201*年最新学校团委组织部副部长个人工作总结
日子如同白驹过隙，不知不觉间，大二的上学期就这样过去了。我开始思考着这段历程的点滴，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我终生的财富。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。于是，我开始总结这个学期的零零总总，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工
作。此份总结我将会以个人动态及部门活动二方面进行阐述。下是我本学期的个人动态：一、责任的转变。这个学期最大的转变是从一名普通的干事到团组织部副部长的转变。做干事时，只是部长说活动，安排任务让我们去做，最多我们提一些好的想法和建议；但作为副部长，我们开始自己思考做什么活动，怎么去活动，看问题的角度也发生了变化，不在着眼于自己的那一小块，而是，站在一定的高度。我想，这对我今后的成长，眼界的开阔有十分重要的提高。当然，无论是副部长还是干事在团委这个舞台上大家是平等的。我们是一个团队，要精诚合作。在平时的工作中我们要以身作则，以自己的实际行动来带动部员的工作；因此，我们有责任，也有义务者做好一切团委的工作。
二、活动的务实性。新学期，我们团委组织组织了的主要活动有：学生会内部选取主持人、选拔国旗下演讲者、中间还有一次学生会内部纳新活动。这些活动，都十分的贴近实际，并且有意义，很好的宣传了学院的宗旨“厚德励志，笃学善建”。活动办的非常成功，也取得了十分优异的成绩。我认为，团组织的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。三、团队意识永远都是最重要的。我们团组织搞得每一个活动都是在团结这个大前提下进行，部门内部的团结，只有团结一心，才能把活动办好。所以无论是任何时候任何工作我们都要有一种牢固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员配合工作。部门活动总结如下：
1、迎新：我们组织部所作的迎新工作就是配个外联部为移动帮忙为新生办理手机业务，在帮忙的二天过程中我体会到了自己的一举一动都应为院学生会的荣誉考虑；也从迎新中明白了大局观的重要性，做事要从整体考虑，不可因小失大！
2、纳新：纳新之前，学生会人员短缺，可谓一个青黄不接的时期。当要着手准备纳新的时候，我个人还是很兴奋的因为学生会马上就可以补充新鲜的血液了，自己也就可以选几个自己称心如意的部员加入到这个大家庭中了！迎新的准备工作一切都挺顺利的，我和其它二位副部一起商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当晚还是出了点小状况：1、人数过多，教室被占用之前没有协调全面，导致不得不临时另建一个面试点。上述的发生让我明白了做事要考虑全面，注重细节！当然，纳新过程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更进一步的认识，总结为以下两句话：能进来的不一定是最出类拔萃的，但一定是最塌实肯干的；能留下的不一定是最出色的，但一定是最适合的！
3、政治学习：一提到团委组织部大家首先就应该想到的那就是政治学习。本学期的政治学习经过改良后能够有效的解决之前枯燥乏味的问题，新学期伊始的时候政治学习是由三位副部主持，由部员总结并吸取经验，后来我们渐渐放手由部员主持，开始的时候存在着一些问题，但是通过一次次的发现问题吸取经验，最终把政治学习组织的生动活泼。
4、日常工作：只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工作！我认为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意义所在。比如，每周一次的例会，是自己反思学习的好时机。并且能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作习惯。
作为团委组织部的副部长，带领本部门部员一起积极参与学生会的各项工作是十分重要的！上一学期，我个人在主要着重于团队精神培养和部门文化建设。我认为一个部门就是一个小团队，而6、7个人的团队则是最高效的团队！因此，我很重视部门内的团队建设。不论是日常工作还是平常生活我都会有意识的去增加部门的团队合作精神。经过一个学期的训练，在我和其他副部的指导下部员们已经初步养成了团队合作意识，而且在团队合作项目组织政治学习上也取得了一定的成绩。对于自身的总结，我觉得我个人得到了进一步的成长，在学生会这个大家庭中待的时间越久学到的东西就越多。从自身的态度来讲我觉得我个人在临近期末的阶段相对于之前缺少了点工作热情，可能是因为临近考试，把心思挪到了其他的地方。关于自身的学习与进步，我觉得我学会了如何更有效的完成了一份工作，同时也懂得了一些人力资源管理，也学会了如何善于用人。以上就是我的个人总结，我会承上启下，在下学期的工作中做到尽善尽美，使自己更加的成长。
扩展阅读：校团委组织部副部长第一学期工作总结
201*-201*学年第一学期工作总结
光阴似箭，转眼间本学期组织部的工作马上就要结束了.从6月底成为校团委组织部副部长起，我的位置发生了变化，而相应变化的还有我的职责。我不再是一个助理，我虽然还要一如既往地不断学习，却不能事事都问师姐，新的职位不允许我再“无知”下去，它要求我独立且更深入地去思考。部门活动：
自换任以来，我们参与的工作包括：开放日，接待东莞石牌镇中小学生观光团，校院级主要学生干部培训班，四团招新，校级学生党支部筹建，校院组织部部长交流会议，校团委新任学生干部培训，组织学院开展团日活动等。
在参与或组织这些活动过程中，我更深刻地认识到“全局意识”“服务意识”和“执行意识”的重要性，在这类型活动中，我们代表的不仅仅是组织部，学生工作无所谓“利益”，我们所做的代表校团委甚至广外大，我们服务的不是少数人而是广大的广外大师生。只有全局和谐，才能保证个体的健康发展。例如在四团招新中如何在保证公平竞争的同时能够避免和化解矛盾就对我们的工作方法提出了很高的要求，在这种工作中，我们实践发现和负责人间的沟通和建立工作外的友好关系是移除误会的主要途径。作为学生干部尤其负责人都应该树立正确的“服务观”，当学生干部不同于现实中的社会社会工作，我们的最基本的职责必须是“为学生服务”，我们唯一应该有的自私想法只能是“在服务中得到锻炼得到提高”，有时候一定要把“学生干部”当回事，有时候又不能太把“学生干部”当回事。假如所有学生干部都能树立正确的“学生干部观”我想他们也会意识到所谓的“部门利益之争”是多么的愚昧而没必要。
组织部的工作往往比较紧急而繁重，尤其在开学初还没有小朋友进来前分摊下来每个人的工作量特别大，这就对我们的“执行力”有比较高的要求，任务下来，最有效率的做法是着手快，了解快，才能执行快，完成快。任务一旦放一边不去处理，堆积起来后就会无从下手，来自每个任务的压力会大大影响任务的完成效果和处理速度。在组织部，我们的责任大，我们的光荣也大，作为团委中一个主要负责思想建设的部门，我们更具有“大团委意思”而这种意识在组织部成员中具有最为深入的体现，无论是师姐，晓月，武昊，仲豪或者是我，在自我介绍时总会习惯地说我是校团委的某某某，在团委的Q群上我们往往是没有标部门称谓的一群人，我们热爱组织部更认可校团委。
部门建设：
自招新工作完成以来，组织部的部门建设工作逐渐走上正轨，很开心招到一批富有活力和激情的小朋友。他们对组织部的正常运作有着十分巨大的贡献，南校的小朋友是天生的乐天派，但这仅是外表，内在的他们其实也有丰富的想法。在平时的例会中，我们一直有向他们强调“思考”，但从目前的发展情况看，他们能做到对细节的重视和分析，但是全局意识还有待培养。
为了使小朋友在部门工作中得到充分的锻炼和培养他们对组织部的归属感，我们在工作分配上尽量实现“机会均等”，例如我们设置每个小朋友跟每个学院挂钩的制度，日常工作中由他们每个人各自跟进各个学院的工作，给充分的机会让他们与学院交流，实际工作和生活上他们也与学院部长们相处融洽，工作进展顺利。为了提高他们的归属感，我们专门有小朋友（娉娉，靖雯）负责部门文化建设，平日里由他们负责策划活动并调动大家参与，例如其中有小朋友生日的时候她们会提醒其他人，然后想法给他们庆祝，这项措施也取得了很好的效果，到目前为止10个小朋友相处得比较融洽，关系都不错，没有明显离群现象。工作上，我们落实“组长责任制“，一项任务发布下去由一个小朋友作为总负责，然后由他们决定需要哪些助手，自由组队完成任务，然后我们直接从该小组长中活动任务执行信息，一方面提高我们的工作效率，另一方面也提高了他们的团队合作和领导能力。
除此之外，为了使小朋友更重视团队合作和提高他们的观察能力，我们除了每项阶段性活动后需要他们提交总结外还需要他们在阶段性工作后对于自己有合作的队员进行评价，这项措施的实施也方便了让我们了解他们的表现。
校院级合作：
在南校，与学院的联系主要由我负责，因为与南校9个学院部长都有不错的私下交情，所以工作上都能得到他们非常积极的配合，这也是我在组织部最大的成就感之一。
从上一届在对学院部长的调查反馈意见我们知道，其实学院也希能有多点机会和校团委和其它兄弟学院的团委交流和合作。所以在本学期的工作中，我们加多了和他们的-工作交流次数。尤其为了保证一些工作的良好开展，例如团日活动，我们在开展前就召开了会议向他们传达了学校的知道精神，在报销环节，我们又着急了第二次会议当面讲解，从而保证工作高效无误。但是在本学期团日活动的工作中我们还是遇到一些状况，在第一次会议上，因为部分部长有事未能出席，当时有几个副部是过来代为出席的，但是会议过后副部在向正部传达信息时产生了偏差，导致个别学院获得的团日活动指导信息产生偏差从而影响最终的活动质量。同时在工作中我们还意识到回复对团支书的培训的必要性，团支部是最基层的团组织单位也是活动的直接执行者，而根据反馈的信息，09届新生尽管在进行完团日活动后还是不知道团日活动究竟是什么，他们纯粹为搞活动而搞活动导致团日活动失去了意义。
校园组织部工作联系较多的另一个项目是升旗，经过做助理一年的经历，我们意识到统一标准的重要性，所以南校的升旗采用的方法是在学院升旗工作交接当天由我们经过专门培训的助理根据制定好的升旗讲义对学院旗手进行统一的培训，这项措施导致学院升旗情况大大改观。
总的来讲对学院工作这一块进行还是挺顺利的，我在与他们相处过程中，收获的不仅是工作经验还包括许多来自朋友的乐趣。
总述：
在这个学期，在组织部，以不同的身份，我得到了完全不一样的体验，感觉收获比大一大很多，很庆幸自己的坚持，很多我想得到的锻炼，上了大二我真真正正地在践行中。
学无止境，在接下来的一个学期，南校区我一人独担重任可能会遇到很多困难，但是我会一如既往地坚持，努力建设好组织部，努力在服务中让自己得到新的锻炼！
吴国敏201*-12-
友情提示：本文中关于《201*年最新学校团委组织部副部长个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年最新学校团委组织部副部长个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有