持和团结，也学到了怎样做事。开始我们的干事对于自己的工作就仅仅局限于部门的基础工作，但是在文化活动月当中，我们的干事在其它部门工作上应接不暇的时候也积极主动的帮忙，在相互的协作中也了解了彼此间的工作情况，使得我们的干事可以在做好本部门工作的时候，对其它部门的工作也是了然于心。

4、社团联合会为了淡化学生干部在学生群体中的干部意识，消除与众不同的干部观念，宣扬学生干部并没有任何特殊权利，只有义务和责任，在工作中我们减少命令式的安排工作，不论是对社联的干事还是对社团的理事，我们都尊重和尽可能的采纳其意见和建议，多些协调，不断完善自己的不足，发扬自己的优点，这才是做为校级学生干部工作的本质特征。

5、在此学期以来结合大学生的实际情况，社联以社团文化活动月为契机，多方面寻找活动的结合点，让每一个社团在活动月当中，

展现自己社团的特设，安排一些社团的精品活动。如英语爱好者协会的外文歌大赛、英语外语教学，创业者协会的创业论坛、让你成为演说高手的讲座等，这些活动在搭建和构造学生才艺展示舞台，积极营造校园文化氛围，活跃校园文化生活中起到了重要作用，使校园文化活动符合新形势要求，这些成果都是在社联各个部门和社团间紧密的配合协调下而取得的。

6、社团文化是社团发展的灵魂。一个发展成熟的社团最显著的标志就是具有自己的社团文化。作为全校所有社团的管理者、指导者和服务者，社团联合会积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团寻找和传承自己的社团文化。本学期的社团精品活动就是一个很好的证明，社团在活动月期间积极参办各类活动，扩大了自己社团的宣传，凸显了校级学生社团的风采。二、社团的发展

贵州师范大学校级学生社团现共有二十二个社团，共有会员8000余人。各个社团除了每周开展其社团的常规活动外，还积极配合学校开展“三创一办”活动的开展，在社团文化活动月中各社团推陈出新，开展了各类精品活动，例如，读书协会的“图书漂流”活动，共进社的“素质拓展”活动，曙光协会的“关爱流所儿童，探望孤寡老人”等活动。本学期我们社联还为各个社团的工作及活动的开展情况进行了社团星级评比活动。其中五星级社团一个，四星级社团二个，三星级社团三个，分别是

协会名称会员人数获奖情况

创业者协会电影爱好者协会八一军旅协会英语爱好者协会飞翔文学社共进社201*219230011069201*-201*年荣获五星级社团称号201*-201*年荣获四星级社团称号201*-201*年荣获四星级社团称号201*-201*年荣获三星级社团称号201*-201*年荣获三星级社团称号201*-201*年荣获三星级社团称号本学期期末中，我们综合社团发展情况及理事工作的成效，在白云校区社团评出了社团先进工作者共四十四名，社团优秀会员共一百二十人，评选出了各社团的优秀人才，这样调动了各社团活动的积极性和成员之间的竞争性。为下学期社团的发展做了一个好的榜样。在本学期的工作中，由于人际关系协会内部机构涣散，本学期没有开展任何活动，社联财务部在对其进行财务清算盘查之后，社联最终决定注销其协会。

在下学期社联将会将社联的干事进入每一个社团的内部，力求将社团的第一手资料掌握在手里，也对内部机构部怎么完善的社团进行整顿。以一个健康的有创新的社团来为师大的学生服务。三、社联的重大活动

201*年4月，社联迎来了201*学年的重头戏社团文化暨“社团映夏”文化系列活动。在团委老师的关怀指导下和各个协会积极响应配合下，本次活动取得了圆满成果。树立了社联“精心办活动”的品牌，扩大社科联的知名度和影响力。在校内外取得了积极的反响。（一）社团文化活动月系列活动

时间：201*年4月23---5月23日

经过长时间的筹划和准备，社团文化活动月拉来开了了帷幕。在此期间，开展了丰富多彩，妙趣横生的活动。其中的“校园吉尼斯“挑战赛更成了精品。吸引了大量同学参赛，在活动中挑战自我，释放自我。此次活动获得了老师的肯定和同学们的一致好评。

内容包括：

（一）4月23日是社团文化月的开幕式，中午艳阳高照，白云校区，花团锦簇，人潮攒动。社团文化活动月开幕式在这里隆重举行。开幕式上团委领导和老师做了热情洋溢的讲话并宣布开幕。随后演员们为现场观众呈现了精彩绝伦的文艺演出。

（二）校园吉尼斯大赛分为三个团体项目，六个个人项目，共九各大项。

吉尼斯大赛分为三个阶段：征集比赛项目，团体及个人报名，正式比赛。

1）4月23日开幕式紧接着开展了足球颠球、定点投篮、玩转魔方的竞赛。

2）5月14日在白云校区田径场举行了三人踢毽，并在活动中心进行了巧垒纸牌的竞赛。

3)5月21日在三教篮球场举行了自行车慢骑、眼疾手快、倒仰过杆的比赛。

4）5月21日下午在三教篮球场举行了颁奖仪式和闭幕式。社团文化月圆满落下帷幕。（三）时间：5月27日

白云校区与宝山校区的社团工作交流会（四）时间：6月初

对各个协会的新一届的负责任进行了干部培训。

在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，首先在活动开展的时候没有考虑到作为比赛项目应有的时间性，“校园吉尼斯”比赛的赛程过长，在后期的比赛中同学们缺乏积极性，导致我们的活动在开始的时候有很大的吸引力。但是越到后期我们的影响力却不断下滑。这对我们以后怎样很好的掌握一个活动的全程会是一个很深刻的警示。其次社联成员工作的衔接没有做得很好，办公室的活动记录工作没有做好，导致我们在最后给各个项目冠军颁奖的时候，在参赛选手比赛完后成绩上没有能及时的做出公示。最后社联成员间没有过多的交流，导致部门间不是十分了解和很深入，只是做自己部门的工作，缺乏必要的积极性，对社联工作性质认识不是很清晰等等这方面的问题都是我们该改正和强化的。但是这是社联首次举办这样大型的活动，在活动中我们激发了同学们的潜力，让那些想证明自己的同学有了一个平台，并且得到了很多项目的最高纪录，这些纪录是等着我们新同学来打破的，这在一定程度上为下届校园吉尼斯大赛的开展打下了基础，，而且这是一个集趣味与竞技于一体的比赛，不只有很强的可观性，还有强大的吸引力，我们有理由相信这样的活动将会一直的延续下去，纪录也将会不断的被改写。在以后的工作中，我们将汲取经验，改善不足的地方。

鉴于以上工作中的不足，以及对下学期社联发展的期望，从实际

出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望

一、强化了社团工作的宏观调控力度，统筹规划，整体布局，有效地提高了社团管理规范化程度。

二、做好社联会后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。同对于工作中取得的成就，我们决不骄傲，在以后的工作中更加努力做到最好。

三、为了加强我院学生社团的建设，进一步规范学生社团的管理，支持对优秀社团的发展，并达到通过优秀社团辐射带动其他社团共同进步的目的。

每学期工作计划、总结、活动通知、活动计划等都要经过仔细的检查，确定活动的积极性和可行性。

我们要坚持贯彻“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，其宗旨是发展自我、表现自我；其目标是丰富我校校园文化，促进社团文化的发展和繁荣，表现自我的广阔空间，让每个会员在这家庭中的人都能得到很大的进步与提高。

贵州师范大学学生社团联合会二○一○年六月二十九日

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