201*年12月份培训部一月工作总结

201*年12月份培训部一月工作总结

201*年12月份培训部门一月工作总结

一、一月工作总结（一）培训部门内部工作

1、在领导的指示和帮助下，筹备和建立了公司的培训部门。2、建立了公司十个部门的培训框架和流程。3、开发了新员工入职的培训事项和流程。

4、开发部分教材，在相关部门的协助和配合下，组织上课。5、开展了问卷调查、培训考核和培训效果总结等工作。（二）争对技术部门培训工作

1、制定了技术部门的理论考核和实践考核制度。2、组织了技术部门两次理论考试和实践考试工作。3、制定了丽瘦身家族的客户服务流程。

4、对技术部门进行了企业文化、仪容仪表和客户服务流程的培训工作。

5、开展了技术部门优秀学员的评选活动。（三）协助领导和其他部门工作

1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。

2、配合执行官工作，做好轮值经理，维护公司的正常运营和发展。3、协助其他部门工作。

4、月中协助人事部开展制度制定和落实、岗位职责制定和招聘工作。二、下一月工作计划（一）培训部门内部工作

1、在领导的指示和帮助下，调整培训部门内部工作，以符合公司发展的方向和现实情况。

2、进一步完善公司十个部门的培训框架和流程。

3、自主开发教材，在相关部门的协助和配合下，组织上课。4、完善培训部门培训工作的步骤和流程。5、开展公司优秀学员评选活动。（二）争对技术部门培训工作

1、督促和协助人事部制定技术部培训内容落实的考核制度。2、督促和协助人事部争对考核制度制定奖惩制度。3、对技术部进行专业技术和知识方面的培训工作。4、开发争对专业技术的考试工作。5、开展技术部优秀学员评选活动。（三）协助领导和其他部门工作

1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。2、配合其他部门工作。

3、细心努力，积极为公司的运营和发展提供建议。4、虚心学习，与同事友爱互助，积极营造和睦大家庭。三、工作感悟

1、在过去的一个月里，在公司里，在开展工作的过程中，遇到了不少问题，也解决了不少问题，打开了思维的一些僵局。

2、在工作的过程中，懂得了人要学会使用方法，而不能被方法所使用。

3、不管决定下一步的工作怎么做，都要先清楚这样做工作的目的是什么，以结果来导向和审视工作的开展。

4、与同事或部门合作开展工作，要学会用权，也要学会放权，有方法有目标地展开工作行为。

5、在工作中每遇到一件事情，要主动分析，不能光看表面现象就去查找原因，结果总结出来的原因也必然是表面的，不能根本解决问题。而应该主动思考这个问题的根本原因出在哪里，然后针对根本原因再去制定工作方案，这样才可以正确地解决问题。

6、在开展培训工作的过程中，应该多从学员的角度思考他们的需求与感受，然后以此为出发点对照和指导接下来工作的进行。7、没有一种困难不可能解决，关键是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然后知行合一，运用这种方法就可以解决问题。8、一个公司有成绩，也就会有问题；一个人有缺点，同样也会有优点；一个人在工作中，同样也会有成绩和问题。只有这样公司才能经营下去；一个人才能生存下去；工作也才可以开展下去；这也是阴阳平衡的原理。不以无知的眼光看待问题，积极思考和遵从领导的指示，与同事友爱互助和睦相处，永远以谦虚和学习的态度对待周围的万事万物。

扩展阅读：201*年12月份安全工作小结及201*年1月工作计划【201*.12.29】

201*年12月份安全工作总结及201*年1月份安全工作计划

一、安全环保工作：

1、本月共开展1次“元旦节”前安全大检查、1次月检查、4次周检查,通过周检、月检共检查出隐患及不合格项4项，⑴、热电分厂BDO新锅炉发电机配电室内地面卫生差，积灰过多，已责成云南建工股份公司安排专人在201*年12月8日完成整改；⑵、有机分厂新触媒配制室有一盏防爆灯无玻璃防护罩，有机电工班已在201*年12月12日完成安装防爆灯玻璃罩的整改工作；⑶、老招待所至老办公楼厂区路灯不亮，高压电气检修班已在201*年12月22日完成老招待所至老办公楼厂区路灯照明的修复工作；⑷、纺丝循环水电磁流量计合格证脱检过期：201*年11月14日，能源计量室已在201*年12月28日现场完成了纺丝循环水电磁流量计的检定和更换有效期内合格证。对查出的不安全因素及不合格项都下发隐患整改通知书责成有关工段、班组安排专人、专项进行隐患消除和处理，确保了月度安全生产。

2、12月2日至3日配合公司外请有检定资质的外协检定单位对有分厂乙炔站、合成工段、精馏工段、聚合工段、醇解工段、回收工段、罐场工段22台有毒、有害、可然气体检测仪进行了检测调校。

3、12月5日接受中国质量认证中心云南省评审中心对分厂的质量、环境、职业健康管理体系内部审核。

4、12月16日接受云维股份公司安全环保对分厂201*年四季度《安全环保责任状》履行情况的检查、考核。

5、12月26日接受云维集团防火办和云维股份公司安全环保对分厂201*年度《消防安全目标管理责任状》履行情况的检查、考核。

6、开展岗位练兵开展岗位练兵活动，电气、仪表班组组织员工学习“高压开关柜的“五防”功能及送电、停电(检修)操作程序”、“工业PH计的安装地点和如何选择及应注意哪些问题”的岗位练兵培训。

7、开展班组安全活动，组织员工学习所在单位的原、辅料或产品学习危险化学品防火、防爆、防冻、防中毒“冬季四防”知识；事故后的应急救援措施、人员的救护、互救及程序；《云南云维股份有限公司事故案例汇编案例八》。8、全员开展“安全生产无事故”竞赛活动；

9、按照云南云维集团有限公司《关于做好二0一一年安全环保总结评比工作的通知》精神，对本分厂的所有班组、个人进行总结、考核、评比，奖优罚劣，上报201*年度安全环保先进班组呈报表2份（热电电工班、高压电气检修班）、安全环保先进工作者呈报表4份（张德福、邱卫萍、董永农、赵德奎），通过此项安全环保总结评比工作的开展，有力地调动了班组、员工对安全环保工作的重视，推

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动了分厂安全环保工作的有序开展。

10、总结四季度安全、消防、环保工作，组织各部门、工段开展四季度安全标准化内审，配合和接受云维股份公司公司四季度安全标准化工作内审。11、上报四季度QC活动纪要及201*年QC活动总结。

12、上报201*年度标准化工作总结、201*年质量、环境、职业健康安全管理体系管理评审资料、安全标准化内部审核报告及201*年12月份安全生产风险分析及预警报告。

13、组织部门、工段、班组撰写201*年度安全环保工作总结、201*年消防安全工作总结、201*年度“百日安全无事故”活动总结，拟定和上报201*年度安全环保、消防安全、安全教育培训工作计划、创建安全合格班组工作计划、安全标准化工作计划、标准化工作计划。

14、各生产岗位、配电室消防灭火器材、安全防护用具完好，均在有效使用期内。

二、根据公司安全、环保工作的要求以及分厂201*年安全环保工作计划，对201*年1月份安全、环保工作作出如下安排：

1、组织开展春节前安全大检查工作，确保春节期间生产安全。

2、召开201*年四季度安全业务工作会议，总结201*年度安全环保工作，兑现201*年四季度安全环保责任状考核，布置201*年度安全环保工作。讨论研究电仪分厂201*年度安全环保目标、指标、工作计划、岗位绩效薪酬管理制度实施细则考核办法、安全环保责任状；与各部门、工段签订“安全环保工作责任状”和“消防安全工作责任状”。

3、做好201*年“百日安全无事故”活动工作总结。

4、组织各部门、工段根据公司和分厂的工作目标、指标、计划，分解编制本分厂、工段、班组的工作目标、指标、计划，并制定管理方案，严格执行。

5、对201*年11月份云维股份公司检查、考核验收后的6个电气班组、5个仪表班组的11个安全合格班组及正在进行创建工作的水泥电工班进行指导、检查。6、继续做好冬季“四防”工作，按时完成上级下达的各项任务，切实做好安全隐患综合治理和变配电、供电设施、仪表、机泵设备装置的各项服务工作。7、完成其它临时性安全环保工作。

电仪分厂

201*年12月30日

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