供电公司201*年党委工作总结

供电公司201*年党委工作总结

××供电公司党委201*年工作总结

（201*年12月3日）

在公司发展三年再上新台阶的实践中，××公司党委围绕中心、服务大局、坚持创新、勇于进取，大力开展“三个建设”，圆满完成了决胜201*的工作目标。现将工作开展情况简述如下：

一、重点工作完成情况取得的主要荣誉：××省文明单位标兵；

××省“思想政治工作先进单位”；××省先进团委。（一）党的建设

1、党委“三创新”成果已经形成了完善的工作体系，全面推进实施，成效显著，受到中宣部政研所高度关注。“321”工作法还在《××日报》、《国家电网报》进行了宣传；思想政治工作“五化”机制荣获省优秀政研成果一等奖；“233”诚信建设法获省公司优秀政研成果。

2、党建基础不断完善。推行党员学习制度化、党内民主和组织生活规范化、党建工作机制化、联系群众和服务基层日常化“四化”管理。创办《党员课堂》，成为党员教育

形式的创新亮点；强化党校管理，成立理论宣讲团，学习型党组织建设步伐稳健；党组织机构健全，党务工作者队伍素质、党组织活动质量不断提升。

3、全面推进党务公开。形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检协调监督、党员广泛参与”的党务公开工作机制。截止到11月30日，公司党务公开事项40余项次。公司党务公开成为省公司党组推广的典型，并在《国家电网报》上交流。

4、“创先争优”活动扎实推进。以“四强”、“四优”为抓手，以“电网先锋党支部”达标创建为载体，大力开展创先争优活动。广泛动员，全员实施，广大党员亮明身份，郑重承诺、客观点评、广泛评议，全面融入公司生产经营活动。成立共产党员突击队28个、服务队43个，实施“共产党员工程”26项，总结先进工作法4个，设立党员责任区106个、党员先锋岗55个、安全示范岗88个、安全监督岗33个，树立党员先进典型21人，党组织、党员发挥作用明显，实现了党员干部在企业价值链上做贡献的战略目标。

（二）精神文明建设

1、抓队伍引导价值取向。加强理论武装，坚持每月两级中心组学习、员工政治教育，开展了学习周琴、邵春亮、沈浩、刘义权、郭明义以及“抗洪救灾先进典型”事迹活动，在广大员工中形成岗位建功比奉献的浓厚氛围。目前，公司

员工已经将以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的国网公司核心价值观作为了个人正确的职业取向，并涌现出了省公司“十佳道德模范”赵增海等一大批精神文明建设先进代表，推动了公司文明建设不断前进。

2、搭建载体推动文明建设。全面贯彻省公司职代会精神，开展“信心201*，决胜201*”形势任务教育，印发手册，宣讲28场；开展“学习贯彻职代会精神”知识答卷，征集心得体会66篇；积极开展文明创建评选，公司员工王被评为××省文明服务标兵；开展羽毛球、乒乓球、拔河大赛、女职工韵律操大赛等文体活动。员工思想和行动与省公司的战略部署统一，与公司的具体要求同步。

3、新闻宣传工作全面加强。围绕公司各个时期重点工作开展新闻宣传工作。加强队伍建设，设“首席报道员”。截至11月31日，在人民网登稿2篇；在《国家电网报》登稿32篇（全年指标为28篇）；在国家电网电视台《电视周刊》播放10条；在《××电力报》登稿88篇；在省公司网站登稿213篇；在省公司电视台播发32条；如期发行《××供电》22期，总82期。

（三）企业文化建设

完善基础，强化意识，积极实践，突出特色，大力开展建设优秀企业文化主题实践活动，实施三大工程。

1、针对今年电网建设任务重、企业改革等重大情况，

结合“三个不发生”百日安全活动，开展了“爱在一线”思想关爱活动。基层单位亮点纷呈，如试验所开展了“家庭安全监督岗”活动，签订安全监督协议书。检修工区举行了以“平安、幸福、和谐”为主题的职工家属座谈会，参观作业现场，69名职工家属加强了对员工岗位安全性的认识，共同抒发对安全的感怀。活动强化了安全生产“后方”，丰富了安全文化内涵。

2、举办了“我是国家电网人”演讲选拔赛、“红诗××”诗歌咏诵大赛；征集企业文化故事24篇、漫画23幅；开展塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程”，弘扬公司服务文化。

当前，公司企业文化建设百花齐放，“精品工程”硕果累累。独具特色的“233”创新建设法、营销服务“十佳精神”、永争第一的“状元理念”已经成为代表性产品，促进了“国家电网”品牌在××公司的落地生根。

（四）思想政治工作

1、加强思想阵地建设。《思想交流》、《党员课堂》、《××供电》等，实现了党员、员工教育形式、内容的全面创新。尤其《思想交流》得到省公司思政部高度评价：“贴近生活，内容丰富，格调高雅，文章精练，值得称道”。

2、抓住焦点保持思想稳定。开展了职工思想调研，下发问卷2400份。围绕制约公司发展的关键问题开展思想工

作，不回避问题和矛盾。特别是在“农电划转”和“三定”期间，党委针对新接收的815名趸售职工、789名农电工开展思想工作，摸清思想波动较为激烈的群体和突出关心的主要矛盾，提前做出正确的处理方法，有利地保证了企业改革进程中员工集体思想稳定。

3、坚持典型引路促进队伍建设。秉承典型“多元化”理念，丰富典型资源库，树立身边典型88人；开展了四大类（优秀党员、先进生产者、道德模范、主题活动先进个人）先进评比和多项技能竞赛，推荐选树先进典型27人，其中12人次受到国家、省、市表彰。

4、坚持理论研究。征集思想政治工作论文28篇，党建论文31篇。

（五）团青组织作用发挥突出

公司团委紧密围绕企业中心工作和广大团员青年的根本需求，以组织建设为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，积极打造“三个一”工程，即“打造一支具有社会主义价值观的青工队伍、提出一套完善的电力团青工作机制、塑造一批具有企业特点和时代精神相融合的青年典型。”，促进共青团工作在继承中创新，于探索中前进，为推动公司各项工作“三年再上新台阶”注入了生机和活力。

二、存在的问题

1、创新成果向实践转化的步伐需要进一步加快。201*年以来，我们提出了多项创新成果，并且都取得了突出的实践效果。但在深入转化过程中如何形成“系统的管理流程、模块式的推进方法、效益型的考核体系”，则是需要进一步研究、进一步改革创新的问题。

2、基层党组织工作开展不平衡。由于原农电系统党组织管理体制与供电系统不同，供农电合一后，原农电管理模式仍对合并后的党组织活动带来一定的影响，从而也导致合并后各单位党组织工作不平衡，党组织活动质量、效果差异较大。

3、基层党务工作者的业务水平有待提高。当前从事专职党务人员有相当一部分是行政转行到党群任职的。这些人始终从事行政工作，对党务工作了解不多，特别是业务知识和工作方法上的欠缺一直是制约他们进一步做好党务工作的突出问题。加强专兼职党务工作人员培训，刻不容缓。

三、意见建议

建议省公司党组进一步发挥党校作用，加强对基层党组织负责人党务基础知识和党建、思想理论轮训，并形成常态，提高素质，提升能力，实现新形势下“三个建设”的新要求。

扩展阅读：供电公司党委工作总结提纲

201*年**供电公司党委工作总结

一、201*年党委工作情况（一）工作完成情况

1．党员“创先争优”活动扎实推进。以实施“两大工程”(责任落实工程、素质提升工程)和落实“四项措施”（抓好氛围营造、先进学习、特色活动、工作结合）为重点，完成了活动的各阶段任务。

2．党员主题实践活动内容丰富。扎实开展“电网先锋党支部”创建工作，紧密融入“党员争先锋，岗位比奉献”的主题，相继开展了“党员岗位承诺”、“亮身份做表率”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等主题系列实践活动，充分发挥党员在公司中心工作和各项急难险重任务中先锋模范作用；以五大项金牌工程为抓手，在全公司范围内组织开展“责任铸金牌”主题活动,如期完成了活动的各阶段工作；以“建党89周年”为契机，采取红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式，组织举办了系列纪念活动；组织党员代表赴安阳林州“红旗渠”参观学习，接受革命传统教育；开展“加减乘除我是电网先锋”主题系列活动，进一步增强党员党性修养。

3．党建工作水平稳步提升。认真落实“三会一课”制度，规范了党建工作资料，夯实了党建基础管理；组织党员理论培训，全年为党员发放理论书籍共计200余册；坚持创办“党建园地”，

展示支部、小组学习工作动态；做好党员发展工作，实施“培源工程”，今年，新发展预备党员9人，正式党员10人；结合党员的思想、工作和作风等方面的实际，严格对照检查思想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众、发挥作用方面等问题，认真开展了党员民主“三评”工作。

4．企业廉洁自律氛围浓厚。完成了《廉政准则》学习和党风廉政知识答题活动；组织公司领导干部及重点岗位人员到洛阳豫西监狱接受警示教育；利用信息平台发送廉洁自律短信300余条；开展家庭助廉活动，签订了89份《家庭廉洁公约》；发放廉政读本《从政提醒》80余册；强化源头治理，今年共签订治理工作承诺书19份；加强行风建设，深化优质服务,行风评议实现“五连冠”。

5．企业文化建设稳步推进。采取专题讲座、主题活动、集中学习、课题研究等形式，强化了全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度；推广“国网品牌”统一标识，全面开展自查及整改工作，完成了视觉识别系统普查及标识更换安装工作；印制发放《员工学习手册》，贯彻学习国家电网企业文化理念；组织开展了以故事、漫画、论文等形式的企业文化作品征集活动。

6．思想政治工作引导带动作用突出。坚持每月学习制度，按月下发政治业务学习资料;丰富思想教育形式，组织观看了教育影片《人民的好儿子焦裕禄》和《情暖万家》，激励广大员工发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神；开展职工思想状况调研、干

群交流思想、发放《201*年度职工思想状况调查问卷》等形式，全面把握职工思想动态。

7．文明创建工作成绩斐然。积极打造文化平台，不断完善廉政警示教育基地，建立了“夕阳红职工之家”;开展“窗口示范单位”活动、文明科室、文明班组评选等活动，做好“卫生评比活动月”及卫生综合治理工作，全面提升文明创建氛围；加强领导，广泛动员，统筹规划，完成了“省级文明单位”6大项考核工作，并顺利通过验收。

8．新闻宣传。进一步健全了通讯员网络，修订完善了《**供电公司新闻宣传管理办法》；举办了两期新闻写作通讯员培训班，请来资深专家讲授新闻写作要领和摄影知识。

（二）工作突破与创新

1．创新学习方式，先进典型引路。以先进典型引路，组织干部员工观看一次“潘国富事迹报告会”录像片，组织一次以“我身边的潘国富”专题征文活动，写一篇学习心得体会，营造积极向上的工作氛围。

2、创新活动内容，倡导文化引领。组织开展了一系列以企业文化为题材的文艺作品征集等主题活动，采用论文、故事、漫画等形式逐步渗透优秀企业文化理念，弘扬国家电网公司统一价值观，宣传展示员工队伍的崇高品质和良好精神风貌。

3、创新工作形式，突出先锋作用。签订“党、团员身边无事故承诺书”，党员带头执行岗位责任制，确保岗内无责任事

故，为企业安全生产和电网安全运行把好防线；组织开展“我为安全生产建言献策迎七一”主题活动，积极为企业安全生产建言献策，带头遵守各项安全生产要求，激发党员投身企业安全生产，此次活动共征集到安全合理化建议56条。

（三）工作体会和认识

在不断变化发展的新形势下，要提高党组织影响力，真正把群众凝聚在一起，充分发挥党组织的政治核心作用。只靠文件指示、开会部署等传统方式宣传党的方针、政策，很难让党的主张立即变成群众的自觉行动，因此做到以下几点：加强思想政治工作，充分利用好“谈心”制度；除经常性的帮困送温暖活动外，党支部应坚持“三及时”（及时探望、及时了解、及时帮助）和“三必访”（职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访）；丰富党员主题活动，使基层党支部更具生机和活力；逐步建立完善切实可行的制度，使基层党支部工作切实走上制度化、正规化、规范化之路。

（四）工作的差距和不足

在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作所存在的差距和不足：一是与科学发展观要求不相符合的思想观念、行为方式亟待转换；二是个别领导干部在思想上对企业党组织的地位与作用认识不足；三是个别基层党组织对抓好党建和宣传思想政治工作的责任感不强；四是党建活动的创新不够，亮点不多，活动的载体和形式还有公司限性。

二、201*年工作中存在的主要问题和困难

在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。存在“三会一课”流于形式，党内活动效果不好，“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。个别基层党组织的干部思想不够解放，还不能适应企业快速发展的需要，少数党员缺乏开拓创新、争优创先意识；三是行为不先进。个别党员党性观念不强，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用；

存在困难：1．新闻宣传任务量偏大，上稿难度日益增加；缺乏独立的新闻宣传机构，基层通讯员素质参差不齐；2、缺乏应对媒体危机处理方法和经验。近两年，各级各类新闻媒体涉足供电企业调查较往年明显增多，影响了基层单位的正常生产经营秩序。

三、201*年党支部（党委）工作思路和开展“创先争优”活动工作措施

1．工作思路：

以科学发展观为指导，继续深化“创先争优”活动，激发基层党组织活力；以加强“三个建设”为主线，提升党建工作水平，打造优秀企业文化，建设一流员工队伍；以创建“四好班子”为目标，打造优秀干部管理团队；以争创“电网先锋党支部”为抓手，打造学习型和标准化党支部；以强化四个重点（思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、群团工作），大力加强和谐企

业建设。

2．工作措施：

一是发挥党委核心作用。以四好领导班子建设为龙头，以党委中心组学习为平台，以科学决策为重点，以实现业绩目标为核心，加强指导监督、理论调研和研讨，形成闭环管理，积极探索中心组学习新载体。

二是加强党支部建设。全面规范党支部基础管理工作，认真做好党员阵地建设，支部规范建设等工作，完善党建考核细则。

三是加强党员队伍建设。实施“培源工程”，做好有计划的培养和发展新党员；抓好党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，贯彻落实201*年理论学习计划；扎实开展民主评议党员和党内评比活动。

四是加强标准化建设。打牢党建工作基础，健全党建标准化体系；以规范党务干部规定动作为主要内容，建立各个岗位的工作标准，实现党建工作的量化、流程化、标准化和规范化；以标准化建设为统领，进一步完善以“三会一课”制度、民主生活会制度等为主要内容的党内活动制度体系。

五是加强“三个建设”。不断深化“创先争优”活动和争创“电网先锋党支部”，提升基层党组织工作水平；大力宣传体现企业精神的先进典型，弘扬国网公司核心价值体系；加强人才培养，通过外培内训、技术比武、岗位练兵、师带徒等多种形式，

加大生产经营一线专业技能人才的培养力度。

六是建立健全惩防体系，强化源头预防和监督惩处，大力建设企业廉洁文化；加强效能监察，营造企业风清气正的廉洁氛围。

七是加强企业精神文明建设，积极开展文明职工、文明单位、文明部室等群众性文明创建活动。

八是加强新闻宣传，完善新闻宣传网络体系，强化宣传队伍建设，提高新闻稿件上稿率。

3.重点工作

一是继续深入开展“创先争优”活动，扎实推进各阶段任务工作；

二是继续抓好“四好班子”创建，着力加强班子队伍建设，提升班子整体效能；

三是继续以科学发展观为指导，统领党建工作，解放思想，改革创新，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设;

四是继续强化“三个建设”，深化“两个转变”，提升企业科学发展水平；

五是加强廉政警示教育，积极开展效能监察，不断深化作风建设，开创党风廉政建设新公司面。

六是继续深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，创新工作载体,提升企业科学发展的凝聚力和软实力。

四、对公司党委201*年工作的建议

无

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