201*年集团公司党委第一季度工作总结
201*年集团公司党委第一季度工作总结
201*年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：一季度工作回顾一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以纪念中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
三、党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
四、队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。
五、宣传工作有序实施结合全年任务安排，编制完成201*年宣传工作计划，明确宣传重点和具体要求，确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平台，截止3月份，《简报》编发4期，累计刊发稿件40余篇。六、和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。
第二部分：二季度工作重点二季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
面对机遇与挑战，公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：
一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展201*年公开承诺工作。以纪念建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。
二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用《简报》、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传达到每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领，紧密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定工作方案，合理调整安排部署，夯实全年工作基础。
四是大力开展安全教育充分利用简报、展板等宣传媒介，弘扬的公司安全理念，推动安全文化融合。准确把握二季度春夏转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育工作。不断强化安全规章制度学习，通过安全生产教育课、考试答题等形式，引导广大员工牢固树立制度意识、安全意识和责任意识。
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201*年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、加强作风建设，提升服务水平
（一）进一步改进干部队伍工作作-
风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见；并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。
（二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展；健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责
（一）抓好日常管理，保障机关高效运转。
一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、
201*年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。
二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会、“成都（青白江）首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。
三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意本文来自文秘114，转载请保留此标记。识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。
四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、家维修单位和家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。
五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。
六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。
（二）打造低碳机关，全面推进机关节约。
我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。
（三）推行政府采购，节约财政资金。
区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08％。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。
（四）全力保障首届国际樱花文化节。
按照成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进-
行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。
（五）积极准备全国山地自行车冠军赛。
一是为做好201*年全国山地自行车冠军赛（成都&8226;青白江站）接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。
三、存在问题
我局在时间紧、任务重的情况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向更本文来自文秘114，转载请保留此标记。深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。
下一阶段工作安排
下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。
一、科学管理，做好后勤保障
细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。
二、精益求精，保障重大活动
成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛（成都&8226;青白江站）三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动，我局负责接待服务工作，要认真总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务任务，展示青白江的良好形象。
三、围绕中心，建设低碳机关
我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低碳经济试验区建设工作。
四、强化重点，推进政府采购
继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府采购事业的新局面。
扩展阅读：201*年公司党委工作总结
201*年某司集司党委工作总结
201*年，某司集司党委认真学习贯彻党的十七届六中全会精神和省第十次党代会精神，紧紧围绕公司生产经营中心和党委的工作
部署，按照“系统梳理、夯实基础；项目运作、量化分析；创新平台、熔铸精品；培育文化、学习提升；沟通协作、锻造团队；完善绩效、有效激励”的部门管理方针，积极宣贯“十二五”发
展规划，深入开展创先争优活动，扎实推进党的建设、干部队伍、人才队伍、企业文化、廉洁从业、职工民生建设和内外宣传报道工作，为公司经营目标实现和推进实施“十二五”发展规划提供了有力保障。现将工作情况总结如下：
第一部分主要工作成效
一、扎实抓好党建工作，发挥基层党组织政治核心作用，彰显共产党员先进性
（一）开展创先争优活动。按照创建“四强”、“五好”组织和争当“四优”、“五带头”党员的要求，以“先锋承诺大行动”、“党员创新创效示范岗”、“党员先锋岗”、“党员志愿者行动”“某司人看某司”、“读书论坛”等活动为载体，组织党员积极开展岗位创新、技能提升、小改小革、挖潜降耗、结对共建、服务群众等活创先争优。一是各级党组织在活动中共承诺事项560项，已兑诺509件，兑诺率达90.08%；党员承诺事项4732项，已兑现4548项，兑诺率达96.11%。二是以“关怀社会、服务群众、促进发展、构建和谐”为主题，开展党员志愿者服务行动，共有201*多名党员参加志愿者服务行动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是完善创先争优制度，修改完善了“党员创新创效示范岗”评比条件、奖励办法和实施标准。四是开展评比表彰活动，评比表彰了*年模范共产党员*名，优秀党务
工作者*名，优秀共产党员*名，201*年下半年和201*年上半年党员创新创效示范岗先个人&人，先锋党员&人，党员创新创效示范岗项目实现经济效益&多万元，发挥了党组织和党员的先进性。五是组织参加省国有企业创先争优活动先进评比工作，集团公司党委获“省国有企业创先争优示范点”光荣称号，得到了一致好评。
（二）加强各级党组织建设。一是加强基层组织建设，指导下属单位完成党组织建立工作，组织召开了第四次党员代表大会，选举产生了第四届党委和纪委班子，促进了基层党建工作顺利开展。二是加强党组织基础管理，组织完成了201*年党内统计工作，为进一步加强和改进党组织建设提供了参考依据。三是抓好发展党员工作，全年共举办入党积极分子培训*期，培训入党积极分子*人，取得结业证书*人，合格率达*%，共审核批准发展新党员*名，审批预备党员转正*名，不断壮大党员队伍，得到了市委的高度赞扬。
（三）推进干部队伍建设。一是开展职代会民主评议领导干部工作，完成公司领导的评议民主、意见收集反馈、跟踪整改等工作。二是协助市委组织部开展“一公开两评议”工作，某司的各项主要指标测评结果均排在全市前列。三是开展干部考评工作，组织完成了201*年管理干部考评反馈工作，开展了201*年度对*个单位和*名干部考评工作，完成了*名新提拔管理干部任前考评工作，组织召开全体新提拔干部大会，进行集体谈话和签订《道德承诺书》和《廉洁自律责任状》。四是制定干部能力提升计划和政工干部系列培训计划，积极推进公司管理干部素质能力教育工作和后备干部队伍培育工作“劳动法律法规”、“思想工作务实”等7个专题培训，培训政工干部1000多人次，提高了政工干部队伍的业务水平与综合素质。五是组织领导干部开展读书论坛活动，促进了干部队伍素质的不断提升。（四）抓好服务维稳工作。一是策划开展““集团重大建设项目”、“科技骨干队伍”等专题服务实施方案，从形势教育、思想稳定、关
心服务等方面积极主动开展工作，促进生产经营工作开展。二是组织开展春节前及“七一”前慰问职工活动，共慰问职工*多人，发放慰问金*多万元，发放慰问品*多份，促进了职工队伍稳定。三是组织指导基层党组织做好春节、全国和全区“两会”、清明节、“五一”劳动节、端午节、中秋节、端午节期间职工安定稳定工作，确保不发生影响社会稳定事件。四是抓好基层意见的收集、调查、反馈工作，共协调处理基层职工反映的热点难点问题*个，积极为基层排忧解难和解决实际问题。
（五）加强形势教育工作。一是开展201*年公司方针目标宣贯，组织全体职工认真学习宣贯主席201*年元旦寄语精神、201*年集团方针目标以及党委工作要点，引导职工明确工作目标和努力方向。二是认真宣传中央经济工作会议、全国“两会”精神、胡总书记在建党90周年重要讲话精神、十七届六中全会精神、省第十次党代会精神，引导职工正确认识国际国内宏观环境，清醒判断公司生产经营形势，增强责任感和发展意识，始终保持昂扬进取精神。
二、加强宣传文化工作，助推进经营稳步发展，激发职工队伍积极性、创造性
（一）积极开展对外宣传。一是利用全国两会召开等契机，邀请多家主流媒体记者对某司进行深入采访报道，在中央电视台、广西电视台、人民日报、光明日报、中国企业报、香港文汇报、中国新闻网、新浪网等主流媒体刊登某司专版和专题宣传，全年在各类媒体发表报道某司的文章*篇以上。其中，改革内参《*》、人民日报《*》、经济日报《*》等专题报道对持续提升品牌形象起到了很好的促进作用。二是策划开展了“博览会专题宣传报道活动，扩大了某司的影响面。三是推进公司网站改版的设计与评审工作，进一步提升公司的对外形象。
（二）系统策划、实施对内宣传。一是策划开展了“十一五”回顾
与“十二五”规划、201*年经营方针、重塑质量形象、校园招聘及新员工入职、职代会、党代会、营销服务大会等等系列专题宣传报道，营造了良好的氛围，激发了职工队伍生产热情。二是规范提升宣传管理工作，制定了《专职网络编辑及兼职维护人工作规范》、《某司集团新闻时效管理规定》、《某司集团报刊发行工作管理规定》等制度，开展了子公司网站更新情况检查工作，进一步规范宣传管理工作。三是组织召开201*年宣传文化工作会议，评比表彰了201*年度企业文化与宣传先进集体、先进个人和优秀作品，全面部署201*年企业文化与宣传工作，促进了宣传文化工作开展。四是某司电视台、某司集团网站、OA新闻中心、《某司》五大宣传平台持续开展创新。五是完善并落实宣传激励机制，引导各单位出台来稿用稿奖励举措，深化实施“三名”培养二期工程，极大地激发了职工的写作热情，提升了职工的采、编、写能力。201*年，集团各单位职工来稿*篇，同比增长5%以上；OA新闻中心用稿*篇。六是开展出版物质量抽检活动。全年共开展两次抽检活动，组织专业新闻采编和各单位宣传骨干对《电视专题片、某司网站、《职工好作品汇编》等某司集团出版物的差错信息进行了抽检，既检阅了出版物质量，又提升了新闻采编人员对差错的识别能力。从抽检情况来看，除《某司网站》各有一次差错率超标外，其它出版物差错率均控制在指标范围内。
（三）深化推进文化建设。一是宣贯实施《某司集团企业文化战略》，分解实施201*年企业文化战略实施工作要点。二是着手进行集团企业文化导向研究及文化传播渗透、子文化建设、实施企业文化考评等工作。制定了《企业文化导向工作研究方案》、《企业文化建设考评管理办法》、《子文化建设示范基地建设总体方案》等企业文化建设有关制度与工作方案并陆续开始实施。三是组织申报创企业文化建设示范基地并做好国资委到公司调研评估的筹备工作，认真做好申报全国企业文化优秀成果迎检筹备工作。四是成立社会责任管理办公室，系统
推进企业社会责任工作。总结201*年企业社会责任工作，组织编写《201*年可持续发展报告》等内刊。五是申报“荣誉。六是编制企业文化手册编写计划和提纲，编写企业文化故事选集及选编《201*媒体看某司》。七是开展某司集团企业文化研究成果表彰暨研讨交流会及发布《企业文化与宣传阵地整改案》。
三、加强纪检监察工作，营造健康发展环境，促进职工队伍廉洁从业
（一）开展廉洁宣传教育。一是召开了纪委全会学习贯彻中纪委六次全会及胡锦涛在中纪委六次全会上的重要讲话精神；党委中心组学习中纪委六次全会精神和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从业党内法规。二是组织新提拔的名高中层领导干部签订了《廉洁自律责任状》和《商业道德承诺书》，开展干部任前廉洁教育。三是组织近名新提拔干部参观市廉政教育基地，组织名干部、党员、入党积极分子观看电教片《老实做人，干净做事“两面贪官”警示录》。四是更新出版了版纪委宣传长廊内容，出版了《廉政准则》宣传版报，加强廉政知识的宣传。五是抓好“反腐倡廉新闻宣传月”投稿宣传工作，提高了某司纪检工作知名度。六是参加市201*年度反腐倡廉宣传教育先进评比，公司荣获市201*年度反腐倡廉宣传教育工作先进集体，荣获市201*年度反腐倡廉宣传教育工作先进个人。公司纪委被市纪委、市人力资源和社会保障局、市监察局联名授予市纪检监察系统集体三等功荣誉称号。
（二）抓好廉洁制度建设。一是认真执行公司廉洁建设责任制和实施办法，督促落实干部廉洁自律责任状、商业道德承诺书、干部员工廉洁从业若干规定等制度纪律。二是认真落实《与审计委员会举报信息沟通机制》，坚持每季度将举报信息通报股份公司审计委员会。
三是根据工作规范，密切配合项目组完成两次反舞弊测试和改进，促进公司健康发展。
（三）加强廉洁检查监督。一是组织名领导干部开展填报《领导领导干部个人有关事项报告表》工作，加强领导干部申报个人应该事项的监督和管理。二是是抓好群众信访工作，调查处理和反馈群众来信来访起，调查群众举报起；出具名领导的廉洁证明。三是开展廉洁公正监督，共开展招标监督次，对个部门（工厂）关键、重点领域的涉外岗位进行了廉洁公正检查监督。四是开展“小金库”全面复查工作，填报《“小金库”全面复查报告表》等材料，参加市构建防治“小金库”长效机制经验交流活动，并在大会进行交流发言。五是开展廉洁互保协议执行情况监督检查，走访家配套厂，深入了解情况和听取意见建议。六是开展“我与廉洁文化”创作征稿和表彰活动，共收集到征文篇，促进了廉洁文化深入人心，推动了廉洁教育工作开展。
五、创新党委机关管理，培育高素质党务宣传团队，提升各种水平与成效
（一）注重系统策划。系统策划实施了201*年部门管理方针、工作计划、预算计划、满意度整改、环境/职业健康/安全体系目标及实施计划，各项工作计划按进度推进落实。
（二）推行项目责任制。推行项目工作运作机制，分解实施了大类个部门重点工作项目，由干部和员工分别担任项目负责人，全权负责组织实施推进项目，保证了项目有序推进。
（三）实施管理督察。充分利用公司督察平台，严格开展年度计划、月度任务、专项工作检查督察，每月定期公布督察情况，提高了执行力和工作成效。
（四）强化薪酬激励。执行落实部门薪酬激励机制，开展月度绩效评价，评比月度优秀职工，实施部长月度专项奖励，完成201*年
部门员工岗位薪酬晋升评比工作，进一步调动激发了职工工作积极性。
第二部分主要问题与原因分析
一、新闻采写质量有待提高。主要原因是新闻采编人员流动大，新员工多，业务不够熟悉，技能不够高，给编辑工作带来较大压力。宣传队伍素质有待提高。
二、沟通调研培训工作不够。对基层干部员工和对内员工的思想沟通、工作调研和业务培训不够。主要原因为重视不够，忙于日常事务。
三、管理工作系统性不强。党委机关部分员工工作思路不够清晰，存在“见子打子”的忙、乱现象，工作落实不到位，出现踩空、踏空现象。
第三部分下步工作计划
按照党委的工作部署，扎实推进各项工作。一是大力实施“十二五”政工规划，系统、科学、创造性、高水平推进党的建设和职工思想政治工作，提升政工工作水平和工作成效，促进公司健康发展和职工幸福和谐。二是以“先锋承诺大行动”、“党员先锋岗”、“党员创新创效活动示范岗”、“党员志愿者行动”、“党群联创共建”为载体，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员模范先锋作用。三是以主动做好服务工作，做好职工思想引导和服务保障工作，全力促进公司经营目标实现。四是以推进实施企业文化建设战略、企业品牌推广宣传、导向性宣传报道、子文化建设示范基地建设等工作为重点，大力加强企业文化建设和内外宣传工作。五是继续加强廉洁文化建设、廉洁从业教育、健全廉洁经营制度、加强廉洁行为监督检查等重点工作，加强公司党风和反腐倡廉建设。六是继续
夯实党委机关管理基础，大力推行项目、督察、沟通、激励等机制，努力建设一支高效的团队，打造卓越的企业文化精品、思想教育精品、党的建设精品，争做某司的先进集体和典范个人。
201*年12月5日
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