二00八年度合作医疗工作总结
二00八年度工作总结
———龙母镇农村合作医疗办公室
（201*年12月10日）
一年来，镇农村合作医疗办公室在镇委、镇府的直接正确领导下，把201*年新型农村合作医疗工作视为贯彻落实科学发展观，实实在在为群众做好事、办实事的“民心工程”来抓，得到了越来越多群众的赞许和参与，形成工作稳步向前发展的新局面。二00八年度我镇农村合作医疗入保人数为46603人，占农业人口的97.7％。至11月份止，受惠群众人，其中顺产人次；犬伤人次；门诊人次；报销金额达万元；救助人；救助金额元，一年来，镇农村合作医疗办公室开展新型农村合作医疗工作的具体做法如下：
一、以人为本，责任落实。
建立和完善新型农村合作医疗保障制度，是新时期我们党执政为民，服务农村的一项系统工程、民心工程，为切实抓好新型农村合作医疗保障制度的实施，我们高度重视，树立以人为本的服务观，进一步提高认识，转变职能，不断深化合作医疗工作，把政府文件转变为服务人民求助的具体行动，在201*年度农村合作医疗宣传发动期间，我镇组织镇、村干部进行专题会议3次，印发一万多份《致全镇农户的一封信》等宣传品发至每家每户，使广大群众对新型农村合作医疗保障制度的内容有了更深刻的理解，有效地提高了我镇的参保率，同时制订考评，奖励制度（由镇领导班子研究决定），要求领导班子以身作则，带头完成包干任务，对镇干部完成工作任务情况与年度评优相挂钩，实行超额奖，缺额罚的工作机制，为全面提高村干部的积极性，在201*年度农村合作医疗宣传发动期间，对完成任务好的村镇府播出四万多元给予奖励。
二、健全制度，强化服务。
强化服务意识，始终把农村合作医疗工作当作为民办好事办实事来抓，竭诚为广大人民群众提供优质服务，与此同时，进一步增强做好农村合作医疗的责任感和使命感，逐步建立有利于农村合作医疗工作发展的机制，不断完善各项制度，用良好的服务和认真的态度证明了政府一心一意为民办实事的诚心，最大程度上维护了人民群众的切身利益。要求镇卫生院积极配合工作，利用镇卫生院的资源，每年分上半年和下半年开展下乡义诊活动，通过边义诊边宣传参加农村合作医疗的好处，对因病住院需要报销补偿的农户给予优质服务，镇农村合作医疗办对前来办理报销补偿的农户给予热情招待，细致、及时办理的优质服务，使每位前来报销补偿的农户满意而归，为使新型农村合作医疗能持续、健康有序发展，转变工作观念，树立以人为本的服务观，扩大优质服务范围，为农户提供优质服务，对群众公开办事程序，及时足额按县方案对参保住院农户实行医药费报销，并且每月进行张榜公布，接受群众监督，提升新型农村合作医疗的可信度，把管理服务的途径延伸到群众的心底，为把我镇农村合作医疗的良性发展打下了基础。
三、加强管理，规范资金使用。
我镇合作医疗保障金在信用社设立专户储存，做到独立建账，专款专用，农村信用社管钱不管账，镇合作医疗办管帐不管钱，没有出现单位和个人挤占挪用现象，镇合作医疗办工作人员经常到医院查看核实，报销给参保对象的住院医疗费用，经镇合作医疗办核算后，开出支票到信用社支取现金，按照上级有关资金管理规定，镇合作医疗办每月按时想合作医疗办报告我镇合作医疗资金的收支。
在新型农村合作医疗工作中虽然做了大量工作，并取得一定成绩，但离上级的要求还存在一定差距和不足。展望201*年农村合作医疗的工作，我们信心百倍，我们将从实践“三个代表”重要思想的高度，保证按时按质量完成上级下达的农村合作医疗工作的任务。
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xxx中学二00九学年度
工作总结
201*年，是我校确立的“教育管理与质量再提升年”。一年来，我校高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，以办人民满意的优质教育为总体目标，以科研为先导，以师资队伍建设为重点，以精细化管理为保障，以深化基础教育改革为契机，不断提高教育信息化应用水平，全面推进素质教育，深化改革，开拓进取，在局党委的正确领导下，在当地政府的大力支持下，经过全体师生的共同努力，在教育教学各方面取得了很大成绩，但也存在一些不足，需要在今后的工作中继续改进。
一、主要成绩
适龄儿童入学率达99.6%，巩固率达99.7%。教师学历达标率98%，学历提高层次达69%。积极参加新一轮继续教育，新课程参训率100%；教师教育技术能力培训合格率27%；多位教师的论文获省、市、县级奖励：共有36篇获奖（其中省级论文10篇;市级18篇;县级6篇;CN级论文3篇），值得一提的是我校有2位教师（全县仅3人）撰写的家校论文荣获省教育厅关工委、省教育学会、省教科所一等奖。有17人在“建国60周年国情知识竞赛”活动中获省优秀指导教
师奖。学科竞赛、“两争两创”活动取得可喜成绩。在教育局组织的学生奶征订、教育报刊征订中，我校大力宣传，正确引导，在学生自愿原则的基础上出色完成了工作，受到了上级领导的表扬。校园随访督导评估平均97分，办学条件进一步改善。在201*年的中招考试中，我校有32人被潢川高中录取，取得了历史的突破。201*学年度获得“综合治理先进单位”、“综合目标完成二等奖”“信访先进单位”和“信阳市先进家长学校”等荣誉称号。完成毕业生职业技术培训任务30名，职业学校招生生源报名数34名。电大教师学历达标培训本科报名9人。文化用品统管额2.7万元，校园经济开发实现产值2.8万元。上报教育信息12篇。德育、体育、安全卫生、保健、招生工作成绩突出。无责任事故发生，无信访案件，社会治安状况良好。总结成绩，我校较好地完成本年度各项教育工作目标。
二、具体做法
1、加强思想政治工作和德育工作，努力提高师生思想素质和道德水平。
一是把提高教师的思想政治素质和师德水平放在首位，经常性地组织广大教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想，学习党的教育方针政策，法律法规，使教师牢固树立正确的世界观，人生观和价值观。大力倡导爱岗敬业、无私奉献、顽强
拼搏、争创一流精神。采取多种有效方式，大力加强教师职业道德教育，用教师职业道德规范教师的教育教学活动，并作为教师工作考核的首要内容和职务聘任的重要依据。校支部充分发挥政治核心作用，深入开展保持共产党员先进性教学活动，使广大党员能够立足本职，严于律己，甘于吃苦，乐于奉献，勇于创新，永葆共产党员本色。引导广大教师切实提高职业道德素质，促进广大教师学典型、比奉献、争先进。二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对学生深入进行新时期社会主义荣辱观教育。为此，政教处经常开展内容丰富，形式多样的活动，对学生进行系统教育。认真做好中学生综合素质评定工作。德育工作贯穿于课内课外，校长、老师以身作则，言传身教，做学生的表率，广泛深入开展未成年人道德实践活动。学生逐步养成了从我做起，从身边小事做起，尊师守纪的良好道德行为习惯。
2、推进素质教育，继续落实义务教育阶段办学行为”十不准”和“河南省普通中小学管理基本规范”（试行）
全面贯彻教育方针，进一步明确办学方向，坚持以教学为中心，实行目标管理，注重因材施教和培优转差。每期由教务处认真研究，编制学校教学工作计划，要求学科骨干教师指导学科教师编好学科教学计划，开齐、开足课程、课时，不随意增减课程标准规定的内容，结合新一轮课改，加大教研教改力度，进一步转变广大教师的教学思想，改进教学方
法。为了贯彻落实《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》，树立良好教育形象，规范办学行为，我校积极行动起来，认真开展此项工作。一是认真学习，提高认识。召开全体教职工会，传达县教育局《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》通知，使广大教师充分认识到义务教育阶段，实施素质教育规范办学行为的重要性和必要性。全文印发《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》，集中学习，逐条领会。要求广大教师以教研组为单位，规定固定时间，反复学习，交流体会，以实际行动体现日常教学工作中。二是大力宣传，接受监督。利用班会和板报大力宣传《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》，在教室内和社区张帖《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》，公开举报电话，接受学生、家长和社会的监督。三是积极整改，效果显著。成立领导小组，对照《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》的要求积极整改。目前我校没有重点班，除寄宿生外没有安排早晚自习，无节假日、双休日补课或上新课现象，没有强行征订或摊派各类教辅材料，学习用品等不符合《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》要求的行为。四是常抓不懈，严防反弹。落实《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》任重道远。我校采取了把落实《十不准》和《河南省普通中
小学管理基本规范”（试行）》纳入教师教学工作评估、班务工作评估、学校工作自评等有效的措施，力争把此项工作一抓到底，抓好抓实。同时，注意妥善处理好《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》的有关要求与教学质量的关系。
3、改善办学条件。
校舍面积7460平方米，生均建筑面积4.12平方米，拥有11个教学班，教职工56人（其中专任教师48人）。现有实验室、仪器室、体育器材室、图书室、多媒体教室各1个、微机室2个。硬化路面3000多平方米，新建花坛12个，新置篮球架1副。自筹资金建成了现代化食堂、餐厅和水冲式卫生厕所均已投入使用。新建两幢学生宿舍楼（己投入使用），及时排查并整改校舍安全隐患，确保全年校舍安全零事故,办学条件大为改善。
4、狠抓各项管理。
①督导评估方面，丝毫不松懈督导评估自查自评领导小组对学校督导评估工作的领导，健全督导评估档案资料，认真开展督导评估自查自评，填好《督导评估报告书》，每期甚至每月都有一次专项自查、自评、及时解决存在问题。
②教师培训方面，我校认真落实教育局制定的201*年教师培训工作目标。(1)全部完成班主任培训。暑期我校教师有２３人参加班主任培训，全部获得班主任合格证。(2)
积极参加现代教育技术能力培训．我校教师参加4人，有4人已获得教育技术能力初级证书．本期又有6人报名参加此项培训。(4)相关教师参加了新课程培训,参加此项培训的有9人，都获得了培训证书。(5)积极参加骨干教师选拔培训。我校有4人参加。
③教学管理方面，一是按照《踅中教学管理规定》，实行校领导包级段、包班制度，对教学各环节严格把关，坚持一月自查自评一次，内容涉及教案，作业批阅，课外辅导，听课记录，家访等，并随机抽查，作好记录，认真分析，及时通报。二是加大教研教改力度。校长、业务副校长、教务主任全年听课不少于40节，其他领导成员及教学人员不少于20节。多次组织校内公开课评比，互相学习，提高教师业务能力。积极参加县教研室组织的教研活动。多与外界交流，“走出去，请进来”，凡有外出学习的机会，无论多远，都去参加。为适应新课改，积极引导广大教师树立正确的教材观、教师观、学生观，鼓励教师主动承担教育科研课题，积极撰写教学论文和心得。
④安全工作扎扎实实。及时通报社会上发生的各类安全事故，警钟长鸣。继续把保障师生安全作为学校的重要工作，进一步采取集中讲座，主题班会，安全事故案例分析，开辟安全教育宣传栏等教育形式，强化学生安全意识。组织学生观看《中小学安全教育》录相带。班主任带领学生学习《中
小学伤亡事故，事件典型案例选析》，按要求签订安全目标责任书，对学生学、吃、住、行、乐方面制定安全防患措施。教给了学生丰富的安全常识和一般事故中的应对、自救和救护知识，增强青少年防盗、防骗、防侵害意识。本年度严格执行以带班领导负责，班主任为成员的24小时值班制度。重点放在门岗和校园内特殊地段，学生放学后和来校上课之前的特殊时段，观察学生异常言行上。严防死守，及时排查，消除安全隐患。
⑤财务管理方面，严格执行“收支两条线”管理和“会审会签”制度，经费收支定期向职代会公布。本着“勤俭节约，物尽其用”的原则，具体做到：打紧一切非教学开支，学校来客一律在校食堂就便餐。与各班各处室签定《公共财物管理责任书》，教育师生爱护公共财物，减少破损和浪费，节约资金，用于保障教育教学各方面工作的正常进行。
⑥校园管理方面，坚持“优化育人环境，建设文明校园”。一是在墙壁上刷新校训、校风、标语等，创设文化环境，寓教育于育人环境之中。二是利用板报，发挥校园文化的正确导向作用。三是政教处严格执行《班级量化管理规定》，通过学生会成员，每天两检查，看卫生是否一日两打扫，全天保持清洁，自行车是否集中排放，整齐划一。四是后勤人员定期修剪花木，摊点进店经营、统一管理和杜绝散放家禽家畜。
⑦其他方面
成立领导小组，把学校管理纳入依法治校轨道，每班每期上法制课5节，强化社会治安综合治理工作。师生遵纪守法，无违法犯罪现象，学校无重大责任事故，无信访人访案件。
加强党风廉政建设及治理乱收费工作。一是认真贯彻执行党中央、国务院和省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，大力反腐倡廉。二是认真贯彻执行党中央、国务院和省、市、县党委、政府“两免一补”的指示精神。扎扎实实开展行风评议工作。
积极开展“两争两创”活动，动员广大教师争当“文明教师”，号召青年学生争做“文明学生”。涌现出一大批“文明教师”，“文明学生”。争先创优风尚不减，为患病学生慷慨解囊，好人好事举不胜举，我校继续保持“市级文明学校”光荣称号。
从“参政、疏导、解困”三个方面，发挥工会的桥梁纽带作用。按照“掌握标准，灵活发展”的原则，两期共发展团员172余名。积极开展团队活动，教育影响青少年学生健康成长。严格执行离退休制度，健全老干部工作机制，发挥老同志余热，落实老干部待遇且逢重大节日备薄礼前往看望，使老干部“老有所养，老有所为，老有所乐”。
三、存在困难和今后打算
我校师资力量薄弱，使推进素质教育和适应新课改力不从心。生源质量差，留守孩子多，要想很快提高教学质量十分困难。在“留守”学生管理上存在相当难度。归纳起来，我校的实际困难是：师资力量薄弱，生源质量较差，“留守”学生管理任务重。这些因素决定了一时很难大面积、大幅度提教育教学质量，制约着学校更好更快的发展。但是，踅中师生不会被困难所吓倒。今后决心进一步改善办学条件，加强政策理论学习和师资队伍建设，改进管理办法，全面提高教育教学质量，增强学校发展后劲。在踅中师生的共同努力下，踅中的各项工作一定会迈上一个新台阶。
潢川县
xxx
中学
二00九年十一月
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