201*年保卫工作总结及201*年工作思路

201*年保卫工作总结及201*年工作思路

201*年吴兴分局保卫工作总结

及201*年工作思路

201*年来，分局在保卫工作方面坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针和“谁主管，谁负责”的工作原则，全分局没有发生重大政治、刑事案件和治安案件；没有发生重要电力设施遭盗窃破坏或外力损坏造成大面积停电事故；没有发生各类火警、火灾事故；没有发生负同责及以上的一般交通事故，总结一年来我分局的保卫工作主要做了以下工作：

1、电力设施保护工作方面

建立了区（吴兴、开发区）电力设施保护领导小组办公室，成员主要由区府办、电力、公安、工商、执法、安监、国土、建设、交通等单位中具有执法检查权和规划审批权的部门负责人组成，并建立起了工作联系、会商、协调机制，形成了电力设施保护“政府统一领导，部门密切配合，企业依法保护”的工作格局。

分局经常保持与区公安机关、派出所的联系沟通，协调工作，互动配合，积极做好企业内部各项治安维稳工作。

加大“三电”专项斗争宣传力度，印制了15000本电力设施宣传日历，分发到乡村、社区、企业、学校和居民，广为宣传

2、消防安全方面

分局的消防安全管理，始终坚持严格执行《消防法》、《电力设备典型消防规程》、《市局消防工作标准》，消防工作做到警钟长鸣，常抓不懈，增强责任性，确实做好防范工作。按照“预防为主、防消结合”的消防工作方针和“谁主管、谁负责”消防工作原则，从组织、制度、职工教育着手，落实消防工作责任制，做到消防工作事事有人管，时时有人查。

分局召开专业消防会议1次，举办消防培训班1期，培训人员150人次，消防安全检查17次，添置调换各类消防器材费用达10万多元，全年分局范围未发现消防不安全因素，成立了单位防火安全领导小组和义务消防组织，较好的完成了今年的消防工作。

3、治安工作方面

以提高职工的安全防范意识为目的，抓好职工的法律知识教育和安全培训工作，使职工能懂法守法，从源头上减少治安案件的发生。加强对外来人员管理，各单位对内部的临时工在年初全部按公安机关的规定进行管理。单位内建立了临时工登记册，并按“谁用工、谁负责”的原则，落实到用工单位（部门）管理，由他们进行“四防”安全教育和遵纪守法的教育，做到底数清、情况明、管理严。抓好对传达室人员的管理。传达室人员是治安保卫工作的重要力量，我们紧紧抓住对他们的进行“四防”安全教育工作，始终坚持每月定时的学习制度，学习有关治安保卫工作方面的通报和文件，组织进行有关业务知识学习，引导他们举一反三，查找隐患，并定期考核他们对各个部位防盗、防火报警装置的熟悉情况及紧急情况下的应急处理，保证夜间巡视到位，防止案件的发生。

为加强对贵重物品的管理，提高贵重物品的保管、在控和使用效率，避免遗失、损坏对企业造成经济损失和不良影响，我们严格按照《湖州电力局贵重物品管理标准》，抓好管理标准的落实。

严格落实《湖州吴兴供电分局综合治理考核办法》，根据《考核办法》责任内容，从保证措施上与单位的经济责任挂钩，签定了综合治理责任书。按责任制考核要求，我们组织各单位的治保干部半年和年终按《考核办法》进行检查评比，做到边检查考核，边进行评比，边提出整改意见和措施，使我分局的综合治理工作更上一个台阶。

4、交通工作方面

1.分局到9月底，拥有各类机动车49辆；有准驾证的驾驶人员有65人；其中劳务派遣36人。总行驶公里568520多公里，台班18540，1-9月市区分局交通安全无事故。

2、按照市局交通管理6个标准，针对分局实际，修订了《供电分局交通安全管理办法》、明确了安全行车责任，落实了各项安全行车防范措施。

3.贯彻落实了市局《春、夏，秋季节安全行车防范措施》，结合分局实际情况，制订下发了《春、夏，秋季节安全行车防范措施》，并组织进行学习。

4.开展形式多样的交通安全活动和培训工作，分局对核发准驾证的机动车驾驶员参加了由市局组织的有关“道交法”、安全驾驶培训，分局和供电所邀请交警进行交通事故案件分析和安全行车注意事项进行分析。5.按照月度计划完成了机动车辆的等级维护和年检任务；在车辆安全状况检查方面，到各所共检查21次，其中夜检查6次。检查车辆60余台/次，GPS系统按每日不低于30%进行抽查，在检查当中，针对存在的不安全因素和违规情况，提出整改意见，发放整改通知书并进行考核，按照要求督促按期完成整改。

6.全面落实贯彻上级有关“优质服务无投诉”、“无低电压停运”工作要求，跟往年相比，今年优质服务、低电压处理、承诺制抢修等工作要求更高，任务更重，这就要求必须提高客户报装、报修、低电压处理速度和迎峰度夏期间机动车安全管理要求，做到不带故障投入运行，特别是影响交通安全的隐患，保证了供电的车辆需求。组织发电车前往重要场所保供电工作23次。

7.1-9月份，发生违章行为12次，对其中较严重违章行为，进行了记分扣奖考核，累记考核11人次。

回顾一年来，分局在取得一定成绩的同时，但还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、按照治安保卫工作重点单位的要求，各基层单位在保卫组织机构和人员配备上，尚不能适应加强和提高内部防范的需要，与国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求尚有差距。

2、由于基层专职力量少，投入的精力和时间有限，个别单位对保卫工作还存在着思想上重视不够、工作上不够到位的问题，如内部治安保卫情况信息反映不够灵敏，报表上报不够及时、不够准确等。

3、随着电网建设速度加快，电力设施增加迅猛，且大多暴露于野外，面广量大，防范难度大。由于缺乏高技术含量的技防手段，技防投入还不够，盗窃破坏电力设施尚未得到根本遏止，外力破坏电力设施的情况仍时有发生，给电网的安全稳定运行带来了威胁。

4部分驾驶员规范行车意识还有差距，违章违法情况较多201*年保卫工作的思路、目标和要点201*年我分局工作思路是：

认真贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”方针，进一步加强电力设施保护和企业维稳工作，强化防范和预控，坚持以科学发展观统领各项工作，强化责任，夯实基础，落实措施，切实做到保卫工作的可控、在控、能控，全面完成201*年度分局各项工作目标和任务。

不发生影响企业和社会稳定的重大事件；

不发生由于电力设施遭受破坏而造成的大面积停电事故；不发生负同责及以上的一般交通事故；不发生有人员责任的火灾事故；不发生重大盗窃案件；

不发生企业内部职工因违法犯罪受刑事处罚案件。

围绕上述指导思想和工作目标，201*年要重点做好以下几方面的工作：

1、根据当前社会形势，要进一步加强内部治安防范，特别要加强对重要目标、重点部位的人员动态管理，严格外来人员的审查、登记，及时掌握周边社会治安动态；加强治安信息报送制度，做到情况清楚，报告及时，信息畅通；要正确应对和处置各种突发事件，按照《市局处置突发事件应急预案》要求，反应及时，处置果断；要十分重视企业创安维稳工作，加强内部治安管理，及时发现和做好各种矛盾、纠纷的化解处理工作，维护职工队伍稳定；要重视发挥公安联络室在电力治安和维稳工作方面的积极作用，加强与公安机关、公安派出所的联系和沟通，建立健全警电联防机制，更好地维护企业正常的工作、生产、经营秩序。

2、加强电力设施保护工作，打击是手段，强化防范才能达到控制和减少发案的目的。因此，必须不断加大对电力设施技术防范的投入，从提高技防设施的科技含量着手，加强对电力设施安全的有效防范。推行安装防盗装置，如防盗锁、防盗螺栓等防盗技术装置，继续加大电力设施保护工作宣传力度。

3、继续做好供电所、大楼等要害部位各种消防报警设施设备的维护检查，加强定期检测试验，落实维护保养措施，保证设施设备的正常运行；联系生产实际，继续组织基层单位和职工开展好形式多样的消防知识培训和消防技能比赛，开展消防应急预案培训演练，努力提高广大职工群众的消防意识、消防技能和应急处置能力。

4、继续贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，认真执行省公司和市局有关交通安全工作精神和指示，及时做到传达，组织学习，落实各项行车安全防范措施。

加强车辆的专项检查，及时发现缺陷，按照标准要求，严查整改，使机动车辆设备保证安全水平符合车辆技术标准。

加强交通安全检查，特别要加大违法违规驾驶的考核力度，督促全体驾驶员自觉执行道路交通法，依法行车，减少违法违规驾驶行为和现象，杜绝严重的违法违规情况出现。

开展各种形式培训和安全活动，进行交通安全宣传教育，认真开展交通片组安全活动，提高驾驶员安全行车意识，确保下半年分局交通安全，完成年度交通安全目标。

吴兴供电分局6

201*.

扩展阅读：安全保卫201*年工作总结和201*年工作计划

安全保卫工作201*年工作总结和201*年

工作计划

为认真贯彻彻落实全省、全市烟草工作会议和XXX“两会”精神，省、市烟草公司及各级政府安全生产工作会议精神，严格按照《201*年云南省烟草公司系统安全保卫工作要点》（烟安保201*36号）要求，以“勇于创新、昂扬斗志、奋发作为、顽强拼搏”的精神，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实201*年全省烟草公司系统各项安全保卫工作责任制，进一步加强安全管理，深入推进安全标准化、信息化和安全文化建设，切实抓好安全设施建设、安全教育培训、体系有效运行和隐患排查治理工作，实现了无消防、交通、治安、生产责任性事故发生，实现年度重大安全生产责任事故为零；年度重大火灾事故为零；年度重大社会不稳定事件为零；年度重、特大交通事故为零；重大安全责任死亡事故为零；避雷设施检定合格率100%的目标。现将XXX201*年以来安全保卫工作情况总结如下：

一、安全保卫工作的组织领导情况

201*年以来，在XXX的正确领导下，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”，全面落实安全主体责任，本着

对企业、对职工高度负责的精神坚持安全工作常抓不懈，确保了企业安全无事故。在领导重视下，XXX安委会前后召开十多次会议安排布置安全保卫工作及职业健康安全管理工作，传达贯彻上级各有关部门关于安全保卫工作的指示精神。公司领导班子明确要求：各部门负责人在抓生产经营的同时，必须负责安全工作，要落实“谁主管、谁负责”的原则，同时职能部门率先垂范，经常深入到生产一线进行安全生产调查研究及安全大检查和专项检查，督促隐患的整改，由于领导的高度重视，企业的安全生产、安全保卫管理水平和全员的安全意识有了明显的提高，有效地控制了各类事故的发生。由于领导的高度重视，真正地“议安全、重安全、保安全”，使安全工作得以深入地开展。

二、安全文化建设工作开展情况

为了适应XXX长远发展、遵照XXX的安排和工作要求，依据市公司《安全文化手册》、《安全视觉识别系统手册》、《安全文化建设工作指南》，坚持“上下一致全员参与的原则、与生产和经营发展相结合的原则、继承与创新有机结合的原则、坚持与企业“源”文化相互贯通的原则、坚持依靠全员并服务全员的原则”。结合实际情况，以《XXX企业安全文化推进实施办法》为指导，按照SVI手册中的重点场所视觉识别系统规范要求，对XXX和XXX办公场所

大厅、楼梯口、办公室内、仓库等位置，制作安装宣传板、固定看板等模板300余块，发放安全文化手册50余份，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束。

三、职业健康安全管理体系运行情况

结合XXX企业的实际，按照《GB/T28001－201*职业健康安全管理体系》标准的具体要求，一是开展危险源的调查和评价。XXX企业辨识的危险源共23条，其中重大危险源,2条。针对辨识的危险源，召开专题会议，先后修订完善了应急预案，应对各类安全突发事件。二是加强体系文件管理。按程序的规定对文件的发放、修订、回收，进行了标识，根据体系的十七要素，分类归档了各种记录、文件和相应台账资料11卷，较为详实地记录了体系建设的概况，提供了符合职业健康安全管理体系运行的痕迹。三是持续改进体系建设。坚持组织安全检查，先后下发隐患整改通知书1份，整改内容4条，限期整改，并将整改结果纳入月度绩效考评考核范围进行考核，严格兑现。

四、安全基础设施建设情况

XXX企业涉及安装安防电子监控系统22套，巡更系统4套，广播系统7套，购置手抬机动泵28台，安装火灾自动报警系统2套，火灾手动报警系统17套，防雷设施7套，建设消防水池19个，在安全基础设施工程建设，

施工过程中，xxx工程造价咨询事务所有限公司配合我公司对工程的进度、质量、投资控制进行审查和评价，及时纠正建设中存在的问题，制止投资资金流失和浪费。重点对合同管理、工程管理、物资采购、工程造价控制的执行情况等建设管理工作进行监督核查。工程按照施工技术方案及图纸施工，并严格履行双方签订的施工合同，在功能上满足设计使用要求，质保资料齐全，符合工程建设强制性标准，经试运行及现场检测，达到了施工合同约定的工程质量等级。现工程已全部竣工并验收合格，归入XXX企业固定资产，并移交由各相关部门妥善管理、运用。

五、应急管理工作情况

为进一步加强安全生产应急管理机制建设，提高处置突发事故灾难的能力，通过整合资源，加强协调，发挥现有各部门的作用，组织开展好安全生产事故防范。一是加强应急管理体系制度建设。根据实际情况制订和完善应急预案，明确各类突发事件的防范和处置程序。二是建立健全应急管理组织体系，完善突发事件应急机制，加快突发事件预测预警、信息报告、应急响应、应急处置及调查评估等机制建设。三是加强突发事件应对能力建设。充分利用现有办公资源和专业系统资源，充分利用电子屏幕、内部网络平台、手机短信息、电话等各种载体和手段，及时发布预警信息。建立充实应急救援队伍，明确突发事件

发生后，及时掌握、准确判断突发事件发展态势，定期进行应急救援演练演习，急救援演练演习2次参加人员460人，提高应急救援能力。四是开展应急知识宣传教育，组织开展应急演练，增强应急安全意识，努力提高职工自救、互救能力，做到有预案、有救援队伍、有联动机制、有善后措施。

六、事故隐患的整改情况

围绕XXX安全工作相关文件精神，开展了不间断的安全隐患查找与整改，加大安全投入，确保安全无隐患。较好促进了安全工作，安全氛围日益浓厚，全员参与安全工作，保安全，抓安全的自觉性得以提高。根据烟草系统安全工作的实际，深入扎实地组织开展了以消防安全为重点的四项安全检查工作。对XXX8个XXX共组织了4次安全大检查，并不间断的对各XXX（点）抽查，10次，收购储存烟叶期间安全保卫科对各XXX点夜间巡察14次，共查出隐患2项，对查出的问题下发了整改通知书，限期进行整改，并复查验收合格。此外，开展了火灾隐患集中普查整治工作，将火灾隐患底数进行了彻底的普查。通过狠抓安全隐患的整改工作，解决了安全管理中存在的许多实际问题。

七、安全责任制的落实情况

年初，县公司安委会先后与各烟点、科室签订了《安

全目标管理责任书》。根据《安全目标管理责任书》的要求，将安全目标逐级分解，层层落实、责任到人，逐步建立职业安全健康管理体系，完善了科、站、烟点、个人的承包网络，公司经理同科室、站、签订《安全目标管理责任书》33份，各基层又与下属部门及职工层层签订《安全目标管理责任书》150余份，与专(兼)职驾驶员签订《交通安全责任书》48余份，安全承诺书48份，同时、明确了单位部门主要安全责任，进一步增强干部职工及临聘人员抓好安全保卫工作的责任感，对安全目标责任的考核，安全协议的执行，安全保卫科进行每月、季的检查、抽查考核，改变了以往到年终才进行全面考核的做法，根据实际情况，对各科（室）、站（点）加大了安全管理力度，在安全专项治理检查中考核责任制落实情况，完成了今年的安全指标和职业安全健康体系工作的运行，取得了明显效果。

八、安全生产宣传和安全学习教育情况

围绕提高全员安全意识，狠抓安全宣传教育。先后积极有效地开展了一系列宣传和专项整改活动，以“安全生产月活动”、“百日消防安全无事故竞赛活动”“交通双百日安全活动”，紧紧围绕“管理创新、维护稳定、服

务经济发展”这一主题展开各项活动，按照要求有计划、有步骤的逐项落实。今年以来，共举办各类安全培训2期，参加培训人员580余人次，主要培训内容以安全生产、交通安全、社会综合治理、职业健康安全管理体系、内保人员以及义务消防队基础知识和收购过程中的各项安全预防讲座。通过开展多层次、多形式的安全宣传、教育、培训活动，使安全意识深入人心，增强了职工的安全意识，提高了安全管理人员的业务素质和业务技能，为“两烟”的生产经营营造了良好的安全环境。

九、存在的问题

客观的审视本次自检自查情况，成绩固然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视：

一是在思想观念的转变上还存在差异，抓安全管理工作认识上仍然不能适应新的严峻形势要求，思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；

二是安全文化的建设需要加大人力、物力的投入，加强安全文化意识，全员参与到安全文化的建设工作中。

十、下一步工作打算

一是进一步提高对抓好安全生产工作的认识。必须充分认识到安全生产工作的长期性、复杂性、持久性和反复性，要进一步提高认识，认清形势，转变作风，狠抓落实。当前，我们有的部门对安全生产工作的重要性

认识不足，工作忽紧忽松，缺乏长期性和持久性；要充分认识到各类事故隐患依然存在，只要工作有丝毫松懈，各类事故就会发生，要时刻保持“三个清醒”，切实把工作重心放到加快建立健全各项长效机制、巩固安全生产基础，改善安全生产条件、提升安全生产水平上来，找准这些问题，寻求解决的办法，促进XXX安全生产工作水平的提高，从根本上遏制和减少各类事故的发生，正是安全生产的目的所在。

二是进一步加强安全基础设施管理。

在XXX安全设施建设实施意见的指导下，以保证职工安全健康和公共财产安全为核心，对已经建设的安防电子监控系统、巡更系统、广播系统、火灾自动报警系统、火灾手动报警系统、防雷设施、消防水池建设及手抬机动泵等安全基础设施工程，坚持安全设施全面建设与分类加快安全设施改造相结合，组织集中整治与建立长效机制相结合，努力做到安全设施隐患“不增新量、消除存量”，切实运用管理好安全监控、火灾报警、自动灭火等设施的保障力度，消除生产经营各环节安全监控、安全防范的盲点和死角，坚决有效遏制各类事故的发生，实现持续全面安全的工作目标。

三是进一步加强四项安全管理工作。

消防安全处在四项安全工作的中心，从思想上要予

以高度重视，加大对消防设备、如灭火器的维护保养、重点防火部位责任落实、从业人员防火教育等。安保工作的重点、难点和危险点是对交通安全的管理，要加大对交通安全管理的指导，加强对驾驶员的教育。杜绝酒后驾车，疲劳驾车，无上岗证驾车。严格执行对驾驶员的年度审验，坚持“两档一单”交通管理。生产安全是安全管理不可少的部分，对于特种作业人员必须先培训、后上岗，做到持证上岗。加强对特种作业场所值班人员监督管理，严防脱岗、睡岗。做好劳动保护工作。内部治安是维护企业长治久安的大计，应给予高度重视，把治安各项工作措施落到实处。

四是进一步加强隐患排查治理工作。

在开展隐患排查治理专项行动的基础上，从行政

上强化措施，严格奖惩，督促各站、点做好隐患排查治理工作，提高消除安全风险的能力，要严肃追究各站、点领导的责任，以增强其安全意识和责任感。安全保卫科及各部门要按照国家局和省、XXX的要求，针对生产经营的全过程逐项进行排查，系统地查找严重影响安全生产的重大事故隐患，认真分析造成安全隐患问题的原因。

五是进一步强化职业健康安全管理体系运行。首先，加强对“贯标”工作的再教育、再学习、再认识。解放思想，转变观念，充分认识到“贯标”的重要

性、先进性和必要性。其次，提高工作质量。继续加强业务知识的培训，重点是对内审员的培训，进一步增进对职业健康安全管理体系文件的理解，准确掌握各岗位危险源和危险源的控制措施，在采取安全控制措施时更加有效、更加及时。再次，注重信息收集。经常性地检查体系运行的质量情况，总结经验，发现存在问题，使体系的科学性更加凸现。最后，积极整改隐患。严格按照《GB/T28001－201*职业健康安全管理体系》标准要求，认真开展日常安全检查排查工作，在防范上下功夫，不断消除不符合事项，为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展营造和谐的外部环境。

六是进一步加强安全文化建设工作。

按照《XXX企业安全文化推进实施办法》安全文化建设工作，进一步提高全员的安全意识和安全技能；进一步规范全员的安全行为；进一步做好安全生产、安全管理等基础工作；进一步建立健全安全生产长效机制，与安全相关的制度、规程等得到规范性实施，安全环境和安全氛围渗透和覆盖各个层面；进一步提升公司安全管理水平，实现本质安全，有效遏制重特大安全事故发生，达成“五个为零，两个百分之百”的愿望，良好的安全生产、安全发展的局面得到保持和巩固。

七是进一步加强安全生产标准化建设工作。

严格按照《烟草企业安全生产标准化规范》，在组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面做好安全生产标准化工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

XXX企业安全保卫科

201*年11月6日

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