通维队团支部201*年工作总结及201*年工作计划
通维队团支部201*年工作总结及201*年工作计划
201*年通维队团支部在大佛寺矿团委的正确的指导下，各项工作制度逐步完善并趋于成熟。支部不断探索公司共青团发展的新格局，始终坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应了公司发展要求，并取得了较为突出的成绩，现将201*年团支部工作情况汇报如下：
1、3月份通维队在青年团员中开展“学雷锋、讲文明、树新风青春建功在行动”主题活动，广大团员从身边的小事做起，乐于助人，无私奉献，把雷锋精神与青年志愿者服务有机的结合了起来，为构建和谐矿区做出了应有的贡献。
2、4月份组织广大团员积极参与矿业公司开展的“爱我彬长青春建功”演讲比赛，增强了广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。
3、五四青年节，通维队团支部组织开展了“爱我彬长激扬青春”系列活动。如争创五四红旗团支部、青年技术比武、青年大讲堂等活动，鼓励广大团员立足岗位、创先争优，为矿业公司各项工作任务的顺利完成贡献力量。
4、随后，通维队积极配合矿业公司在全队开展“爱我彬长争当先锋”安全生产月系列活动，青年团员先后参与了“青年岗员签名”、“安全征文”、“青岗技能竞赛”、“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”、“三违隐患集中排查”等系列活动，表现优秀。
5、通维队团支部按照矿团委要求，组织广大青年观看煤矿安全教育电影，对员工安全教育更形象生动。6、按照矿团委要求，通维队团支部在10月份举行了金点子征集活动。经过评选考核，上报合理化建议15条，为矿井创新发展献谋献策。
7、按照矿团委“爱我彬长立足岗位保安全”文件要求，支部在11月份举办了以“关注安全、关爱生命”为主题的安全征文比赛，评选出优秀作品10余篇投到党群部。既宣传了安全知识，又提高了员工的安全意识。
8、在四季度，通维队团支部充分利用周一、周五和班前会学习时间，加强员工安全培训，尤其是深入贯彻学习“三个文件”及神华安全管理经验，并组织全员进行总结和考试，进一步提高了青年员工的安全水平。同时号召青年员工写百日安全保证书，张贴学习室，激励广大员工遵规章，守制度。
9、加大对青岗员考核力度，鼓励青岗员充分发挥井下安全监督、隐患排查作用，对于发现重大隐患并能及时汇报处理的给予适当奖励，对于不作为的岗员加强批评教育或给予更换。确保井下隐患排查及时、全面、有效。
平时的工作和学习中，通维队注重加强对青年团员安全知识教育，培养他们发现隐患、解决问题的能力。同时，鼓励他们主动的学习法律法规、经济、管理等方面的知识，提高了员工的综合素质。201*年工作中，通维队团支部还存在一些不足之处，例如在员工的思想教育上还不够全面、具体，管理制度还有待完善，青年团员经验积累还有所欠缺。针对这些问题，通维队团支部经过深入研究，有所侧重的制定了201*年团支部工作计划：1、不断健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。在区队每月举行一次“三会一课”，在团课学习上，向团员讲述党的执政方针、发展理念，以党建带团建，提高团员的自觉意识和思想觉悟。
2、定期邀请公司和党群部领导给团员举行讲座，加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，同时继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
3、平时结合区队实际，把团员的学习与工作的牢固的结合在一起。在三月份举行一次“一通三防”知识抢答竞赛，设立奖励制度，鼓励各团员积极参与，提高大家的知识水平和业务能力。
4、广大团员在工作和学习的同时，应当关注世界格局的风云变幻，与党和国家同呼吸，共命运。在周一周五的学习会上，适当的给大家讲述一些近期内世界上发生的大事，分析一下世界格局。同时通过播放新闻、评论等相关视频让广大团员更直观的了解国家发展动态。
5、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
6、在节约创效上出成绩。201*年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我队实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
7、努力为公司培养德、智、体、美全面发展的人才。在团支部活动中定期举办体育活动，例如篮球、乒乓球、羽毛球以及长跑比赛，在锻炼大家的体魄的同时，增强大家的竞争意识，同时培养广大团员之间团结协作的能力。
8、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用周一周五学习、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展安全有奖问答活动以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
9、进一步拓展青年团员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青年团员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青年团员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
10、不断完善青岗员考核管理制度，充分发挥青岗员和群安员的监督执行能力，对发现的隐患做到及时反馈，立即处理，使作业场所始终处于安全的良好状态。
11、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在来年工作中，将继续加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。
201*年，通维队团支部将在大佛寺矿业公司党委、团委的正确指导下，在通维队党支部的带领下，继续稳步前进！
通维队团支部201*年工作总结
及201*年工作计划
通维队团支部201*年12月17日
扩展阅读：XX项目部党支部201*年工作总结及201*年工作计划
XX项目部党支部201*年工作总结及
201*年工作计划
201*年，XX党支部认真贯彻落实处党委的各项工作部署，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以“创先争优”活动为主线，紧紧围绕XX项目部经济发展中心任务，以“四个服务”为保障，扎实推进党的思想、组织、作风、队伍和反腐倡廉建设，以集团公司关于201*年开展“质量年”活动的阶段性要求，凝聚人心，团结力量，引领全体干部职工发扬艰苦创业的精神，进一步解放思想，开拓创新，为我项目部稳定健康发展奠定了坚实基础。一年来，XX党支部主要抓了以下几个方面的工作：
一、强化基层党组织建设基础工作，根据处201*年修订的支部工作考核细则，按党建基础工作、党风廉政、职工培训、工会工作四个部分对项目部的后勤管理进行全方位的控制，支部工作以《中煤第五建设有限公司党支部标准化工作手册》和《中煤第五建设有限公司党支部标准化指导丛书》的内容为主，全面记录党支部和活动的痕迹，为总结工作、过程追溯、总结提高提供基础资料。
二、以开展创先争优、争创学习型党组织活动为契机，加强基层党支部基础工作，贯彻落实“三会一课”制度，重点加强思想建设、组织建设、作风建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部的思想政治素质。按照创先争优实施方案，扎实做好二、三阶段的工作。
开展好建党90周年活动。按照处党委工作部署，与创先争优活动相结合，在我项目部开展建党90周年系列纪念活动。XX党支部认真学习贯彻落实《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》及公司和处领导讲话精神，组织广大党员于“七一”重温入党誓词，并且通过宣传栏、黑板报等形式，大力宣传我们党团结带领全国各族人民90年奋斗的光辉历程、伟大业绩、宝贵经验。使广大党员群众充分了解我们的党，能够深刻理解把握领导讲话精神，将讲话精神贯穿于自身工作中，端正思想，指导工作，以更加饱满的热情和坚定的信心投入到工作中。动员全体党员结合岗位学党史、强党性、比奉献、当先锋，引导党员干部加强党性修养，增强党性观念，把创先争优的先进性体现到实际工作中。
三、落实党管安全责任。支部书记是第一责任者，坚持把落实党管安全责任作为一项重要工作，教育职工牢固树立“安全为天、生命至尊”安全理念，坚持党政工团齐抓共管，筑牢安全防线。以落实安全每一天为标准，项目部全面落实党管安全责任，每月定时召开安全
状况分析会，抓好班组安全危险预知确认，真正做到闭环管理。合理划分党员安全责任区，签订党员安全责任状，做好对党员责任区责任人、安全网员、青岗员的管理和考核工作，真正做到党员、岗员、网员自身无“三违”，身边无事故。
四、根据集团公司关于201*年开展“质量年”活动的阶段性要求，我项目部根据处发“质量年”活动阶段性内容，结合项目部实际情况，制定了“质量年”活动实施办法，重点以工程质量问责制和质量责任追究制度为开展中心，强化质量意识，提高质量管理和工艺管理，同时遵循“一个分级、两个精细、三个关键环节”的原则。“一个分级”是指分级管理，项目部领导小组负责指导和组织本项目部开展情况及制定实施方案，召开质量管理工作会议，组织质量年活动开展情况的检查、评比等。各部门及施工队结合日常工作，组织本部门和本施工队质量年活动的开展。“两个精细”是指推行精细化施工，精细化管理主线。“三个关键环节”是指狠抓原材料环节，工序环节，试验检测环节，切实提高工程质量管理水平。
201*年为质量年活动的启动阶段，我项目部利用黑板报、宣传栏、领导班子整班会等形式进行贯彻学习，并按照上级文件要求逐项落实，使我项目部全体人员质量意识得到了显著提升，施工的各单位工程实体质量明显提高，质量通病得到有效治理，月度验收抽检合格率均到达了100%，实现零质量事故，工程质量方面得到建设单位的一致好评。
五、抓好职工的技能培训工作。项目部根据实际施工特征及各工种进行以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等编制了相应的“一日一题”培训教学大纲，同时根据施工条件变化，制定了每个月专项培训计划，并进行考试。重新制定了项目部培训考核管理制度，加大培训考核奖惩力度，以提高广大职工对培训工作的重视程度，进而提高职工安全知识与操作技能，提高广大职工的自保互保意识和能力。
项目部每季度组织开展职工技术比武活动，通过“竞赛”来提高职工的技能水平。四个季度分别对项目部光面爆破、电工、电焊工等进行了技术大比拼，通过技术比拼，参赛人员了解到他们工作中不足之处，同时也吸取别人的长处，取长补短，对提高他们自身的技术技能有一定的效果。在8月份处举办的打眼工、爆破工技术比武中我项目部获得集体一等奖、打眼工二等奖、三等奖，爆破工三等奖的优异成绩。
项目部新招工人，全部参加了72小时安全培训，签订了师徒合同，培训率达到100%。并抓好新工人取证后的上岗再培训工作，入队后建立师徒关系，由技术好的老工人带徒弟直至能够独立操作为止。实行工作量考核打分制，真正使职工的收入与个人的工作能力相符合。
六、推进专业化班组建设。围绕班组管理制度化、操作标准化、行为规范化、考核精细化“四化”建设，努力打造学习创新型、自主管理型、专业技能型、安全和谐型、生产文明型班组。认真做好班组考核与安全先进班组评比工作。将班组建设与安全质量标准化建设结
合起来，实施模式化管理，推进专业化班组建设，提升班组综合技能素质。抓好安全网员及青年岗员的岗位责任制落实工作，使其真正履行自身职责，在安全生产中发挥作用。
七、扎实推进后勤模式化管理工作。根据公司及处模式化管理工作要求，我项目部高度重视，并把此项工作提到日常工作中来，坚决杜绝表面上的应付，抓好每个细节，扎实推进模式化管理工作。由于矿方地面施工，场区条件差，场地狭小，给模式化管理带来一定的困难。因此项目部在无法改变外部环境的情况下，以内部管理为重点，抓好每个细节，在模式化管理上努力做到精细化、科学化、规范化和制度化，根据公司及处所制定的相关标准，对照项目部存在的问题，认真加以整改，规范统一各类标识及牌板，进一步完善各项制度和标准并抓好落实，认真抓好“两堂一舍”，努力为职工创造舒适的生活和工作环境。
八、做好阶段性活动。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣传动员工作，项目部制定方案并按要求每位职工撰写安全承诺书，制定落实“警示三月行”活动机构、方案、措施。召开专题安全办公会，引领职工履行安全承诺，促进公司安全发展。二是工会会员月中，我项目部积极开展以“防松破满防冒进安全责任重落实”为主题的第十七次工会会员月活动，组织广大职工集体签名，利用宣传栏、黑板报等宣传阵地进行大力宣传，并为广大职工发放处工会的会员月奖品，组织广大女工为一线职工撰写安全嘱咐信，下井职工做出安全承诺；三是“安全生产月”活动期间，我项目部充分利用黑板报、宣传栏等进行宣传，并制作条幅集体签名悬挂井口，全体职工签订安全责任状，项目部班子成员积极参加班前会，与广大职工一起查找安全短板，进行安全红线手指口述等活动，组织全体职工观看“安全责任重落实”视频，组织防治水救援演练，举办安全知识竞赛等等；四是在“百日安全”活动期间，我项目部组织了安全知识竞赛，组织广大干部职工撰写心得体会、我为安全生产“献计献策”以及为一线职工写安全嘱咐信活动，丰富了“百日安全”活动内容。
九、加强廉政教育，促进党风廉政建设深入开展。加强干部作风建设，学习《读文思廉》树立勤政、廉政的思想观念，讲大局，讲奉献提高服务一线的质量和效率。在党员干部中开展“勤廉双优、务实为民”学习实践活动，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，进一步增强广大党员干部的廉洁意识。认真做好提任干部任前廉洁谈话，对项目部新近提任的干部作了细致的廉洁谈话，使他们认识到作为党员干部应该遵纪守法，廉洁从政，保持党员队伍的廉洁性。
十、项目部团支部在五四青年节期间，召开团员青年座谈会，并组织广大团员青年开展以“安全生产，青年当先”的演讲比赛，使广大青年在工作中更有积极性；对201*年新分大学生，考虑到环境等因素会给他带来思想上的波动，所以经常与其谈心，及时掌握其思想动态及需要解决的实际问题，从各个方面给予关心和帮助，使其感受到来自项目部的关爱与温
暖，消除思想情绪，安心学习工作，并不定期召开新老大学生座谈会，及时了解学生们工作及生活中的状况，及时解决他们在生活和工作中的困难，让他们感觉到项目部对他们的关心与重视。通过技术例会、师带徒等形式，对他们的工作和学习加以指导，使他们尽快胜任本职工作，以提高我项目部的整体技术水平；在安全生产月期间组织青年志愿者到井口送清凉，端午节为广大职工发放粽子，中秋节到井口送温暖等活动，做好志愿者服务工作。
坚持对困难职工的日常关心和帮扶。春节、中秋节期间，项目部为50岁以上老工人发放过节费每人100元；6月份为我项目部运搬队困难职工张蒲红捐款4975元。
开展丰富多彩的文体活动。在春节、中秋等节日期间开展乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛、拔河比赛、安全知识有奖问答等等娱乐活动，并组织广大干部职工观看处巡回演讲、处安全小分队文艺演出、公司安全小分队文艺演出等等。
201*年，虽然我们做了大量工作，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足：一是项目部后勤保障工作还需进一步加强，“四个服务”仍有许多潜力可挖。二是党建工作仍需进一步完善。三是后勤模式化管理需加强。四是地面质量标准化建设还需加强。
201*年工作打算
一、根据《基层党支部标准化工作指导意见》及处委下发的《基层党支部工作考核细则》，认真做好各项基础工作。
二、根据公司及处要求做好各项阶段性工作。
三、以“高起点”、“高标准”、“严要求”为基本导向，继续做好模式化管理工作。四、进一步加强党风廉政建设。
五、继续做好培训工作和岗位练兵，在今后要增加现场讲解，抓好实操培训，使培训效果收到实效。
六、继续抓好班组建设活动。
XX党支部201*年11月27日
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