试用期工作总结

试用期工作总结

三个月试用期工作总结

时间很快，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里二位总经理给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了叶总“海纳百川”的胸襟，感受到了作为一个企业人创业的那份艰难和辛苦。

201*年9月01日，我荣幸成为上海豪巍电气有限公司的一员，在叶总和李总的推荐下从事豪巍电气的生产及品质主管，至今快满3个月的时间了，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理制度、员工手册、公司产品、公司程序文件、行业准则等方面都有了深刻的理解和认识。公司的企业运行管理方式、企业工资分配制度、员工出勤制度、车间的管理制度、老员工的工作态度等等形成

了公司独特的文化。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也是我在日后的考勤工作中要继续改进、继续努力完善的。现在的考勤制度，不仅不能体现员工的迟到、早退、而且代打卡情况严重，给公司财务工资计算也带来了一定的困难，特别是我们施行加班制度后，也同时会给公司带来了一定的经济损失。针对于这个问题：1、对员工进行思想教育，让他们知道迟到早退对于一个公司员工是不应该发生的，这不仅反映出了公司制度的松散，也反映出公司管理的欠缺。2、进行典型教育，对于11月10日钣金车间二位电焊工和门卫的代打卡现象进行处罚性罚款，并进行教育，对试用期内的普工进行辞退。二、加班制度方面

记得我刚进公司后，很多员工对公司的加班都存在着很大的不满，特别是在公司产值不高的前提下加班，都存在抵触心理。9月底公司一个大项目进入后，员工抵触情绪更加大，每次加班管理层都感觉是求着他们说一大堆好话才行，后续新员工的加入更加显示出没有加班费的弊端，甚至严重到无法找到新员工的情况，处于对公司的考虑也处于完成项目的目的，不得不进行了加班制度的改革。

在制定加班制度的同时，为了维护公司利益和以后工资制度灵活运用，把加班基数从基本工资的70%，下降到了上海市最低工资基数1620元，这次的改革不尽激励了员工的加班而且给新员工的加入打下了基础，使这次项目完成埋下了伏笔。三

、考核制度的完善

在这段时间的观察中发现员工的请假非常随意，只要一点小事就请假，在公司工作繁忙的情况下很难制止这种情况的发生，为了完善制度，提高员工的上班积极性，我认为必须要进行一项考核制度。在完成一个月的指定工作日后给于一定的奖励，制定这项考核制度后，马上体现出了员工对请假的谨慎，对上班的重视。不在随意进行请假了。

一个公司的成长，我认为必须要建立在一个完善的制度上面，有了完善的制度，那么员工就围绕这个制度去执行去工作，一个好的公司就是不断的去完善制度完善管理，才能让公司蓬勃发展，茁壮成长。

现在的公司制度我认为还有很多地方要去完善和改进的地方。比如说目前的仓库管理制度，和车间的管理制度，对于仓库来说是公司的第二财务重地，而由于现在的车间制度完全没有按照程序文件在执行，很多手续都无法落实到位，给仓库的点检数量记录增加了困难，甚至无法准确的记录，对于仓库各元件的数量无法体现出来，每月的盘点实行也带来了困难。

车间的管理方面，由于车间实行管理层下车间工作，而且车间也缺少应有的人员，所以车间制度完全不按照程序文件实施，车间主任也没按照岗位职责在办事，这不但给产品生产工艺带来影响也给产品品质带来了风险，同时也影响到了仓库的管理制度，对于领料单的开出，物品的管理，5S的实施等等。我认为管理层下车间工作在一定程度上是对公司有利的，但一旦主次颠倒了那么对公司其实是起反作用的，从公司的长远发展来看必须要及时纠正。

经过三个月的时间磨练，发现自己还存在着许多的不足，主要体现在：

一、对公司产品还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。

二、对于公司产品的行业规则只是有了个初步了解，虽然我对ISO比较了解，但由于对产品行业规则的欠缺必定会对产品的品质安全带来隐患，也是我必须尽快要去熟悉和理解的。

三、对于全厂员工的配合工作目前来看还是比较顺畅的，相信随着时间的增长，了解的深入会越来越好的。

四、工作方式和方法上还有待改进，比如这次一个试用员工的辞退带来了的小麻烦，就是在面试的时候没有要求和工资待遇解释清楚，导致被人有狡辩的机会，以后一定要避免此类事情的发生。

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好，为公司创造出更大的财富。

罗孟锋

201*-11-

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试用期员工五个月工作小结

职务主管（如无，可不填）姓名（中文）姓名（英文）入职时间岗位所任专业给排水直属主管请从以下几方面进行总结(请勿以简单问答的形式填写):刚进入坤元时，帮师傅Eric调整青岛华仁办公楼的喷淋喷头的位置。到了八月份，安徽华益和牡丹江友搏项目开始了。到9月16号完成了华益厂区外线给排水施工图的出图，10月初完成了牡丹江友搏项目中冻干车间、水针车间、动物房、质检楼、综合仓库、前处理车间、工程楼、综合办公楼以及厂区外线给排水管线的初步设计，于10月底完成牡丹江项目工程楼的施工图出图，其他各单体的施工图出图正在进行中，并与12月10号完成前处理车间的出图，其他各单体出图初稿已经七七八八，并计划过年前完成质检楼、动物房、综合办公楼施工图的1.谈一谈试用期从事的主出图。要工作及取得的工作成绩。加入公司后，遇到许多开心的事，其间公司准备的各种活动，增加了同事间的相互认识和了解，偶尔几次和同事星期五的一起玩桌球，给在干不完活的日子里增添了不少乐趣。我觉得吧，加入公司后让我最开心的事是能遇到Eric这样的师傅，其间给了我不少学习工作的资料，教会我许多在学校没学好或者学不到的专业知识，让我能够按时完成他给我的任务。在试用期五个月内，在师傅的认真指导下，我学会了写给排水施工图设计说明，初步学会了卫生间给排水施工图设计、消火栓管道施工图设计、喷淋管道系统施工图设计、雨水管道系统施工图设计、室内给水、污废水管道设计、地下室泵房设计以及厂区外线给排水设计等。2.加入公司后最开心的事情是什么?3.前期学到了什么?有何收获?ersion:A00_201*0701

4.请谈谈自己对本岗位的认识,以及要做好本岗位的工作需要具备哪些能力?给排水设计是建筑设计不可或缺的组成部分，我认为要做好本工作应该具备和本专业以及其他各专业很好的沟通能力，以及熟练运用CAD并能按照规范要求独立完成设计任务。在试用期期间，我帮师傅Eric调整青岛华仁办公楼的喷淋喷头的位置。到了八月份，安徽华益和牡丹江友搏项目开始了。到9月16号完成了华益厂区外线给排水施工图的出图，10月初完成了牡丹江友搏项目中冻干车间、水针车间、动物房、质检楼、综合仓库、前处理车间、工程楼、综合办公楼以及厂区外线给排水管线的初步设计，于10月底完成牡丹江项目工程楼的施工图出图，其他各单体的施工图出图正在进行中，并与12月10号完成前处理车间的出图，其他各单体出图初稿已经七七八八，并计划过年前完成质检楼、动物房、综合办公楼施工图的出图。对于上面提到的项目都是在师傅Eric的指导下完成的，现在还不具备独立完成项目的能力。由于自己工作经验不多，不能够独立完成给排水设计的任务，而且规范太多，不喜欢自己主动去查规范，遇到一点小问题就跑去问师傅，自己感觉也怪不好意思的，呵呵。我觉得吧，如果要想能够真正独立从事给排水设计最少也要三年的时间。我觉得吧，公司的目标就是能够接更多更大的项目，完成更多的项目设计工作，如果能这样我们员工将全力配合公司的工作，比如经常的加班，那是必须的。5.你做了哪些方面的工作?哪些事情是独立完成的?6.你认为针对本岗位的要求,自己欠缺哪些方面?你认为怎样,花多长时间能达到要求?7.你了解你们部门的目标远景吗?你如何将自己的目标与部门目标结合起来?ersion:A00_201*0701

8.你得到过同事的帮助吗?帮助你最多的是谁？可以说出他的姓名吗？你理想中的工作氛围和现在的是否一样?如果不一样，为什么？我好像记得Spike叫我帮他盖过出图章，帮金磊搬过房子，他请我吃过饭，呵呵。师傅Eric给过我吃的，还给我一个杯子，我都不好意思要的，呵呵，还教了我很多专业知识，为了不辜负他对我的期望，只能拼命画图以报教育之恩，呵呵。我觉得现在的工作氛围比我想象中的要好多了，上班能够学到很多东西，又不累，还有一周两天的休息，挺好的。上班时间不看视频，不浏览网页，不迟到不早退等等，我认为这是必须的，我坚决拥护，坚决执行。到目前为止，因为能力有限，还不具备出差资格，我也想出差。我于201*年7月4日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，能够和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各9.请谈谈你对公司文化的认识和理解,哪些文化是很难接受的？（请坦言）10.在此期间是否出过差吗?谈谈你出差的感受.有什么建议吗？11.请写出其它的感受:(不要留空白)部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识和技能，注重自身的发展和进步。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好部门布置的每一项任务，对专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在设计过程中处理各种问题时考虑得更全面，不断提高自身的工作效率和质量，杜绝类似失误的发生。在此，ersion:A00_201*0701

我要特地感谢领导和部门的同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这六个月，我从了解公司各部门分工，熟悉本专业设计规范开始着手，积极参与公司华益和友搏等项目，在工作中努力学习，将学习与实用相联系，现在已经能够独立完成本专业的基本工作。当然我还有很多不足之处，在处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要继续不断学习以提高自己的工作能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天会更辉煌。看到公司的迅速发展，我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！备注：此表如不够填写，可附附件。

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