副班长经验总结
副班长经验总结
尊敬的欧书记、杨书记、廖老师、孙老师，各位副班长以及纪保部的同
学们，大家中午好！
我是10级审计二班副班长，很荣幸能够有机会和大家交流怎样做好副班长的工作。
大家通过竞选担当班级的副班长，一定都是抱着一颗为班级踏踏实实做事之心而来。在此请允许我表达对大家这份务实负责之心的赞赏。（鞠躬）课堂考勤是副班长的一个重要职责，同时也是纪保部统领下的对同学们学习的一种督促。关于这一点我有一些自己的看法与大家交流。过去一年做副班长的工作让我意识到：副班长作为内部监督，首先必须要以身作则。只有自己不缺勤，才能行使好监督的权利，让同学们心悦诚服。其次，一个行之有效并为大家所知的考勤制度会使考勤工作事半功倍。因此结合班级实际情况制定班级考勤的规则，并在班会上予以公布，让同学们都了解，然后再按照既定的政策坚决执行就成为了各位副班长的当务之急。详细的记录，及时的提醒，达到一定限度时向辅导员、班主任反应情况，并让课堂考勤与班级评奖评优结合，做到奖惩分明这些都会有助于我们的工作顺利开展。
有了规则，坚决执行是考勤的关键。最初作为新生班级的副班长由于与班级里的同学相互还不太熟悉，可能要经历一个比较困难的过程，我认为可分三个阶段来逐渐克服。第一个阶段：我们可以对照着《班级联系表》按寝室来考勤，在寝室长的帮助和支持下，逐渐熟悉班级的同学，同时圆满完成自己的任务。第二个阶段：当自己对班级的同学比较熟悉时，自己就可以借助《花名册》于课前或课间清查到课情况。第三个阶段：当自己足够熟悉班级的同学时就可以根据平常查到的情况对时常缺勤的同学给予重点关注。
在考勤之后，对于请假的同学，副班长要及时把假条交给老师；对于无故缺勤的同学，要做好详细记录同时予以督促和劝告；对于纪保部的核查，要勇于承担并积极配合，对于没有及时递交假条的同学，要引导他们到学工办批候补假条并及时与纪保部沟通协调……在这一个个过程中以一颗公正和负责之心来行使副班长的权利和职责是在座的每一位副班长所应该铭记在心的。只有这样我们才能对得起老师和同学们的信任。课堂考勤这些事看似琐碎，但却可以为同学们解决实实在在的问题。并且当你看到由于你的监督使班级的量化名列前茅，评奖评优名额相应增加大家受益时；当你看到由于你的督促使同学们学有所得，积极向上生活充实时，你就会感到自己所作的这些都是值得的，而同学们也必将牢记你的辛劳和付出。以身作则，负责公正，与学工办老师良好沟通，与纪保部密切配合，副班长的工作，我相信我们一定能做好。
谢谢大家！（鞠躬）
扩展阅读：大学 副班长的工作经验总结
我工作经验的总结
时光苒荏，流光飞逝，转眼间，两年大学的生活很快就要结束了。回首这两年，来自五湖四海的37位同学聚集一个班集体，形成了一个团结友爱的大家庭。我很高兴可以担任模具0932班的副班长，竭尽全力为同学们服务，也在实践中渐渐地锻炼了自己的能力，使自己受益匪浅。
身在其职，必尽其务。作为副班长，我的工作职责如下：一、组织和管理本班的同学，保障各项工作的顺利进行。
二、与其他班委密切配合，形成一个协调、统一的整体，共同管理班级。
三、及时向班主任反映同学的学习、生活、思想、身体等情况。四、协助班长一起完成上级领导交给的各项工作，班长不在时，代理班长的职责。
五、负责班级考勤工作，有必要时做个别同学的思想工作。六、增强班级的凝聚力。
经过将近两年的管理中，我总结了，一个健全的班集理念应有以下四个特征：（1）有共同的目的，共同的荣誉感和为达到共同目标而组织的共同活动；（2）有健全的组织机构和领导核心，具有正确的舆论和优良的作风；（3）有严格的规章制度与纪律；（4）有团结友爱、互相帮助、平等和谐的人际关系。
下面我就谈一下我平时在管理中遇到的问题及解决的方案：一、班级荣誉方面：刚步入大学的大门，对于班级的整体活动方面，有时有些同学是不怎么参与，通过和他们的谈话中，发现他们有一种心理，那就是他们个人不求什么荣誉，也不渴望得到什么资助，只要顺利毕业就好。因此他们参加班级的活动的积极性不高，针对此问题，我发现我们班凝聚力不够；为了提高班级的凝聚力，我们多次组织全班去做一些娱乐性的活动。在校外，我们去公园烧烤，旅游，聚餐，以及班级与班级联谊。曾强同学们心与心的交流。在校内，多次召开有关凝聚班级的会议，常常强调近期的班级情况，强调大家要配合。为争到本月系里的流动奖杯而奋斗。一起争取，如拿到流动奖杯，又组织班里出去外面搞一些节目。经过多次活动，班级的共同的荣誉感在无形中已得到增强，平时那些低调的同学也纷纷参加到班级的各项活动中来。在上学期我获得“先进班级体”的荣誉。为此，我们感到无比自豪。
二．班委方面：以为同学服务为工作原则，在生活之中，着力加强班委队伍建设。加深了班委之间的默契。明确各班委职责，监督班委在班上的模范带头作用，在大型活动一起完成，在其他活动中各尽其职，加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。
三、工作安排方面：刚进入大学，班内很多同学感觉生活很无聊，很枯燥，尤其是对班级内部活动热情不高，班级活动有时受到很大困难。大家对学校安排的活动都报有抵触情绪，有时需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。后面我们发现缺点主要是：班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题最后我们采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
四．考勤方面：大家都知道，一个副班长的工作做起来确实不容易，尤其是考勤，你记他旷课，他又对你有意见。你不记他旷课，在老师那边又无法交代。所以作为副班长，时常我也得罪很多同学。但是为了班级体的长远考虑，我公事公办，坚决不放过任何一个违纪的同学，我知道如果放过了某一同学一次，他可能就会犯第二次。再加上其他的同学也可能会起晓幸心理，下次也同样的违纪，这样的违纪可能会接二连三的发生，会给班级带来不好的影响。因此我宁愿受同学的一时埋怨，过后我会以好兄弟的态度和他解释理由，顺便做他的思想工作，当然对于调皮的同学不会在一般的场合就能拷定他，所以要选合适的场合，看他爱好哪方面，比如在酒桌上，以兄弟相称跟他喝酒聊天，要求他给个面子，请他配合班里的工作。争取拿下每一周的全勤分。
由于时间关系，在这里我就不依依列取了，以上的工作经验如果大家觉得好的可以采纳，不好的请见谅。在这里我敢肯定的说，“经验是靠我们在实践中总结的”。我相信大家也有很多更好的管理模式，也希望大家能提供出来，一起交流，共同分享。相信班级在我们的管理下，将会更美好，系里在我们的配合下，将会更辉煌。
谢谢大家！
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