河楼乡201*年农村党建工作总结

河楼乡201*年农村党建工作总结

河楼乡201*年农村党建工作总结

201*年来，河楼乡党建工作在市委的坚强领导下，根据市委组织具体部署和安排的各项内容，围绕乡党委提出的“重基础，攻项目，强党建，“快发展，促和谐”的工作思路，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新载体，在内容上突出重点，扎实工作，为全年各工作目标任务的完成，提供坚实的组织保证。现在201*年的党建工作的开展情况作如下汇报：一、党组织基本情况

乡党委下设党支部9个，共有党员309名，其中：农村党员259人，妇女党员23名，35岁以下党员32人，初中以上文化党员312人，农村流动党员55人。二、201*年度所做的工作

（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

1、抓好理论学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《河楼乡党委中心组201*年学习计划》，确定了6个学习专题。每个月定期开展理论学习，确立中心发言人。

2、抓好机关效能建设。严格执行机关干部联系村制定，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天。并对机关党员干部的岗位、职责联系电话进行了公示，自觉接受监督。坚持上班签到制，请销假制度，干部下访制度，领导接待日制度、首问责任制，努力强化干部管理，切实转变干部作风。

3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作，全年共召开党委会议14次，对影响全乡的重大问题、工作招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

4、认真开展学习实践科学发展观活动。从201*年9月30日正式启动，目前以完成宣传动员，学习调研两个阶段的工作。从12月1日正式转到分析检查阶段，该项活动正在进行中。（二）强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。年初乡党委专题研究201*年党建工作。并以河委发（201*）2号文件部署下发到各党支部。

2、落实党建工作目标责任制，乡党委制定了《201*年党建工作要点》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作做了全面安排部署，并与各党支部签定了9份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入研究的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，乡党委和各党支部全部做到制度上墙。

4、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，6个村党支部（总）支部都完善了党务公开制度。党务公开的内容主要有：发展新党员，预备党员转正，优秀党员评选，先进对象公示，基层组织建设工作要点，总结等。（三）加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的第一责任人作用，加强支部书记的教育培训，进一步提高党支部书记的业务水平，目前全乡支部书记已有3人到达大专文凭，3人高中文凭，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、快发展、促和谐的意识。

2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由乡党政办对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作上墙公示；二是抓好党建示范点建设，重点抓大房寨村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三项培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。全年共推广党员示范科技户3户，投入资金21000元，使项目真正起到示范带头作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员6户，3户养殖肉牛近200头，1户水产养殖12亩、2户种植大户550亩，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展党内帮扶活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系1户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物质、信息等方面给与帮助，使其转变观念，发展生产最终脱贫致富，全年共投入帮扶资金2400元，肥料1.6吨、薄膜20公斤、种子200公斤。5、加强村级综合服务设施。在多方面努力下，201*年目前已完成安乐村、大锣山村、大房寨村、牛鼻梁村四个村的主体工程，建筑面积达1200平方米。室内配套和绿化建设正在进行。另外白虎村、民主村已完成申报、立项、规划工作，年后即将启动建设。

6、继续深入开展“三满意”活动。年初各党支部科学确定公开活动内容，并在相应范围内公示，认真实施承诺内容；做好半年自评和年终测评工作，确保“三满意”活动收到实效。（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

1、积极开展党员远程教育。充分运用党员远程教育网点，乡党委和各村党支部共组织党员学习活动13次参加学习的达480余人次。通过远程教育活动的开展，使党员干部掌握了一些农村适用技术，鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准。保质保量”的原则，按照《河楼乡201*年基层组织建设工作要点》的要求，全年共发展新党员4名，培养了入党积极分子23名，达到了每个党员空白组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出半年以上的党员进行了调查摸底，建立了流动党员管理台帐，确定了联系责任人，定期进行了电话联系，并发出了55封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到了有效管理。

4、继续执行“三联”制度，开展“三联”活动。每位党员联系了3户群众，收集群众的意见和建议，并及时反馈到村、到乡，畅通基层群众的诉求表达渠道，促进农村党员发挥稳定一方的作用。

5、加强党费收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。三、存在的困难和问题

201*年全乡基层组织建设虽然做了一些工作，但也存在不少问题：一是理论学习时间安排太少，对新的理论和政策学习不够；二是有些制度执行落实不好；三是个别乡村干部仍有轻党建，重经济的观念，对党建工作重视不够；四是目前白虎村仍没有党员远程教育设备，安乐村、民主村的党员远程教育设备电脑有问题，不能正常使用。

以上问题和不足，我乡将在201*年工作中大力争取上级支持，有的放矢地进行弥补和完善，力求全乡的基层组织建设工作再上新台阶。

中共河楼乡委员会二○○九年十二月十日

年，我村党支部在县、镇党委的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以科学的发展观总揽农村党建工作。认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻学习党的十七大会议精神。根据县党委“围绕一个中心，力求六个突破，加强五项建设，建立完善五种机制，全面实施十大工程”的工作要求，紧紧围绕“党要管党，从严治党”的方针。进一步解决提高党的领

导水平和执政水平，提高拒腐，改变和抵御风险能力两大历史性课题，准确把握当代中国社会前进中的脉搏，改革和完善党的领导方式和执政方式；领导体制和工作制度使党的工作充满活力。把思想建设和作风建设有机的结合起来，把制度建设贯穿始终，立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。通过半年的契而不舍地努力，为促进全村经济发展提供了坚强的组织保证，现就半年来我村党的基层建设工作做以下汇报：

一、基本情况

我村共有13个生产队，耕地4963亩，总人口（包括流动人口）人，，村支部设有9个党小组，现有党员76名，60岁以上共有24名（其中初中文化2人，小学文化25人）;50岁以上共有18人（其中中专文化1人，初中文化6人，小学文化11人）；40岁以上共有16人（其中高中文化6人，中专文化1人，初中文化7人，小学文化2人）；30岁以上19人（其中中专文化4人，初中文化11人），党员平均年龄45岁，认真抓好党建工作，村支部理清思路，利用我村的城郊优势，面对现实认真召开党员大会，收看有关党的知识教育片，针对实际认真讨论，提高认识，统一思想。把我村党员、干部的政治思想觉悟真正提高到一个新的层次，能够较好的发挥先锋模范的带头作用。

村支部在扎实有效地贯彻“三个代表”重要思想，及时把党员思想教育，新党章知识的学习，重视培养发展新党员，扩大党员队伍，找准经济发展突破口。急为群众所急，思为群众所思，拓宽思路，分析讨论，反复讨论。找准适合我村经济发展的新路子，制定了发展规划，依托本村优势。把党建工作同我村产业结构调整村企业建设结合起来，把党的基层组织建设同为人民服务，办实事，清正廉洁，维护全村安定结合起来。

二、按照“三个代表”要求，深入开展“三级联创”活动加强党的基层组织建设

今年初，我村党支部认真分析去年在开展“三级联创”活动中存在的问题，对去年的问题提出了创建措施和计划。村支部组织“三级联创”活动的开展，为我村支部争创建，发挥党员双带双富和先锋模范作用。为了强化我村基层组织建设工作的管理，村支部与55岁以下的党员和9个党小组签订了户党员“双带”联系户的项目入户计划。对55岁以下的名无职党员签订了岗位责任书，以便切实做到保持无职党员的先进性，推进我村支部的基层组织建设。在整体工作中，采取了先公开岗位及岗位职责，村支部调查摸底，党员自推，民主推荐，村支部提名，党员推选等程序。针对党员的特点和设置岗位的职责要求，择优配岗，使无职党员做到有职有责，有岗有位，有位有为，都能够找到适合自己特长和群众信任的岗位，针对我村工作的实际情况，村党支部确定了村务监督岗，计划生育监督岗，卫生环境保护岗，土地管理监督岗，维护治安监督岗，树新风宣传政策岗等6个岗，为促进我村党员先锋模范作用的更好发展，创造了条件。

201*年，我村对个别落后、经常不参加组织生活和学习的党员，进行了专程谈心教育，为创建跨世纪支部，我村支部采取了以老带新，以中带青，培养开拓创新，吸收更多的年轻人加入党的组织，为我村经济发展，企业发展，起着长久不衰，活力永存打下了根基。

村支部认真坚持“三会一课”、“民主议政日”制度，半年来共召开党员大会6场次，民主议政日6次，共议事8件，支委会9场次，每月组织两委班子成员开展一次理论学习，有计划，有制度，有记录，有考勤，在县镇党委的领导下，我村电化教育工作开展的轰轰烈烈，组织党员群众观看电化教育片，专题片，政治理论讲座，法律法规知识讲座，计划生育宣传片，科技种植、养殖，十七大报告精神，解放思想大讨论，共6场次，共有3406余人次参加，有75%的党员参加了学习教育，我村支部认真组织党员干部学习十七大报告精神，解放思想大讨论，并制定学习计划，在学习期间认真做好笔记。健全了各类组织，使妇联、共青团、民兵等组织充分发挥战斗力，完善了支部的各项制度，鼓励发动党员和群众针对村上的各项工作大胆发表意见，提出有力促进全村的经济发展，稳定合理建议，集思广益，逐步形成了党员干部能率先致富的良好局面。

半年来，在县、镇党委的领导下，我村的党员干部现代远程教育工作按期进行，完善了各项制度，并制定了学习计划和考勤册、登记册。由于我村党支部十分重视此项工作，半年共开展6场次培训学习，共参加人数278人次，在网上查找了适合本村实际的养殖实用技术、种植实用技术，提前做

扩展阅读：201*年党建工作总结

中共赤鹫乡委员会201*年党建工作总结

赤鹫乡201*年的党建工作在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神、市委九届五次全会和县委十一届七次全会精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以提高党的执政能力建设为关键，紧紧围绕“抓基础、创特色、兴工业、促和谐”的发展思路，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。

一、党组织和党员基本情况

赤鹫乡党的基层组织有14个，其中：基层党委1个、党支部13个（撤消了伦成纸业有限公司党支部，成立了平地烤烟协会党支部）。有党小组51个，共有党员557名，其中：农村党员499名；机关、企业正式党员58名。全乡党员中的三培养对象有53名，致富能手30名。党员中：男性446名、占80%，女性111名、占20%；汉族390名、占74%，少数民族167名、占26%；2135岁101名、占18%，36岁以上的456名、占82%，平均年龄52.4岁。

二、认真开展学习实践科学发展观活动，切实加强和改进党的建设

一年来，乡党委以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，坚持在推进科学发展、促进社会和谐、满足群众利益中不断加强和改进党的建设。

（一）建设高素质的领导班子和干部队伍

领导班子建设。严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》，建立健全乡党委委员议事决策制度，完善乡党委集体领导和个人分工负责制。努力建设“学习型”领导班子，充分发挥好班子成员的集体智慧，增强班子活力，坚持建设一个气氛融洽、团结干事、群众信任的领导班子。

农村基层干部队伍建设取得新突破。加强对机关站所、村两委、村社干部队伍的监督管理，把农村基层干部队伍建设摆在党的建设的重要位置。乡党委、政府在乡财政吃紧的情况下，为村委会书记、主任、副书记、副主任购买了人身意外伤害保险，按月补助通信补贴，积极组织村、社干部参加上级组织的培训，聘请相关专家学者到乡上、村上开展了专题培训。

农村党员队伍建设扎实有效。乡党委狠抓农村党员队伍建设，提高党员致富能力，大力实施“党员先锋工程”、“无职党员设岗定责”活动，根据新农村建设的任务和要求，以解决好农村党员在思想、组织、作风、工作方面存在的突出问题为重点，推行了挂钩联系村委会领导、工作组长、新农村指导员到村委会上党课和讲解时事政治信息，全年共为基层上党课和时事政治课21场，教育了广大党员，锻炼了干部，增强了农村党员的责任意识和奉献意识。举办了党务知识培训班1期38人。

人才队伍建设迈出新步伐。乡党委切实加强对后备干部队伍建设工作的领导与指导，建立健全乡中层干部和村“两委”后备干部名册，为后备干部推荐和选拔做好储备。组织村委会干部分别到罗免乡大窝塘村、大营镇完家小村参观学习新农村建设和到石林、宜良

参观烤烟生产工作，到安宁学习了肉牛圈养养殖技术。通过考察，使广大干部进一步找准了地区发展差距和自身的差距，启迪了思维、开阔了眼界。

认真抓好老干部和老龄工作。在201*年成立了富民县老年大学赤鹫分校的基础上，于今年6月，在永富村委会成立了富民县老年大学赤鹫分校永富教学点，11月在玉屏村委会成立了富民县老年大学赤鹫分校玉屏教学点，让我乡的老年人老有所乐、老有所学、老有所用、为发挥老年人的光和热搭建了宽阔的平台。重阳节期间对10位退休老干部送去的毯子，让老干部们感受到组织的关爱。

（二）进一步加强制度建设

健全规范部门和干部年度绩效考核机制。进一步完善村“两委”、各站所部门、机关干部职工年终绩效考核奖惩制度。根据各村委会的地区特点、经济发展状况，各站所部门的不同工作特点，对10个村委会、23个站所部门全年的工作目标以部门为单位进行细化分解，因地制宜地将目标责任书分为共性目标、必达目标、争取目标，制作签订了201*年综合目标管理责任书66份。同时，分四个层面对干部职工的“德、能、勤、绩”进行公开、公正的考核，严格兑现奖惩，推动了工作的落实，提高工作质量。

推行挂牌上岗制度。在全乡机关干部中推行挂牌上岗工作制度，实行亮证服务，以便于人民群众办事需要，有利于机关工作人员更好地接受人民群众的监督。

进一步完善了“村情联络员制度”。认真抓好村级村情联络员，乡级村情联络员每月上报工作情况统计表，上下联动，掌握信息，把联系村作为政策的观察点、民情的反馈点、为民的服务点和工作的

示范点，畅通信息渠道，维护农村社会稳定。

坚持乡领导带头下乡、带头调研制度。按照关于各级干部“大接访”、“大下访”的要求，要求乡领导带领相关部门负责人每月下村不得少于4天，集中时间开展专题调研，帮助干部进一步分析乡情、把握全局，及时解决群众生产生活中出现的困难和问题，维护全乡社会稳定。

完善了乡机关内部事务管理规定。对财务审批、食堂接待、考勤管理等规定进行完善。严格执行工作日午间禁止饮酒、禁止公车私用和酒后驾车、严禁各级干部参与赌博的有关规定，做到用制度管人、管事，使各项工作规范化、制度化。

推行乡领导班子联系非公经济企业制度。乡党委明确乡领导班子成员每人挂钩联系一至四个乡属重点非公经济企业，负责加强对乡属重点非公经济企业的联系，定期不定期的到所联系的企业了解情况，对企业进行跟踪服务。

（三）切实加强基层组织建设

认真抓好党组织目标管理工作，坚持落实目标责任制。年初根据农村、机关、企事业等支部类型的不同特点，与全乡13个党支部、23个站所部门签订了《赤鹫乡201*年“云岭先锋”工程建设目标管理责任书》、《赤鹫乡201*年综合目标管理责任书》和《党风廉政建设责任制量化考核目标管理责任书》，并由各支部与全乡558名党员签定《赤鹫乡201*年党员目标管理责任书》1116份，签订率达100%。

切实开展好“三级联创”活动。丰富完善“三级联创”活动内容和活动载体，按照《“三级联创”活动方案》的要求，制定考评措施，促进

乡村联动，对各村党组织逐个进行调查排队，分类梳理，始终坚持“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，对排查出的两个后进薄弱基层党组织阿纳宰村党支部和东核村党支部认真进行整顿。通过抓好领导班子建设、带好党员干部队伍、推进工作规范化等措施的管理，两个后进薄弱村党组织工作有了一定的提高，各项工作制度能得到有效落实，东核村党支部已排除后进薄弱村党支部。结合主导产业建设，积极探索“支部+协会”发展模式，组建了平地村烤烟协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。

开展争先创优活动。今年建党节，结合建党88周年活动，对在全乡各党组织中涌现出的26名优秀共产党员和2个先进党组织，进行了表彰奖励。同时，全体参会人员还举行了重温入党誓词活动。

实施“党员关爱”工程。一是坚持和完善党员结对帮扶制度。开展“一帮一”、“多帮一”活动，机关党员干部每人帮扶1名贫困党员或贫困群众，村“两委”班子成员和“双带”党员多人帮扶1名贫困党员或贫困群众，全乡共帮扶困难户64户。落实结对帮扶对象后，党员干部对帮扶对象从观念、技术、物资、信息等方面给予了积极的帮助，使帮扶对象能尽快转变观念，发展生产，最终脱贫致富。二是组织开展了大树杨梅、樱桃、核桃等实用技术培训班6期，培训258人次。通过开展农科技术送农家、送田间、送基地的形式，提高农村党员的依靠科技致富的本领。三是完善老党员走访联系制度，及时了解他们的生产生活状况，及时解决遇到的困难，春节、“七.一”节，对全乡40名困难党员进行了慰问，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

严格程序，规范党员发展工作。制定了201*年度发展党员工作

计划，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍水平，保证了党员队伍、年龄结构、知识结构不断改善。全面推行发展党员预审制、公示制、票决制、入党介绍人资格审查制，保证了发展质量。一年来，全乡共发展农村党员16名。

抓好新农村建设指导员的选派管理工作。加强对新农村建设指导员的管理，一是建立完善考勤制度，要求新农村建设工作指导员必须严格考勤和请销假制度，由村委会每月如实填报指导员的出勤情况，并上报乡党委；二是建立完善每月联系会议制度，要求工作队每月召开一次联系会议，分析研究驻村工作开展情况、存在问题和解决办法等，并围绕县委和乡党委提出的重点，明确下月的工作思路；三是建立工作汇报制度，定期向乡党委上报近期工作动态和调研报告、工作总结等，一年来共召开会议11次，并召开了高质量的考核会。

开展大学生村官“四带一”工作。大学生村官工作开展以来，我们积极探索各种有效的管理方法，进一步抓紧、抓好大学生村官工作，加强对他们的管理和培养，力争将大学生村官团队管好、用好，为我乡各村的发展提供有效地保障。一是促进相互交流，增强团队精神。当前，大学生村官日益成为农村工作中一支重要的队伍，我乡通过各种活动，加强他们的相互交流，增强他们这支队伍的团队精神。定期组织大学生村官召开例会，畅谈工作感受，交流工作经验。二是参与各种实践，增强基层工作业务水平。经过近一年的工作，大学生村官的基层业务水平有了一定的提高。但针对实际问题的解决能力还是有所欠缺的。多角度地锻炼是增强业务能力的一种有效

途径，通过与各村书记的沟通，我们让大学生村干部多角度地参与村级事务管理，进一步加强村干部与大学生村干部的沟通，提高他们的业务水平。一年来，通过帮带领导对大学生村官实施了“传、帮、带”的指导和帮助下，使他们能正确定位，及时转换角色，确保了大学生村官在基层待得住、干得好、出成绩，使他们更好的在锻炼中成长，在成长中发展。

加强流动党员管理服务工作。认真按照中央、省、市、县关于抓好流动党员管理的相关要求，创新工作载体，采取积极有效的工作措施，切实抓好流动党员管理工作。认真加强和改进对流动党员的管理，全乡共有流动党员19名，已发《流动党员活动证》的有11名。

抓好党员活动室的建设和管理，强化党员电化教育工作。积极争取建设党员活动室，充分发挥党员活动室“一室多用”的综合效能，使党员活动场所成为了党员学习教育的阵地，农民创业致富的平台，基层民主政治的舞台，农村文明新风的窗口。健全完善党员电教播放、管理制度，强化日常管理。全乡13个电教网点共播放电教片85余次，受教育党员群众达2500余人次。

高度重视工青妇等群团组织建设。积极支持工会、共青团、妇联等群团组织，按照各自章程开展活动。半年来，组织发动全乡干部职工开展了捐出一月党费救助贫困党员活动捐款1993元，为我乡困难职工捐款2840元，为富民中学建设捐款1880元，为昆明工人文化宫建设捐款1610元，为普桥村委会大磨丹村村民小组长捐款4280元，为“送温暖、献爱心”活动捐款2310元。

广泛开展精神文明创建活动，加大对外宣传力度。上半年，积

极做好了玉屏村委会龙潭村创建市级文明村的申报工作，并顺利通过了市文明委的考核验收。全面加强对外宣传工作，充分利用县电视台的媒体宣传作用，将赤鹫乡政务信息网、数字乡村网页作为赤鹫乡对外开放、对外交流的一个重要窗口。上半年：《昆明日报》刊登了“富民樱桃熟了”、“赤鹫农民“半价”修通乡村路“两篇报道，县电视台播放报道赤鹫乡的各种新闻7次，乡公众信息网共制作宣传信息32条，杨梅节期间制作宣传展板2块。

加强统一战线工作和民族宗教工作。巩固和发展平等、团结、互助、和谐的民族关系，最广泛地调动一切有利于发展的积极因素。加大对少数民族地区的经济发展扶持力度。

抓好乡“为民服务中心”、村“为民服务站”的规范化建设工作。

全年共接待来信来访225次，化解225条，化解率100%。（四）全面加强党风廉政建设

坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和“一岗双责”的要求，明确班子成员的分工和职责，推行主要领导负总责，分管领导抓各站所干部，党委管支部，支部管党员的方法，落实党风廉政建设责任制。坚决维护党的政治纪律，增强政治意识、大局意识，全面履行党章赋予的职责，切实解决好党风廉政建设和反腐败工作的实际问题。认真开展了“行政效能提升年.干部作风改进年”活动，加强经常性的监督检查，继续推行党务、政务、村务、财务四公开，认真执行村帐乡管，严格审批程序，提高了全乡资金使用效益和整体保障水平，促进党和政府形象的改善。继续

推行“村务简报”工作，保障了村民对村务的民主管理和监督。举办了赤鹫乡农村基层干部党风廉政知识培训班，对基层干部进行了农村党风廉政知识的专题培训，促进了农村基层党风廉政建设。

（五）深入开展学习实践科学发展观活动

我乡作为全县第三批深入学习实践科学发展观活动的试点乡镇，认真按照县委的总体部署和县科发观领导小组的要求，把开展深入学习实践科学发展活动作为一项重大政治任务来抓，本着抓好学习、突出思路、严格程序、不走过场，确保了学习实践活动扎实有效的开展，并取得了良好的效果。在活动中，紧密结合我乡实际，对照科学发展观要求，精心选择了《赤鹫乡依托资源优势，调整产业结构，发展特色农业，拓宽人民增收渠道》的正面案例和《赤鹫乡集镇规划滞后》的反面案例；与我乡“百名干部访千户农户、听千人谏言”调研活动结合，与云大滇池学院合作，将高校大学生社会实践活动与我乡专题调研结合起来，对各村进行了全面系统的调查，对全乡发展现状、发展规划、发展战略、目标措施等方面存在的问题进行“会诊”，提高研究的质量和水平；开展了以“赤鹫快发展，我们怎么办”为主题的“科学发展大家谈”活动和“五访五问”主题实践活动，从不同侧面发现问题，寻找问题根源，并积极探索解决问题的途径；组织开展了“科学发展从我做起”主题演讲比赛。现参加第三批学习实践活动共有10个党支部，477名党员。其中：9个村党支部、1个企业党支部。为使第三批学习实践活动抓出特色，抓出成效，乡党委充实调整了学习实践活动领导小组，制定活动实施方案，各村党支部严格按照实施方案的要求，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，结合实际，认真组织开展了第三批实习实践活动。在活动中，乡党委要求各村要在着力解决好为

群众服务、集体经济发展、村容村貌、党组织和党员队伍建设等方面存在的问题上下功夫。一是把为群众办实事、解难事作为重中之重，贯穿活动始终，切实抓实抓好。要按照尽力而为、量力而行的原则，从活动开始，就根据本村经济社会发展实际和群众需要，确定实施一批实事项目，尽快让群众感受到学习实践活动带来的实惠。同时，要建立为民办实事的长效机制，把为群众办实事作为一项长期制度坚持下去，让群众长期得实惠；二是把加强党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为学习实践活动的重要内容，切实解决党员干部思想观念、工作态度、工作作风、能力水平等方面存在的问题，提高整体素质，增强党组织的向心力和感召力，进一步密切党群干群关系。

三、以党建促发展，社会经济蓬勃推进

按照“抓基础、创特色、兴工业、促和谐”的工作思路，着力调整农业产业结构，大力招商引资，积极发展地方特色经济。全年完成财政总收入596万元，占调整预算数587万的102%，农民人均纯收入达3405元，增长9%。

1.稳粮调结构，特色增效益，农业健康发展。一是进一步做大做强土豆产业，今年共种植3000亩，共收购调运土豆1013吨，种植农户增加收入76万元。二是抓好粮烟生产。在圆满完成粮食作物种植任务的同时，完成烤烟种植4436亩，收购烟叶9570担，均价15.14元，居全乡第二。烟农收入760万元，实现特产税159万元。三是大力发展特色农业，提升特色林果品牌。新扩种樱桃600亩、核桃4000亩，完成优质泡核桃项目及优质红樱桃基地申报工作。四是组建了平地村委会樱桃协会和普黑泥村委会烤烟协会。

2.基础设施建设取得新突破，经济社会发展后劲增强。一是积

极协调做好玉屏、咀咪哩、东核、阿纳宰4个村委会的进村道路路面硬化建设工作和大龙潭至天生桥村公路路基改造建设工作；二是认真做好了县城至赤鹫的城乡公交筹备工作，确保了城乡公交车正式开通；三是积极申报罗免火里至赤鹫公路建设项目；四是通过努力争取到国债资金项目建设，完成了赤鹫乡综合文化站建设。赤鹫中学标准化建设、赤鹫小学标准化建设、赤鹫乡计生服务所建设和赤鹫乡兽医站建设以及赤鹫集贸市场建设项目正在紧张施工，力争春节前竣工投入使用。

3.招商引资及工业化进程稳步推进。乡党委、政府始终把招商引资工作作为经济工作的生命线来抓，切实加强与外界的联系与合作，积极招商引资，大力发展非公有制经济。今年共接待来赤鹫考察的客商148人次，洽谈项目11个，合同签约项目8个，协议引资2.1亿元。落地项目6个，经县级考核，今年我乡完成招商引资任务3000万元，占年初县级下达任务数的100%。

4.新农村建设迈出新步伐。认真抓好平地、普黑泥、罗免村新农村建设试点工作。完成了普黑泥村一社村内道路硬化及路灯安装工作；完成了平地村人畜饮水管网改造、村内道路硬化、石板路修复和寨门恢复建设工作；完成平地村公共活动场所小广场建设的征地工作、图纸设计和绿化规划设计工作，现已开工建设。

5.社会事业全面发展。一是支持赤鹫中学、赤鹫小学不断加强教育教学管理，提高教育教学质量。召开教师节表彰大会，对名优秀教师和德育工作者进行了大张旗鼓的表彰。二是认真组织开展了赤鹫乡第二届文艺汇演，选送3名歌手参加富民县青年歌手大赛，并取得了优异的成绩；组织刘家坟村苗族农民歌舞表演队参加了县总工会举办的“迎国庆展风采”职工文艺调演和市总工会文艺演出，受

到了群众的欢迎和好评；组织玉屏村委会筲箕凹苗族合唱团参加富民县“歌唱祖国、爱我富民”大型歌咏比赛，并获得二等奖；完成了玉屏村委会、永富村委会文化活动室建设和普黑泥农家书屋建设工作。三是继续完善新型农村合作医疗制度，今年1-11月门诊报销210964.4元，住院费报销284869.97元，做好201*年的新型农村合作医疗缴费工作，参合率达96%。四是深入实施计划生育优质服务，完成放环101例，结扎44例，生育一孩35人，二孩85人。五是做好扶贫开发工作。发放救济大米7245公斤，军用被100床，军用衣50件。完成普黑泥上村和蛤蟆塘村民小组整村推进工作。六是抓村镇规划工作。做好2660户农房受损情况及抗震加固情况调查工作，完成了拆除重建75户、加固140户。完成了咀咪哩村委会生态绿化示范点建设工作。八是以创建“平安赤鹫”为契机，抓好社会治安综合治理各项措施的落实，全年受理民间纠纷88件，调解88件，调解成功88件，成功率达100%，社会矛盾纠纷排查23件，化解20件，化解率86.96%。加强民族宗教工作，增进民族团结。党委、政府主要领导积极参加挂钩联系宗教活动场所的活动。九是认真推行阳光政府四项工程。完成了2项重大事项听证，13项重点工作通报，7项重要事项公示工作。十是高度重视殡葬改革工作，认真组织对“三沿五区”的坟墓及“活人墓”进行了调查，并责令平地村张宗强自行平毁所建的“活人墓”一座。建立了站所及村情联络员挂钩联系制度，层层签订责任书。做好公墓选址及建设工作，完成了4例火化任务。

四、党建工作创新及特点、亮点

1.重视加强领导班子建设，营造风清气正的工作环境。2.推行机关站所、干部绩效考核制度。

3.与云大滇池学院合作，开展高校大学生社会实践活动与乡镇

专题调研活动相结合，创新调研方式。

4.推行乡领导班子联系非公经济企业制度。

5.推行了挂钩联系村委会领导、工作组长、新农村指导员到村委会上党课和讲解时事政治制度。

6.推行村情联络员制度。五、党建工作中存在的不足

201*年，我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但离年初预定的目标要求仍然存在着一定的差距。一是面对新的形势发展要求，对如何与时俱进，全面加强党的建设，促进我乡经济社会各项事业快速发展，从内容、方法、形式上积极研究和探索还做得不够；二是经济发展速度与人民群众的愿望还有很大差距；三是赤鹫发展的优势还没有充分凸显出来，产业结构调整任务繁重，人民群众增收渠道单一，山区群众的生活水平还很低；四是农村基础设施依然薄弱；五是受区位和资源的限制，招商引资难度较大；六是党员干部的教育管理与创新机制还需进一步完善和加强；七是全乡党员干部年龄偏大、结构失调，在新农村建设中的带头作用发挥不够；八是对外宣传力度还有待于进一步加强。

201*年的工作我们将以党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观统揽全局，以发展为第一要务，继续解放思想、抢抓机遇、科学谋划、与时俱进，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风迎接前进中的困难和挑战，以抓实基础、打造特色、大兴产业、共建和谐为重点，促进全乡经济社会又好又快发展。

中共赤鹫乡委员会201*年12月11日

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