荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 二季度形式任务教育总结

二季度形式任务教育总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-27 20:40:18 | 移动端:二季度形式任务教育总结

二季度形式任务教育总结

201*年二季度关于

“讲形势、明责任、保安全、促发展”

形势任务教育活动总结

食堂(总务)党支部

二季度,根据公司党委新矿委发[201*]1号文《关于开展“讲形势、明责任、保安全、促发展”形势任务教育活动安排意见》,的文件精神及一季度的良好开局,食堂(总务)党支部继续开展“讲形势、明责任、保安全、促发展”形式任务教育活动,取得了明显的成效,现将有关情况总结如下:

一、抓职工学习,成效显著

支部制定了具体的学习计划,为了确保学习取得良好的效果,在活动开始时,根据公司教育与实践活动《安排意见》,专门制定了《学习培训安排表》,明确了学习的内容、方式方法、地点和负责人,使学习培训一目了然,更直观,更具操作性。在集中学习的基础上,要求职工结合实际自身学。要求大家在工作之余或休班中要抓好自学,真正有所提高,有所收获。

向职工讲明,201*年,困难挑战与机遇发展并存,不利于企业发展的因素较多,直接影响我公司的各项指标任务的顺利完成,增支减利因素明显增多,发展形势不容乐观,但只要全体职工提振精神,同心同向,在关键时期同舟共济,攻坚克难,勇往直前,肯定会克服面前的各种困难,实现工作新突破,经过积极的宣讲,职工工作热情空前高涨,工作积极性、主动性明显提高。

二、开展全员大讨论活动

利用下午时间,分岗位围绕些次形势任务教育活动开展讨论,讨论围绕“应对面临的困难与危险,是靠思想、工作还是等政策;你对企业将来是否充满信心;企业要发展,我们怎么办;你怎么认识将来,是否充满信心,企业要发展,我们怎么办;你怎么认识与企业同呼吸共命运;怎样实现理念新、思想新、工作优、业绩优;安全工作应该怎么做;你对本单位的指标任务如何找算”等专题进行讨论,通过讨论,职工责任感、使命感和压力感明显增强,对企业理解程度大大提高,能够从行动上积极支持企业,勇挑重担,促进各项工作顺利开展。

三、开展创争“文明服务标兵”、“业务骨干标兵”评选根据后勤服务岗位性质,支部围绕“创一流工作质量,做最佳服务单位”,制定了创争计划,细化落实措施,做出创争承诺,要求支部内全体职工也写出了创争承诺书,并明确专人定期考核承诺落实情况,以此促进支部内各项工作指标任务的圆满完成。结合自身后勤服务单位的特点,围绕“做好后勤服务工作,让职工无后顾之忧”这个根本目标,党支部经过严格评选,共评选“文明服务标兵”2名(陈艳梅,郝晓卫),“业务骨干标兵”3名(杨文、王利、丁兴伟),党支部组织支部内全体员工进行了学习,在支部内迅速掀起学先进、赶先进的良好活动氛围,以此带动食堂、总务两个部门的工作水平不断提升,为全矿职工提供一个温馨、和谐的后勤服务环境。

食堂(总务)党支部201*年6月20日

扩展阅读:201*年第二季度安全培训工作总结

201*年度第二季度安全教育培训工作总结

进入201*年度以来。在公司领导的大力支持下,在各科室、组队的紧密配合下,圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务,促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作,不断的积累安全教育培训经验,查找自身存在的问题和不足,把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下:

一、第二季度安全教育培训基本情况

认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,始终坚持管理、装备、培训三并重原则,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,圆满完成了全年各项培训任务,使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度共外出培训各类人员70余人次,全员日常培训重点以每日一题为主,充分利用倒班休班时间,有针对性的进行了“人人都是通风员”、“人人都是班组长”及计划培训内容相关安全培训教育,大力开展了“安全安全生产月”各项相关活动,营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

二、安全教育培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务进行严格考核实行奖罚。我公司自去年由建设矿井转变为生产矿井以来,各级管理人员通过每天下午协调会的时间,学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普及与提高;狠抓了职工安全教育培训工作,充分利用班前班后时间,组织职工进行日常教育培训,逐步推行并开展“手指口述”安全确认法,通过培训,有力地提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素质。(二)狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平

雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会,积极协调和解决工作中存在的隐患和问题,更新管理理念、提高安全意识,弘扬企业文化,强化管理水平,使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高,通过专题专项会议,逐一分解疑难杂症,为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向,夯实了基础。

三、存在问题

我矿为重组矿井,部分专业人才资源匮乏,技术人才不足和从业人员素质普遍偏低;人员流动性大,工学矛盾比较突出。

四、第三季度安全教育培训工作计划

将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划,采取多种途径,针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训,进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质,推动煤矿安全管理,有效预防和减少各类事故的发生,促进安全生产。

友情提示:本文中关于《二季度形式任务教育总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,二季度形式任务教育总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


二季度形式任务教育总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/480077.html
相关文章